- [WitU] Intensiv yollash/konversiyaga yo‘naltirilgan stajirovka TikTok Shop (Janubi-Sharqiy Osiyo) affilliyat marketolog Chet elliklarga mumkin
(주)윗유 · Nonhyeon-dong
✨Lavozim tavsifi - Global TikTok Shop elektron tijorat bozorida brendlar, kreativlar va platformani bog‘lab, short-form asosidagi yangi tijorat tajribasini loyihalash va boshqarish - Global hamkorlarni topish va hamkorlik takliflarini berish - Affiliate kampaniyalarini yuritish va boshqarish - Kontentni tekshirish va havola ulanishini tasdiqlash - Natija ma’lumotlarini tahlil qilish va hisobot tayyorlash - Eng yaxshi hamkorlarni retention qilish va munosabatlarni boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - E-pochta/mesenjer orqali ingliz tilida muloqot qila olish - Aniq tushuntirish/ishontirish qobiliyati va suhbatdosh niyatini anglash qobiliyati - Ma’lumotlarga asoslangan natijalar va muammolarni tahlil qilish qobiliyati - Yangi ishlarni tez sinab ko‘rish va takomillashtirish qobiliyati - Tashabbuskorlik va mas’uliyat bilan ishlarni bajarish qobiliyati - Loyiha boshqaruvi qobiliyati - Xorijiy xizmat safariga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar yo‘q - Erkak nomzodlar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak 💖Afzallik beriladi - Biznes darajasida ingliz/xitoy/yapon tillarida muloqot qila olish - SEA global bozori bo‘yicha marketing tushunchasi - Global commerce ish tajribasi - Short-form media bilan hamkorlikni yuritish va reklama tajribasi - Influencer va kreator marketingi bo‘yicha tajriba - Go‘zallik brendlariga qiziqish va tushuncha - Short-form kontent trendlariga sezgirlik - AI vositalaridan foydalangan holda rejalashtirish yoki ish samaradorligini oshirish tajribasi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Seolleung-ro 132-gil 21 (Cheongdam-dong) 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.09.04 soat 18:00 dan ishga qabul yakunlangunga qadar - Ariza topshirish usuli: veb-sayt orqali topshirish (https://witu.career.greetinghr.com/ko/o/220445) 📋Boshqa - Chet el fuqarolari ariza topshirishi mumkin, fuqaroligidan qat’i nazar arizalar mamnuniyat bilan qabul qilinadi - Ariza topshirishda rezyumeda yashash maqomi (viza turi) va uning amal qilish muddati ko‘rsatilishi kerak - Vizani uzaytirish va o‘zgartirish tartib-taomillarini qo‘llab-quvvatlash mavjud - Ishga kirish uchun topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin
- [Byeolmi Gopchang] Biz bilan birga ishlaydigan xodimlarni ishga qabul qilmoqdamiz.
(주) 별미곱창 · Bangi-dong
✨Ish vazifasi - Zal xizmati ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ta’lim darajasi ahamiyatsiz - Ish tajribasi talab etilmaydi - Koreys tili yuqori darajada (biznes suhbatini olib bora olishi kerak) 💖Afzallik beriladi - O‘rta va katta yoshdagilar mumkin - Chet elliklar mumkin - Koreys diasporasi vakillari mumkin - Yashash va ovqatlanish ta’minlanadi - Shu soha bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Uzoq muddat ishlay oladiganlar - Yaqin atrofda yashovchilar - Murojaat qilish mumkin bo‘lgan vizalar: F-4 xorijdagi vatandosh, F-2 yashash, F-6 nikoh immigratsiyasi, F-5 doimiy yashash 🏠Ish joyi - Seul shahri, Songpa-gu, Ogeum-ro 11-gil 10, Halla Building 1-qavat 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: doimiy ishga qabul - Murojaat usuli: SMS orqali murojaat, telefon orqali murojaat, tashrif buyurib murojaat 📋Boshqa - Oylik: oyiga 3,800,000 von (kelishish mumkin), ovqat taqdim etiladi - Ish kunlari: haftasiga 6 kun, hafta ichida dam olish kuni - Ish vaqti: 11:00~23:00, haftasiga 6 kun, kuniga 12 soat ish - Imtiyozlar: milliy pensiya, tibbiy sug‘urta, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug‘urta, ishdan bo‘shash nafaqasi, yotoqxona, tushlik beriladi, kechki ovqat beriladi
- [VINAU] Tajriba orttirish amaliyoti Xitoy bozori uchun xorijiy savdo va marketingni qo‘llab-quvvatlash (SNS·mahalliylashtirish) 3 oy~
비나우 · Seocho-dong
✨Vazifalar mazmuni - Xitoy tilida so‘zlashuvchi influencerlar uchun marketingni qo‘llab-quvvatlash - Xiaohongshu va Douyin platformalarida influencerlarni qidirish va yangi influencerlar bazasini kengaytirish - Influencerlar bilan bog‘lanish hamda seeding/barter kelishuvlari uchun beauty kontent bo‘yicha yo‘riqnomani yetkazish - Kontent yuklanishini kuzatish va samaradorlik ma’lumotlarini jamlash - Kontentni xitoy tiliga tarjima qilish va lokalizatsiya qilishni qo‘llab-quvvatlash - Brend va mahsulot tafsilot sahifalarini xitoy tiliga tarjima qilish - Marketing va B2B savdo bilan bog‘liq boshqa xitoycha tarjima ishlarini qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - Biznes darajasida xitoy tilida (o‘qish/yozish) ravon muloqot qila oladigan shaxs - Rasmiy tan olingan xitoy tili malaka sertifikatiga ega bo‘lish (HSK, HSKK, TSC va h.k.) - Xitoyning asosiy e-commerce va SNS kanallari (Xiaohongshu, Douyin, Tmall va h.k.) bo‘yicha yaxshi tushunchaga ega bo‘lish - Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan puxta va ravon muloqot qilib, hamkorlik qila oladigan shaxs - 3 oy davomida to‘liq stavkada ishlay oladigan - Oliy o‘quv yurtini bitirgan, bitirishi kutilayotgan, tamomlagan yoki akademik ta’tilda bo‘lgan shaxs - 10–11 oy boshlarida darhol ish boshlay oladigan - Chet ellik nomzodlar qonuniy ishlashga ruxsat beruvchi vizaga ega bo‘lishi yoki viza berilishiga to‘sqinlik qiluvchi huquqiy sababga ega bo‘lmasligi kerak - D-10, E-7, F turidagi vizalar qabul qilinadi - H, D-2 (o‘qish) vizalari qabul qilinmaydi 💖Afzallik - O‘ziga tegishli Xiaohongshu akkauntini mustaqil yuritgan tajribaga ega bo‘lish - Go‘zallik sohasiga qiziqishi kuchli va xitoy tilida so‘zlashuvchi bozordagi beauty trendlarini kuzatishni yoqtiradigan shaxs - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat mukofoti egalari 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Seocho-daero 411, GT Tower’ning sharqiy qanoti, 4-, 7- va 14-qavatlar (ofisda ishlash) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > Tashkilotga moslik testi > Suhbat > Yakuniy tanlov 👉Ariza topshirish muddati/ usuli - Ariza muddati: doimiy ishga qabul qilish, nomzod topilishi bilan muddatidan oldin yopilishi mumkin - Ariza topshirish usuli: tashqi sayt orqali ariza berish - Taqdim etiladigan hujjatlar: Koreys tilidagi rezyume va o‘zini tanishtirish xati (majburiy), portfolio (lavozimga qarab farq qiladi) - Rezyumeda ta’lim, mutaxassislik, GPA va til imtihoni natijalari majburiy ko‘rsatilishi kerak - O‘zini tanishtirish xati alohida fayl biriktirmasdan, ariza topshirish sahifasida bevosita yoziladi - Design va BM lavozimlari uchun portfolio majburiy, marketingni ham o‘z ichiga olgan boshqa lavozimlar uchun ixtiyoriy - Tanlov natijalari o‘tgan yoki o‘tmaganidan qat’i nazar, 2 hafta ichida xabar qilinadi - Lavozim va vaziyatga qarab tanlov jarayoniga qo‘shimcha bosqichlar qo‘shilishi yoki ayrim bosqichlar olib tashlanishi mumkin - Xuddi shu lavozimga qayta ariza berish mumkin, ammo yakuniy topshirish sanasidan boshlab 1 oy ichida qayta ariza berilsa, ariza avtomatik o‘chirilishi mumkin - Agar ariza ichidagi ma’lumotlar haqiqatga mos kelmasa, yakuniy tanlov va ishga kirish bekor qilinishi mumkin - Ariza ma’lumotlari avtomatik ravishda talent pool’ga ro‘yxatga olinadi va kelajakda mos lavozim bo‘lsa siz bilan bog‘lanishlari mumkin 📋Boshqa - Bu tajribaviy stajirovka lavozimi bo‘lib, ish muddati 3 oy, o‘zaro kelishuv asosida uzaytirilishi mumkin - Ish vaqti: Dushanbadan Jumagacha 9:00~18:00 - Tushlik vaqti: 12:20~13:30 - Ovqat puli: 13,000 von - Soliqdan oldingi oylik maosh: 2,5 million von
- [LF] 2026-yil Yangi biznesni rivojlantirish jamoasi uchun amaliyotchi qabul qilish
LF · Sinsa-dong
✨Ish mazmuni - Ichki va tashqi bozordagi yangi/istiqbolli moda brendlarini aniqlash va tadqiq qilish - Trendlar va brendlarni o‘rganish (Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, tanlab olingan do‘konlar, moda e-commerce va boshqalar) - Tadqiqot natijalariga asoslanib, brendning salohiyati va imkoniyatlari bo‘yicha xulosalar va tahlillar chiqarish - Yangi biznesni rivojlantirishga oid ishlarni qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - Fuqarolik muhim emas - Bakalavr va undan yuqori ma’lumotga ega bo‘lish (talaba bo‘lib o‘qiyotgan, akademik ta’tildagi, bitirgan yoki bitirayotganlar ham kiradi) - Chet el fuqarolari uchun: amaliyot uchun yashash maqomiga ega bo‘lishi (D-10 vizasi) va keyinchalik E-7 vizasi olishga to‘sqinlik qiladigan holatlarning yo‘qligi - Amaliyot davrida to‘liq stavkada ishlay olish - Chet elga sayohat qilishga to‘sqinlik qiladigan holatlar yo‘qligi (harbiy xizmatni o‘tagan / xizmatga tortilmaydigan / ozod etilgan va hokazo) 💖Afzallik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar, davlat mukofoti sohiblari va boshqa ish bilan ta’minlash himoyasiga ega bo‘lgan nomzodlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Eonju-ro 870 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi → Suhbat → Amaliyot 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26 (Dushanba) ~ 2026.11.11 (Chorshanba) 10:00 - Ariza topshirish usuli: LF ishga qabul qilish sayti > Ochiq e’lonlar > Ariza topshirish 📋Boshqalar - Amaliyot muddati: 4 oy (2026.12 ~ 2027.03) - Yakuniy muddatdan oldin topshirilgan arizani tahrirlash mumkin - Suhbatning batafsil jadvali faqat muvaffaqiyatli nomzodlarga xabar qilinadi - Jarayon va jadval o‘zgarishi mumkin - Arizada yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Savollar uchun: recruit@lfcorp.com
- [Wrtn Technologies Co., Ltd.] JP Brand Marketer stajyor
뤼튼테크놀로지스 · Seocho-dong
✨Ish tavsifi - Yaponiya foydalanuvchilari uchun brend reklama materiallarini (tasvirlar, qisqa video) rejalashtiradi va tayyorlaydi. - Har hafta yangi xabarga ega yangi materiallar tayyorlab, ularni sinovdan o‘tkazadi va natija ma’lumotlariga asoslanib keyingi materiallarni yaxshilaydi. - Rasmiy SNS kontentini rejalashtiradi va tayyorlaydi, Yaponiya subkulturasi va SNS tendensiyalarini kontent bilan bog‘laydi. - Yaponiya influenserlarini (YouTube, TikTok, VTuber va boshqalar) tadqiq qiladi hamda hamkorlik jarayonlari va brend kampaniyalarini amalga oshirishni qo‘llab-quvvatlaydi. - Yaponiya kontent tendensiyalarini tadqiq qiladi hamda materiallar, kontent va kampaniyalar samaradorligini jamlaydi va tahlil qiladi. ✅Talablar - Yaponiya madaniyatiga (influencerlar, anime, o‘yinlar, VTuberlar va boshqalar) katta qiziqish va chuqur tushunchaga ega bo‘lish - Yapon tilida o‘qish va yozish qila olish, yaponcha copy yozish va Yaponiya kontenti bo‘yicha tadqiqot o‘tkaza olish - Tasvir va video kabi kontentni bevosita rejalashtirib, tayyorlab ko‘rgan tajribaga ega bo‘lish (shaxsiy SNS, fan akkauntlari, maktab faoliyati ham kiradi) - Adobe Photoshop, Figma, Canva kabi dizayn vositalari yoki Adobe Premiere Pro, CapCut kabi video tahrirlash vositalaridan foydalana olish - Spreadsheet’dan foydalanish kabi asosiy ma’lumot va hujjatlarni tartibga solish ko‘nikmalariga ega bo‘lish 💖Afzalliklar - Yaponiya hamkorlari bilan muloqot qilish va uchrashuvlarda qatnashish kabi yapon tilida biznes muloqotini olib bora olish - Yapon animelarini asl tilida tomosha qilish kabi Yaponiya ommaviy madaniyatiga chin dildan qiziqish - YouTube, TikTok, X va boshqalar kabi Yaponiya SNS ekotizimiga tanish bo‘lish - Generativ AI vositalaridan (tasvir va video yaratish) foydalangan holda kontent tayyorlab ko‘rgan tajribaga ega bo‘lish - SNS akkauntlarini bevosita boshqarib, obunachilar va ko‘rishlar sonini oshirgan tajribaga ega bo‘lish 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Seocho-daero 77-gil 17, 14-qavat (Seocho-dong, BLOCK77) ⚡️Tanlov jarayoni - Tashqi sayt orqali ariza topshirish 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza berish usuli: Tashqi sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ish turi: Amaliyotchi - Viza: D-10, F-2, F-4, F-5, F-6, E-7 - Chet ellik arizachilar biznes darajasida koreys tilida muloqot qila olishi kerak. (TOPIK 4-daraja yoki undan yuqori, yoxud shunga teng) - Chet ellik arizachilar yashash maqomi (viza turi) va amal qilish muddatini ko‘rsatib o‘tsin.
