- [DKC Co., Ltd.] Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish/tekshirish bo‘limiga xodimlar qabul qilinadi
(주)디케이씨 · Sinchon-dong
✨Ish tavsifi - Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish (avtomatlashtirish) ishlari - Avtomobil ehtiyot qismlarini tekshirish ishlari ✅Nomzod talablari - Ma’lumot darajasi ahamiyatsiz - Ish tajribasi ahamiyatsiz - Yosh cheklovi yo‘q - Boshlovchilar mumkin - Uy bekalari mumkin - Chet elliklar ham murojaat qilishi mumkin 💖Afzalliklar - Shu sohada tajribali kishilar - Tegishli sertifikatga ega bo‘lganlar - Uzoq muddat ishlay oladiganlar - Yaqin hududda yashovchilar - Haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lganlar - Shaxsiy avtomobili borlar - Ish faoliyatida uzilish bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Gyeongnam, Changwon-si, Seongsan-gu, Banwol-ro 16 atrofidagi hudud - Changwon-si, Seongsan-gu 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: Doimiy qabul - Ariza topshirish usuli: Xabar orqali murojaat, telefon qilgandan keyin tashrif, oson ariza 📋Boshqalar - Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlov berish/tekshirish bo‘limi uchun xodimlar qabul qilinadi - Ish o‘rinlari soni: 00 nafar - Doimiy, shartnomaviy - Soatiga kamida 10,320 von - 1 yildan ortiq ishlash - Haftasiga 5 kun ishlash - Kunduzgi/tungi 2 smenali ish - Shanba kuni ishlansa, qo‘shimcha ish hisoblanadi - Milliy pensiya, sog‘liq sug‘urtasi, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug‘urtasiga a’zolik - Yillik ta’til, oylik ta’til - Ishdan bo‘shash nafaqasi - Haftalik dam olish nafaqasi, ortiqcha ish haqi, bayram kuni ishlash nafaqasi - Tanaffus vaqti - Ovqat xarajati (taom) qo‘llab-quvvatlanadi - Isitish va sovutish tizimlari to‘liq jihozlangan - Ish hajmi barqaror - Oson ish - Shaxsiy avtomobil kerak
- [Picolo] Oshxona xodimi ishga olinadi.
피콜로 · Seoksa-dong
✨Ish tavsifi - Piccolo oshxona xodimi ishga olinadi - Oshxona ishlari ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ma’lumot darajasi talab qilinmaydi - 1 yildan ortiq ishlay olishi kerak 💖Afzalliklar - O‘xshash ish tajribasi bo‘lsa, afzal 🏠Ish joyi - Gangvon, Chuncheon-si, Sumu-sup 2-gil 6 (Seoksa-dong), 1-qavat 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza, telefon orqali bog‘lanish 📋Boshqa - Ishga olinadiganlar soni: 1 nafar - Ish kunlari: Kunlar kelishilgan holda - Ish vaqti: 10:00~21:00 - Tanaffus vaqti: 120 daqiqa
- [bbq Chuncheon Toegye Town Branch] Menejerlar qabul qilish
비비큐 춘천퇴계타운점 · Toegye-dong
✨Ish tavsifi - BBQ Chuncheon Toegye Town filialiga menejer ishga qabul qilinadi ✅Nomzodga qoʻyiladigan talablar - Maʼlumoti talab qilinmaydi 💖Afzalliklar - Oʻxshash ish tajribasiga ega bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - Gangwon, Chuncheon-si, Anmasan-ro 199 (Toegye-dong) BBQ Toegye Town 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish usuli: Oddiy SMS orqali ariza, telefon orqali bog‘lanish 📋Boshqa - Ish muddati: 6 oy~1 yil (kelishish mumkin) - Ish kunlari: Kunlari kelishiladi (haftasiga 6 kun ishlash) - Ish vaqti: 16:00~01:00
- [LF] 2026-yil Yangi biznesni rivojlantirish jamoasi uchun amaliyotchi qabul qilish
LF · Sinsa-dong
✨Ish mazmuni - Ichki va tashqi bozordagi yangi/istiqbolli moda brendlarini aniqlash va tadqiq qilish - Trendlar va brendlarni o‘rganish (Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, tanlab olingan do‘konlar, moda e-commerce va boshqalar) - Tadqiqot natijalariga asoslanib, brendning salohiyati va imkoniyatlari bo‘yicha xulosalar va tahlillar chiqarish - Yangi biznesni rivojlantirishga oid ishlarni qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - Fuqarolik muhim emas - Bakalavr va undan yuqori ma’lumotga ega bo‘lish (talaba bo‘lib o‘qiyotgan, akademik ta’tildagi, bitirgan yoki bitirayotganlar ham kiradi) - Chet el fuqarolari uchun: amaliyot uchun yashash maqomiga ega bo‘lishi (D-10 vizasi) va keyinchalik E-7 vizasi olishga to‘sqinlik qiladigan holatlarning yo‘qligi - Amaliyot davrida to‘liq stavkada ishlay olish - Chet elga sayohat qilishga to‘sqinlik qiladigan holatlar yo‘qligi (harbiy xizmatni o‘tagan / xizmatga tortilmaydigan / ozod etilgan va hokazo) 💖Afzallik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar, davlat mukofoti sohiblari va boshqa ish bilan ta’minlash himoyasiga ega bo‘lgan nomzodlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Eonju-ro 870 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi → Suhbat → Amaliyot 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26 (Dushanba) ~ 2026.11.11 (Chorshanba) 10:00 - Ariza topshirish usuli: LF ishga qabul qilish sayti > Ochiq e’lonlar > Ariza topshirish 📋Boshqalar - Amaliyot muddati: 4 oy (2026.12 ~ 2027.03) - Yakuniy muddatdan oldin topshirilgan arizani tahrirlash mumkin - Suhbatning batafsil jadvali faqat muvaffaqiyatli nomzodlarga xabar qilinadi - Jarayon va jadval o‘zgarishi mumkin - Arizada yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Savollar uchun: recruit@lfcorp.com
- [VINAU] Tajriba orttirish amaliyoti Xitoy bozori uchun xorijiy savdo va marketingni qo‘llab-quvvatlash (SNS·mahalliylashtirish) 3 oy~
비나우 · Seocho-dong
✨Vazifalar mazmuni - Xitoy tilida so‘zlashuvchi influencerlar uchun marketingni qo‘llab-quvvatlash - Xiaohongshu va Douyin platformalarida influencerlarni qidirish va yangi influencerlar bazasini kengaytirish - Influencerlar bilan bog‘lanish hamda seeding/barter kelishuvlari uchun beauty kontent bo‘yicha yo‘riqnomani yetkazish - Kontent yuklanishini kuzatish va samaradorlik ma’lumotlarini jamlash - Kontentni xitoy tiliga tarjima qilish va lokalizatsiya qilishni qo‘llab-quvvatlash - Brend va mahsulot tafsilot sahifalarini xitoy tiliga tarjima qilish - Marketing va B2B savdo bilan bog‘liq boshqa xitoycha tarjima ishlarini qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - Biznes darajasida xitoy tilida (o‘qish/yozish) ravon muloqot qila oladigan shaxs - Rasmiy tan olingan xitoy tili malaka sertifikatiga ega bo‘lish (HSK, HSKK, TSC va h.k.) - Xitoyning asosiy e-commerce va SNS kanallari (Xiaohongshu, Douyin, Tmall va h.k.) bo‘yicha yaxshi tushunchaga ega bo‘lish - Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan puxta va ravon muloqot qilib, hamkorlik qila oladigan shaxs - 3 oy davomida to‘liq stavkada ishlay oladigan - Oliy o‘quv yurtini bitirgan, bitirishi kutilayotgan, tamomlagan yoki akademik ta’tilda bo‘lgan shaxs - 10–11 oy boshlarida darhol ish boshlay oladigan - Chet ellik nomzodlar qonuniy ishlashga ruxsat beruvchi vizaga ega bo‘lishi yoki viza berilishiga to‘sqinlik qiluvchi huquqiy sababga ega bo‘lmasligi kerak - D-10, E-7, F turidagi vizalar qabul qilinadi - H, D-2 (o‘qish) vizalari qabul qilinmaydi 💖Afzallik - O‘ziga tegishli Xiaohongshu akkauntini mustaqil yuritgan tajribaga ega bo‘lish - Go‘zallik sohasiga qiziqishi kuchli va xitoy tilida so‘zlashuvchi bozordagi beauty trendlarini kuzatishni yoqtiradigan shaxs - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat mukofoti egalari 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Seocho-daero 411, GT Tower’ning sharqiy qanoti, 4-, 7- va 14-qavatlar (ofisda ishlash) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > Tashkilotga moslik testi > Suhbat > Yakuniy tanlov 👉Ariza topshirish muddati/ usuli - Ariza muddati: doimiy ishga qabul qilish, nomzod topilishi bilan muddatidan oldin yopilishi mumkin - Ariza topshirish usuli: tashqi sayt orqali ariza berish - Taqdim etiladigan hujjatlar: Koreys tilidagi rezyume va o‘zini tanishtirish xati (majburiy), portfolio (lavozimga qarab farq qiladi) - Rezyumeda ta’lim, mutaxassislik, GPA va til imtihoni natijalari majburiy ko‘rsatilishi kerak - O‘zini tanishtirish xati alohida fayl biriktirmasdan, ariza topshirish sahifasida bevosita yoziladi - Design va BM lavozimlari uchun portfolio majburiy, marketingni ham o‘z ichiga olgan boshqa lavozimlar uchun ixtiyoriy - Tanlov natijalari o‘tgan yoki o‘tmaganidan qat’i nazar, 2 hafta ichida xabar qilinadi - Lavozim va vaziyatga qarab tanlov jarayoniga qo‘shimcha bosqichlar qo‘shilishi yoki ayrim bosqichlar olib tashlanishi mumkin - Xuddi shu lavozimga qayta ariza berish mumkin, ammo yakuniy topshirish sanasidan boshlab 1 oy ichida qayta ariza berilsa, ariza avtomatik o‘chirilishi mumkin - Agar ariza ichidagi ma’lumotlar haqiqatga mos kelmasa, yakuniy tanlov va ishga kirish bekor qilinishi mumkin - Ariza ma’lumotlari avtomatik ravishda talent pool’ga ro‘yxatga olinadi va kelajakda mos lavozim bo‘lsa siz bilan bog‘lanishlari mumkin 📋Boshqa - Bu tajribaviy stajirovka lavozimi bo‘lib, ish muddati 3 oy, o‘zaro kelishuv asosida uzaytirilishi mumkin - Ish vaqti: Dushanbadan Jumagacha 9:00~18:00 - Tushlik vaqti: 12:20~13:30 - Ovqat puli: 13,000 von - Soliqdan oldingi oylik maosh: 2,5 million von
- Steykhausda oila a’zolaridek ishlaydigan iqtidorli xodimlarni ishga qabul qilamiz.
조셉스테이크 · Jeongja-dong
Steykxausda oila a’zolaridek birga ishlaydigan xodim qidirmoqdamiz. Biz bilan birga ishlaydigan insonni izlayapmiz. · Ish kunlari: seshanba, chorshanba, payshanba, juma, shanba · Ish vaqti: kelishiladi · Maosh: oyiga 2,800,000 von Savollaringiz bo‘lsa, bemalol chat orqali murojaat qiling.
