[PSK Co., Ltd.] Kadrlar bo‘yicha lavozimga ochiq tanlov asosida ishga qabul qilish

피에스케이(주) · 경기 성남시 분당구

✨Ish tavsifi - Kadrlar boshqaruvi bo‘yicha barcha ishlarni bajaradi. - Ish haqi, manbadan ushlab qolinadigan soliq, pensiya ta’minoti, DB/DC, 4 ta asosiy sug‘urta, yil yakuni soliq hisoboti va auditga javob berish ishlarini bajaradi. - Kadrlar tizimini rejalashtirish va yuritish ishlarini bajaradi. - Tashkiliy madaniyatni faollashtirish va targ‘ib qilish ishlarini bajaradi. - A’zolar o‘rtasidagi nizolarni boshqarish, mehnat qonunchiligini ko‘rib chiqish, sho‘ba korxonalarni boshqarish kabi mehnat riski oldini olish ishlarini bajaradi. - Ta’lim tizimini yuritish ishlarini bajaradi. ✅Talablar - Bakalavr darajasi yoki undan yuqori - Boshqaruv, huquq, buxgalteriya, pedagogika va shunga o‘xshash yo‘nalishlar bo‘yicha mutaxassis - Yangi bitiruvchi yoki 5~10 yil tajribaga ega - 4 yillik oliy ta’lim yoki undan yuqori, GPA 3.50 yoki undan yuqori (4.5 ballik tizimda; tajribali nomzodlar uchun GPA ahamiyatli emas) - E’lon sanasiga qadar allaqachon bitirgan bo‘lishi kerak - Chet el fuqarolari ham murojaat qilishi mumkin (ish vizasi berilishi mumkin bo‘lganlar) 💖Afzalliklar - Chet el filiallarini boshqarish tajribasiga ega - Yarim o‘tkazgich sanoati tajribasiga ega - OA sertifikatiga ega - Ma’lumotlar tahlili sertifikatiga ega - Ingliz, xitoy yoki yapon tillarini puxta biladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Seongnam-si, Bundang-gu, Pangyo - Ish joyi kelishuvga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin. - Guruh yollash jarayoniga ko‘ra, filiallar o‘rtasida ishga tayinlash mumkin bo‘lishi mumkin. ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish - Integratsiyalashgan qobiliyat testi - Ish qobiliyati TESTi - Suhbat bosqichi (1/2 bosqich) - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - G‘oliblar e’lon qilinishi - Tajribali nomzodlar uchun 1-suhbatdan so‘ng tavsiyalarni tekshirish bosqichi o‘tkaziladi. - Ish qobiliyati TESTi 1-suhbat kuni o‘tkaziladi. 👉Yollash muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ~ 2026.11.07 soat 23:50 - Ariza topshirish usuli: Vebsayt orqali murojaat qilish 📋Boshqalar - Bu 3 oylik amaliyotdan doimiy ishga o‘tish asosidagi yollashdir. - Sinov muddati 6 oy, biroq faqat dastlabki 3 oyda ish haqining 80% to‘lanadi. - Yangi xodimlar uchun yillik maosh 52,500 ming von (4 yillik oliy ta’lim muassasasi bitiruvchisi), 55,500 ming von (magistr) ni tashkil etadi. - Tajribali va shartnoma asosidagi xodimlar uchun maosh kelishiladi. - Kompaniya oshxonasi (tushlik/kechki ovqat), to‘garak faoliyatini qo‘llab-quvvatlash, Family Day (erta ketish) tizimi va resort faoliyati mavjud. - Uy-joy mablag‘i, farzandlar ta’lim to‘lovi va bayram/motam nafaqasi beriladi. - Uzoq muddat ishlagan va eng yaxshi xodimlar mukofotlanadi. - Ijtimoiy imtiyoz ballari beriladi. - Iqtidorli kadrlar uchun magistratura to‘lovi, tashqi ta’lim xarajatlari, kitob xaridi xarajatlari va mobil ingliz tili o‘rganish dasturi qo‘llab-quvvatlanadi. - Kompaniya Fitness Center, chekishni tashlash nafaqasi, kompleks tibbiy ko‘rik va guruhli baxtsiz hodisa sug‘urtasi mavjud.