- [Cheil Fashion Retail Co., Ltd.] Eight Seconds’ning butun mamlakat bo‘ylab bevosita boshqariladigan do‘konlari uchun xodimlar ishga olinmoqda
제일패션리테일 · Chungmuro 1(il)-ga
✨Ish tavsifi - Do‘kon ichida mahsulotlarni joylashtirish va kiyim kiyib ko‘rish xonasi boshqaruvi - Omborni tartibga keltirish va mahsulotlarni to‘ldirish ishlari - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish va do‘kon ichidagi CS - POS kassir vazifalari ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 18 yosh va undan katta - Kamida o‘rta maktabni tamomlagan - Xizmat ko‘rsatish ruhiga ega va faol xarakterli shaxs - Akademik ta’til olgan talabalar arizasi qabul qilinmaydi - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiladigan holati bo‘lmagan shaxs - Chet ellik nomzodlar faqat F-4 yoki F-5 vizasi bilan ariza topshirishi mumkin 💖Afzalliklar - Ingliz tilini biladiganlar afzal - Xitoy tilini biladiganlar afzal - Faxriylar toifasiga oid shaxslar afzal - O‘xshash ish tajribasiga ega bo‘lganlar afzal - Yaqin atrofda istiqomat qiluvchilar afzal 🏠Ish joyi - EIGHT SECONDS, 3 Myeongdong 8na-gil, Jung-gu, Seoul (Chungmuro 1(il)-ga) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> Suhbat -> Yakuniy qabul -> Ishga kirish - Poytaxt hududida bosh ofisda, viloyatlarda esa do‘konda o‘tkaziladi - Chorshanba kuni hujjatlar yopiladi, payshanba kuni soat 2~4 oralig‘ida suhbat o‘tkaziladi 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: Ma’lumot yo‘q - Ariza usuli: Vebsayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 00 kishi - PFA degani sinov muddatidagi FA - Lavozim tizimi: PFA(sinov muddatidagi FA) -> FA -> SFA(katta FA) -> MGR(Manager) -> SM(Store Manager) - Ishga kirgandan keyingi ilk 1 oyda asosan yopilish smenalarida ishlash orqali o‘qitish va amaliyot o‘tkaziladi - Do‘kon holatiga qarab birinchi ish kuni o‘zgartirilishi mumkin
- [SK Aircore] C3 PJT uchun elektr/asbobsozlik muhandislari yollanmoqda
에스케이에어코어(주) · Oebuk-dong
✨Ish tavsifi - Elektr/avtomatika muhandisi - Instrument dizayni va maydondagi montaj, ishga tushirish - Plant elektr/avtomatika uskunalarini loyihalash va xarid buyurtmalarini berish - Podstansiya uskunalarini loyihalash, maydondagi montaj va ishga tushirish - Binoning elektr loyihasi va qurilish ishlarini boshqarish - DCS/PLC dizayni va sozlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 4 yillik oliy ta’lim muassasasini tamomlagan yoki undan yuqori (muhandislik yo‘nalishi) - 5 yildan ortiq ish tajribasi - Elektr xavfsizligi bo‘yicha menejer sifatida tayinlanish huquqi majburiy 💖Afzalliklar - Sanoat gaz kompaniyasida ishlash tajribasi - Faxriylar va nogironligi bo‘lgan shaxslar afzal 🏠Ish joyi - Ulsan sh., Nam-gu - Ishga kirgandan so‘ng vaqtincha Cheongju shahrida ishlash mumkin (1~3 oy, turar joy bilan ta’minlanadi) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > SKCT > 1-suhbat > 2-suhbat > Mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv va tibbiy ko‘rik > Yakuniy qabul - Tanlov jarayoni va jadvali vaziyatga qarab o‘zgarishi mumkin - Tanlov jarayoni bo‘yicha batafsil ma’lumot hujjatlar saralashidan so‘ng alohida xabar qilinadi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026년 10월 13일(화)~2026년 11월 01일(일) 23:59 - Topshirish usuli: E’londagi ariza berish orqali 📋Boshqa - Ushbu e’lon ishga qabul qilish yakunlangach muddatidan oldin yopilishi mumkin - Erkaklar faqat harbiy xizmat majburiyatini bajargan yoki undan ozod etilgan bo‘lsa ariza topshirishi mumkin - Ariza formasida kiritilgan ma’lumotlar haqiqatga mos kelmasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin
- [Jeil Fashion Retail Co., Ltd.] 8secondsning mamlakat bo‘ylab bevosita boshqariladigan do‘konlari uchun xodimlar yollanmoqda
제일패션리테일 · Chungmuro 1(il)-ga
✨Ish tavsifi - Do‘kon ichida mahsulotlarni joylashtirish va fitting xonasi boshqaruvi - Omborni tartibga keltirish va mahsulotlarni to‘ldirish ishlari - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish va do‘kon ichidagi CS - POS kassirlik vazifalari ✅Ariza berish talablari - 18 yoshdan katta, kamida o‘rta maktabni tugatgan bo‘lishi kerak - Xizmat ko‘rsatish madaniyatiga ega va faol xarakterga ega bo‘lishi kerak - Akademik ta’til olgan talabalar ariza bera olmaydi - Chet elga chiqishda taqiq bo‘lmasligi kerak - Chet elliklar ishga qabul qilinganda faqat F-4 yoki F-5 vizasi mumkin 💖Afzalliklar - Ingliz tilini biluvchilarga ustunlik beriladi - Xitoy tilini biluvchilarga ustunlik beriladi - Veteranlar/imtiyozga ega shaxslarga ustunlik beriladi - O‘xshash ish tajribasiga ega bo‘lganlarga ustunlik beriladi - Yaqin joyda yashovchilarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Jung-gu, Myeongdong 8na-gil 3 (Chungmuro 1-ga) Eight Seconds ⚡️Tanlov tartibi - Hujjatlar saralashi -> Suhbat -> Yakuniy qabul -> Ishga kirish - Suhbat poytaxt hududidagi bosh ofisda yoki viloyatdagi do‘konlarda o‘tkaziladi - Hujjatlar topshirish chorshanba kuni yakunlanadi, suhbat esa payshanba kuni soat 2 dan 4 gacha o‘tkaziladi 👉Rekrutatsiya muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: Veb-sayt orqali ariza berish 📋Boshqa - Qabul qilinadiganlar soni: 00 kishi - PFA degani sinov muddati o‘tayotgan FA - Lavozim tizimi: PFA (sinov muddati o‘tayotgan FA) -> FA -> SFA (katta FA) -> MGR (Manager) -> SM (Store Manager) - Ishga kirgandan keyingi ilk 1 oy asosan yopilish smenasidagi ishlar bo‘yicha o‘qitish va amaliyotdan iborat bo‘ladi - Do‘kon holatiga qarab ishga chiqishning birinchi kuni o‘zgartirilishi mumkin
- [JYP ENTERTAINMENT] Qo‘llab-quvvatlash tayoqchasi sahnalashtirish operatori ishga qabul qilinadi
(주)제이와이피엔터테인먼트 · Seongnae-dong
✨Ish tavsifi - Kompaniyaning rasmiy light sticki (Official Light Stick) uchun joydagi sahna bezagini amalga oshirishga qaratilgan ijro loyihasini bajarish - Light stickning apparat/dasturiy ta’minotini tushunish va ichki hamda tashqi tegishli bo‘limlar bilan hamkorlik va muloqot olib borish - Tadbir maydonida muxlislarga yanada yaxshi tajriba taqdim etish uchun joydagi muloqot va sahna bezagini qo‘llab-quvvatlash - Ijro operatori sifatida light stick bezagini boshqarish - Light stickni boshqarish uskunalarini boshqarish va ishlatish - Light stick bezagini rejalashtirish - Light stick va tegishli MD mahsulotlarini sinovdan o‘tkazish - Tadbir joyidagi light stick boothini boshqarish va yuritish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 3 yildan ortiq, 7 yildan kam ish tajribasi - Ingliz tilida muloqot qilish qobiliyati (Fluency) mavjud bo‘lganlar - Chet elliklar uchun: D-2 (o‘qish), D-10 (ish izlash) vizasiga ega bo‘lish yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiladigan sabab bo‘lmasligi kerak - Koreys tilida muloqot qila oladigan shaxs 💖Afzalliklar - Chet el madaniyati tajribasiga ega bo‘lganlar - Tegishli mutaxassislik egalari (ijro, madaniyat va san’at yo‘nalishi) - Madaniyat va san’at hamda ijro bezagi/production ishlarida tajribaga ega bo‘lganlar - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va boshqa ish bilan ta’minlash himoyasiga oid toifadagilarga ustunlik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ishga joylashtirishni rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra ish bilan ta’minlash himoyasiga oid toifadagilarga ustunlik beriladi - Koreys tili bilim darajasi testi (TOPIK) 4-daraja va undan yuqori bo‘lganlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - 205, Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - Ish hududi: Seoul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Kasbiy suhbat - Shaxsiylik testi / HR Preview (shaxsiylik testi & masofaviy uchrashuv) - Rahbariyat bilan suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul - Yangi xodimlar uchun shaxsiylik testi o‘tkaziladi - Tajribali nomzodlar uchun HR Preview (shaxsiylik testi & masofaviy uchrashuv) o‘tkaziladi - Tanlov jarayoni asosiy tartib bo‘lib, holatga qarab o‘zgarishi yoki qo‘shimcha bosqichlar kiritilishi mumkin - Ikkilamchi istalgan lavozim faqat ma’lumot uchun; haqiqiy ishga qabul jarayoni 1-ustuvor lavozim bo‘yicha amalga oshiriladi - Agar bir nechta e’longa bir vaqtning o‘zida ariza topshirmoqchi bo‘lsangiz, har biriga alohida murojaat qilish kerak 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: ishga qabul qilinguncha - Ariza usuli: veb-sayt orqali ariza berish 📋Boshqa - Ariza va taqdim etilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinadi - Aniq yakuniy muddat uchun veb-saytga qarang
- [KBTSYSTEM Co., Ltd.] Biz muvaffaqiyatga erishadigan iste'dodli insonlarni yollayapmiz.
케이비티시스템
✨Ish mazmuni - Texnik ish ✅Nomzod talablari - Ma’lumoti shart emas - Tajribasi shart emas - Koreys tili boshlang‘ich-o‘rta daraja (kundalik suhbatlasha oladi) - F-4 xorijdagi koreyslar, F-5 doimiy yashash, F-6 nikoh migranti vizasi egalari murojaat qilishi mumkin 💖Afzalliklar - Boshlovchilar ham mumkin - Shu sohadagi tajribaga ega - Haydovchilik guvohnomasi bor - Yaqin atrofda yashovchilar 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Hwaseong-si, Namse-gu, Hyangnam-eup, Seobong-ro 44, KBT System 👉Tanlov muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: doimiy ishga qabul - Ariza topshirish usuli: onlayn ariza 📋Boshqa - Doimiy ish - Oylik maosh: 2,500,000 von - Ovqat ta’minlanadi - Dushanbadan shanbagacha ish, ikki haftada bir dam olish - 09:00~18:00 (8 soat) - Ariza hujjatlari: rezyume, o‘zini tanishtirish xati
- [HR Solution Co., Ltd.] Avtomobil ehtiyot qismlari zavodida 2 kishilik 1 smenali (kunduzgi, tungi) yig‘ish va tekshirish uchun ayol xodimlar ishga qabul qilinadi
(주)에이치알솔루션 · Singil-dong
✨Ish mazmuni - Avtomobil zavodida yig‘ish va tekshirish ishlari - Ishning aksariyati tekshirish bo‘lib, yig‘ish va tekshirish markazidagi ish - 3 haftalik kunduzgi o‘qitishdan so‘ng ish joyiga chiqariladi ✅Nomzod talablari - Ma’lumot darajasi ahamiyatsiz - Ayollar ham ariza topshirishi mumkin - 20, 30, 40 yoshlilar ariza topshirishi mumkin - F-2, F-4, F-5, F-6 vizasi borlar ariza topshirishi mumkin - Boshqa turdagi visa egalari bundan mustasno - Ish paytida xavfsizlik poyabzali kiyish majburiy 💖Afzalliklar 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Ansan-si, Danwon-gu, Seonggok-ro 179 (Singil-dong) ⚡️Tanlov jarayoni 👉Ariza muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: - Ariza topshirish usuli: 📋Boshqalar - 8 nafar ishchi olinadi - Navbatchilik: 06:00 ~ 18:00, 18:00 ~ 06:00 - Dastlabki 3 hafta kunduzgi o‘qitish o‘tkaziladi - O‘qitish davridagi ish vaqti: 08:00 ~ 17:00, qo‘shimcha ish yo‘q - Tezroq moslashsa, erta ishga joylashtirish mumkin - Mas’ul shaxs aloqasi: 010-4672-1417
- [Adapt] Amaliyot tajribasi uchun intern - xaridlar bo‘yicha ofis yordamchisi
(주)어댑트 · Samseong-dong
✨Lavozim tavsifi - Logistika markaziga qabul qilingan mahsulotlar uchun ERP xarid ro‘yxatdan o‘tkazish - Qog‘oz ko‘rinishidagi tranzaksiya xatlarining yuritilishi - Xorijiy yorliqlarni buyurtma qilish va miqdorini boshqarish - Xarid qilingan mahsulotlar uchun ERP hujjatlarini qayta ishlash va ro‘yxatdan o‘tkazish - Omborga kirish jadvalini tekshirish, tranzaksiya xatlarini yuritish kabi operatsion ishlar ✅Talablar - ERP va Nansoft (WMS) dan boshlang‘ich darajada foydalanish tajribasiga ega bo‘lish - Shartnoma muddati davomida to‘liq stavkada ishlay olish - Elektron tijoratga oid sohada o‘xshash tajribaga ega bo‘lish - Chet el fuqarolari yashash maqomi (VISA) va amal qilish muddati haqida majburiy ravishda yozishi kerak - Koreys tili TOPIK 5-daraja yoki undan yuqori hamda darhol ishlashga imkon beruvchi yashash maqomi (VISA) borlarigina ishlashi mumkin - D-2, D-4, H-1 kabi ish qidirishdan boshqa maqsadli yashash maqomlari bilan ishlash qiyin 💖Afzalliklar - Tegishli tajribaga ega bo‘lganlar - Hujjatlarni qayta ishlash va ERP ro‘yxatdan o‘tkazish kabi ishlarni aniq va puxta bajara oladiganlar - Excel va Google Spreadsheet’dan yuqori darajada foydalana oladiganlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar, davlatga xizmat qilganlar / faxriylar va tegishli toifadagilar amaldagi qonunchilikka muvofiq afzal ko‘riladi 🏠Ish joyi - Seul shahri, Gangnam-gu, Samseong-ro 534. (Adapt bosh ofisi) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash → Suhbat → Mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv → Yakuniy qabul - Holatga qarab yollash jarayoniga qo‘shimcha bosqichlar kiritilishi yoki ayrim bosqichlar olib tashlanishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: vakansiya to‘lgunga qadar - Ariza topshirish usuli: e’londagi ariza orqali 📋Boshqalar - Ushbu tanlov 6 oylik amaliyot-тажriba intern tanlovidir va o‘zaro kelishuvga ko‘ra shartnoma muddati uzaytirilishi mumkin - Topshiriladigan hujjatlar: (majburiy) erkin shakldagi rezyume, (ixtiyoriy) mehnat tajribasi tavsifi, portfoliolar - Ariza, mehnat tajribasi tavsifi va hokazo fayl formatlari uchun PDF tavsiya etiladi - Notion, Google Drive kabi veb havolalariga kirish huquqini tekshirish talab etiladi - Portfoliolar kabi ixtiyoriy materiallarni topshirishda shaxsiy ma’lumotlarni qayta ishlash siyosatiga (ixtiyoriy) rozilik kerak - Agar ariza va topshirilgan materiallar haqiqatga to‘g‘ri kelmasligi yoki yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga olish bekor qilinishi mumkin - Topshirilgan ishga qabul hujjatlarini qaytarishni so‘rash mumkin (elektron hujjatlar bundan mustasno) - Qaytarish talabi yakuniy natija e’lon qilingan kundan boshlab 14 kundan 180 kungacha amalga oshirilishi mumkin
- [Makestar] Meksika·Braziliya marketing amaliyotchisi
메이크스타 · Nonhyeon-dong
✨Ish vazifalari - Mercado Libre Meksika·Braziliya do‘konlari uchun aksiyalarni rejalashtirish - Mahalliy fandom trendlarini va artistlarning mashhurligini o‘rganish, hamda mahsulotlar ustuvorligini taklif qilish - Mahsulot sahifalari va tadbir matnlarini (ispan/portugal tillari) lokalizatsiya bo‘yicha tekshirish - Mahalliy SNS va fan hamjamiyatlari uchun targ‘ibot g‘oyalarini rejalashtirish va amalga oshirishga ko‘maklashish - Sotuv ma’lumotlari asosida aksiyalar samaradorligini tahlil qilish va yaxshilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish ✅Nomzod talablari - Hozir Seulda yashaydigan va haftasiga 5 kun ofisga kelib ishlay oladigan shaxs - K-popga yuqori qiziqishga ega va fandom madaniyatini tushunadigan - Koreys tilida ishni bajarishga to‘sqinlik qilmaydigan darajada bilimga ega (TOPIK 4-daraja yoki undan yuqori, yoki unga teng daraja) - Koreyada ishga joylashishga ruxsat beruvchi yashash maqomiga ega (F-2, F-5, F-6, D-10 va boshqalar) - Working Holiday (H-1), talaba (D-2) vizalari qabul qilinmaydi 💖Afzalliklar - Meksika, Braziliya kabi Lotin Amerikasida yashash tajribasiga ega bo‘lganlar afzal - K-POP fandom madaniyati yoki trendlariga qiziqib, ular haqida ma’lumot izlab ko‘rgan tajribaga ega bo‘lganlar - Vijdonan o‘rganadigan va berilgan ishlarni mas’uliyat bilan bajaradigan shaxs 🏠Ish joyi - Seul shahri, Gangnam-gu, Nonhyeon-dong ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash > Suhbat > Yakuniy qabul > Shart-sharoit bo‘yicha kelishuv > Jamoaga qo‘shilish - Natijalar faqat hujjatlar saralashidan o‘tganlarga bildiriladi - Vaziyatga qarab topshiriq yoki qo‘shimcha suhbat, tavsiyalarni tekshirish bosqichi qo‘shilishi mumkin 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ishga qabul qilinmaguncha 📋Boshqa - Ish turi: Stajyor (3 oy) - Ish samaradorligiga qarab uzaytirish ko‘rib chiqilishi mumkin - Moslashuvchan ish vaqti tizimi qo‘llanadi - Oylik belgilangan ish soatlari doirasida kelish-ketish vaqtini erkin moslashtirish mumkin