- [KCTech Co., Ltd.] Yarimo‘tkazgich CMP uskunalari uchun aniq loyihalash mutaxassisi qidirilmoqda
(주)케이씨텍
✨Ish mazmuni - Yarimo‘tkazgich CMP uskunalari uchun asosiy element texnologiyalari va keyingi avlod element texnologiyalarini rivojlantirish - Polirovka Head va asosiy qismlarni loyihalash hamda ilmiy-tadqiqot ishlari - Bosimni boshqarish strukturasi uchun asosiy element texnologiyalarini rivojlantirish - CMP tozalash va Conditioning texnologiyalarini rivojlantirish - Brush tozalash va Brush boshqaruv texnologiyalarini rivojlantirish - Pad Conditioning va Conditioner bilan bog‘liq texnologiyalarni rivojlantirish - Keyingi avlod Wafer tozalash texnologiyalarini rivojlantirish - Tozalash samaradorligi, Particle va ifloslanish sabablarini tahlil qilish va baholash - Strukturaviy, oqim va tebranish kabi CAE asosidagi dizaynni tekshirish - Tajriba va o‘lchov Data tahlili orqali dizaynni optimallashtirish - DOE asosida samaradorlikni tekshirish va sabablarni tahlil qilish - Oliy ta’lim–sanoat hamda davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan R&D loyihalarini amalga oshirish - Yangi texnologiyalarni aniqlash, tadqiqot loyihalarini rejalashtirish va texnologik natijalarni ta’minlash ✅Ariza topshirish talablari - Mashinasozlik yo‘nalishi bo‘yicha magistr va undan yuqori daraja - Yarimo‘tkazgich uskunalari, stanoklar, aerokosmik soha va hokazolarda aniq mexanik dizayn va R&D bo‘yicha 3~5 yillik tajriba - Aniq mexanik strukturalar va aniq yuritma Mechanism dizayni bo‘yicha tajriba - CAE (strukturaviy·issiqlik·oqim) tahlil ko‘nikmalari va Elastomer uchun nochiziqli·kontakt tahlil tajribasi - Auto CAD, Solidworks kabi vositalardan foydalana olish va ularni yaxshi bilish 💖Afzalliklar - Kauchuk, silikon, muhandislik plastmassasi kabi materiallarni chuqur tushunadiganlar - Pnevmatik/gidravlik tizimlar hamda aniq bosim·oqimni boshqarish tizimlarini loyihalash yoki baholash tajribasiga ega bo‘lganlar - DOE·statistik tahlil asosida dizaynni optimallashtirish tajribasiga ega bo‘lganlar - Yarimo‘tkazgich jarayon uskunalarini ishlab chiqish·loyihalash tajribasiga ega bo‘lganlar (CMP, Wafer Handling va boshqalar) - Global kommunikatsiya ko‘nikmalariga ega bo‘lganlar (OPIC IM3 yoki yuqori) 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Hwaseong-si, Dongtan-gu, Dongtan Cheomdansaneop 1-ro 50 (Yeongcheon-dong) - KC Tech Dongtan 1-tadqiqot instituti ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni ko‘rib chiqish - Onlayn qobiliyat testi - Suhbat bosqichi (1-/2-/yakuniy) - Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: ~ 2026-11-08 - Ariza topshirish usuli: E’londa ko‘rsatilgan ishga qabul qilish tartibiga muvofiq ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish o‘rni soni: 2 ta - Ish bo‘limi: Element texnologiyasi 1-jamoasi - Ish turi: Doimiy ish - Maosh: Suhbatdan so‘ng kelishiladi (samaradorlik bonusi alohida) - Magistr darajasiga ega doimiy yangi xodim uchun yillik maosh: 48 million von va undan yuqori - Uzoq masofada yashovchilar uchun joylashish yordami puli (oyiga 300,000 von) - Yangi xodimlarga 3 oylik sinov muddati qo‘llanadi, bu davrda maoshning 80% to‘lanadi - Yakuniy suhbatdan tashqari barcha suhbatlar PT suhbat shaklida o‘tkaziladi - Portfolio kelajakdagi PT suhbat taqdimot materiali sifatida foydalanilishi rejalashtirilgan
- [SD Biosensor Co., Ltd.] CGMS sensor ishlab chiquvchi uchun ishga qabul qilish
에스디바이오센서(주) · Osong-eup
✨Ish vazifalari - CGMS sensorlarini ishlab chiqish - Sensor tarkibini ishlab chiqish - Biologik mos polimerlarni qo‘llash usullarini ishlab chiqish - Sensor ishlab chiqarish bo‘yicha barcha ishlar - Sensor unumdorligini baholash - Ruxsat olish/litsenziyalash uchun ishlab chiqish hujjatlarini tayyorlash va boshqarish ✅Talablar - Yangi bitiruvchilar uchun: magistr darajasi yoki undan yuqori - Tajribali nomzodlar uchun: bakalavr darajasi yoki undan yuqori - Kamida 3 yil ish tajribasi majburiy - Kimyo (muhandislik), polimer muhandisligi, materiallar muhandisligi, biotexnologiya, biotibbiyot muhandisligi, ilg‘or materiallar muhandisligi, biokimyo va shunga o‘xshash tegishli mutaxassisliklar - Portfolio (PPT taqdimot materiallari) majburiy - O‘zingizning tarjimai holingiz, CGMS rivojlantirish yo‘nalishi va tadqiqotga qo‘shadigan hissangizni ko‘rsating - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiladigan holat bo‘lmasligi kerak - Kompaniyaning ichki mehnat qoidalariga ko‘ra ishga kirishga to‘sqinlik qiladigan holat bo‘lmasligi kerak - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki harbiy xizmatdan ozod etilgan bo‘lishi kerak (erkak nomzodlar uchun) - Milliy xizmat ko‘rsatganlar, faxriylar imtiyoziga ega shaxslar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va boshqa ish bilan ta’minlash himoyasi toifalariga mansub shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq afzal ko‘riladi 💖Afzalliklar - Biosensorlar ishlab chiqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Biologik materiallar bo‘yicha tadqiqot tajribasiga ega bo‘lganlar - Tibbiy qurilmalar (sensorlar) ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar - Ruxsat olish hujjatlarini tayyorlash tajribasiga ega bo‘lganlar - Biologik signal ma’lumotlarini tahlil qilish tajribasiga ega bo‘lganlar - ORIGIN, MATLAB, Python va shunga o‘xshash ma’lumot tahlili dasturlaridan foydalana oladiganlar 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Suvon shahri, Yeongtong-gu, Deokyeong-daero 1556beon-gil 16, C bino, 4- va 5-qavatlar (Yeongtong-dong, Digital Empire Building) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - AI qobiliyat testi va amaliy suhbat - Yakuniy suhbat - Ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Ishga qabul qilish 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza topshirish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish veb-sayti orqali 📋Boshqalar - Doimiy ish o‘rni - 3 oylik sinov muddati qo‘llanadi - Sinov muddati davomida baholash natijasi kompaniya mezonlariga mos kelmasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Agar ariza formasidagi ma’lumotlar yolg‘on bo‘lib chiqsa, qabul qilinganlik bekor qilinishi mumkin - Yiliga 1,2 million von miqdorida imtiyoz ballari beriladi - Xodimlar uchun uy-joy mablag‘i krediti - 1+1 muntazam xayriya qo‘llab-quvvatlashi - Yozgi ta’tilni qo‘llab-quvvatlash - Kompaniya kondominiyumi bilan ta’minlash - Tabrik va ta’ziya tadbirlarini qo‘llab-quvvatlash - Xodimlar uchun kompleks tibbiy ko‘rikni qo‘llab-quvvatlash - Farzandning maktabga kirishini tabriklash puli beriladi - Xodimlar uchun kuniga uch mahal ovqatlanishni qo‘llab-quvvatlash - Til o‘qitishni qo‘llab-quvvatlash - Ish bo‘yicha o‘qitishni qo‘llab-quvvatlash - Xodimlar uchun kitob xaridini qo‘llab-quvvatlash
- [SD Biosensor Co., Ltd.] Hindistondagi yuridik shaxs uchun moliya bo‘yicha vakil xodim yollash
에스디바이오센서(주) · Cheongdam-dong
✨Ish vazifalari - Hindiston filialining moliya bo‘yicha mas’uli - IFRS standartlariga muvofiq Hindiston filialining yopilish jarayoni va moliyaviy hisobotlarini tayyorlashni qo‘llab-quvvatlash - Hindiston filialining davriy yopilish hisobotlarini taqdim etish - Hindiston filialining bo‘lim auditida ishtirok etish va javob berish - Hindiston filialining buxgalteriya va soliq masalalarini ko‘rib chiqish - Hindiston filialining konsolidatsiyalangan SOX operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzod talablari - Bakalavr va undan yuqori - 3 yildan 7 yildan kam tajriba - Ingliz tilini ravon biladigan (muloqot qila oladigan) - Xorijiy sayohatga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmagan - Kompaniyaning ishga qabul qilish qoidalariga ko‘ra nomuvofiqlik sababi bo‘lmagan - Harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod qilingan (erkak nomzodlar uchun) 💖Afzalliklar - Buxgalteriya, soliq bo‘yicha sertifikatga ega bo‘lganlar - Ro‘yxatga olingan kompaniyaning buxgalteriya jamoasida ishlash tajribasiga ega bo‘lganlar - Xorijiy sho‘ba kompaniyalarni boshqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Tashqi auditni qabul qilish va yopilish bo‘yicha amaliy tajribaga ega bo‘lganlar - Xorijda yashash tajribasiga ega bo‘lganlar - Milliy xizmat ko‘rsatganlar, faxriylar, nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishni himoya qilish toifasiga kiruvchi nomzodlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Hindiston ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> AI qobiliyat testi va amaliy suhbat -> Yakuniy suhbat -> Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik -> Ishga kirish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza topshirish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish saytiga topshirish 📋Boshqalar - 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi - Sinov muddati davomida baholash natijasi kompaniya mezonlaridan past bo‘lsa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Agar ariza mazmunida yolg‘on ma’lumot keltirilgan bo‘lsa, qabul qilinganlik bekor qilinishi mumkin