- [JYP ENTERTAINMENT] Music (tajriba) bo'yicha ishga qabul
(주)제이와이피엔터테인먼트 · Seongnae-dong
✨Ish tavsifi - ONE Label Music uchun tajribali xodim qabul qilinadi - Albom ishlab chiqarish vazifalarini bajarish (kontseptsiya rejalashtirish, qo‘shiqlarni yig‘ish, yozuv jarayonini tashkil etish va h.k.) - Mahalliy va xorijiy prodyuserlar, bastakorlar va matn mualliflarini boshqarish - Tayyor kontentni tekshirish va QC (Quality Control) amalga oshirish - BLU:M Music uchun tajribali xodim qabul qilinadi - Yangi albom ishlab chiqarish hamda efir, tadbir, konsert, OST va boshqalar uchun kontseptsiya rejalashtirish - Qo‘shiq/matn to‘plash, yozuv, sozlash, miks, mastering jarayonlarini olib borish - Mahalliy/xorijiy prodyuserlar, bastakorlar, matn mualliflari, aranjirovkachilar va muhandislarni topish hamda hamkorlikni boshqarish - STUDIO J Music uchun tajribali xodim qabul qilinadi - Albom ishlab chiqarish vazifalarini bajarish (kontseptsiya rejalashtirish, qo‘shiqlarni yig‘ish, yozuv jarayonini tashkil etish va h.k.) - Mahalliy va xorijiy prodyuserlar, bastakorlar va matn mualliflarini boshqarish - Tayyor kontentni tekshirish va QC (Quality Control) amalga oshirish ✅Ariza berish talablari - 3 yildan 7 yildan kam bo‘lgan tajriba - Yozuv jarayoni kabi musiqa biznesi bo‘yicha yuqori tushuncha - Mahalliy va xorijiy musiqa bozori bo‘yicha yuqori tushuncha - Omma musiqasining janrlari, tarixi va oqimlari bo‘yicha yuqori tushuncha - Musiqa yo‘nalishidagi mutaxassislik - Biznes ingliz tilida muloqot qila olish (Fluency) - Chet elliklar uchun D-2 (o‘qish), D-10 (ish qidirish) vizasi bo‘lishi yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi sabab bo‘lmasligi kerak - Koreys tilida muloqot qila oladigan shaxs 💖Afzalliklar - “Davlatga alohida xizmat ko‘rsatgan shaxslarni hurmat qilish va qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq ishga joylashuvda himoyalangan nomzodlarga ustuvorlik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslarning bandligini rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiyasi to‘g‘risidagi qonunga muvofiq ishga joylashuvda himoyalangan nomzodlarga ustuvorlik beriladi - Koreys tili darajasi testi (TOPIK) 4-daraja yoki undan yuqori bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - Seul, Gangdong-gu, Gangdong-daero 205 - Ish hududi: Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Amaliy suhbat - Xulq-atvor testi / HR Preview - Rahbarlar bilan suhbat - Ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul - Yangi xodimlar xulq-atvor testidan o‘tadi - Tajribali xodimlar HR Preview (xulq-atvor testi & onlayn uchrashuv)dan o‘tadi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Arizalar qabul qilish muddati: vakansiya to‘ldirilguncha - Ariza topshirish usuli: veb-sayt orqali ariza berish 📋Boshqalar - Ariza va taqdim etilgan materiallarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Aniq yakuniy muddat uchun veb-saytga qarang
- [JYP ENTERTAINMENT] Strategik investitsiya (tajribali) bo‘yicha ishga qabul qilish
(주)제이와이피엔터테인먼트 · Seongnae-dong
✨Ish tavsifi - Strategik investitsiya imkoniyatlarini ko‘rib chiqish va kapital qo‘yilmalarni amalga oshirish - Investitsiya qilingan kompaniyani keyingi bosqichda boshqarish (biznes/moliyaviy holatni tahlil qilish) va hamkorlikni ilgari surish - Sho‘ba kompaniyalarni boshqarish (biznes/moliyaviy holatni tahlil qilish, kapital qo‘yish/tugatish/birlashish va h.k.) - Investitsiya ko‘rib chiqish qo‘mitasi va direktorlar kengashini yuritish - IR/investitsiya uchrashuvlarini qo‘llab-quvvatlash - Ma’muriy va rahbariyat tomonidan topshiriladigan vazifalar ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 3 yildan ortiq tajriba - Ishbilarmonlik darajasida inglizcha muloqot qila oladigan (Fluency) 💖Afzalliklar - Strategik investitsiyani ko‘rib chiqish va moliyaviy tahlil bo‘yicha tajriba afzal - Chet el tajribasi, chet el universitetini bitirganlar afzal - Davlat oldidagi alohida xizmatlari uchun ehtirom va qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risidagi qonunga muvofiq bandlikdan himoyalangan toifaga kiruvchilar afzal - Nogironlar bandligini rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risidagi qonunga muvofiq bandlikdan himoyalangan toifaga kiruvchilar afzal - Chet elliklar uchun D-2 (o‘qish), D-10 (ish qidirish) vizasiga ega bo‘lganlar yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi sabab bo‘lmaganlar afzal - Koreys tilida muloqot qila oladiganlar afzal - Koreys tili malaka imtihoni (TOPIK) 4-daraja va undan yuqori bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - 205 Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seul - Ish hududi: Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Mutaxassislik bo‘yicha suhbat - HR Preview (tajribali: shaxsiyat testi va onlayn uchrashuv) - Rahbariyat bilan suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul - Yangi xodimlar uchun shaxsiyat testi o‘tkaziladi 👉Ariza topshirish muddati/ usuli - Ariza topshirish muddati: ishga qabul qilinmaguncha - Ariza topshirish usuli: veb-sayt orqali murojaat qilish 📋Boshqalar - Ariza va taqdim etilgan hujjatlardagi yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin
- [Widsub Co., Ltd.] Asan Injuda avtomobil qismlari eksport qadoqlash, kunduzgi doimiy ish, oylik o‘rtacha 3,8 million von, doimiy ishga o‘tish, 400% mukofot
주식회사 위드서브
✨Ish vazifasi - Eksport uchun avtomobil ehtiyot qismlarini aniq qadoqlash - Hindiston va Janubi-Sharqiy Osiyo eksporti uchun mahsulotlarni qadoqlash - Katta ish stollarida bajariladigan tik turib ishlash - Boshlovchilar ham bajara oladigan oddiy qadoqlash ishi ✅Ariza berish talablari - Ma’lumot darajasi ahamiyatsiz - Jinsidan qat’i nazar - Koreyaliklar hamda F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, G1 vizasiga ega bo‘lganlar ariza topshirishi mumkin - O‘z avtomobili bilan ishga qatnaydiganlar - Koreys tilida gaplasha oladiganlar 💖Afzalliklar - Boshlovchilar ariza berishi mumkin 🏠Ish joyi - Chungcheongnam-do, Asan-si, Inju umumiy sanoat majmuasi - Hyundai bosh ofisi hududida ish ⚡️Tanlov jarayoni - Suhbatdan so‘ng ishga qabul qilish yoki qilmaslik haqida qaror qilinadi 👉Rekruting muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: doimiy rekruting - Ariza berish usuli: telefon orqali ariza 📋Boshqa ma’lumotlar - Doimiy ishga o‘tish ko‘rib chiqilgandan so‘ng o‘tish mumkin - Doimiy ishga o‘tganda 400% bonus qo‘llanadi - Doimiy ishga o‘tganda maosh oshiriladi - Kunlik belgilangan smenada ish - Ish kunlari 08:00~17:00 gacha - Qo‘shimcha ish ovqatdan keyin o‘rtacha 1 soat, maksimal 3 soat - Shanba kuni qo‘shimcha ish deyarli yo‘q - Yakshanba dam olish kuni - Ish kiyimi va xavfsizlik poyabzali taqdim etiladi - Dam olish xonasi, dushxona, sport zali, shaxsiy shkaflar mavjud - Shaxsiy avtomobil bilan ishga qatnab kelish mumkin - Transport puli oyiga 70 ming von to‘lanadi - To‘liq ish kuniga qo‘shimcha to‘lov oyiga 200 ming von to‘lanadi - Oylik qo‘shimcha to‘lov alohida beriladi - Ish haqi har oyning 17-kuni to‘lanadi - Ishga kirgandan so‘ng 8~10 oy ishlagandan keyin doimiy ishga o‘tish ko‘rib chiqiladi
- [Wehome] Wihome Global qo‘llab-quvvatlovchilari 1-guruhiga qabul
위홈 · Seogyo-dong
✨Ish mazmuni - WEHOME xizmatidan foydalanib ko‘rish va tarjima xatolari, mavjud funksiyalarni yaxshilash bo‘yicha takliflar yoki yangi funksiya g‘oyalari bildirish - Ilovadan foydalanish usuli, haqiqiy bron tajribasi, uy topish, sayohat turar joyi va qisqa muddatli ijara kabi mavzular bo‘yicha WEHOME tanishtiruv videolaridan 3 ta tayyorlab, shaxsiy SNS sahifangizga joylash ✅Talablar - Amaldagi vizaga ega bo‘lgan va Koreyada istiqomat qilayotgan 10 nafar xorijlik - Taxminan 3 oy davomida faoliyatda sidqidildan ishtirok eta oladigan shaxs - Koreys tilida muloqot qila oladigan va ona tilida kontent yarata oladigan shaxs 💖Afzalliklar - Xiaohongshu, Douyin, Bilibili kabi Xitoy SNS platformalaridan faol foydalanadigan shaxs - Koreyadagi hayot, sayohat yoki turar joy tajribalariga qiziqadigan va o‘z qarashlari hamda tajribalarini bo‘lishishni istaydigan shaxs 🏠Ish joyi - Seul, Mapo-gu, Yanghwa-ro 136, 5-qavat, 507-xona (Seogyo-dong) ⚡️Tanlov jarayoni - Natijalar e’lon qilinadi: 2026.11.05. - Boshlanish marosimi: 2026.11.09. - Faoliyat muddati: 2026.11.09.~2027.01.29. - Yakunlash marosimi: 2027.01.29. 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.31. gacha - Ariza topshirish usuli: Google Form arizasini to‘ldirib topshirish 📋Boshqa - WEHOME rasmiy Global Supporters faoliyati bo‘yicha tugatganlik sertifikati beriladi - WEHOME amaliyotiga ariza topshirishda hujjatlarni ko‘rib chiqishda qo‘shimcha ball va ustuvor tavsiya imkoniyati taqdim etiladi - Global influencerlar tarmog‘ini yaratish va amaliy marketing portfeli shakllantirish - Yaxshi faoliyat ko‘rsatgan ishtirokchilarga WEHOME rasmiy Global Ambassador maqomi va eksklyuziv hamkorlik imkoniyati taqdim etiladi - Koreyscha ruhdagi hanok va premium turar joylarni bepul sinab ko‘rish imkoniyati
- [AppSolve Lab] Hindiston influenser marketing bo‘yicha stajyor ishga qabul
앱솔브랩 · Daechi-dong
✨Lavozim tavsifi - Hindiston bozori uchun yangi influyenserlarni topish va ular bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yish - Influyenser kontentini tahlil qilish va reklama kampaniyalarini yuritish - Iste’molchi reaksiyasiga asoslangan kreativni yaxshilash bo‘yicha insightlar ishlab chiqish - Bozor tadqiqotlari va brendning SNS faoliyatini yuritishni qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ingliz tilidan ona tilidek darajada foydalana oladiganlar - Agar chet el fuqarosi bo‘lsangiz, biznes darajasida koreys tilini biladiganlar - TikTok, YouTube, Instagram kabi SNS platformalaridan foydalanishni yoqtiradiganlar - Hindiston influyenserlari va kontentini faol ravishda kuzatib boradigan va iste’mol qiladiganlar 💖Afzal ko‘riladigan jihatlar - Hindistonda kamida 2 yil yashash tajribasiga ega yoki ushbu madaniyatni juda yaxshi biladiganlar - Hind tilidan foydalanish ko‘nikmasiga ega bo‘lganlar - Marketing va media commerce bo‘yicha tushunchaga ega bo‘lganlar - Yangi insonlar bilan networking qilishni chin dildan yoqtiradiganlar - Go‘zallik va teri parvarishi sanoatiga umumiy qiziqishga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - 26, Samseong-ro 85-gil, Gangnam-gu, Seul, Koreya Respublikasi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi -> 1-suhbat -> 2-suhbat -> yakuniy qabul - Topshiriladigan hujjatlar: (majburiy) rezyume (pdf / pptx / docx), (ixtiyoriy) portfolio - Hujjat topshirilgandan so‘ng, elektron pochta orqali oldindan intervyu o‘tkazilishi mumkin 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: tashqi sayt orqali murojaat 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish joyi: Appslab bosh ofisi - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (dushanba-juma) / kuniga 8 soat - Maosh: oyiga 3,000,000 von (soliqdan oldin) - Shartnoma muddati: 6 oy (ishga qabul bilan bog‘liq turdagi) - Stajyorlik (6 oy) tugagandan so‘ng baholash orqali doimiy ishga o‘tkaziladi va doimiy ishga o‘tkazilganda 3 oylik sinov muddati qo‘llanadi - Imtiyoz va farovonliklar: qulay joylashuv (Seolleung stansiyasidan piyoda 7 daqiqa), ovqat puli va yeguliklar bilan ta’minlash (tushlik uchun 15,000 von), eng zamonaviy uskunalar, tashqi ish va tungi ishlar uchun taksi puli, ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, moslashuvchan ishga kelish- ketish tizimi, welcome gift, kompaniya mahsulotlarini chegirma bilan xarid qilish, ishga kirgan kun yilligi, uzoq muddat ishlaganlik ta’tili, sog‘liq ko‘rigi uchun ta’til, homiladorlik davrida masofadan ishlash, bayram sovg‘alari, tug‘ilgan kun sovg‘asi, yil oxirida refresh ta’tili, soatbay ta’til olish imkoniyati
- [Absolve Lab] Yaqin Sharq influenser marketingi bo‘yicha stajyor ishga qabul qilish
앱솔브랩 · Daechi-dong
✨Lavozim tavsifi - Arab tilida so‘zlashuvchi hududlar (GCC davlatlari jumladan) bo‘yicha influencerlarni izlash va ular bilan bog‘lanish - Influencer reklamalarini yuritish (TikTok, Instagram va boshqalar) - Influencer kontentini tahlil qilish - Brend pop-up kabi oflayn tadbirlarni rejalashtirish va boshqarish - Brend SNS yuritilishini qo‘llab-quvvatlash - Oddiy bozor tadqiqoti ishlari ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Arab tilini ravon biladigan va undan foydalanishda juda erkin bo‘lgan shaxs - Kosmetika va skincare’ni chin dildan yoqtiradigan shaxs - TikTok, YouTube, Instagram va boshqa SNS’dan foydalanishni yoqtiradigan shaxs - Agar chet el fuqarosi bo‘lsa, biznes darajasidagi koreys tilini biladigan shaxs 💖Afzal ko‘riladigan jihatlar - 2 yildan ortiq xorijda yashash tajribasiga ega shaxs - Go‘zallik marketingi bo‘yicha tajribaga ega shaxs - Yangi maqsadlarga faol tarzda intilib, ko‘p bora sinab ko‘rgan tajribaga ega shaxs - Qiyin vaziyatlarda ham optimistik va ijobiy bo‘lgan shaxs 🏠Ish joyi - 26, Samseong-ro 85-gil, Gangnam-gu, Seul, Koreya Respublikasi ⚡️Tanlov bosqichlari - Hujjatlar saralashi -> 1-suhbat -> 2-suhbat -> yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: tashqi sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (du-sh) / kuniga 8 soat ish - Maosh: oyiga 3 000 000 von (soliqdan oldin) - Shartnoma muddati: 6 oy (ishga qabul bilan bog‘liq tur) - Imtiyozlar va farovonlik: Seolleung stansiyasidan piyoda 7 daqiqa, ovqat puli va yeguliklar ta’minlanadi (tushlik uchun 15 000 von), moslashuvchan kirib-chiqish vaqti, welcome gift, o‘z mahsulotlariga chegirma, turli ta’til tizimlari (ishga kirgan sana yilligi, uzoq muddat xizmat, tibbiy ko‘rik, homiladorlik davrida uydan ishlash, bayram/tug‘ilgan kun sovg‘alari, yil oxiri refresh, soatbay ta’til) va boshqalar.
- [VINAU] Tajriba fwee Global Brand Communication ishga qabul e’loni
(주)비나우
✨Ish mazmuni - Global bozorda izchil brend xabari va tone & manner asosida kommunikatsiyani amalga oshirish - Global SNS kanallarini yuritish va kontentni rejalashtirish - Global influencer/kreatorlarni topish, seeding qilish va munosabatlarni yo‘lga qo‘yish - Xorijiy media/editor PR va brend hamkorliklarini qo‘llab-quvvatlash - Global vizual assetlar, rasmiy do‘kon, mahsulot batafsil sahifalari, copy va boshqa brend kontentlarini rejalashtirish - Global retail marketing va oflayn tadbirlarni rejalashtirish/boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Go‘zallik, moda va lifestyle sohalarida global marketing/kommunikatsiya bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Global trendlarni yaxshi his qiladigan va ularni brend kontenti hamda kommunikatsiyaga bog‘lay oladiganlar - Influencer/kreator kabi tashqi hamkorlar bilan bevosita muloqot qilgan va hamkorlik tajribasiga ega bo‘lganlar - Yangi influencerlar va hamkorlarni faol ravishda topib, ular bilan munosabat o‘rnata oladiganlar - Ish jarayonida ingliz tilida muloqot qila oladiganlar 💖Afzallik beriladi - Xorijiy media/editor PR yoki brend hamkorligi bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Global beauty brendi yoki rangli kosmetika brendi bilan bog‘liq tajribaga ega bo‘lganlar - Mahalliy madaniyat va kommunikatsiya usullarini yaxshi tushunadigan hamda xorijiy hamkorlar bilan bevosita networking qilgan tajribaga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul shahri, Seocho-gu, Seocho-daero 411, GT Tower sharqiy binosi 4-qavat, 7-qavat, 14-qavat ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi > tashkilotga moslik testi (AI kompetensiya testi - moyillikni aniqlash) > suhbat (1-bosqich amaliyot jamoasi / 2-bosqich rahbariyat) > mehnat shartlarini kelishish > yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ishga qabul yakunlangunga qadar - Ariza topshirish usuli: koreys tilidagi rezyume va ish tajribasi tavsifi topshirish, portfolio (lavozimga qarab farq qiladi) 📋Boshqa - Ish turi: doimiy ish (sinov muddati 3 oy / ish haqi 100% to‘lanadi) - Ish vaqti: dushanbadan jumagacha 9:00~18:00 (tushlik vaqti 12:20~13:30, 70 daqiqa / ovqatlanish uchun 13,000 von qo‘llab-quvvatlanadi) - Ish haqi darajasi: alohida kelishiladi - Bir nechta pozitsiyaga ariza topshirish mumkin, ammo tanlov bir vaqtning o‘zida faqat bitta pozitsiya bo‘yicha olib boriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat faxriylari amaldagi qonunchilikka muvofiq ustunlikka ega bo‘ladi - Xorijiy nomzodlar uchun mamlakat ichida ishlash mumkin bo‘lgan vizaga ega bo‘lishi yoki ish vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi kerak
- [First One] Suv tozalagich/maishiy texnika tashqi qismi uchun quyma, yig‘ish va qadoqlash bo‘limlariga alohida-alohida xodimlar qabul qilinadi
퍼스트원 · Jeongwang-dong
✨Ish mazmuni - Plastik suv tozalagich va havo tozalagich qismlarini yig‘ish va qadoqlash - Qolipga quyish, pardozlash va tekshiruv ishlari - Kichik qismlarni yig‘ish va qadoqlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ta’lim darajasi ahamiyatsiz - Viza: H-2, F-2, F-4, F-5, F-6, Koreya fuqarosi - Jins ahamiyatsiz - Yosh toifasi: 50 yosh va undan katta - Boshlang‘ich darajada koreys tilida so‘zlasha olish majburiy 💖Afzallik beriladi - F-2, F-4, F-5, F-6 vizasi egalari mamnuniyat bilan qabul qilinadi - Halol va mas’uliyat bilan ishlay oladiganlar 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Siheung-si, Sihwa Venture-ro 325 (Jeongwang-dong) - Sihwa sanoat majmuasi (Ansan stansiyasi savdo majmuasidan qatnov transporti) ⚡️Tanlov jarayoni - Javob bo‘lmasa, xabar yuborish mumkin 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: telefon orqali murojaat (Menejer Im 010-9977-2440) 📋Boshqa - Ish vaqti: kunduzgi 08:00~19:00, tungi 19:00~08:00 - Ofisdan jo‘nash vaqti: kunduzgi 07:00, tungi 18:00 - Kunlik ish haqi: 113,520 von (kunduzgi), 180,600 von (tungi) - Haftalik ish haqi: har hafta seshanba kuni to‘lanadi - Oylik ish haqi: har oy 15-kuni to‘lanadi - Kunduzgi bonus: 82,560 von - Oylik bonus: 82,560 von - Soatlik ish haqi: 10,320 von / qo‘shimcha ish haqi: 15,480 von - Ijtimoiy imtiyozlar: ovqat/ovqat puli taqdim etiladi, qatnov avtobusi mavjud - Ish vaqtida uzun shim va krossovka kiyish majburiy - Ish vaqtida telefon va quloqchinlardan foydalanish taqiqlanadi
- [JYP Entertainment] Spektakl rejalashtirish bo‘yicha tajribali xodim ishga qabul qilinadi
(주)제이와이피엔터테인먼트 · Seongnae-dong
✨Lavozim tavsifi - Konsertlarni rejalashtirish, jadval tuzish, byudjetni boshqarish - Mahalliy va xalqaro konsert maydonlaridagi operatsion boshqaruv - Mahalliy va xalqaro chiptalar menejmenti - Xalqaro konsertlar uchun tur menejeri ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kamida 4 yil, ko‘pi bilan 7 yil ish tajribasi - Ingliz tilida muloqot qilish ko‘nikmasi (ravon) - Tegishli yo‘nalish bitiruvchisi (sahna san’ati, madaniyat va san’at yo‘nalishlari) - Madaniyat va san’at, sahna/konsert ishlari bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul shahri, Gangdong-gu, Gangdong-daero 205 ⚡️Tanlov bosqichlari - Hujjatlar saralashi - Amaliy suhbat - Yangi xodimlar uchun shaxsiy sifatlar testi - Tajribali nomzodlar uchun HR Preview (shaxsiy sifatlar testi va masofaviy uchrashuv) - Rahbariyat bilan suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: lavozim to‘ldirilgunga qadar - Ariza topshirish usuli: veb-sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ariza va taqdim etilgan hujjatlardagi yolg‘on ma’lumotlar aniqlansa, ishga qabul bekor qilinadi. - “Davlat uchun xizmat ko‘rsatgan shaxslarni e’zozlash va qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq, ishga joylashishda himoya toifasiga kiruvchilarga imtiyoz beriladi. - “Nogironlar bandligini rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq, ishga joylashishda himoya toifasiga kiruvchilarga imtiyoz beriladi. - Chet elliklar uchun D-2 (ta’lim), D-10 (ishga qidirish) vizasi egalari bo‘lishi yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar bo‘lmasligi kerak, shuningdek koreys tilida muloqot qila oladigan nomzodlarga ustunlik beriladi. (Koreys tili bilish darajasi testi (TOPIK) 4-daraja yoki undan yuqori bo‘lganlarga ustunlik beriladi)
- [JYP Entertainment] Spektakl Creative (tajriba) ishga qabul
(주)제이와이피엔터테인먼트 · Seongnae-dong
✨Lavozim mazmuni - Spektakl sahnalashtirish va boshqarish - Spektakl produktsiyasi jadvalini tuzish va boshqarish - Produktsiya materiallari sifatini nazorat qilish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kamida 4 yil, ko‘pi bilan 7 yil ish tajribasi - Ingliz tilida muloqot qilish ko‘nikmasi (Fluency) - Tegishli yo‘nalish bitiruvchisi (spektakl, madaniyat va san’at yo‘nalishlari) - Madaniyat, san’at hamda spektakl sahnalashtirish/produktsiya ishlari bo‘yicha tajribaga ega shaxs 💖Afzallik beriladi - Xorijiy madaniy tajribaga ega bo‘lganlar - Davlat xizmatlari ko‘rsatgan shaxslarni e’zozlash va qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risidagi qonunga muvofiq, ishga joylashishda himoya qilinadigan nomzodlar - Nogironlarni ish bilan ta’minlashni rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risidagi qonunga muvofiq, ishga joylashishda himoya qilinadigan nomzodlar - Chet elliklar uchun D-2 (ta’lim), D-10 (ish qidirish) vizasiga ega bo‘lishi yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar bo‘lmasligi, shuningdek koreys tilida muloqot qila olishi kerak (Koreys tili bo‘yicha TOPIK imtihoni 4-daraja yoki undan yuqori bo‘lganlarga afzallik beriladi) 🏠Ish joyi - Seul shahri, Gangdong-gu, Gangdong-daero 205 ⚡️Tanlov bosqichlari - Hujjatlar saralashi - Amaliy suhbat - Yangi ishga kiruvchilar uchun shaxsiy fazilatlar testi - Tajribali nomzodlar uchun HR Preview (shaxsiy fazilatlar testi va masofaviy uchrashuv) - Rahbariyat bilan suhbat - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: vakansiya to‘lgunga qadar - Topshirish usuli: veb-sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ariza va taqdim etilgan materiallarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinadi.
- [Boostree] Xitoy bo‘yicha mas’ul global SNS marketologi ishga qabul qilinmoqda
부스트리 · Seogyo-dong
✨Lavozim tavsifi - Global SNS kanallarini yuritish: shartnoma asosidagi shifoxonalarning rasmiy global SNS kanallarini yuritish (Xiaohongshu / WeChat / Weibo) - Kontent yaratish: mahalliy go‘zallik/tibbiyot trendlarini aks ettiruvchi kartali yangiliklar va qisqa formatli video kontentni rejalashtirish hamda tayyorlash - Hamjamiyat va obro‘ni boshqarish: kanal ichidagi mahalliy mijozlar so‘rovlari (DM/izohlar)ga javob berish hamda mahalliy portal/revyularni boshqarish - Kampaniya natijalarini o‘lchash: mamlakatlar bo‘yicha marketing ma’lumotlarini kuzatish va ROI tahlili orqali samaradorlikni yaxshilash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Jami kamida 3 tilni bilish majburiy: koreys tili, ingliz tili, xitoy tili (ona tilidek darajada) - Xitoyning SNS platformalari ekotizimi va eng so‘nggi trendlarini chuqur tushunadigan bo‘lish - Qisqa video montaj vositalari (CapCut, Premiere va boshqalar), Photoshop va Illustrator yordamida kontent yarata olish 💖Afzallik beriladi - Mahalliy MSO, plastik jarrohlik/dermatologiya yoki go‘zallik brendingi marketingi bo‘yicha ish tajribasiga ega bo‘lganlar - Global influencerlar (wanghong va boshqalar) bilan hamkorlik qilish hamda tajriba guruhi boshqaruvi tajribasiga ega bo‘lganlar - SEO va marketing ma’lumotlari tahlili bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - E7 vizasiga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul shahri, Mapo-gu, Yanghwa-ro 8-gil 17-12 (2-sonli liniyadagi Hapjeong stansiyasidan piyoda 2 daqiqa) ⚡️Saralash jarayoni - 1-bosqich hujjatlar saralashi -> 2-bosqich amaliyotchi mutaxassislar suhbati -> 3-bosqich rahbariyat suhbati -> 4-bosqich yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Topshirish usuli: rezyume/o‘zini tanishtirish xati, portfolio, ish tajribasi tafsilotlari hujjatini topshirish 📋Boshqa - Ish turi: doimiy ish (sinov muddati 3 oy) - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (dushanba~juma) 10:00 - 19:00 - Ish haqi shartlari: kompaniya ichki qoidalariga muvofiq (suhbatdan keyin belgilanadi) - Eslatma: ishga kirish uchun topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul tasdiqlangandan keyin ham ishga qabul bekor qilinishi mumkin.