- [Hanwha Systems] VLM Project Manager uchun tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish mazmuni - Ishlab chiqarish va og‘ir sanoat chizmalarini, texnik hujjatlarni va tasvir ma’lumotlarini tahlil qilish - Vizual va matn ma’lumotlarini birlashtirib, chizma ichidagi entitylarni ajratib olish uchun VLMni loyihalash va optimallashtirish - CAD, PDF kabi ishlab chiqarish chizmalari va texnik hujjatlarni tushunish uchun VLM modelini loyihalash va fine-tuning qilish - Multimodal asosidagi vizual mulohaza va matnli rejalashtirishni birlashtirgan Agentni ishlab chiqish - Belgi, son va matnni aniqlash orqali norasmiy hujjat ma’lumotlarini strukturaga keltirish - Katta hajmdagi chizmalar asosida o‘xshash shakl va qismlarni qidirish uchun vizual qidiruv tizimini ishlab chiqish - Smart Factory/Yard kabi sanoat maydonlari markazidagi Computer Vision asosidagi AI loyihalarini amalga oshirish - Mijoz talablarini tahlil qilish, texnik konsalting berish va biznes imkoniyatlarini aniqlash hamda tekshirish - On-premise va xavfsiz muhitlarni inobatga olgan holda VLMni yengillashtirish hamda joylashtirish va ekspluatatsiya strategiyasini ishlab chiqish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kompyuter injiniringi, AI, statistika, matematika kabi tegishli yo‘nalishda magistr yoki undan yuqori daraja, yoki unga teng tajriba - Tegishli sohada 10 yildan ortiq tajriba - PyTorch, Hugging Face Transformers va Vision-Language frameworklardan foydalanish tajribasi - Computer Vision va Multimodal AI bo‘yicha tushuncha - Tasvir segmentatsiyasi, obyektni aniqlash (Object Detection), OCR kabi vizual tanish texnologiyalarini tushunish - Smart Factory/Yard, zavod avtomatlashtirish kabi sanoat maydoniga oid loyihalarda ishlash tajribasi - RESTful API dizayni va ishlab chiqish asosida model servingni amalga oshirish tajribasi - Gyeongnam (Changwon, Geoje) hududiga 6 oy ~ 1 yil davomida uzoq muddatli xizmat safariga borish imkoniyati - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi sabab yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod qilingan - Mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi yo‘q 💖Afzalliklar - Ishlab chiqarish chizmalari va hujjatlarni qayta ishlashga oid loyiha tajribasi - Ishlab chiqarish maydoni asosidagi AI loyihalarini amalga oshirish tajribasi - Tasvirni oldindan qayta ishlash, shovqinni kamaytirish va ma’lumotlarni ko‘paytirish (Augmentation) tajribasi - On-premise yoki yopiq tarmoq muhitida model yaratish tajribasi - Knowledge Graph / Ontology asosida domen bilimini shakllantirish tajribasi - Vector DB asosida Multimodal qidiruv va RAG tizimini yaratish tajribasi - SQL/NoSQL asosida katta hajmdagi tasvir va metama’lumotlarni boshqarish tajribasi - Loyiha boshqaruvi va texnik kommunikatsiya ko‘nikmasi - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va nogironligi bo‘lganlar kabi bandlikdan himoyalangan toifadagilarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Euljiro - Gyeongnam (Changwon, Geoje) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> reference check -> 3-guruh hisobot bosqichi -> Offer Letter imzolash -> ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik -> yakuniy ishga kirish - Lavozimga qarab zarurat tug‘ilganda birlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Zarurat tug‘ilganda mudofaa xavfsizligi siyosatiga muvofiq shaxsni tekshirish o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Hanwhain (www.hanwhain.com) ga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) tayyorlash 📋Boshqa - Rejalashtirilgan soni: 0 kishi - Muddat tugagach qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi - Rezyumega yolg‘on ma’lumot kiritilsa, yutib olish natijasi bekor qilinishi mumkin - Tanlov bosqichlari bo‘yicha natijalarni Hanwhain My Page orqali tekshirish mumkin - Mos nomzod ishga qabul qilinsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga takror ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida ariza topshirish mumkin emas
- [Hanwha Systems] Ishlab chiqarish IT/OT diagnostika/konsalting bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Lavozim tavsifi - Smart factory konsaltingi - Ishlab chiqarish innovatsiyasi uchun ishlab chiqarish E2E diagnostikasi va konsaltingi (MP, PI) - Mijozning joriy holati tahlili (pain-point) asosida takomillashtirish vazifalarini aniqlash - Mijozning joriy holatiga mos amalga oshirish strategiyasini ishlab chiqish - Takomillashtirish samaradorligini tahlil qilish va miqdoriy natijalarni hisoblash - Konsalting asosida biznes imkoniyatlarini aniqlash ✅Talablar - Ishlab chiqarish IT/OT konsaltingi bo‘yicha 4 yil yoki undan ortiq tajriba - AI asosidagi ishlab chiqarish innovatsiyasi konsaltingi bo‘yicha tajriba - Ishlab chiqarish tizimlari (MES, PLM, SCM, WMS, QMS va boshqalar) bo‘yicha konsalting tajribasi - Ishlab chiqarish E2E nuqtayi nazaridan texnologiya va ishlab chiqarish jarayonlarini juda yaxshi tushunish - Ishlab chiqarish kompaniyasida 3 yil yoki undan ortiq ish tajribasi - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizlik siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - Ishlab chiqarish kompaniyasida amaliy ish tajribasi va konsalting tajribasiga ikkalasiga ham ega bo‘lganlar - Milliy xizmat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishdan himoyalangan toifalarga afzallik beriladi 🏠Ish joyi - Seoul, Jung-gu - Seoul, Euljiro ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> Reference check -> 3-bosqich guruh hisobotini ko‘rib chiqish -> Offer Letter imzolash -> Ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik -> Yakuniy ish boshlash - Lavozimga qarab, zarurat tug‘ilganda umumlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy tanlov jarayonidan so‘ng yakuniy g‘olibga alohida bog‘laniladi - Zarurat bo‘lsa, mudofaa xavfsizlik siyosati asosida fon tekshiruvi o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Hanwha In (www.hanwhain.com) ga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldirish - Muddat tugagandan so‘ng qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi 📋Boshqa - Rejalashtirilgan shtat: 0 kishi - Doimiy ishga qabul - Savollar: Hanwha In veb-saytidagi 1:1 so‘rov funksiyasidan foydalaning
- [KidariStudio Co., Ltd.] IP vizuallashtirishni rejalashtirish va ishlab chiqarish bo‘yicha mutaxassis (5 yil va undan ortiq tajriba) ishga qabul qilinadi
(주)키다리스튜디오 · Seongsu-dong2(i)-ga
✨Ish tavsifi - IP asosidagi video kontentni rejalashtirish, ishlab chiqish va investitsiyali ishlab chiqarish uchun mas’ul. - IP’ni seriallar, qisqa dramalar, filmlar va boshqa shakllarda video ko‘rinishga moslash uchun video kontentni rejalashtirish, ishlab chiqish va investitsiyali ishlab chiqarishni amalga oshiradi. - IP’ni video moslashuvi uchun huquqlar savdosi va shartnoma ishlarini bajaradi. - Video moslashuviga mos IP’ni tanlash, original asar huquqlari bo‘yicha shartnoma tuzish, so‘ng rejissyor va ssenariy muallifini tanlab, ssenariy rejalashtirish va ishlab chiqish, kasting hamda ishlab chiqarishgacha jarayonni olib boradi. ✅Talablar - Bakalavr yoki undan yuqori ma’lumotga ega bo‘lish - Video kontent sohasida 5 yil va undan ortiq tajribaga ega bo‘lish 💖Afzalliklar - AI’dan 100% foydalanib video ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar - Chet tillaridan foydalanish qobiliyatiga ega bo‘lganlar - Kompaniyaning o‘z IP’ini video formatga moslashtirgan loyiha tajribasiga ega bo‘lganlar - Webtoon/web novel va video kontentga nisbatan tushuncha va qiziqishga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - 8, Yeonmujang 11-gil, Seongdong-gu, Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Shaxsiylik testi - 1-suhbat - 2-suhbat - Mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ishga qabul yakunlanguncha - Ariza topshirish usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali ariza berish 📋Boshqa - Rezyume va ish tajribasi tavsifini topshirish - Portfolio topshirish mumkin (ixtiyoriy) - Ishga qabul jarayoni odatda o‘rtacha 4~8 hafta davom etadi. - Sinov muddati davomida maosh yoki boshqa sharoitlarda farq yo‘q. - Zarurat bo‘lsa, oldindan e’lon qilingan tanlov tartibidan tashqari, topshiriq bosqichi yoki suhbat bosqichi o‘tkazilishi mumkin. - Ariza hujjatlarida soxta ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin. - Ijtimoiy imtiyozlar kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin va bandlik turiga ko‘ra turlicha qo‘llanilishi mumkin. - Ariza hujjatlari iste’dodlar bazasi sifatida foydalaniladi va o‘xshash lavozim ochilganda birinchi navbatda ko‘rib chiqiladi. - Ishga qabul hujjatlarini qaytarish so‘rovi berilishi mumkin; so‘rov bo‘lsa, 14 kun ichida buyurtma xat orqali yuboriladi. - Ishga qabul bo‘yicha mas’ul email: recruit@kidaristudio.com - Ishga qabul hujjatlari alohida yo‘q qilish yoki qaytarish so‘rovi bo‘lmasa, 5 yil saqlanadi va keyin yo‘q qilinadi. - Onlayn yuborilgan rezyume va shaxsiy ma’lumotlar doimiy ishga qabul va iste’dodlar bazasini shakllantirish uchun 3 yil saqlanadi.