- [Baekseung System Co., Ltd.] Sistem qoliplari va tizimli iskala materiallarini boshqarish hamda montajchi
백승시스템(주) · Hallim-myeon
✨Ish mazmuni - Zavod ichida materiallarni boshqarish (qadoqlash va forkliftda yuklash-tushirish) - Qurilish maydonida tizimli tayanchlar va tizimli skafoldlarni o‘rnatish hamda demontaj qilish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kamida o‘rta maktab bitirgan - Viza: H-2, F-2, F-4, F-5, F-6, Koreya fuqarosi - Jinsi: erkak - Koreys tili bo‘yicha ko‘nikma - Yosh toifasi: 20, 30, 40 yoshlilar - Skafold ishlari bo‘yicha malaka sertifikati - Payvandlashni bilish, forklift boshqarish imkoniyati 🏠Ish joyi - Gyeongsangnam-do, Gimhae-si, Hallim-myeon, Angok-ro 333beon-gil 67 📋Boshqa - Ish turi: doimiy ish - Imtiyozlar: 4 turdagi sug‘urta, ovqat/ovqat puli taqdim etiladi, bonus, ortiqcha ish haqi, tungi ish haqi, ishdan bo‘shash nafaqasi, oylik ta’til, yillik ta’til - Xorijiy ishchilarni menejer sifatida rivojlantirish maqsad qilingan - Aloqa: Bosh direktor Jo Seung-jong 010-5245-4978 (cho9395@hanmail.net)
- [Solus Advanced Materials Co., Ltd.] Jarayon texnologiyasi bo‘limiga xodimdan yordamchi menejergacha bo‘lgan darajadagi jamoa a’zosi ishga qabul qilinmoqda
솔루스첨단소재(주)
✨Lavozim tavsifi - Loyiha operatsiyalari va boshqaruvi - Milestone bosqichlaridagi muammolarni aniqlash va javob strategiyasini ishlab chiqish - Mijoz kompaniyalari bilan ishlash - Tegishli bo‘limlar o‘rtasidagi ichki kommunikatsiyaga boshchilik qilish - Texnik yordam va jarayonni takomillashtirish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr darajasi yoki undan yuqori (mutaxassislikdan qat’i nazar) - Tegishli yo‘nalishda kamida 3 yillik ish tajribasi - Loyiha yetakchilik tajribasi - Mijoz kompaniyalari bilan ishlash tajribasi - Ingliz tilida o‘rta darajadan yuqori so‘zlashuv ko‘nikmasi - Elektr, qoplama, kimyo va texnologiya bo‘yicha asosiy bilimlar - Mijozlar va global kommunikatsiya ko‘nikmalari - Optika, mikroskop, SEM va boshqa tahlil vositalarini tushunish 💖Afzallik beriladi - Kimyo, kimyo muhandisligi, materialshunoslik, metallurgiya muhandisligi, elektrokimyo bilan bog‘liq yo‘nalish bitiruvchilari - Roll to Roll jarayoni bo‘yicha tajriba - Chet tillarini bilish (xitoy, yapon, fransuz va boshqalar) - Global kommunikatsiya va xalqaro hamkorlik tajribasi 🏠Ish joyi - 2851 Környe Han folyó utca 1, Hungary ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-bosqich suhbat (amaliyotchi mutaxassislar suhbati) - 2-bosqich suhbat (rahbariyat suhbati) - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul - Zaruratga ko‘ra PT suhbat qo‘shimcha ravishda o‘tkazilishi mumkin 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: vakant o‘rin to‘ldirilgunga qadar - Ariza topshirish usuli: bosh ofis veb-sayti orqali 📋Boshqa - Mahalliy ijtimoiy sug‘urta yordami (xodim va oila a’zolari uchun) - Vatandagi ta’til uchun aviachipta yordami (yiliga 1 marta, xodim, turmush o‘rtog‘i va farzandlari uchun) - Vatandagi ta’til paytida tibbiy ko‘rik yordami (yiliga 1 marta, xodim va turmush o‘rtog‘i uchun) - Xorijga ko‘chib o‘tish yordami (uy jihozlarini dengiz orqali tashish yoki xalqaro kuryer xizmati) - Farzandlar ta’limini qo‘llab-quvvatlash (xalqaro maktab kontrakti va qabul bilan bog‘liq xarajatlar ham kiradi) - Mahalliy sharoitga moslashish uchun uy-joy yashash xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - Ushbu e’lon mahalliy ishga qabul pozitsiyasi bo‘lib, ekspat xodim pozitsiyasi emas
- [Gieokui Sawon] Gapyeong pensioni Gieokui Sawonda ishlash uchun doimiy xodim qidirilmoqda
기억의사원 · Gapyeong-eup
✨Ish tavsifi - Mehmonlarga xizmat ko‘rsatish - Obyektni boshqarish - Xonalarni tozalash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ta’lim darajasi ahamiyatsiz - Viza: D-2, D-4, H-2, F-2, F-4, F-5, F-6 - Jins: erkak - Til bilimi: koreys tili - Yosh toifasi: 20 yoshlar, 30 yoshlar, 40 yoshlar - Oddiy mexanik uskunalar yoki elektr uskunalarini ta’mirlash, interyer ishlari imkoniyati bo‘lishi - Uzoq muddat ishlash imkoniyati 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Gapyeong-gun, Gapyeong-eup, Sangji-ro 832-86, Gieokui Sawon 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: yakuniy sana 2023-yil 31-oktabr - Ariza topshirish usuli: telefon orqali murojaat (aloqa: 010-8910-2164) 📋Boshqa - Mamlakatdagi eng yuqori darajadagi inshootlarga ega pension Gieokui Sawonda doimiy yashovchi xodimlar ishga olinadi - Dush xonasi va konditsioner bilan jihozlangan shaxsiy xona taqdim etiladi - Ish joyida doimiy yashash sharti - Ish haqi: qo‘lga tegadigan summa 2,0~2,5 million von, kelishiladi - Ish vaqtini qisqartirish va doimiy yashab ishlash bo‘yicha kelishuv mumkin
- [Don Blanc Cheongdam Square Branch] serving ishga qabul
돈블랑 청담스퀘어점 · Cheongdam-dong
✨Lavozim tavsifi - Zal (savdo bo‘limi) xodimi - Ish vaqti: 10:00 ~ 22:00 (tanaffus vaqti 2 soat) ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Voyaga yetganlar (19 yosh va undan katta) - Chet el fuqarolari ariza topshirganda koreys tilida erkin muloqot qila oladigan bo‘lishi kerak (H-2 vizasi/talaba vizasi bilan ariza topshirish mumkin emas) 💖Afzallik beriladi - Go‘sht restorani tajribasiga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul sh., Gangnam-gu, Dosan-daero 420, Cheongdam Square, B binosi, 4-qavat 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: mas’ul xodimning to‘g‘ridan-to‘g‘ri raqami 010-2285-1506 📋Boshqa - Oylik maosh: 2,900,000 von - Kamida 3 oy ishlash - Ovqat taqdim etiladi - 4 turdagi ijtimoiy sug‘urta, ishdan bo‘shash nafaqasi, bayram kunlari uchun o‘rnini bosuvchi dam olish beriladi - Ta’lim, yosh, jins, harbiy xizmat tajribasi ahamiyatga ega emas - Shaxsiy kichik biznes emas, balki o‘rta yirik korxonaning bevosita boshqariladigan filiali - Barqaror ish izlayotganlarga tavsiya etiladi
- [DKC Co., Ltd.] Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish/tekshirish bo‘limiga xodimlar qabul qilinadi
(주)디케이씨 · Sinchon-dong
✨Ish tavsifi - Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish (avtomatlashtirish) ishlari - Avtomobil ehtiyot qismlarini tekshirish ishlari ✅Nomzod talablari - Ma’lumot darajasi ahamiyatsiz - Ish tajribasi ahamiyatsiz - Yosh cheklovi yo‘q - Boshlovchilar mumkin - Uy bekalari mumkin - Chet elliklar ham murojaat qilishi mumkin 💖Afzalliklar - Shu sohada tajribali kishilar - Tegishli sertifikatga ega bo‘lganlar - Uzoq muddat ishlay oladiganlar - Yaqin hududda yashovchilar - Haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lganlar - Shaxsiy avtomobili borlar - Ish faoliyatida uzilish bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Gyeongnam, Changwon-si, Seongsan-gu, Banwol-ro 16 atrofidagi hudud - Changwon-si, Seongsan-gu 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: Doimiy qabul - Ariza topshirish usuli: Xabar orqali murojaat, telefon qilgandan keyin tashrif, oson ariza 📋Boshqalar - Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish/tekshirish bo‘limi uchun xodimlar qabul qilinadi - Ish o‘rinlari soni: 00 nafar - Doimiy, shartnomaviy - Soatiga kamida 10,320 von - 1 yildan ortiq ishlash - Haftasiga 5 kun ishlash - Kunduzgi/tungi 2 smenali ish - Shanba kuni ishlansa, qo‘shimcha ish hisoblanadi - Milliy pensiya, sog‘liq sug‘urtasi, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug‘urtasiga a’zolik - Yillik ta’til, oylik ta’til - Ishdan bo‘shash nafaqasi - Haftalik dam olish nafaqasi, ortiqcha ish haqi, bayram kuni ishlash nafaqasi - Tanaffus vaqti - Ovqat xarajati (taom) qo‘llab-quvvatlanadi - Isitish va sovutish tizimlari to‘liq jihozlangan - Ish hajmi barqaror - Oson ish - Shaxsiy avtomobil kerak
- [PSK Co., Ltd.] Kadrlar bo‘yicha lavozimga ochiq tanlov asosida ishga qabul qilish
피에스케이(주)
✨Ish tavsifi - Kadrlar boshqaruvi bo‘yicha barcha ishlarni bajaradi. - Ish haqi, manbadan ushlab qolinadigan soliq, pensiya ta’minoti, DB/DC, 4 ta asosiy sug‘urta, yil yakuni soliq hisoboti va auditga javob berish ishlarini bajaradi. - Kadrlar tizimini rejalashtirish va yuritish ishlarini bajaradi. - Tashkiliy madaniyatni faollashtirish va targ‘ib qilish ishlarini bajaradi. - A’zolar o‘rtasidagi nizolarni boshqarish, mehnat qonunchiligini ko‘rib chiqish, sho‘ba korxonalarni boshqarish kabi mehnat riski oldini olish ishlarini bajaradi. - Ta’lim tizimini yuritish ishlarini bajaradi. ✅Talablar - Bakalavr darajasi yoki undan yuqori - Boshqaruv, huquq, buxgalteriya, pedagogika va shunga o‘xshash yo‘nalishlar bo‘yicha mutaxassis - Yangi bitiruvchi yoki 5~10 yil tajribaga ega - 4 yillik oliy ta’lim yoki undan yuqori, GPA 3.50 yoki undan yuqori (4.5 ballik tizimda; tajribali nomzodlar uchun GPA ahamiyatli emas) - E’lon sanasiga qadar allaqachon bitirgan bo‘lishi kerak - Chet el fuqarolari ham murojaat qilishi mumkin (ish vizasi berilishi mumkin bo‘lganlar) 💖Afzalliklar - Chet el filiallarini boshqarish tajribasiga ega - Yarim o‘tkazgich sanoati tajribasiga ega - OA sertifikatiga ega - Ma’lumotlar tahlili sertifikatiga ega - Ingliz, xitoy yoki yapon tillarini puxta biladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Seongnam-si, Bundang-gu, Pangyo - Ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin. - Guruh yollash jarayoniga ko‘ra, filiallar o‘rtasida ishga tayinlash mumkin bo‘lishi mumkin. ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish - Integratsiyalashgan qobiliyat testi - Ish qobiliyati TESTi - Suhbat bosqichi (1/2 bosqich) - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - G‘oliblar e’lon qilinishi - Tajribali nomzodlar uchun 1-suhbatdan so‘ng tavsiyalarni tekshirish bosqichi o‘tkaziladi. - Ish qobiliyati TESTi 1-suhbat kuni o‘tkaziladi. 👉Yollash muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ~ 2026.11.07 soat 23:50 - Ariza topshirish usuli: Vebsayt orqali murojaat qilish 📋Boshqalar - Bu 3 oylik amaliyotdan doimiy ishga o‘tish asosidagi yollashdir. - Sinov muddati 6 oy, biroq faqat dastlabki 3 oyda ish haqining 80% to‘lanadi. - Yangi xodimlar uchun yillik maosh 52,500 ming von (4 yillik oliy ta’lim muassasasi bitiruvchisi), 55,500 ming von (magistr) ni tashkil etadi. - Tajribali va shartnoma asosidagi xodimlar uchun maosh kelishiladi. - Kompaniya oshxonasi (tushlik/kechki ovqat), to‘garak faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day (erta ketish) tizimi va resort faoliyati mavjud. - Uy-joy mablag‘i, farzandlar ta’lim to‘lovi va bayram/motam nafaqasi beriladi. - Uzoq muddat ishlagan va eng yaxshi xodimlar mukofotlanadi. - Ijtimoiy imtiyoz ballari beriladi. - Iqtidorli kadrlar uchun magistratura to‘lovi, tashqi ta’lim xarajatlari, kitob xaridi xarajatlari va mobil ingliz tili o‘rganish dasturi qo‘llab-quvvatlanadi. - Kompaniya Fitness Center, chekishni tashlash nafaqasi, kompleks tibbiy ko‘rik va guruhli baxtsiz hodisa sug‘urtasi mavjud.
- [PSK Holdings Co., Ltd.] Kadrlar bo‘limi lavozimlari uchun doimiy ishga qabul qilish
피에스케이홀딩스(주)
✨Vazifalar mazmuni - Inson resurslarini boshqarishning barcha ishlarini umumiy tarzda boshqarish - Ish haqi, manbadan ushlab qolinadigan soliq, pensiya ta’minoti, DB/DC, 4 ta asosiy sug‘urta, yil yakuni soliq hisob-kitobi, auditga javob qaytarish - HR tizimini rejalashtirish va boshqarish - Tashkiliy madaniyatni jonlantirish va targ‘ib qilish - Xodimlar o‘rtasidagi nizolarni boshqarish, mehnat qonunchiligini ko‘rib chiqish, sho‘ba kompaniyalarni boshqarish kabi mehnat xavflarining oldini olish - Ta’lim tizimini yuritish ✅Ariza berish talablari - Bakalavr darajasi yoki undan yuqori - Menejment, huquq, buxgalteriya, pedagogika kabi tegishli yo‘nalishlar - Yangi bitiruvchi / 5~10 yil ish tajribasi - 4 yillik oliy ma’lumot yoki undan yuqori, GPA 3.50 yoki undan yuqori (4.5 ballik tizim bo‘yicha, tajribali nomzodlar uchun GPA muhim emas) - E’lon sanasiga qadar bitirgan bo‘lishi kerak - Chet elliklar ham ariza topshirishi mumkin (ish vizasi berilishi mumkin bo‘lganlar) 💖Afzalliklar - Chet el filialini boshqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Yarimo‘tkazgich sanoatida tajribaga ega bo‘lganlar - OA sertifikatiga ega bo‘lganlar - Ma’lumotlarni tahlil qilish sertifikatiga ega bo‘lganlar - Ingliz/xitoy/yapon tillarini mukammal biladiganlar 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Seongnam shahri, Bundang tumani - Pangyo - Ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin - Guruh yollash tartibiga muvofiq, sho‘ba kompaniyalar (PSK, PSK Holdings)ga ishga tayinlash mumkin ⚡️Tanlov jarayoni - Arizalarni qabul qilish - Integratsiyalashgan kompetensiya testi - Lavozim kompetensiyasi TEST - Suhbat bosqichi (1/2-bosqich) - Ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik - G‘oliblar e’lon qilinishi - Tajribali nomzodlar uchun 1-suhbatdan so‘ng ma’lumotnomani tekshirish jarayoni amalga oshiriladi - Lavozim kompetensiyasi TESTi 1-suhbat kuni o‘tkaziladi 👉Yollash muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.11.07 soat 23:50 gacha - Ariza topshirish usuli: Veb-sayt orqali ariza berish 📋Boshqa ma’lumotlar - 3 oylik internni doimiy ishga o‘tkazish shaklidagi yollash ham kiradi - Maosh shartlari: yangi bitiruvchi uchun yillik maosh 52,500 ming von (4 yillik universitet bitiruvchisi), magistr uchun 55,500 ming von, tajribali xodimlar uchun kelishiladi, shartnoma asosidagi xodimlar uchun kelishiladi - 6 oylik sinov muddati (faqat dastlabki 3 oyda ish haqining 80% to‘lanadi) - Kompaniya oshxonasi (tushlik/kechki ovqat) - To‘garak faoliyatlarini qo‘llab-quvvatlash - Family Day (erta ketish) amalda - Resort faoliyati - Uy-joy mablag‘i yordami - Farzandlar ta’lim to‘lovi yordami - Tabrik va ta’ziya xarajatlari yordami - Uzoq muddat xizmat qilganlar/eng yaxshi xodimlarni taqdirlash - Imtiyoz ballari berish - A’lo iste’dod egalari uchun magistratura to‘lovi yordami - Tashqi ta’lim xarajatlari yordami - Kitob xarid qilish xarajatlari yordami - Mobil ingliz tili o‘rganish yordami - Korxona ichidagi Fitness Center faoliyati - Chekishdan voz kechish uchun nafaqa to‘lash - Kompleks tibbiy ko‘rik - Guruh sug‘urtasi bilan ta’minlash