- [KT] 2026 Red Team tajribali mutaxassislar uchun ishga qabul qilish
(주)케이티 · Jeongja-dong
✨Ish tavsifi - Kirish ssenariylariga asoslangan simulyatsion penetration testni rejalashtirish va diagnostika qilish - Hujum usullarini loyihalash, amalga oshirish va qayta tiklash orqali diagnostikani avtomatlashtirish - AI yordamida xavfsizlik diagnostikasi avtomatlashtirish va Pentest Agent ishlab chiqish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Odatdagi 4 yillik universitetni tamomlagan bo‘lishi - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Chet el xizmat safari (sayohat) va yashash uchun to‘siq bo‘ladigan sabab bo‘lmasligi - Web·API·tizim·tarmoq penetration testing usullari hamda avtomatik/qo‘lda hujum vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi - Hujumchi TTPs tahlili va MITRE ATT&CK asosida hujum ssenariylarini loyihalash·diagnostika qilish ko‘nikmasi - LLMs yordamida xavfsizlik tahlili, source code analysis, vulnerability assessment o‘tkazish tajribasi - Xavfsizlik diagnostikasi maqsadida AI Agent ishlab chiqish va AI asosida diagnostika o‘tkazish tajribasi·ko‘nikmasi - Eng so‘nggi hujum usullari·ssenariylarini tahlil qilish va javob choralarini ishlab chiqish tajribasi·ko‘nikmasi - APT diagnostikasi (penetration testing) va web·app zaiflik diagnostikasi (xizmatni simulyatsion xakerlik, va h.k.) bo‘yicha 5 yildan ortiq tajriba - AI Pentesting (LLMlardan foydalanish, Pentest Agent ishlab chiqish va h.k.) tajribasi mavjud bo‘lishi 💖Afzallik beriladi - MITRE ATT&CK kabi Framework asosidagi xavfsizlik diagnostikasi·simulyatsion xakerlik tajribasi - AI diagnostikasidan foydalanish va xavfsizlik sohasida Agent ishlab chiqish tajribasi - Ichki va xalqaro xakerlik musobaqalarida sovrinli o‘rinlar, bug bounty bo‘yicha yuqori natijalar 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Seongnam shahri, Bundang-gu - Gyeonggi (Pangyo) ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish -> Hujjatlar bo‘yicha saralash -> Shaxsiylik testi -> Suhbat -> Tibbiy ko‘rik -> Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26(Dushanba) ~ 2026.11.1(Yakshanba) - Topshirish usuli: KT ishga qabul qilish saytida (recruit.kt.com) onlayn ariza berish 📋Boshqa - Ish turi: Doimiy ish o‘rni - Kompaniya sharoitiga qarab ishga qabul qilish jarayoni o‘zgartirilishi yoki qo‘shimcha qilinishi mumkin - Har bir bosqich bo‘yicha jarayon SMS, E-mail va hokazolar orqali alohida xabardor qilinadi - Ish bilan ta’minlash himoyasiga oid shaxslar (veteranlar) tegishli qonunlar va ichki mezonlarga muvofiq ustunlikka ega bo‘ladi - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar yolg‘on bo‘lsa yoki ishga qabul qilish bilan bog‘liq noqonuniy xatti-harakatlar aniqlansa, yakuniy qabul yoki ishga olish bekor qilinishi mumkin - Aloqa: recruit@kt.com
- [SM Bexel] Ishlab chiqarish jamoasi uchun yangi xodimlarni ishga qabul qilish
(주)에스엠벡셀 · Gongdan-dong
✨Ish tavsifi - Ampula batareyasi ishlab chiqarish ishlari - Ishlab chiqarish uskunalarini boshqarish va tayyor mahsulot sifatini tekshirish ✅Ariza beruvchi uchun talablar - O‘rta maktab va undan yuqori ma’lumot - Yangi bitiruvchi yoki tajribali - Mudofaa sanoati korxonasida ishlashga doir shaxsiy tekshiruvda muammo bo‘lmagan shaxs - Chet elga chiqishda cheklovlari bo‘lmagan shaxs 💖Afzallik beriladiganlar - Kasb-hunar yo‘nalishidagi maktab bitiruvchilari afzal - Navbatchilikda ishlay oladiganlar - Bandlikni himoya qilish toifasiga kiruvchilar va nogironligi bo‘lgan shaxslar afzal 🏠Ish joyi - Gyeongbuk, Gumi-si, Gongdan-dong ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Onlayn shaxsiyat testi - 1·2-intervyu - Mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv·ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Tanlov muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26.(Dushanba) ~ 2026.11.01.(Yakshanba) - Ariza topshirish usuli: Veb-sayt orqali topshirish 📋Boshqalar - Xodim (shartnoma asosida) ishga olinadi - O‘rinlar soni: 0 ta - Tanlov jarayoni ishga olinadigan lavozimga qarab farq qilishi mumkin - Mudofaa sohasidagi ishlarni bajarish uchun zarur bo‘lgan xavfsizlik talablariga javob berishini tekshirish maqsadida shaxsiy tekshiruv jarayoni o‘tkaziladi - Shaxsiy tekshiruv natijasi va tegishli talablar bajarilishiga qarab ishga qabul qilish yoki qilmaslik belgilanishi mumkin - Faqat muddat tugaguncha topshirilgan arizalar haqiqiy hisoblanadi - Agar ariza mazmuni haqiqatga mos kelmasa, qabul bekor qilinishi kabi noqulayliklar yuzaga kelishi mumkin
- [DY Deokyang Co., Ltd.] 2026 11 - Doimiy qabul - Tajribali - Ichki va tashqi bezakni ishlab chiqish hamda ichki va tashqi bezak savdosi uchun ishga qabul qilish
디와이덕양(주) · Yeonam-dong
✨Ish vazifalari - Ichki va tashqi bezakni rivojlantirish (autsors qismlarini ishlab chiqish): Crash Pad (Cockpit Module) va eshik qoplamasi uchun autsors qilingan quyma va yig‘ma qismlarni ishlab chiqish - Dizayn va qolip spetsifikatsiyasini ko‘rib chiqish/ishlab chiqarish: 2D/3D chizmalarni ko‘rib chiqish, quyma qolip texnik talablarini kelishish va ishlab chiqarish jadvalini boshqarish - Pilot bosqichlariga ko‘ra qismlarni qo‘llab-quvvatlash: bosqichma-bosqich prototiplarni o‘z vaqtida yetkazib berish va yig‘ilish imkoniyatini tekshirish - Autsors hamkorlar bilan 4M rivojlantirish va ISIR so‘rovi: hamkorlarning 4M ommaviy ishlab chiqarishga tayyorgarligini tekshirish va dastlabki namuna tasdig‘ini amalga oshirish - Ichki va tashqi bezak savdosi (avtomobil ichki va tashqi qismlari savdosi): mijoz xarajatlariga javob berish va buyurtma olish strategiyasini ishlab chiqish - Mijoz (OEM) RFQ tahlili va tender strategiyasini ishlab chiqish - Yangi modeldagi avtomobillar uchun xarajatga javob: dizayn xarajatlari va xarid xarajatlarini hisoblash, muzokara olib borish - Mahsulot narxi bo‘yicha tender va boshlang‘ich narxni belgilash - Qolip xarajati/investitsiya xarajatlarini ko‘rib chiqish va qoplashni boshqarish - Mijozlar bilan muloqot qilish va yangi biznes imkoniyatlarini aniqlash ✅Talablar - 4 yillik universitet bakalavri yoki undan yuqori - Avtomobil qismlari sohasida 3 yildan ortiq tajribaga ega - Hamkor kompaniyalar bilan autsors qismlarini ishlab chiqish va ommaviy ishlab chiqarishga o‘tkazishni boshqargan tajribaga ega - Avtomobil qismlari savdosida 3 yildan ortiq amaliy tajribaga ega - HKMC(현대·기아차) mahsulot tannarxi bo‘yicha 3 yildan ortiq tajribaga ega - Mijozning umumiy tannarx nazariyasi bo‘yicha bilimga ega - Chet elga sayohat va xizmat safarlariga to‘sqinlik qiladigan holati yo‘q - Erkaklar uchun: harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan 💖Afzallik beriladi - Avtomobil ichki va tashqi quyma qismlari hamda qoliplarini ishlab chiqish tajribasi bo‘lganlar afzal - CATIA kabi 2D/3D dizayn vositalaridan foydalanish va chizmalarni o‘qish bo‘yicha yuqori malakaga ega bo‘lganlar afzal - HKMC yangi modelni ishlab chiqish va tasdiqlash jarayonlari (ISIR, PPAP) bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar afzal - Avtomobil ichki va tashqi qismlari tannarxiga javob berish tajribasi bo‘lganlar afzal - Muhandislik yo‘nalishi bo‘yicha ta’lim olganlar afzal - MS Office’dan yuqori darajada foydalana oladiganlar afzal 🏠Ish joyi - Ulsan - Seul - Ulsan, Buk-gu, Hyoam-ro 354-5 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - AI qobiliyat testi - 1-bosqich amaliy suhbat (lavozim/kompetensiya) - Ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik - 2-bosqich rahbarlar suhbati (shaxsiy fazilatlar/tashkilotga moslik) - Mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv va yakuniy qabul 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026.10.26 (Dushanba) 00:00 ~ 2026.11.08 (Yakshanba) 23:59 - Ariza usuli: Kompaniya bosh sahifasi orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ish shakli: 3 oylik shartnoma asosida ishlash, so‘ngra baholashdan o‘tib doimiy ishga o‘tish imkoniyati mavjud - Maosh shartlari: Mehnat shartlari bo‘yicha kelishiladi, suhbatdan so‘ng belgilanadi - Transport avtobusi mavjud (Ulsan bosh ofisi) - Farzandlar uchun ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - Kompleks tibbiy ko‘rik va boshqalar
- [Hanwha Systems Co., Ltd.] SAP CO (boshqaruv hisobi/tannarx) bo‘yicha ekspluatatsiya/rivojlantirish tajribasiga ega xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Lavozim vazifalari - Boshqaruv hisobi/tannarx/loyiha boshqaruvi bo‘yicha ishlarni qo‘llab-quvvatlash (ichki/tashqi filiallar) - Cost center buxgalteriyasi, mahsulot tannarxi (standart tannarx, haqiqiy tannarx), rentabellik tahlili - SAP CO Standard va CBO dasturlarini ishlab chiqish/qo‘llab-quvvatlash - SAP Standard texnik xizmat ko‘rsatish hamda ABAP CBO, User-exit, Enhancement ishlab chiqish - Mijoz biznesidagi o‘zgarishlar bo‘yicha ish dizaynini ishlab chiqish va jarayonlarni takomillashtirish ishlarini bajarish ✅Talablar - SAP CO (boshqaruv hisobi/tannarx) bo‘yicha 5 yildan ortiq ishlash tajribasi - Ishlab chiqarish sohasida tajriba (materiallar daftari/tannarx kirim-chiqim qaydnomasi bilan ishlash tajribasi majburiy) - ABAP ishlab chiqish imkoniyati - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizlik siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sabablari bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - SAP PS (Project System) moduliga texnik xizmat ko‘rsatish tajribasi - Chet el safariga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi - Ingliz tilida ravon gapira olish - SAP S/4 Hana tajribasi - Milliy xizmat faxriylari va nogironlar kabi ish bilan ta’minlashdan himoyalangan shaxslar 🏠Ish joyi - Seul, Jung-gu - Seul, Euljiro ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> ma’lumotnoma tekshiruvi -> 3-bosqich guruh hisoboti baholashi -> Offer Letter imzolash -> ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik -> yakuniy ishga qabul - Lavozimga qarab zarurat tug‘ilganda birlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Zarurat tug‘ilganda mudofaa xavfsizlik siyosati bo‘yicha shaxsni tekshirish o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza muddati/ usuli - Ariza muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Hanwha-in (www.hanwhain.com) saytiga kirib, rezyume (tajriba tavsifi bilan) to‘ldirish - Muddatdan keyin qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi 📋Boshqa - Rejalashtirilgan ish o‘rni soni: 0 nafar - Mos nomzod ishga qabul qilinganda e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga takroran ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida ariza topshirish mumkin emas - So‘rov: Hanwha-in veb-saytidagi 1:1 so‘rov xizmatidan foydalaning
- [Hanwha Systems] Data Scientist tajribali xodimni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish mazmuni - Smart Yard, Smart Factory va moliya sohalarida ma’lumotlar tahlili loyihalarini amalga oshirish - Ma’lumotlarni oldindan qayta ishlash, ML/DL modellashtirish, ma’lumotlarni vizuallashtirish va tahliliy hisobot tayyorlash - Ma’lumotlar bo‘yicha konsultatsiya va ma’lumotlar tahlili loyihalarida PM vazifalarini bajarish ✅Nomzod talablari - Tegishli sohada 8 yildan ortiq amaliy tajriba - Ma’lumotlar tahlili tajribasi mavjud - Python, R, SQL kabi ma’lumotlar tahlili tillaridan foydalana olish - Konsultatsiya olib borish tajribasi mavjud - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi holat yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak - Mudofaa xavfsizlik siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi yo‘q 💖Afzalliklar - PM vazifalarini bajarish imkoniyati - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishdan himoyalangan toifadagilarga ustuvorlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Euljiro ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> ma’lumotnomalarni tekshirish -> ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi -> Offer Letter imzolash -> yakuniy ishga kirish - Lavozimga qarab, zarurat tug‘ilganda birlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy tanlov jarayonidan so‘ng yakuniy muvaffaqiyatli nomzod bilan alohida bog‘laniladi - Zarurat bo‘lsa, mudofaa xavfsizlik siyosatiga muvofiq shaxsni tekshirish amalga oshirilishi mumkin 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza berish usuli: Hanwhain (www.hanwhain.com) ga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldirish 📋Boshqa - Rejalashtirilgan ish o‘rni: 0 kishi - Muddat tugagach qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi - Agar yolg‘on ma’lumot kiritilsa, yutib olingan natija bekor qilinishi mumkin - Tanlov bosqichlari bo‘yicha natijalarni Hanwhain My Page orqali tekshirish mumkin - Mos nomzod ishga qabul qilinsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga takroran ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida ariza topshirish mumkin emas - Savollar uchun Hanwhain saytining 1:1 Inquiry bo‘limidan foydalaning
- [HDC Labs Co., Ltd.] AI LAB jamoasida AI muhandisi (robototexnika) va AI agent (AX) yo‘nalishlari bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
에이치디씨랩스(주) · Seocho-dong
✨Lavozim tavsifi - AI R&D institutining AI LAB bo‘limida AI Engineer (Robot) vazifalarini bajarish - Harakatlanuvchi robotlar uchun VLA xulq-atvor siyosatini o‘qitish va fine-tuning qilish - Haydash namoyishlari ma’lumotlarini yig‘ish va o‘qitish pipeline’ini yaratish - ROS2 navigatsiya boshqaruvini integratsiya qilish va inference’ni optimallashtirish - Simulyatsiya va real robotda tekshirish, joydagi unumdorlikni yaxshilash - Loyihalarni boshqarish, tegishli bo‘limlar bilan hamkorlik qilish va texnik hujjatlashtirish - AI R&D institutining AI LAB bo‘limida AI agent ishlab chiqish (AX) vazifalarini bajarish - Agentic RAG asosida texnik hujjatlarni tushunadigan agentni loyihalash va ishlab chiqish - Chizmalar, qo‘llanmalar va qurilish hujjatlarini tahlil qilish hamda tuzilmali ma’lumot ajratib olish pipeline’ini ishlab chiqish - Mijoz kompaniyaning ichki tizimlari bilan integratsiya qilingan ishlarni avtomatlashtirish funksiyalarini ishlab chiqish - Baholash to‘plami va sintetik ma’lumotlarni yaratish, samaradorlik baholashini yaxshilash - Amaliy ish jarayonlarini tahlil qilish, loyihalarni aniqlash va mijoz talablari bo‘yicha ishlash ✅Talablar - Magistr darajasi yoki undan yuqori - Robototexnika, sun’iy intellekt, kompyuter muhandisligi yoki tegishli yo‘nalish - 5 yildan ortiq tajriba - Python, PyTorch asosida model ishlab chiqish va Linux ROS/ROS2 ishlab chiqish tajribasi - Harakatlanuvchi robotlarda idrok, yo‘lni rejalashtirish, boshqaruv yo‘nalishlaridan birida yoki bir nechtasida ishlab chiqish va integratsiya tajribasi - VLA, vizual til navigatsiyasi (VLN), taqlidiy o‘rganishdan birini amalga oshirish va baholash tajribasi - Tabiiy til vazifalarini maqsad nuqtalar orqali harakatga bog‘laydigan yechimlar yaratish qobiliyati - ROS2 aloqasi va navigatsiya boshqaruv steki bilan interfeys yaratish qobiliyati - Kompyuter muhandisligi yoki tegishli yo‘nalish - LLM asosidagi RAG va Agentic RAG tizimlarini loyihalash, qurish va boshqarish tajribasi - Qo‘llanmalar, chizmalar, shartnomalar kabi tuzilmagan texnik hujjatlarni tahlil qilish va tuzilmali ma’lumot ajratib olish tajribasi (OCR, VLM, layout analysis) - Yopiq tarmoq (on-premise) muhitida open-weight LLM serving’ni optimallashtirish tajribasi (vLLM kabi) - RAG agent uchun baholash to‘plami va sintetik QA ma’lumotlarini yaratish pipeline’ini qurish tajribasi - Haqiqiy ishni agentga qo‘llash mumkin bo‘lgan birliklarga bo‘lib, vazifa belgilash qobiliyati - Mijozlar bilan texnik muloqot qilish va taqdimot o‘tkazish qobiliyati 💖Afzalliklar - PhD darajasiga ega bo‘lganlar - Real robot haydash sinovlari tajribasi - Ko‘p modali modellarni fine-tuning qilish tajribasi - Elektr stansiyasi yoki qurilish injiniringi sohasidagi tajriba - Mijoz obyektlariga xizmat safariga bora oladiganlar - Korxona ichki tizimlari bilan integratsiya uchun backend API ishlab chiqish tajribasi - Joyida intervyu asosida ish jarayonlarini tahlil qilish va AX loyihalarini aniqlash tajribasi 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Hyoeong-ro 346 - Bosh ofis ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-suhbat (amaliy mutaxassislar) - Qobiliyat testi (ta’tildagilar bundan mustasno) - 2-suhbat (rahbariyat) - Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-15 gacha - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa - Bandlik turi: Doimiy ish - Tug‘ilgan kun tabrigi kuni (tug‘ilgan kunda 2 soat erta ketish) - Bayram sovg‘alari - Korxona ichki qahva mashinasi - Sog‘liqni tekshirish yordami - Grippga qarshi emlash yordami - Farzandning maktabga kirishi uchun tabrik puli - To‘garak faoliyati va qo‘llab-quvvatlash - Uzoq muddatli xizmat mukofoti - Moslashuvchan ish tizimi - O‘quv dasturlari - Ovqatlanish va aloqa xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - Eng yaxshi xodim mukofoti - Tabrik va ta’ziya - Madaniy tomoshalarga chegirma - Xodimlar uchun chegirmalar
- [Chung-Ang University Hospital] Chung-Ang Universiteti Tibbiyot Markazi (Seul shifoxonasi) Hamshiralik bo‘limi (Yangi tug‘ilgan chaqaloqlar reanimatsiya bo‘limi) uchun hamshira (tajribali/doimiy) ishga qabul qilinadi
중앙대학교병원 · Heukseok-dong
✨Ish tavsifi - Yangi tug‘ilgan chaqaloqlar reanimatsiya bo‘limida hamshiralik ishlari ✅Ariza berish talablari - Kollej darajasidan yuqori ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs - Hamshiralik litsenziyasiga ega bo‘lgan shaxs - 3 smenada va dam olish kunlari ishlay oladigan shaxs - Yangi tug‘ilgan chaqaloqlar reanimatsiya bo‘limida hamshiralik ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs - Shifoxonaning kadrlar qoidalariga ko‘ra nomuvofiqlik sababi bo‘lmagan shaxs - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiladigan sababi bo‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak 💖Imtiyozlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va faxriylar toifasiga kiruvchilarga qo‘shimcha ball beriladi 🏠Ish joyi - Seul shahri, Dongjak-gu, Heukseok-ro 102 (Heukseok-dong 224-1), Chung-Ang University Hospital hamshiralik boshqarmasi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > AI qobiliyat testi > Suhbat > Tibbiy ko‘rik > Yakuniy tanlov 👉Ariza muddati/ usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026. 10. 26.(Dushanba) ~ 2026. 11. 1.(Yakshanba) - Ariza topshirish usuli: Chung-Ang University Hospital ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - Ish o‘rinlari soni: 0 ta - Ishga qabul turi: Doimiy xodim (tajribali) - Bo‘lim: Hamshiralik boshqarmasi (Yangi tug‘ilgan chaqaloqlar reanimatsiya bo‘limi) - Lavozim: Hamshira (tajribali/doimiy) - Doimiy xodim sinov muddati: 3 oy - Ish boshlash sanasi: 2026-yil 14-dekabr (o‘zgarishi mumkin) - Diplom va o‘qish natijalari to‘g‘risidagi ma’lumotnoma ariza topshirish muddati tugashidan 2 oy ichida berilgan nusxada topshirilishi kerak - Litsenziya nusxasi va ish staji to‘g‘risidagi ma’lumotnoma majburiy taqdim etiladi - Soxta ma’lumot, litsenziyasi yo‘q shaxslar yoki qonuniy nomuvofiqligi bor shaxslar ishga qabul qilinmaydi - AI qobiliyat testi: 2026. 11. 6.(Juma) ~ 2026. 11. 9.(Dushanba) - Suhbat: 2026. 11. 17.(Seshanba) - Tibbiy ko‘rik: 2026. 11. 26.(Payshanba) ~ 2026. 12. 3.(Payshanba) - Yakuniy natijalar e’lon qilinishi: 2026. 12. 8.(Seshanba) - Ishga qabul qilish bo‘yicha murojaat emaili: juwonkiim@cauhs.or.kr - Ishga qabul qilish bo‘yicha murojaat telefoni: 02-6299-1079 (ish kunlari 08:30 ~ 17:30)
- [Chung-Ang University Hospital] 2027-yilgi Chung-Ang University Medical Center (Seoul Hospital) uchun yangi hamshiralar (bitirganlar) ishga qabul qilinishi
중앙대학교병원 · Heukseok-dong