- [Bujeon bozori, Haemulle-ro 47, Susan] dengiz mahsulotlarini tozalash va sotish bo‘yicha erkak-ayol doimiy xodimlar hamda hafta oxiri yarim kunlik ishchilar
부전시장 해물로 47 수산 · Bujeon-dong
✨Lavozim vazifalari - Bujeon bozorida dengiz mahsulotlarini tozalash va sotish - Doimiy xodim va hafta oxiri uchun part-time ishchi qabul qilinadi - O‘rganib, mas’uliyat bilan ishni vijdonan bajaradigan kishi ✅Nomzod talablari - Ma’lumoti muhim emas - Yangi boshlovchi mumkin - Uy bekalari mumkin - Chet elliklar murojaat qilishi mumkin (Vyetnam fuqarolari afzal, ayollar afzal, koreys tilida muloqot qila oladiganlar) - Uzoq muddat ishlay oladiganlar - Shu sohada tajribaga ega bo‘lganlar 💖Afzalliklar - Tajribali nomzodlar afzal - Yangi boshlovchi mumkin - Chet elliklar mumkin 🏠Ish joyi - Busan, Busanjin-gu, Saessak-ro 8beon-gil 52, Bujeon bozori ichida 👉Ariza muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: doimiy qabul - Ariza berish usuli: SMS orqali murojaat qiling 📋Boshqa - Yollanadiganlar soni: 00 kishi - Ish turi: doimiy ish - Ish muddati: 1 yildan ortiq - Ish kunlari: kunlar kelishiladi - Ish vaqti: 09:00~17:00 - Maosh: soatiga 12,000 von
- [Starbucks Chuncheon Hupyeong DT] Barista qidirilmoqda
스타벅스 춘천후평DT · Hupyeong-dong
✨Ish mazmuni - Ichimlik tayyorlash va sotish - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish - Do‘konning tozaligi va boshqaruvi ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 18 yosh va undan katta - Dam olish kunlari va smenali ishda ishlay oladigan - Kofe/mijozlarga xizmat ko‘rsatish kabi barista vazifalariga qiziqishi va ishtiyoqi bor - Mas’uliyatli, hamkorlik va jamoada ishlash ko‘nikmalari yuqori bo‘lgan - Sog‘liqni tekshirish natijasi hujjati (sog‘liq ma’lumotnomasi)ni olish imkoniga ega bo‘lgan - Xorijga chiqishga to‘sqinlik qiladigan holati bo‘lmagan - Chet elliklar ham ariza topshirishi mumkin 💖Afzalliklar - Barista sertifikati bor-yo‘qligidan qat’i nazar ariza topshirish mumkin 🏠Ish joyi - Gangwon, Chuncheon-si, Hoseok-ro 316 dagi Posco The Sharp apartamenti ro‘parasida - Starbucks’ning butun mamlakat bo‘ylab filiallari ⚡️Tanlov jarayoni - Onlayn ariza topshirish > Hujjatlar saralashi > Suhbat > Ishga kirish 👉Tanlov muddati/usuli - Qabul muddati: Doimiy tanlov - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza topshirish 📋Boshqalar - Ariza topshirilgandan so‘ng 2 oy davomida istalgan filial va yaqin atrofdagi filiallarda arizani ko‘rib chiqish mumkin - Ishga kirgandan so‘ng 3 oygacha sinov muddati qo‘llaniladi - Haftasiga 25 soat, 15 soat va 16 soatlik ish shakllari mavjud - Ish kunlari va vaqt oralig‘i har bir filialning ish faoliyati holatiga bog‘liq - Haftalik jadval asosida o‘zgaruvchan smena bo‘lgani uchun qat’iy bir xil vaqt oralig‘ida ishlash mumkin emas
- [Starbucks Chuncheon Hupyeong DT] Barista ishga qabul qilish
스타벅스 춘천후평DT · Hupyeong-dong
✨Ish tavsifi - Ichimliklar tayyorlash va sotish - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish - Do‘kon tozaligi kabi do‘kon boshqaruvi ✅Talablar - 18 yoshdan oshgan, dam olish kunlari va smenali ishda ishlay oladigan shaxs - Kofe, mijozlarga xizmat ko‘rsatish kabi barista vazifalariga qiziqishi va ishtiyoqi bor shaxs - O‘z zimmasiga olingan ishga nisbatan mas’uliyati kuchli, hamkorlik va jamoada ishlash ko‘nikmalari yuqori bo‘lgan shaxs - Sog‘liqni tekshirish natijasi guvohnomasiga (salomatlik ma’lumotnomasi) ega bo‘lishi mumkin bo‘lgan shaxs - Chet elga sayohat qilishga to‘sqinlik qiladigan sababi bo‘lmagan shaxs - Chet elliklar ham ariza topshirishi mumkin 💖Afzalliklar - Davlat faxriylari uchun ustuvorlik beriladi 🏠Ish joyi - Gangvon viloyati, Chuncheon-si, Hooseok-ro 316, POSCO The Sharp apartamenti ro‘parasida - Starbucksning butun mamlakat bo‘ylab filiallari ⚡️Tanlov jarayoni - Onlayn ariza topshirish > Hujjatlar saralashi > Suhbat > Ishga qabul qilish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: Doimiy qabul - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Sertifikat bor-yo‘qligidan qat’i nazar ariza topshirish mumkin - Sinov muddati 3 oygacha qo‘llanadi - Ish kunlari va vaqt oralig‘i har bir do‘konning ish faoliyati holatiga qarab belgilanadi - Haftasiga 25 soat: haftasiga 5 kun (dam olish kunlari bilan), kuniga 5 soat - Haftasiga 15 soat: haftasiga 5 kun (dam olish kunlari bilan), kuniga 3 soat - Haftasiga 16 soat: haftasiga 2 kun (faqat dam olish kunlari), kuniga 8 soat - Doimiy ishchi - Ish o‘rinlari soni: 2 ta
- [PSK Co., Ltd.] Shartnoma asosida ishga qabul qilish Business Development
피에스케이(주)
✨Lavozim mazmuni - Yangi biznes imkoniyatlarini aniqlashdan boshlab buyurtmani qo‘lga kiritish strategiyasini ishlab chiqish, narx va shartnoma shartlarini ko‘rib chiqish, har bir mijoz bo‘yicha Account Strategy hamda har bir mahsulot bo‘yicha Sales KPI boshqaruvi - Bozor, mijoz va mahsulot nuqtai nazaridagi ma’lumotlarni birlashtirib, mijoz talablariga mos Solution taklif etish - Savdo, marketing, R&D, ishlab chiqarish va servis tashkilotlari o‘rtasidagi Coordination orqali biznesni ilgari surish tezligi va taklif sifati oshirish - Jo‘natish va logistika ishlarini qo‘llab-quvvatlash hamda System Follow-up - Turli hujjatlarni boshqarish va ma’muriy ishlarni qo‘llab-quvvatlash - Oddiy Meeting Material tayyorlash, tarjima / boshqa BD G ishlarini qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kollej yoki undan yuqori ta’lim darajasi - MS Office’dan foydalana oluvchi - 4 yillik universitet yoki undan yuqori, GPA 3.5 va undan yuqori (4.5 ballik tizim asosida), bitirgan nomzod - Chet el fuqarolari ham ariza topshirishi mumkin (mehnat vizasini olish imkoniga ega bo‘lganlar) 💖Afzallik beriladi - SAP va ichki System’dan foydalanish tajribasiga ega bo‘lganlar - Import-eksport, jo‘natish, logistika va savdo bilan bog‘liq ish tajribasiga ega bo‘lganlar - Ingliz / xitoy / yapon tillarini mukammal biluvchi 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Hwaseong-si, Dongtan-gu, Samsung 1-ro 4-gil 48 - Dongtan, Pangyo (kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin) ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish - Integratsiyalashgan kompetensiyalar testi - Lavozim kompetensiyasi TEST - Suhbat bosqichi (1/2-bosqich) - Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi - Natijani e’lon qilish - Tajribali nomzodlar uchun 1-bosqich suhbatdan keyin tavsiyanomani tekshirish bosqichi o‘tkaziladi - Lavozim kompetensiyasi TEST 1-bosqich suhbat kuni o‘sha kunning o‘zida o‘tkaziladi 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: ~ 2026.12.31 soat 23:50 gacha - Ariza topshirish usuli: bosh ofis veb-sayti orqali 📋Boshqa - Shartnoma asosidagi ishga qabul (1 yil) - Ijtimoiy paket: korxona oshxonasi (tushlik/kechki ovqat taqdim etiladi), to‘garak faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day yuritilishi, kurortlar faoliyati, uy-joy mablag‘i/farzandlar kontrakti/ta’ziya va tantana xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, uzoq muddat ishlaganlar/eng yaxshi xodimlarni mukofotlash, welfare point taqdim etish, iqtidorli xodimlar uchun magistratura kontraktini qo‘llab-quvvatlash, tashqi ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, kitob xaridi xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, mobil ingliz tili o‘quv dasturini qo‘llab-quvvatlash, ichki Fitness Center yuritilishi, chekishni tashlaganlik uchun nafaqa to‘lash, kompleks tibbiy ko‘rik, guruhli baxtsiz hodisa sug‘urtasi - Ish haqi shartlari: yangi ish boshlovchi yillik maosh 52,500 ming von (4 yillik universitet bitiruvchisi), 55,500 ming von (magistr), tajribali xodimlar va shartnoma asosidagi xodimlar: kelishuv asosida - Sinov muddati 6 oy (ammo faqat dastlabki 3 oy davomida ish haqi 80% to‘lanadi)
- [PSK Holdings Co., Ltd.] Biznesni rivojlantirish bo‘yicha shartnoma asosida ishga qabul qilish
피에스케이홀딩스(주)
✨Lavozim tavsifi - Yangi biznes imkoniyatlarini aniqlashdan boshlab buyurtma yutib olish strategiyasini ishlab chiqish, narx va shartnoma shartlarini ko‘rib chiqish, mijozlar bo‘yicha Account Strategy va mahsulotlar bo‘yicha Sales KPIni boshqarish - Bozor, mijoz va mahsulot nuqtayi nazaridan olingan ma’lumotlarni integratsiya qilib, mijoz talablariga mos Solution taklif etish - Savdo, marketing, R&D, ishlab chiqarish va servis tashkilotlari o‘rtasidagi Coordination orqali biznesni ilgari surish tezligi va taklif sifati oshirish - Jo‘natish va logistika ishlari bo‘yicha yordam hamda System Follow-up - Turli hujjatlarni boshqarish va ma’muriy ishlarni qo‘llab-quvvatlash - Oddiy Meeting Material tayyorlash, tarjima / boshqa BD G ishlari bo‘yicha yordam ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kamida kollej darajasi yoki undan yuqori - MS Office’dan foydalana oladiganlar - 4 yillik oliy ta’lim yoki undan yuqori, GPA 3.5 va undan yuqori (4.5 maksimal ball asosida / biroq tajribali nomzodlar uchun GPA ahamiyatsiz) - Faqat e’lon sanasi holatiga ko‘ra bitirgan nomzodlargina ariza topshirishi mumkin 💖Afzallik beriladi - SAP va ichki System’dan foydalanish tajribasiga ega bo‘lganlar - Import-eksport, jo‘natish, logistika va savdo bilan bog‘liq ish tajribasiga ega bo‘lganlar - Ingliz/xitoy tillarini biladiganlar - Ingliz/xitoy/yapon tillarini mukammal biladiganlar - Chet el fuqarolari ham murojaat qilishi mumkin (mehnat vizasini olish imkoni bo‘lganlar) 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Hwaseong-si, Dongtan-gu, Samsung 1-ro 4-gil 48 - Dongtan, Pangyo (ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin) ⚡️Tanlov bosqichlari - Ariza topshirish - Integratsiyalashgan kompetensiya testi - Kasbiy kompetensiya TESTi - Suhbat bosqichi (1/2-bosqich) - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Natijani e’lon qilish - Tajribali nomzodlar uchun 1-bosqich suhbatdan so‘ng tavsiyanoma tekshiruvi bosqichi o‘tkaziladi - Kasbiy kompetensiya TESTi 1-bosqich suhbat kuni o‘sha kunning o‘zida o‘tkaziladi 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: ~ 2026.12.31 soat 23:50 gacha - Topshirish usuli: bosh ofis veb-sayti orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Shartnoma asosidagi ishga qabul (1 yil) - PSK, PSK Holdings o‘rtasida ishga joylashtirish buyrug‘i berilishi mumkin - Imtiyozlar: korxona oshxonasi (tushlik/kechki ovqat taqdim etiladi), klub faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day yuritilishi, resortlar faoliyati, uy-joy mablag‘i/farzandlar uchun o‘qish puli/ta’ziya va bayram mablag‘lari yordami, uzoq muddat xizmat qilganlar va eng yaxshi xodimlarni taqdirlash, ijtimoiy farovonlik ballari berilishi, iqtidorli xodimlar uchun magistratura o‘qish puli yordami, tashqi ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, kitob xarid qilish xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, mobil ingliz tili o‘rganish dasturini qo‘llab-quvvatlash, ichki Fitness Center yuritilishi, chekishni tashlash nafaqasi berilishi, kompleks tibbiy ko‘rik, jamoaviy baxtsiz hodisa sug‘urtasi - Ish haqi shartlari: yangi bitiruvchilar uchun yillik maosh 52,500 ming von (4 yillik bakalavr), 55,500 ming von (magistr), tajribali xodimlar: kelishuv asosida, shartnoma asosida ishlovchilar: kelishuv asosida - Sinov muddati 6 oy (biroq faqat dastlabki 3 oy davomida ish haqining 80% to‘lanadi) - Veb-sayt: (PSK) https://www.pskinc.com (PSK Holdings) https://pskholding.com
- [Kolmar BNH] Xorijiy savdo va marketing bo‘yicha tajribali mutaxassisni ishga qabul qilish (lavozim to‘ldirilgunga qadar ochiq)
콜마비앤에이치(주) · Seocho-dong
✨Lavozim tavsifi - Xorijiy bozorlar, raqobatchilar va trendlarni tahlil qilish hamda mintaqalar bo‘yicha biznes strategiyalarini ishlab chiqish - Sog‘liq uchun funksional oziq-ovqatlarning yangi mahsulotlari (NPD)ni rejalashtirish va ingliz tilidagi pitch deck hamda taklifnomalarni tayyorlash - Xorijda yangi lidlarni aniqlash va xorijiy mijoz kompaniyalarining so‘rovlariga javob berish - Xalqaro ko‘rgazmalarni rejalashtirish va boshqarish hamda stendni yuritish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ta’lim: bakalavr darajasi (4 yillik) yoki undan yuqori - Tajriba: kamida 2 yil va ko‘pi bilan 6 yil (xodimdan kichik menejer darajasigacha) - Ingliz tilini mukammal biluvchi (hujjat yozish, yig‘ilishlarni olib borish va boshqalar mumkin bo‘lgan) - Sog‘liq uchun funksional oziq-ovqatlar sohasi tajribasiga ega, sanoat/mahsulot va xorijiy bozorlar bo‘yicha tushunchasi yuqori bo‘lgan shaxs - MS Office’dan o‘rta darajadan yuqori foydalana olish (taklifnoma/ma’lumotlarni tartibga solish) 💖Afzal ko‘riladigan jihatlar - Sog‘liq uchun funksional oziq-ovqatlar ODM jarayonini tushunadigan shaxs - AI’dan foydalanish ko‘nikmasiga ega shaxs (ishlarni avtomatlashtirish, material/kontent tayyorlash va boshqalar) 🏠Ish joyi - Seul shahri, Seocho-gu, Saimdang-ro 18 ⚡️Tanlov jarayoni - Ishga ariza topshirish > Hujjatlar saralashi > Shaxsiy fazilatlar testi > Suhbat bosqichi > Mehnat shartlarini kelishish va ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi > Yakuniy qabul va ishga kirish 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: lavozim to‘ldirilgunga qadar - Qabul usuli: ushbu ish e’loniga ariza topshirish 📋Boshqa - Chet el fuqarolari ham ariza topshirishi mumkin (koreys tilida bemalol muloqot qila oladigan va Koreyada ishlashda muammosi bo‘lmagan shaxs) - Tanlov jarayoni ishga qabul qilish lavozim darajasiga qarab o‘zgartirilishi mumkin. - O‘zini tanishtirish xati lozim darajada yozilmagan bo‘lsa, hujjatlar bosqichidan o‘tolmaydi va turli bo‘limlar bo‘yicha takroran ariza topshirish mumkin emas. - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar haqiqatga to‘g‘ri kelmasa, qabul bekor qilinishi yoki tanlov jarayonida noqulayliklarga olib kelishi mumkin. - Xorijga safar qilish uchun cheklovi bo‘lmagan shaxslar hamda erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilganlargina ariza topshira oladi. - Ishga qabul qilish hujjatlari 「Shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish to‘g‘risidagi qonun」 va 「Ishga qabul qilish tartib-taomillarini adolatli qilish to‘g‘risidagi qonun」ga muvofiq qaytariladi yoki yo‘q qilinadi.