✨Ish mazmuni - Bo‘lim, kattalar va yangi tug‘ilgan chaqaloqlar reanimatsiya bo‘limidagi bemorlarga hamshiralik parvarishi - Navbatchilik asosida ishlanadi va bo‘lim holatiga qarab ish shakli o‘zgarishi mumkin - Tanlanganlar yangi hamshira sifatida tayinlanadi va tayinlanganidan so‘ng tibbiyot markazi holatiga qarab ish joyi o‘zgarishi mumkin ✅Talablar - 2026-yil oktabr holatiga ko‘ra oldindan bitirgan bo‘lishi - Hamshiralik litsenziyasiga ega bo‘lishi - 3 smenali va dam olish kunlari ishlay olishi - Kasalxonaning kadrlar nizomiga ko‘ra nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi - Chet elga chiqish uchun nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi 💖Afzalliklar - Davlatga xizmat ko‘rsatgan shaxslar va nogironligi bo‘lgan shaxslar bo‘yicha tasdiqlovchi hujjat topshiruvchi talabgorlar 🏠Ish joyi - Seul maxsus shahri, Dongjak-gu, Heukseok-ro 102 (Heukseok-dong 224-1), Chung-Ang University Hospital hamshiralik boshqarmasi ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish > AI salohiyat testi > Amaliy suhbat > Yakuniy suhbat > Tibbiy ko‘rik > Yakuniy qabul 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26 (Dushanba) ~ 2026.11.1 (Yakshanba) - Ariza topshirish usuli: Chung-Ang University Hospital ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - Ish o‘rinlari soni: 000 nafar - Ish turi: Doimiy (yangi) - Bo‘lim: Hamshiralik boshqarmasi - Lavozim: Hamshira - Yakuniy tanlanganlar 2027-yil yanvaridan boshlab bosqichma-bosqich ishga kirishi rejalashtirilgan - Doimiy xodimlar uchun sinov muddati: 3 oy - Topshiriladigan hujjatlar: Hamshiralik litsenziyasi, so‘nggi ma’lumot to‘g‘risidagi baho varaqasi, bitirganlik to‘g‘risidagi diplom, turli litsenziya va sertifikatlar nusxalari, yashash joyi ro‘yxatidan ko‘chirma, harbiy xizmat to‘g‘risidagi ma’lumotnoma, ish tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma (faqat hamshiralik litsenziyasi ishlatilgan ish tajribasiga tegishli) - Ishga qabul qilish bo‘yicha savollar: juwonkiim@cauhs.or.kr / 02-6299-1079 (ish kunlari 08:30 ~ 17:30)
- [Dreamtech Co., Ltd.] 2026-yil 4-chorak uchun doimiy ishga qabul qilish
(주)드림텍 · Sampyeong-dong
✨Ish mazmuni - Healthcare jarayon texnologiyalari jamoasi: tibbiy qurilmalar uchun Validationni bajarish va boshqarish, tibbiy qurilma ishlab chiqarish jarayonini tekshirish, ishlab chiqarish jarayonini avtomatlashtirish vositalarini ishlab chiqish va boshqarish, mijozlar va tegishli bo‘limlar bilan kommunikatsiya - IT jamoasi: yarimo‘tkazgich backend MES tushunchasi, QMS tizimi PI, sifat tizimi va Close Loop tizimi tushunchasi, QMS Application’ning yangi chiqishi va funksional takomillashtirishdan keyingi barqarorlikni tekshirish, monitoring va nosozliklarni bartaraf etish - Ilg‘or apparat ta’minoti rivojlantirish jamoasi: tadqiqot rejalashtirish va ilg‘or dizaynni loyihalash/ko‘rib chiqish, SSD/PSSD mahsulot dizayni va tekshiruvi, loyiha boshqaruvi, nuqson tahlili, mijozlar bilan ishlash, HW dizayni/ko‘rib chiqish, mahsulot rivojlantirish boshqaruvi (PM), ommaviy ishlab chiqarishga yaroqliligini tekshirish va ommaviy ishlab chiqarishga o‘tkazish - DS PKG texnologiya jamoasi: SMT uskunalarini ko‘rib chiqish, SMT liniyasi jarayonini loyihalash va ko‘rib chiqish, SMT uskunalarini boshqarish va o‘qitish/texnik xizmat ko‘rsatish, SMT uskunalarini sozlash va jarayonni yaxshilash, hisobot tayyorlash va o‘qitish, mijoz uskunasi qual bo‘yicha javob berish, nuqson tahlili va choralar ko‘rish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabab bo‘lmasligi - Healthcare jarayon texnologiyalari jamoasi: bakalavr yoki undan yuqori, 5~10 yil tajriba, Dongtan ish joyiga safar qila oladigan - IT jamoasi: bakalavr yoki undan yuqori, 3~5 yil va undan ortiq tajriba, chet elga safar qila oladigan - Ilg‘or apparat ta’minoti rivojlantirish jamoasi: bakalavr yoki undan yuqori (elektr/elektron muhandislik va h.k.), 6~12 yil tajriba - DS PKG texnologiya jamoasi: kollej diplomi yoki undan yuqori, 3 yil va undan ortiq tajriba, chet elga safar qila oladigan - Taqdim etiladigan hujjatlar: rezyume, o‘zini tanishtirish xati, ish tajribasi tavsifi (tegishli bo‘lsa) 💖Afzalliklar - Tibbiy qurilmalar ishlab chiqarish/tayyorlash tajribasiga ega - MES tajribasiga ega - Ingliz tilini biladigan - Yarimo‘tkazgich backend MES/sifat tizimi dizayn tajribasiga ega - Oracle DBMS, Java, C#, TIBCO va boshqalar kabi texnologik steklarga ega - USB3.2, PCIe, yuqori tezlikdagi I/F va SSD/PSSD dizayn tajribasiga ega - Sxema dizayni ko‘nikmasiga ega - SMT uskunalari bo‘yicha tajribaga ega - Ingliz tilida yuqori darajada - MS Office’dan foydalanish ko‘nikmasiga ega - Mazkur lavozimga tegishli sertifikatga ega - Avtomobil haydovchilik guvohnomasiga ega - OA’dan foydalanishi mumkin 🏠Ish joyi - Pangyo (Sampyeong-dong) - Dongtan (Yeongcheon-dong) - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu, Daewangpangyo-ro 670, A binosi, 10-qavat, 1001, 1004, 1005-xonalar (Sampyeong-dong, Pangyo Techno Valley U-Space 2) - Gyeonggi-do, Hwaseong-si, Dongtan-gu, Dongtanyeongcheon-ro 150, B binosi, 8-qavat ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > 1-bosqich amaliy suhbat / 2-bosqich rahbarlar suhbati > mehnat shartlari bo‘yicha kelishuv > ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik > yakuniy qabul (yozma) 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026-yil 26-oktabrdan 11-noyabrgacha - Topshirish usuli: kompaniyamiz veb-sayti orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Yakuniy qabul haqidagi xabar ishga kirish hujjatlari bilan birga elektron pochta orqali yuboriladi. - Agar arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar yolg‘onligi aniqlansa, qabul va ishga olish bekor qilinishi mumkin. - Yakuniy qabul qilingan barcha nomzodlarga kompaniya qoidalariga muvofiq sinov muddati (80 kun) qo‘llanadi va doimiy ishga olish masalasi sinov baholash natijalariga ko‘ra belgilanadi. - Veb-sayt orqali yuborilgan ariza hujjatlari mutlaq maxfiy saqlanadi.
- [Seobuk] Artist/IP hamkorlik bo‘yicha mutaxassis ishga qabul qilinadi
(주)서북 · Nonhyeon-dong
✨Ish vazifalari - Photoism bilan hamkorlik qila oladigan ijodkorlar va IP’larni aniqlab, hamkorlikni taklif qilamiz. - Ijodkorlarning agentliklari va hamkor kompaniyalar bilan birga frame shartnomalari va hamkorlik loyihalarini yuritamiz. - Yangi IP hamkorlik imkoniyatlarini aniqlab, muxlislar yoqtiradigan kontent va hamkorliklarni rejalashtiramiz. - Bozor va fandom tendensiyalarini tahlil qilib, yangi IP bizneslari va hamkorlik modellarini taklif qilamiz. - Hamkor kompaniyalar bilan yaqin muloqot orqali uzoq muddatli hamkorlik munosabatlarini o‘rnatamiz. ✅Talablar - Entertainment, kontent, litsenziyalash, brend hamkorligi va shunga o‘xshash yo‘nalishlarda 3~5 yillik tegishli tajribaga ega bo‘lish - Ijodkorlar, IP va kontent sanoatiga qiziqish va tushunishga ega bo‘lish - Turli manfaatdor tomonlar bilan samarali hamkorlik qilish va muzokaralarni olib borish tajribasiga ega bo‘lish - Yangi imkoniyatlarni aniqlash va taklif qilishni yoqtirish 💖Afzalliklar - Entertainment sanoati yoki fandom biznesi bilan bog‘liq loyihalarda ishlagan bo‘lish - Ijodkorlarning agentliklari, brendlar, litsenziyalash kompaniyalari kabi turli hamkorlar bilan ishlagan bo‘lish - Yangi IP’larni aniqlash yoki hamkorlikni muvaffaqiyatli yakunlash tajribasiga ega bo‘lish - Bozor va iste’molchi tendensiyalarini tahlil qilib, yangi hamkorlik yoki biznes g‘oyalarini taklif qilgan bo‘lish - Kontentni shunchaki iste’mol qilishdan tashqari, uni biznes imkoniyatiga bog‘lay oladigan qarashga ega bo‘lish 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Hakdong-ro 224, 2F ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash - 1-intervyu - 2-intervyu - Ish sharoiti bo‘yicha muzokara va muvofiqlikni tekshirish - Yakuniy qabul - Ishga kirish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: ishga qabul to‘lgunga qadar - Ariza berish usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ish vaqti: Dushanba ~ Juma / 10:00 ~ 19:00 - Tushlik vaqti: 1 soat 30 daqiqa - 7~11 oralig‘ida moslashuvchan kelib-ketish tizimi - Topshirilgan hujjatlar yoki ishga qabul jarayonida yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin
- [Korea Networks Co., Ltd.] SAP tizimi ekspluatatsiyasi (SD yoki MM moduli) uchun ishga qabul qilish
(주)한국네트웍스 · Sampyeong-dong
✨Ish tavsifi - Guruh kompaniyasi SAP tizimini boshqarish va texnik xizmat ko‘rsatish (SD yoki MM moduli) - Guruh kompaniyasi SAP tizimini joriy etish loyihalarini amalga oshirish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - SAP SD yoki MM moduli bo‘yicha boshqaruv va ABAP ishlab chiqish tajribasi 7 yildan 15 yilgacha - Modul konfiguratsiyasini (IMG) amalga oshira oladigan - Chet elga chiqish uchun to‘siq bo‘ladigan holati yo‘q - Bakalavr yoki undan yuqori ma’lumot 💖Afzalliklar - SAP loyihalarini boshqarish yoki muvofiqlashtirish tajribasiga ega bo‘lganlar - SAP S/4HANA bo‘yicha boshqaruv yoki o‘tkazish loyihasi tajribasiga ega bo‘lganlar - Ingliz tilida muloqot qila oladiganlar - AI Tool’dan foydalanish tajribasiga ega bo‘lganlar - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va nogironligi bo‘lgan shaxslarga ustuvorlik beriladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu, Pangyo-ro 286 - Pangyo Techno Valley ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-suhbat (shaxsiylik testi) - 2-suhbat (ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik) - Mehnat shartlarini kelishish (ma’lumotnomani tekshirish) - Yakuniy qabul 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza berish muddati: 2026.10.26(Dushanba) 00:00 ~ 2099.12.31(Payshanba) 00:00 / Vakansiya to‘lganda yopiladi - Ariza berish usuli: Ishga qabul qilish saytida ariza topshirish 📋Boshqalar - Ish turi: Doimiy ish (3 oylik sinov muddati) - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (Dushanba–Juma) 8 ~ 17 - Tanlov jarayoni va jadval kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin - Arizada yolg‘on ma’lumot bo‘lsa yoki uni tasdiqlab bo‘lmasa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Nomzodning qobiliyati va tajribasini hisobga olib, boshqa lavozim ma’qul deb topilsa, ariza berilgan yo‘nalish o‘zgartirilishi mumkin - Asl nusxada topshirilgan hujjatlar yakuniy tanlov e’lon qilingan kundan boshlab 14 kun ichida so‘ralganda qaytariladi; undan keyin yo‘q qilinadi