- [Hyundai Motor Company] Shartnoma asosidagi Recruiting Coordinator (global iste’dodlarni yollash operatsiyalari) ishga qabul
현대자동차(주) · Inju-myeon
✨Lavozim tavsifi - Global iste’dodlar uchun ishga qabul qilish kontentini ingliz tilida tayyorlash/tarjima qilish/tahrirdan o‘tkazish - Chet elliklarni ishga qabul qilish jarayonini yuritish hamda xorijga kirish-chiqish va ma’muriy ishlarni qo‘llab-quvvatlash - Hujjatlar saralashi, suhbat bosqichi kabi har bir yollash bosqichini boshqarish - Yangi ishga kiruvchilar uchun onboardingni qo‘llab-quvvatlash, ishga kirish bo‘yicha yo‘riqnoma berish va topshiriladigan hujjatlarni boshqarish ✅Talablar - Bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega bo‘lish 💖Afzallik beriladi - Ishga qabul qilish bo‘yicha ish tajribasi yoki yollash tizimlaridan foydalanish tajribasi - Inglizcha tarjima tajribasi - MS Office’dan foydalanish va hujjat tayyorlash ko‘nikmalari 🏠Ish joyi - 12, Heolleung-ro, Seocho-gu, Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish - Hujjatlar saralashi - Suhbat bosqichi (shaxsiy fazilatlar testi) - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: 2026-09-22 12:00 ~ ishga qabul yakunlangunga qadar - Qabul usuli: Hyundai Motor ishga qabul qilish rasmiy veb-sayti 📋Boshqa - Mehnat shartnomasi muddati 6 oy bo‘lib, maksimal 2 yildan oshishi mumkin emas - Ariza va topshirilgan ma’lumotlar haqiqatga to‘g‘ri kelmasa yoki tasdiqlab bo‘lmasa, qabul bekor qilinishi mumkin - Xorijga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar mavjud bo‘lsa, qabul bekor qilinishi mumkin - Ishga joylashishda himoya toifasiga kiruvchilarga (nogironlik, faxriylar va boshqalar) ustunlik beriladi - Ariza topshirishning oxirgi kunida talabgorlar ko‘payishi mumkin, shu sababli oldindan topshirish tavsiya etiladi - Ishga qabul qilish bo‘yicha savollar uchun ishga qabul qilish veb-saytidagi [FAQs] yoki '1:1 문의하기' xizmatidan foydalaning
- [PSK Holdings Co., Ltd.] Ish tajribasiga ega mutaxassislarni ishga qabul qilish (ITS)
피에스케이홀딩스(주)
✨Ish mazmuni - IT infratuzilmasini boshqarish - PC OA uskunalariga texnik xizmat ko‘rsatish - Tarmoqni boshqarish - IT helpdeski - Texnik xizmat ko‘rsatuvchi kompaniyalarni boshqarish - Windows serverlarini yuritish - Tarmoq, fayervol va VPN’ni yuritish - IT xavfsizlik yechimlarini yuritish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr yoki magistr darajasiga ega bo‘lish - Kompyuter/axborot tizimlari bilan bog‘liq yo‘nalish bitiruvchilari yoki boshqa yo‘nalish bitiruvchilari uchun ustunlik beriladi - 5 yildan kam ish tajribasi - Hisoblash markazi/IT infratuzilmasini yuritish tajribasi - Axborotni qayta ishlash bo‘yicha muhandis sertifikatiga ega bo‘lish - Kamida 4 yillik oliy ta’lim, o‘rtacha GPA 3.5 va undan yuqori (tajribali nomzodlar uchun GPA ahamiyatsiz) - E’lon qilingan sana holatiga ko‘ra bitirganlar va avgust oyida bitirishi kutilayotganlar ariza topshirishi mumkin 💖Afzallik beriladigan jihatlar - IT/xavfsizlik bilan bog‘liq sertifikatlarga ega bo‘lish - O‘rta va yirik hisoblash markazlarida ishlash/boshqaruv tajribasi - Bulut/IDC/SM bo‘yicha tajriba - Ingliz/xitoy/yapon tillarini mukammal bilish - Chet el fuqarolari ham ariza topshirishi mumkin (ish vizasini olish imkoniga ega bo‘lganlar) 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu (Pangyo) ⚡️Tanlov jarayoni - Arizani qabul qilish - Hujjatlar saralashi - Integratsiyalashgan kompetensiya testi - Lavozimga oid kompetensiya TEST’i - Suhbat bosqichi (1/2-bosqich) - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Natijalarni e’lon qilish - Tajribali nomzodlar uchun 1-bosqich suhbatdan so‘ng tavsifnoma tekshiruvi o‘tkazilishi rejalashtirilgan - Lavozimga oid kompetensiya TEST’i 1-bosqich suhbatdan oldin o‘tkaziladi 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: ~ 2026.12.31 soat 00:00 gacha - Ariza topshirish usuli: bosh ofis veb-sayti orqali 📋Boshqa ma’lumotlar - PSK Group yarimo‘tkazgich ishlab chiqarish jarayoni sohasida jahon bozor ulushi bo‘yicha 1-o‘rinni saqlab kelayotgan global kompaniyadir - Guruhning ishga qabul qilish tartibiga ko‘ra, sho‘ba kompaniyalar o‘rtasida ishga joylashtirish bo‘lishi mumkin - Ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin - Imtiyozlar: kompaniya oshxonasi, to‘garak faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day yuritilishi, resortlar faoliyati, uy-joy mablag‘i/farzandlar o‘qish puli/marosim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, uzoq muddatli mehnat faoliyati va eng yaxshi xodimlarni taqdirlash, farovonlik ballari berilishi, iqtidorli xodimlarning magistratura o‘qish puli uchun yordam, tashqi ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, kitob xarid qilish xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, mobil ingliz tili o‘qitishini qo‘llab-quvvatlash, kompaniya ichidagi Fitness Center faoliyati, chekishni tashlaganlik uchun nafaqa to‘lovi, kompleks tibbiy ko‘rik, guruhli baxtsiz hodisa sug‘urtasi - Ish haqi shartlari: stajyor uchun oyiga 3 000 000 von, yangi ish boshlovchi uchun yillik maosh 50,000 ming von (4 yillik bakalavr), 53,000 ming von (magistr), tajribali va shartnoma asosidagi xodimlar uchun kelishiladi - Sinov muddati 6 oy (dastlabki 3 oy davomida ish haqining 80% to‘lanadi) - Veb-sayt: (PSK) https://www.pskinc.com (PSK Holdings) https://pskholding.com
- [PSK Co., Ltd.] Tajriba asosidagi ishga qabul qilish (ITS)
피에스케이(주)
✨Ish mazmuni - IT infratuzilmasini boshqarish - PC OA texnik xizmat ko‘rsatish - Tarmoqni boshqarish - IT helpdesk - Texnik xizmat ko‘rsatish pudratchilarini boshqarish - Windows serverlarini boshqarish - Tarmoq, xavfsizlik devori va VPN’ni boshqarish - IT xavfsizlik yechimlarini boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr yoki magistr darajasi - Kompyuter/axborot tizimlari bilan bog‘liq yo‘nalish bitiruvchilari yoki boshqa yo‘nalish bitiruvchilariga ustunlik beriladi - 5 yildan kam ish tajribasi - Kompyuter xonasi/IT infratuzilmasini boshqarish tajribasi - Axborotni qayta ishlash bo‘yicha muhandis sertifikati - 4 yillik universitet yoki undan yuqori darajadagi ta’lim, o‘rtacha GPA 3.5 va undan yuqori (biroq tajribali nomzodlar uchun GPA ahamiyatsiz) - Bitirganlar va avgust oyida bitirishi kutilayotganlar ariza topshirishi mumkin 💖Afzallik beriladigan jihatlar - IT/xavfsizlik bilan bog‘liq sertifikatlarga ega bo‘lganlar - O‘rta va yirik kompyuter xonalarida ishlash/boshqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Cloud/IDC/SM tajribasiga ega bo‘lganlar - Ingliz/xitoy/yapon tillarini mukammal biluvchilar - Chet elliklar ariza topshirishi mumkin (ish vizasini olish mumkin bo‘lganlar) 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu (Pangyo) ⚡️Tanlov jarayoni - Arizalarni qabul qilish - Hujjatlar saralashi - Integratsiyalashgan kompetensiya testi - Kasbiy kompetensiya TEST’i - Suhbat bosqichi (1/2-bosqich) - Ishga qabul qilish uchun tibbiy ko‘rik - Natijalarni e’lon qilish - Tajribali nomzodlar uchun 1-bosqich suhbatdan so‘ng tavsiyanoma/obro‘ tekshiruvi o‘tkazilishi rejalashtirilgan - Kasbiy kompetensiya TEST’i 1-bosqich suhbatdan oldin o‘tkaziladi 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: ~ 2026.12.31 soat 12:00 gacha - Ariza topshirish usuli: bosh ofis veb-sayti orqali ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin - Ijtimoiy imtiyozlar: kompaniya oshxonasi, to‘garak faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day dasturi, resortlardan foydalanish, uy-joy mablag‘i, farzandlar uchun ta’lim puli, to‘y-hasham va motam marosimlari uchun yordam puli, uzoq muddat ishlagan/xodimlar va eng yaxshi xodimlarni rag‘batlantirish, welfare point to‘lash, iqtidorli xodimlarning magistratura kontraktini qo‘llab-quvvatlash, tashqi ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, kitob xarid qilish xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash, mobil ingliz tili o‘rganish dasturini qo‘llab-quvvatlash, kompaniya ichidagi Fitness Center faoliyati, chekishni tashlaganlik uchun nafaqa, kompleks tibbiy ko‘rik, guruhli baxtsiz hodisa sug‘urtasi - Ish haqi shartlari: stajyor uchun oyiga 3,000,000 von, yangi ish boshlovchilar uchun yillik 50,000 ming von (4 yillik universitet bitiruvchisi), 53,000 ming von (magistr), tajribali va shartnoma asosidagi xodimlar uchun kelishiladi - Sinov muddati 6 oy (biroq dastlabki 3 oy davomida ish haqining 80% to‘lanadi)
- [Picolo] Oshxona xodimi ishga olinadi.
피콜로 · Seoksa-dong
✨Ish tavsifi - Piccolo oshxona xodimi ishga olinadi - Oshxona ishlari ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ma’lumot darajasi talab qilinmaydi - 1 yildan ortiq ishlay olishi kerak 💖Afzalliklar - O‘xshash ish tajribasi bo‘lsa, afzal 🏠Ish joyi - Gangvon, Chuncheon-si, Sumu-sup 2-gil 6 (Seoksa-dong), 1-qavat 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza, telefon orqali bog‘lanish 📋Boshqa - Ishga olinadiganlar soni: 1 nafar - Ish kunlari: Kunlar kelishilgan holda - Ish vaqti: 10:00~21:00 - Tanaffus vaqti: 120 daqiqa
- [bbq Chuncheon Toegye Town Branch] Menejerlar qabul qilish
비비큐 춘천퇴계타운점 · Toegye-dong
✨Ish tavsifi - BBQ Chuncheon Toegye Town filialiga menejer ishga qabul qilinadi ✅Nomzodga qoʻyiladigan talablar - Maʼlumoti talab qilinmaydi 💖Afzalliklar - Oʻxshash ish tajribasiga ega bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - Gangwon, Chuncheon-si, Anmasan-ro 199 (Toegye-dong) BBQ Toegye Town 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: Oddiy SMS orqali ariza, telefon orqali bog‘lanish 📋Boshqa - Ish muddati: 6 oy~1 yil (kelishish mumkin) - Ish kunlari: Kunlari kelishiladi (haftasiga 6 kun ishlash) - Ish vaqti: 16:00~01:00
- [Hanwha Systems] ERP maslahatchisi bo‘yicha tajribali xodimlar ishga olinadi
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Lavozim tavsifi - PI (Process Innovation) bo‘yicha konsalting - PI dizayni natijalariga asoslanib ERP joriy etish va loyiha bajarish - Modul konfiguratsiyasini sozlash va CBO dasturini loyihalash - Modul foydalanuvchilari uchun o‘quv materiallarini tayyorlash va trening o‘tkazish - Modul bilan bog‘langan Legacy tizimi interfeysini loyihalash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - PI/ERP loyihalarini kamida 2 marta amalga oshirgan bo‘lishi - Modul bo‘yicha kamida 10 yillik tajriba (ekspluatatsiya + bajarish) - Chet elga chiqish va mudofaa sanoatida ishtirok etishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar bo‘lmasligi - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sabablari bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - Logistika tizimlarini integratsiyalash bo‘yicha tajriba - S/4HANA joriy etish tajribasi - Chet el loyihalari tajribasi va ingliz tilini ravon bilishi - QM, PM modullarida tajriba yoki MES integratsiyasi tajribasi - Milliy xizmat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi bandlikda himoyalangan toifadagilar 🏠Ish joyi - Seoul, Jung-gu - Seoul, Euljiro ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi → 1-bosqich suhbat → 2-bosqich suhbat → ma’lumotnoma tekshiruvi → 3-guruh hisobot suhbat bosqichi → Offer Letter imzolash → ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik → yakuniy ishga qabul - Lavozimga qarab, zarurat bo‘lsa, yagona suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Zarurat bo‘lsa, mudofaa xavfsizligi siyosatiga muvofiq shaxsni tekshirish amalga oshirilishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/Usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Topshirish usuli: Hanwhain (www.hanwhain.com) saytiga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldiriladi 📋Boshqa ma’lumotlar - Rejalashtirilgan shtat: 0 nafar - Muddatdan keyin qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi - Agar yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Har bir tanlov bosqichi natijalarini Hanwhain My Page orqali tekshirish mumkin - Agar mos kadr topilsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlar bilan bir vaqtning o‘zida ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida arizalar qabul qilinmaydi - Savollar uchun Hanwhain saytining 1:1 so‘rov bo‘limidan foydalaning
- [THN Co., Ltd.] Xarid rejalashtirish - tajribali xodimlarni yollash
(주)티에이치엔 · Galsan-dong
✨Ish mazmuni - Xarid tannarxini hisoblash va tahlil qilish - Rivojlanish bo‘yicha hamkor kompaniyalar bilan ehtiyot qismlar narxini belgilash va moslashtirish ✅Ariza berish talablari - 4 yillik oliy ta’lim muassasasini tamomlagan - Mexanika muhandisligi, avtomobil muhandisligi, metall/metall bo‘lmagan muhandislik yo‘nalishi bitiruvchisi - 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega - Chet elga xizmat safari uchun to‘sqinlik qiladigan holati yo‘q - Erkaklar uchun: harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan 💖Afzal jihatlar - Haydovchilik guvohnomasiga ega va avtomobil boshqara oladi - O‘rta yirik kompaniyada tajribaga ega - Bir xil sohada (avtomobil ehtiyot qismlari) tajribaga ega - Chet tillarini yaxshi biladi (ingliz, ispan, xitoy, vetnam, rus va boshqalar) - OA sertifikatiga ega va undan samarali foydalana oladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat faxriylariga oid imtiyozga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Gunpo-si, Gunpo ilmiy-tadqiqot markazi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > Qobiliyat testi > Amaliy suhbat > Rahbariyat suhbati > Yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026.10.27 (Seshanba) 00:00 ~ 2026.11.09 (Dushanba) 23:59 - Ariza topshirish usuli: THN ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi va baholash natijalariga ko‘ra doimiy ishga qabul qilinishi belgilanadi. - Ariza va taqdim etilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, tanlovdan o‘tish (ishga qabul) bekor qilinishi mumkin. - Ishga qabul bo‘yicha murojaat: thnhr@th-net.co.kr / 053-589-8812
- [National Pension Service] Demensiya bilan og‘riganlar uchun xavfsiz mol-mulkni boshqarish bo‘yicha qo‘llab-quvvatlash xizmati pilot loyihasi uchun ijrochi xodim (ijtimoiy xodim)ni ochiq tanlov asosida ishga qabul qilish
국민연금공단 · Ingye-dong
✨Ish mazmuni - Har bir shaxs uchun moliyaviy qo‘llab-quvvatlash rejasiga doir maslahat berish va mosligini ko‘rib chiqish - Mulkni boshqarish bo‘yicha qo‘llab-quvvatlash xizmati shartnomasini tuzish va ijrosini ko‘rib chiqish - Ishonchli mulkni davriy taqsimlash so‘rovi mazmunining maqsadga muvofiqligini ko‘rib chiqish - Ishonchli taqsimot mablag‘larining sarflanishi maqsadga muvofiqligini tekshirish va monitoring qilish - Ishonchli mulkning kirim-chiqim yozuvlarini muntazam tartibga keltirish - Bo‘lim boshlig‘i topshiradigan boshqa vazifalar ✅Nomzodlik talablari - Yosh/jins bo‘yicha cheklov yo‘q (biroq tayinlov sanasi holatiga ko‘ra 60 yosh va undan yuqori bo‘lganlar bundan mustasno) - Koreya Respublikasi fuqaroligiga ega bo‘lgan shaxs - Muassasaning nomzodlikdan chetlatish asoslariga kirmaydigan shaxs - Tayinlov sanasidan boshlab ishlay oladigan shaxs - Ijtimoiy xodim 2-daraja yoki undan yuqori sertifikatiga ega bo‘lgan shaxs 💖Imtiyozlar - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash maqsadli toifasiga kiruvchi shaxs - Nogironligi bo‘lgan shaxs 🏠Ish joyi - Milliy pensiya xizmati Gyeongin mintaqaviy boshqarmasi - Gyeonggi-do, Suwon-si, Paldal-gu, Hyowon-ro 307beon-gil 19 (Ingye-dong) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Tasdiqlovchi hujjatlarni topshirish - Suhbat bosqichi - Yakuniy g‘oliblar e’lon qilinishi - Tayinlash 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026. 10. 26.(Dushanba) ~ 2026. 11. 2.(Dushanba) 18:00 gacha - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish sayti orqali topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ishga qabul qilish yo‘nalishi: Ijtimoiy xodim (muddatli xodim) - Bo‘sh ish o‘rinlari soni: 1 nafar - Shartnoma muddati: 2027. 01. 01. ~ 2027. 12. 31. (12 oy) - Ish shakli: Kuniga 8 soat, haftasiga 5 kun - Maosh: Oylik 3,000,000 von (tushlik xarajati va qo‘shimcha to‘lovlar kiradi, samaradorlik bonusi·ijtimoiy imtiyoz ballari alohida) - Tasdiqlovchi hujjatlar elektron pochta orqali yuboriladi - Suhbat bosqichida sertifikat nusxasi, bandlikni qo‘llab-quvvatlash maqsadli toifasi guvohnomasi, nogironlik guvohnomasi va hokazolar topshiriladi
- [Korea Press Foundation] 2026-yil 3-marta tajribaviy yoshlar stajyorlarini yollash [Umumiy ma’muriyat, AI]
한국언론진흥재단 · Taepyeongno 1(il)-ga
✨Ish tavsifi - Umumiy ma’muriy ishlar - AI bilan bog‘liq ishlar - Tajriba asosidagi yoshlar amaliyotchisi sifatida ishlash ✅Nomzodlar uchun talablar - Ta’lim, jins, mutaxassislik, tug‘ilgan joy kabi ishga aloqasi bo‘lmagan omillarga cheklov yo‘q - Ishga qabul qilingach darhol ish boshlay olishi kerak - Yoshlarni ish bilan ta’minlashni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus qonunga ko‘ra yoshlar (15 yoshdan 34 yoshgacha) 💖Afzalliklar - Ish bilan bog‘liq tajribaga ega nomzodlarga ustunlik berilishi mumkin 🏠Ish joyi - Bosh ofis (Seul) - Pusan filiali (Pusan, Xaeundae tumani) - Bosh ofis: Korean Press Center, Media Education Center - Pusan filiali: Pusan, Xaeundae tumani ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Suhbat bosqichi - Tayinlash 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26.(Dushanba) ~ 11.9.(Dushanba) 17:59 - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza 📋Boshqa - Ishga qabul qilish yo‘nalishlari: Umumiy ma’muriyat (bosh ofis) 8 nafar, Umumiy ma’muriyat (filial) 1 nafar, AI (bosh ofis) 3 nafar - Bandlik turi: Tajriba asosidagi yoshlar amaliyotchisi (amaliyotchi) - Ish turi: To‘liq ish kuni - Shartnoma muddati: Tayinlangan kundan boshlab 10 oy - Ish vaqti: haftasiga 5 kun, haftasiga 40 soat, kuniga 8 soat (9:00~18:00) - Maosh: oyiga 2 200 000 von (2026 yilga asoslangan) - 4 ta asosiy ijtimoiy sug‘urtaga a’zo bo‘lish - 1 marta haq to‘lanadigan ta’til beriladi - Zaruratga ko‘ra amaliyotchi talabi paydo bo‘lsa, ishga qabul qilish zaxira ro‘yxati sifatida foydalanilishi mumkin - Ushbu amaliyot dasturi tajriba xarakteriga ega bo‘lib, doimiy ishga o‘tish uchun emas - Ko‘r-ko‘rona tanlov asosida o‘tkaziladi - Suhbat bosqichida biznes-kasual kiyim tavsiya etiladi - Hujjatlar saralashidan o‘tgan nomzodlar suhbat bosqichida shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni alohida taqdim etishi kerak - Suhbat bosqichida o‘zingizning shaxsni tasdiqlovchi hujjatingizni olib kelishingiz kerak - Zaxira nomzodlar tanlanishi mumkin - Taqdim etilgan hujjatlar qaytarib berish so‘ralganda pochta orqali yuborilishi mumkin, 180 kun davomida qaytarib berish so‘rovi bo‘lmasa, ular yo‘q qilinadi - Ishga qabul qilinmagan nomzodlar e’tiroz bildirishlari mumkin
- [Woori Bank] Data scientist lavozimi uchun ishga qabul qilish
(주)우리은행 · Hoehyeon-dong 1(il)-ga
✨Vazifa mazmuni - AIga asoslangan suhbatli maslahat xizmati uchun rejalashtirish va ma’lumotlar tahlili - Tabiiy tilni tasniflash modellari uchun o‘qitish va maslahat xizmati samaradorligini boshqarish - Agentic AI xizmatlarini loyihalash va takomillashtirishni amalga oshirish - Xizmat shartlari belgilash/o‘zgartirish va ichki qoidalarni tartibga keltirish kabi institutsional ishlarni bajarish - AIga asoslangan mijozlarga maslahat xizmati bo‘yicha rejalashtirish, yaratish va umumiy boshqaruv ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - (Erkaklar uchun) harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holat bo‘lmasligi - Chet el fuqarolari uchun Koreyada ishlashga to‘sqinlik qiluvchi holat bo‘lmasligi - Bank ichki nizomlariga ko‘ra nomuvofiqlik holati bo‘lmasligi - Moliya sohasida ma’lumotlar tahlili hamda tasniflash/bashorat modellari ishlab chiqish bo‘yicha 7 yildan ortiq tajriba - Generativ AI dan foydalangan xizmat yoki loyiha tajribasiga ega bo‘lish - Jins va yosh bo‘yicha cheklov yo‘q 💖Afzallik beriladi - AI maslahat xizmatini boshqarish yoki tabiiy til ma’lumotlarini tahlil qilish tajribasi - Generativ AIga asoslangan suhbatli platformani rejalashtirish/ishlab chiqish tajribasi - Ichki tizimlar bilan bog‘langan RAG va Agent kabi AI xizmatlarini rejalashtirish/ishlab chiqish tajribasi - Tabiiy tilni tasniflash va Retrieval samaradorligini yaxshilash bo‘yicha ish tajribasi - Moliya sohasida (bank, sug‘urta, karta va h.k.) ish tajribasi hamda moliyaviy loyihalar tajribasi 🏠Ish joyi - Seul shahri, Jung-gu, Sogong-ro 48, Woori Financial Digital Tower ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: hujjatlar bo‘yicha tanlov - 2-bosqich: tashkilotga moslashuv testi va suhbat - 2-bosqich faqat 1-bosqich hujjatlar tanlovidan o‘tgan nomzodlarga bildiriladi - Har bir bosqich bo‘yicha o‘tgan nomzodlar va yakuniy g‘oliblar alohida xabar qilinadi (elektron pochta yoki telefon orqali) 👉Ariza topshirish muddati/Usuli - Qabul muddati: 2026. 10. 26. (Dushanba) ~ 2026. 11. 08. (Yakshanba) - Ariza topshirish usuli: ishga qabul qilish saytida onlayn yuborish 📋Boshqalar - Ishga qabul qilinadiganlar soni: ○ nafar - Maosh darajasi: suhbatdan so‘ng kelishiladi - Shartnoma turi: professional muddatli shartnoma - Taqdim etiladigan hujjatlar: ishga kirish arizasi va o‘zini tanishtirish xati 1 nusxa, shaxsiy ma’lumotlarni to‘plash·foydalanish·taqdim etishga rozilik 1 nusxa - Tajriba va yutuqlarni batafsil yozish kerak, shuningdek kutilayotgan maosh ko‘rsatilishi lozim - Zarurat bo‘lsa, ish stajini tasdiqlovchi ma’lumotnoma topshirish mumkin - Taqdim etilgan hujjatlar qaytarilmaydi - Yakuniy g‘oliblar tibbiy ko‘rik natijalari tekshirilgach va ishga qabul qilish uchun zarur hujjatlar topshirilgach tasdiqlanadi - Arizadagi ma’lumotlar tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinishi va tegishli tashkilotlar tomonidan faktlar tekshirilishi mumkin; noto‘g‘ri ma’lumot berilgan taqdirda, tanlovdan o‘tish va ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Zarurat bo‘lsa, suhbat kabi qo‘shimcha bosqichlar o‘tkazilishi mumkin - Aloqa telefoni: 02-3701-6054 (AI ma’lumotlar biznes bo‘limi yordamchi menejeri Kim Hye-bin)
- [GS Neotek Co., Ltd.] Raqamli marketing bo‘yicha tajribali jamoa rahbari lavozimiga ishga qabul qilinadi
(주)지에스넷비전 · Yeoksam-dong
✨Ish vazifalari - Raqamli marketing ishlarini umumiy boshqarish - Raqamli marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish - IMC kampaniyalarini rejalashtirish, yuritish va natijalarini boshqarish - SNS kanallarini faollashtirish va kontent marketing strategiyasini ishlab chiqish - Raqamli media miksini rejalashtirish va yuritish - Performance marketing strategiyasini ishlab chiqish va natijalarni yaxshilash - Ma’lumotlarga asoslangan marketing samaradorligini tahlil qilish va insight olish - Tegishli bo‘limlar bilan hamkorlik qilish va loyihalarni boshqarish - Tashkilot faoliyatini yuritish, maqsadlarni boshqarish va jamoa a’zolarini rivojlantirish - Uy hayvonlari brendi (Acana) uchun marketing strategiyasini ishlab chiqish va raqamli marketingni qo‘llab-quvvatlash - Brend kampaniyalarini rejalashtirish va yuritishni qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - 4 yillik universitetni tamomlagan yoki undan yuqori ma’lumotga ega bo‘lish - Tegishli sohada 10 yildan ortiq tajriba - Xizmat ko‘rsatish va kommunikatsiya madaniyati yuqori bo‘lgan shaxs - Chet elga sayohat qilishga to‘sqinlik qiluvchi holatlar yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi kerak - Portfolio topshirish majburiy 💖Afzalliklar - Onlayn va oflaynni bog‘lovchi integratsiyalashgan marketing loyihalarini muvaffaqiyatli amalga oshirish tajribasiga ega bo‘lganlar - Brendning rasmiy SNS strategiyasini ishlab chiqish va yuritish, natijalar bo‘yicha hisobot berishni umumiy boshqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - APP asosidagi marketing va performance marketing yuritish tajribasiga ega bo‘lganlar - Raqobatbardosh PT va taklifnoma yozish tajribasiga ega bo‘lganlar - Davlat oldidagi xizmatlari tan olingan shaxslar va faxriylar toifasiga mansub bo‘lganlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Nonhyeon-ro 508, 22-qavat (Yeoksam-dong, G-Star Tower) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-intervyu - 2-intervyu - Tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026-10-27 ~ 2026-11-10 - Ariza topshirish usuli: GS Retail ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa - Lavozim: Raqamli marketing - Lavozim darajasi: Jamoa rahbari darajasi - Yakuniy ariza topshirish vaqti: 2026-11-10 soat 22:00 gacha - Tanlov jadvali kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin - Har bir bosqich natijasi alohida elektron pochta va SMS orqali xabar qilinadi - Natijalarni GS Retail ishga qabul qilish saytida tekshirish mumkin - Yakuniy qabul xabari berilgach, kompaniyaning belgilangan shaklidagi mehnat shartnomasini imzolash rasmiy ishga qabul qilish deb hisoblanadi - Hozir davom etayotgan GS Retail va uning sho‘ba kompaniyalaridagi boshqa bo‘sh ish o‘rinlariga takroran ariza berish mumkin emas - GS Group tarkibidagi kompaniyalar o‘rtasida takroriy ariza berish mumkin - Ishga kirish bilan bog‘liq hujjatlar yakuniy qabuldan so‘ng topshiriladi, zarurat bo‘lsa, tanlov bosqichlarida tegishli hujjatlar so‘ralishi mumkin - Ariza formasi va taqdim etilgan hujjatlardagi ma’lumotlar yolg‘on yoki qasddan yashirilgan bo‘lsa, qabul bekor qilinishi mumkin - Ishga qabul bo‘yicha murojaat emaili: sunkti2@gsnetvision.com
- [National Health Insurance Service] 2026-yil uchun 3-martaba professional kadrlarni yollash
국민건강보험공단 · Bangok-dong
✨Ish tavsifi - Yurist: huquqiy ishlar bilan bog‘liq ishlar - Mablag‘larni boshqarish: tibbiy sug‘urta va uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi mablag‘larini boshqarish rejasi hamda aktivlarni taqsimlash strategiyasini ishlab chiqish - AI (tizim yaratish): tibbiy sug‘urtada AI dan foydalanish uchun ma’lumotlarni boshqarish va boshqaruv tizimini yaratish - AI (model ishlab chiqish): tibbiy sug‘urta va uzoq muddatli parvarish bilan bog‘liq statistika hamda AI tahlil modellari ishlab chiqish - Xavfsizlikni boshqarish: xavfsizlikni boshqarish rejasini ishlab chiqish, tekshiruv·baholashni boshqarish hamda ish joyi, inshootlar va xodimlar xavfsizligini boshqarish ishlari - Farmatsevt: dori narxlash tizimini takomillashtirish va farmatsevtika kompaniyalari bilan dori narxi bo‘yicha muzokaralar olib borish ✅Ariza topshirish talablari - Korxonaning kadrlar nizomiga ko‘ra nomzodlikdan chetlatish asoslariga kirmaydigan shaxs - Jins bo‘yicha cheklov yo‘q - Ta’lim bo‘yicha cheklov yo‘q - Erkaklar harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak - Har bir yo‘nalish bo‘yicha malaka talablariga javob beruvchi shaxslar 💖Imtiyozlar - Davlat oldidagi xizmatlari uchun mukofotlanganlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar - Gangvon mintaqasi iste’dodlari 🏠Ish joyi - Bosh ofis (Gangvon, Vonju) - NHIS AI bo‘limi (Seul, Gvangjin) - Incheon aeroporti bo‘limi - Dori vositalari boshqaruvi bo‘limi va boshqalar ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Shaxsiylik testi - Suhbat - Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlarni e’lon qilish - Sinov tariqasida ishga olish 👉Qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026. 10. 26. (Dushanba) ~ 2026. 11. 9. (Dushanba) soat 15:00 gacha - Ariza topshirish usuli: onlayn ishga qabul qilish sayti orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 15 kishi - Ishga qabul qilish turi: yo‘nalishga qarab doimiy yoki shartnoma asosidagi xodim sifatida ishga olinadi - Doimiy xodimlar uchun majburiy pensiya yoshi (60 yosh) kafolatlanadi - Shartnoma asosidagi xodimlar dastlab 1 yillik shartnoma bilan olinadi va natijaga qarab 3 martagacha uzaytirilishi mumkin, maksimal 5 yilgacha - Mehnat haqi darajasi korxona qoidalariga muvofiq belgilanadi - Ayrim yo‘nalishlarda mutaxassislik va ilmiy daraja ma’lumotlari yig‘iladi
- [Eugene Asset Management Co., Ltd.] Muqobil investitsiyalarni boshqarish bo‘limi, muqobil investitsiyalar jamoasi uchun tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
유진자산운용(주) · Yeouido-dong
✨Ish tavsifi - Chet eldagi fondlar fondi, maxsus aktivlar fondi kabi fondlarni tuzish va boshqarish - Chet eldagi fondlar fondiga investitsiya qilish va uni boshqarish ishlari - Maxsus aktivlar (infratuzilma, ko‘chmas mulk, samolyot)ga investitsiya qilish va ularni boshqarish ishlari - Taklif xatlari, boshqaruv hisobotlari va boshqalarni tayyorlash hamda investorlar bilan muloqot ✅Talablar - Moliyaviy tashkilotda (tegishli tashkilotlar bilan birga) 3 yildan ortiq tajriba - MS Office’dan foydalanish ko‘nikmasi (Word, Excel, PPT) - Investitsiya aktivlarini boshqarish mutaxassisi sertifikatiga ega bo‘lish 💖Afzalliklar - Zo‘r biznes ingliz tili muloqot ko‘nikmalariga ega nomzodlar afzal 🏠Ish joyi - Seul, Yeongdeungpo-gu, Gukjegeumyung-ro 39 (Yeouido-dong) ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: hujjatlar saralashi - 2-bosqich: suhbat - 3-bosqich: tibbiy ko‘rik - Hujjatlar saralashidan o‘tganlarga alohida xabar beriladi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-yil 06-noyabr (juma)gacha (ishga qabul yakunlansa, muddat oldin yopilishi mumkin) - Ariza topshirish usuli: Eugene Group ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish o‘rni: Muqobil investitsiyalarni boshqarish bo‘limi, Muqobil investitsiyalar jamoasi uchun 1 nafar - Murojaat: Eugene Asset Management Co., Ltd. Boshqaruvni qo‘llab-quvvatlash jamoasi T. (02)2129-3365 - Taqdim etilgan hujjatlar qaytarilmaydi - Yuqoridagi jadval kompaniya sharoitiga ko‘ra o‘zgarishi mumkin