- [Hanwha Systems] MSSQL/Oracle DBA bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish tavsifi - MSSQL/Oracle ma’lumotlar bazasini boshqarish va loyiha qo‘llab-quvvatlashi - MSSQL/Oracle ma’lumotlar bazasini o‘rnatish, Patch/Migration (ishlab chiqish muhiti yaratish) va muammolar bo‘yicha qo‘llab-quvvatlash - MSSQL/Oracle ma’lumotlar bazasi unumdorligini sozlash va muammolarni bartaraf etish - Open Source ma’lumotlar bazalarini boshqarishda yordam (MariaDB, PG, Redis, ELK va boshqalar) - DB bilan bog‘liq 3rd Party yechimlarini boshqarish (DB shifrlash, kirishni boshqarish, monitoring va boshqalar) ✅Nomzod talablari - Database Administrator sifatida tajribaga ega bo‘lganlar - Troubleshooting va SQL Tuning bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmaganlar - Erkaklar uchun harbiy majburiyatni bajargan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi bo‘lmaganlar 💖Afzalliklar - Katta hajmli DB (20TB va undan katta)ni boshqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Katta hajmli partition table’larni qo‘shish, yaratish, o‘chirish tajribasiga ega bo‘lganlar - Milliy xizmat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishdan himoyalangan toifadagi nomzodlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash -> Lavozim bo‘yicha suhbat -> Tavsiyanoma tekshiruvi -> Guruh hisoboti saralashi -> Offer Letter imzolash -> Ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik -> Yakuniy ishga qabul qilish - Lavozimga qarab, birlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy tanlov jarayonidan so‘ng muvaffaqiyatli nomzodlar bilan alohida bog‘laniladi - Zarur bo‘lsa, mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha shaxsni tekshirish amalga oshirilishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Arizalar qabuli muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Hanwha In (www.hanwhain.com) saytiga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldiriladi 📋Boshqa - 1 yil kontrakt asosida ishlagandan so‘ng, kontraktni tugatish yoki uzaytirish ko‘rib chiqiladi - Rejalashtirilgan shtat: 0 nafar - Muddatdan keyin qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi - Soxta ma’lumot aniqlansa, tanlov natijasi bekor qilinishi mumkin - Tanlov bosqichlari natijalarini Hanwha In My Page’da tekshirish mumkin - Mos nomzod ishga qabul qilinsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga takroriy ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy elektron pochta orqali alohida ariza topshirish mumkin emas - Savollar bo‘lsa, Hanwha In saytidagi 1:1 Inquiry bo‘limidan foydalaning
- [DAY1 COMPANY] Savdo menejerlarini ommaviy yollash
(주)데이원컴퍼니 · Yeoksam-dong
✨Ish tavsifi - Day One Company savdo/sales bo‘yicha yilning ikkinchi yarmida yo‘naltirilgan yollash - Sales Development: Yangi mijozlar va leadlarni aniqlash, maslahatlashuv imkoniyatlarini yaratish - Deal Closing: Mijoz ehtiyojlarini aniqlash, taklif berish, muzokara olib borish va shartnoma tuzishga hissa qo‘shish - Customer Success Manager: Mijozlarni saqlab qolish, qoniqish darajasini yaxshilash, qayta xarid va upsell imkoniyatlarini yaratish - Mas’uliyat doirasi: B2C, B2G2C, B2G2B, B2B ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Tajriba talab qilinmaydi - Ma’lumot darajasi bo‘yicha cheklov yo‘q - Yangi ishchi (o‘tish amaliyoti) yoki tajribali nomzod (o‘tish shartnomali ish) sifatida ariza topshirish mumkin - 3 oydan so‘ng natijaga asoslangan doimiy ishga o‘tkazish baholashi o‘tkaziladi 💖Afzalliklar - B2B yoki B2G sales tajribasi - Yuqori narxli, yuqori ishtirok talab qiladigan mahsulotlar bilan ishlash tajribasi - Headhunter yoki ishga joylashish bo‘yicha maslahatchi tajribasi - Mehmonxona kabi yuqori yuklama bilan ishlaydigan xizmat ko‘rsatish sohalaridagi tajriba 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Teheran-ro 231, 6- va 7-qavat (Yeoksam-dong, Centerfield West) - Gangnam Teheran-ro ofisi (Yeoksamdagi Centerfield binosi) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar natijasi 1 ish kuni ichida e’lon qilinadi - 1- va 2-suhbatlar bir kunda o‘tkaziladi (Day1) 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: 2020. 10. 12 (Dushanba) ~ 10. 31 (Shanba) yarim tungacha - Ariza topshirish usuli: E’longa kirib ariza berish 📋Boshqa - Yollash turi: Yangi ishchi (o‘tish amaliyoti), tajribali (o‘tish shartnomali ish) - Shartnoma muddati 3 oydan so‘ng natijaga asoslangan doimiy ishga o‘tkazish baholashi o‘tkaziladi - Qulay ish kiyimida ishlash mumkin - Amaliyotga yo‘naltirilgan hamkorlik - Mukofotlar bo‘yicha chegara yo‘q - O‘tishga cheklov yo‘q - Ichki/tashqi ta’lim xarajatlari qoplanadi - Sport va jismoniy chiniqish xarajatlari qoplanadi - Mind care (psixologik maslahat) qo‘llab-quvvatlanadi - Uy-joy krediti foizi bo‘yicha yordam - To‘liq tibbiy ko‘rik taqdim etiladi - Bayram sovg‘alari taqdim etiladi - Ta’til beriladi - Tug‘ilgan kun sovg‘asi va yarim kunlik ta’til taqdim etiladi - Cheksiz gazaklar va ichki kafe taqdim etiladi
- [Dasan Books] Bo‘limlar bo‘yicha (kattalar uchun alohida kitob marketologi / onlayn marketolog) ishga qabul qilish
(주)다산북스 · Munbal-dong
✨Ish vazifalari - Kattalar uchun alohida nashrlar marketing strategiyasini ishlab chiqish va jamoa faoliyatini umumiy boshqarish - Onlayn va oflayn kitob do‘konlari uchun marketing va aksiyalarni rejalashtirish hamda amalga oshirish - SNS targ‘ibot marketingini rejalashtirish va amalga oshirish - Tashqi influenserlar bilan hamkorlik qilish va yangi marketing kanallarini topish - Har bir kitob bo‘yicha marketing natijalarini tahlil qilish va yaxshilash strategiyasini ishlab chiqish - Kattalar uchun alohida nashrlar marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish - Onlayn va oflayn kitob do‘konlari uchun aksiyalarni rejalashtirish va tarqatishni boshqarish - SNS kontentini rejalashtirish va yaratish - Instagram kabi SNS kanallarini boshqarish - Hamkorlik ishlari ✅Nomzod talablari - 2 yildan ortiq tajriba - Ta’lim talabi yo‘q - Kattalar uchun alohida nashrlar marketingi yoki onlayn marketing bo‘yicha tajriba - Kitob do‘koni reklamasi, card news kabi marketing kontentini rejalashtirish va copywriting ko‘nikmasi - Maqsadli auditoriya tahliliga asoslanib marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish tajribasi - Kitob yoki kontent birligi bo‘yicha mas’ul marketing (PM) tajribasi - Ravon muloqot qila olish va hamkorlik ko‘nikmasi - Agar tegishli tajriba 10 yil va undan ortiq bo‘lsa, jamoa rahbari lavozimiga topshirish mumkin - Onlayn va oflayn kitob do‘konlari marketingi hamda SNS/onlayn targ‘ibot marketingini umumiy boshqarish tajribasi - Har bir kitob bo‘yicha marketing strategiyasini ishlab chiqishdan tortib amalga oshirish va natijalarni tahlil qilishgacha boshqargan tajriba - Noshirlik/kontent sohasida marketing tashkilotini boshqarish va jamoani yetaklash tajribasi - Kitob do‘koni, tashqi hamkorlar kabi turli manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik va muloqot ko‘nikmasi - Kitob savdosi natijalarini oshirish va bestseller yaratish tajribasi - Haydovchilikka qodir bo‘lgan shaxs - Tegishli sohada 3 yildan ortiq tajriba - Card news va reels tayyorlash mumkin - Blog yuritish va SNS targ‘ibot marketingi natijalari bo‘yicha tajriba - Reklama ma’lumotlarini tahlil qilish va xarajatlarning asoslanganligini tekshirish mumkin - Video dizayn vositalaridan foydalanish mumkin - Raqamli reklama kampaniyalarini boshqarish va optimallashtirish tajribasi - Generativ AI yordamida kontent yaratish tajribasi - Suhbatdan oldin oldindan topshiriq topshirish talab qilinadi 💖Afzalliklar - Haydovchilikka qodir bo‘lgan shaxs - Card news va reels tayyorlash mumkin - Blog yuritish va SNS targ‘ibot marketingi natijalari bo‘yicha tajriba - Reklama ma’lumotlarini tahlil qilish va xarajatlarning asoslanganligini tekshirish mumkin - Video dizayn vositalaridan foydalanish mumkin - Raqamli reklama kampaniyalarini boshqarish va optimallashtirish tajribasi - Generativ AI yordamida kontent yaratish tajribasi 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Paju shahri - Paju Noshirlik Majmuasi ichida ⚡️Tanlov bosqichlari - Hujjatlar saralashi - Qobiliyat testi - Amaliy suhbat - Rahbariyat bilan suhbat - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-yil 26-oktabr (Dushanba) ~ 2026-yil 8-noyabr (Yakshanba) - Topshirish usuli: Ishga qabul qilish veb-saytidan ariza shaklini (kompaniya andozasi) yuklab olib, portfolio bilan birga PDF ko‘rinishida yuklang 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish shakli: Doimiy ish - Ish haqi: Suhbatdan so‘ng belgilanadi - Natijaga qarab rag‘batlantirish beriladi - Haftasiga 35 soat ishlanadi - Haftasiga 5 kun ishlanadi - Yillik ta’til, motam ta’tili, tug‘ruq ta’tili, bola parvarishi ta’tili, onalikni muhofaza qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti, qayta tiklanish ta’tili taqdim etiladi - O‘quv dasturlari va xarajatlar qo‘llab-quvvatlanadi - Milliy pensiya, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug‘urtasi, tibbiy sug‘urta, pensiya ta’minoti beriladi - Bayram mukofoti, yozgi ta’til puli, madaniyatni qo‘llab-quvvatlash puli, ish faoliyati puli, ma’lumot kitobi puli, motam uchun moliyaviy yordam - A’lo xodimlar va uzoq muddat ishlagan xodimlar mukofotlanadi - Har yili yillik ta’tilga qo‘shimcha ravishda 4 kunlik haq to‘lanadigan ta’til beriladi - Kafeteriya ko‘rinishidagi imtiyoz sifatida ichimlik va gazaklar cheksiz taqdim etiladi - Xodimlar uchun kompleks tibbiy ko‘rik o‘tkaziladi - Paju ~ Hapjeong oralig‘ida kompaniyaning o‘z avtobusi qatnaydi - Hapjeong-Paju o‘rtasida ishga qatnov shuttle xizmati ishlaydi - Arizalar holatiga qarab muddat uzaytirilishi mumkin - Vaziyatga qarab suhbat faqat 1 bosqichda o‘tkazilishi mumkin - 1-bosqichdan o‘tganlar va yakuniy g‘oliblar bilan alohida bog‘laniladi
- [HDC Labs Co., Ltd.] AI LAB jamoasi uchun tadqiqot yordamchisi shartnoma asosida ishga qabul qilinmoqda
에이치디씨랩스(주) · Seocho-dong
✨Ish mazmuni - AI R&D tadqiqot instituti AI LAB bo‘limida tadqiqot yordamchisi vazifalari - Loyiha byudjetining sarflanishini boshqarish va oy oxiri hujjatlarini qayta ishlash - Xarajatlar va korporativ karta hisob-kitoblarini muvofiqlashtirish, xarid topshiriqlarini tayyorlash va soliq hisob-fakturalarini qayta ishlash - AI o‘qitish va baholash ma’lumotlarini belgilash va tekshirish - Jamoa faoliyatiga oid kotiblik ishlarini qo‘llab-quvvatlash - Mijoz tashkilot obyektiga borib, tekshiruv ro‘yxati asosida tizimni ko‘zdan kechirish ✅Ariza berish talablari - O‘rta maktab va undan yuqori ma’lumot - Tajriba talab etilmaydi - 2-toifa oddiy haydovchilik guvohnomasi yoki undan yuqori - Oy oxiri hujjatlarini qayta ishlash hamda xarajatlar va korporativ karta hisob-kitoblari bo‘yicha tajriba - AI o‘qitish ma’lumotlarini belgilash va tekshirish, ma’lumot kiritish va tartiblash bo‘yicha tajriba - Excel asosida ma’lumot boshqarish va hisobot hujjatlari tayyorlash bo‘yicha tajriba - Takroriy ishlarni aniq va puxta bajarish qobiliyati - Ish yo‘riqnomasi va tekshiruv ro‘yxatlariga rioya qilish qobiliyati - Obyektda mustaqil ishlash va vaziyat bo‘yicha hisobot berish muloqot qobiliyati 💖Afzalliklar - Buxgalteriya·kompyuterga oid mutaxassisliklar afzal - Tadqiqot loyihalari byudjetini boshqarish va hujjatlarni qayta ishlash tajribasiga ega nomzodlar - Kompyuter buxgalteriyasi·kompyuterdan foydalanish ko‘nikmalari sertifikatiga ega bo‘lganlar - Mijoz obyekti joyiga mustaqil xizmat safari bilan bora oladiganlar 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Hyo-ryeong-ro 346 - Bosh ofis ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash -> Qobiliyat/shaxsiyat testi -> Suhbat -> Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik -> Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/ usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026-11-15 gacha - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa - Bandlik turi: shartnomali xodim (12 oy), keyin baholashga ko‘ra shartnoma uzaytiriladi - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 0 nafar - Tanlov tartibi va jadvali vaziyatga qarab o‘zgarishi mumkin
- [Hanwha Systems] Ishlab chiqarish xizmatlari infratuzilmasini boshqarish bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish tavsifi - Ishlab chiqarish xizmati yo‘nalishidagi sho‘ba korxonalar (ishlab chiqarish/himoya/neft-kimyo/xizmatlar) infratuzilmasini boshqarish - Linux, Unix, Windows serverlarini yaratish va boshqarish - Legacy/Private Cloud infratuzilmasini rejalashtirish, loyihalash va boshqarish - Tizim monitoringi va unumdorlikni yaxshilash, xavfsizlik zaifliklarini bartaraf etish - Zaxira nusxa siyosatini ishlab chiqish va zaxira nusxa operatsiyalarini boshqarish - AX/AIOps asosida infratuzilma boshqaruvini avtomatlashtirish va intellektualizatsiya qilish tashabbuslarini aniqlash va amalga oshirish ✅Talablar - Linux, Unix, Windowsni yaratish/boshqarish tajribasi - Cloud, virtualizatsiya (HCI, Nutanix va boshqalar) infratuzilmasini boshqarish tajribasi - Ochiq kodli yoki AI/AX texnologiyalaridan foydalangan holda infratuzilma avtomatlashtirish tizimini yaratish tajribasi - Infratuzilma arxitekturasini tushunish va Troubleshooting tajribasi - Tegishli sohada 3 yildan ortiq tajriba - Samarali hamkorlik qobiliyati, ochiq fikrlilik va mas’uliyat - Xorijiy safarga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi sabab yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi - Himoya xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - Public Cloudni yaratish/boshqarish tajribasi va texnik ko‘nikmalarga ega nomzodlar - AI/AX yoki AIOps texnologiyalaridan foydalangan holda infratuzilma boshqaruvini yangilash tajribasiga ega nomzodlar - Infratuzilma boshqaruvini avtomatlashtirish texnologiyalariga ega bo‘lganlar - Konteyner texnologiyalaridan foydalangan holda klaster boshqarish ko‘nikmalariga ega bo‘lganlar - GPU infratuzilmasi va AI/ML platformasini yaratish/boshqarish tajribasi yoki tegishli texnik tushunchaga ega bo‘lganlar - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishni himoya qilish toifasiga kiruvchilar 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Yongin-si, Suji-gu, Jukjeon IDC markazi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> Referens tekshiruvi -> 3-guruh hisobot bosqichi -> Offer Letter imzolash -> Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi -> Yakuniy ishga kirish - Lavozimga qarab, yagona suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy bosqichdan so‘ng, yakuniy tanlov natijasi alohida bildiriladi - Zarurat bo‘lsa, himoya xavfsizligi siyosati bo‘yicha shaxsni tekshirish o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Topshirish usuli: Hanwha In (www.hanwhain.com) orqali ariza topshirib, rezyume (tajriba tafsilotlari bilan) yozish 📋Boshqa - Rejalashtirilgan son: 0 ta - Muddatdan keyin qo‘shimcha ariza qabul qilinmaydi - Agar noto‘g‘ri ma’lumot aniqlansa, tanlov natijasi bekor qilinishi mumkin - Tanlovning barcha bosqichlarida oldingi va amaldagi ish joyi hamda maktabning tijorat (loyiha) sirlarini buzmaslikka e’tibor bering - Har bir bosqich natijasini Hanwha In My Page sahifasida tekshirish mumkin - Mos nomzod ishga qabul qilinsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimga qayta ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida ariza topshirish mumkin emas - Savollar uchun Hanwha In saytida 1:1 murojaat funksiyasidan foydalaning
- [Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd.] 2026-yil 1-navbatdagi Saeul atom elektr stansiyasi bosh qarorgohi uchun muddatli xodimlar tanlovi
한국수력원자력(주) · Seosaeng-myeon
✨Ish tavsifi - 1 nafar hamshira, 1 nafar klinik psixolog ishga olinadi - Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd. Saeul yadro elektr stansiyasi bosh ofisida ishlaydi ✅Talablar - Ta’lim, jins va yosh bo‘yicha cheklov yo‘q - Erkaklar harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak - Ishga qabul qilishdan chetlatadigan sabablarga kirmasligi kerak - Hamshira: hamshiralik litsenziyasiga ega bo‘lishi va hamshiralik menejeri etib tayinlanishi mumkin bo‘lishi kerak - Klinik psixolog: klinik psixolog litsenziyasi yoki sertifikatiga ega bo‘lishi kerak 💖Afzalliklar 🏠Ish joyi - Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd. Saeul yadro elektr stansiyasi bosh ofisi - Ulsan metropoliten shahri, Ulju tumani ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: Hujjatlar saralovi - 2-bosqich: Suhbat - Yakuniy bosqich: Tibbiy ko‘rik, kelib chiqishni tekshirish va boshqalar 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.22 (Payshanba) ~ 2026.11.06 (Juma) soat 16:00 gacha - Ariza topshirish usuli: Kompaniyaning ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqalar - Ishga qabul qilish turi: Muddatli xodim - Shartnoma muddati: shartnoma imzolangan kundan boshlab 1 yil, zarurat bo‘lsa 1 yil ichida qo‘shimcha uzaytirish mumkin - Haftasiga 40 soat ish vaqti asosiy qoida bo‘lib, ish turiga qarab ortiqcha ish vaqti, tungi va dam olish kunlari ishlash mumkin - Mehnat shartlari: Yiliga taxminan 34,5 million von (soliqdan oldin, boshqaruv samaradorligi bonusi hisobga olinmagan) - 1-bosqich: muvofiqlikni tekshirish va hujjatlar saralovi (100), qo‘shimcha ballar qo‘llanadi - 2-bosqich: kasbiy asosiy qobiliyat (40), ishni bajarish qobiliyati (60), qo‘shimcha ballar qo‘llanadi - 1-bosqich natijalari e’lon qilinadi: 2026.11.17 (Seshanba) - 2-bosqich (suhbat): 2026.11.20 (Juma), Saeul yadro elektr stansiyasi bosh ofisi (Ulsan metropoliten shahri, Ulju tumani) - Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e’lon qilinadi: 2026.12.21 (Dushanba) - Ishga kirish taxminiy sanasi: 2026.12.28 (Dushanba) - Murojaat uchun: Saeul bosh ofisi Tashqi hamkorlik bo‘limi bosh call-markazi, 052-715-2816, 20191350@khnp.co.kr
- [Asia Paper Manufacturing Co., Ltd.] Sejong zavodi qurilishi uchun oliy ma’lumotli tajribali xodimlar yollanmoqda
아세아제지(주) · Bugang-myeon
✨Ish tavsifi - Qurilish inshootlarini ta’mirlash va boshqarish: Inshootlarni ta’mirlash ishlarini umumiy boshqarish, eskirish holatini tekshirish hamda ta’mirlash rejalarini tuzish va amalga oshirish - Qurilish ruxsatnomalari va ma’muriy boshqaruv: Zavodni yangi qurish yoki kengaytirish bo‘yicha qurilish ruxsatnomalari va foydalanishga topshirish ishlarini yuritish, mahalliy hokimiyat va tegishli tashkilotlar bilan muzokara olib borish, loyiha chizmalarini yangilab borish - Qurilish maydoni, sifat va xavfsizlik boshqaruvi: Qurilish maydonidagi sifat va jarayonni nazorat qilish, mehnat xavfsizligi va sog‘liq bo‘yicha yo‘riqnomalarga rioya etilishini nazorat qilish ✅Nomzod talablari - Qurilish muhandisi sertifikatiga ega shaxs - Qurilish qonun-qoidalarini tushunadigan va chizmalarni talqin qila oladigan shaxs - Auto CAD dasturini puxta biladigan va chizma chiza oladigan shaxs - 4 yillik oliy ta’lim muassasasini tamomlagan yoki undan yuqori - Qurilishga oid amaliy ish tajribasi 5 yildan kam - Tegishli mutaxassislik bo‘yicha universitet bitiruvchisi yoki bitiruv arafasidagi talaba (2026-yil noyabr oyidan ishga kirishi mumkin bo‘lgan) 💖Afzalliklar - Qurilish bo‘yicha amaliy tajribaga ega bo‘lganlar - Ishga aloqador sertifikatlarga ega bo‘lganlar afzal (fuqarolik qurilishi muhandisi, qurilish xavfsizligi muhandisi va boshqalar) - ERP/OA dan foydalanishda mohir shaxs - Hamkorlik va muloqot ko‘nikmalariga ega bo‘lgan shaxs - Ish joyi yaqinida yashovchilar - Noyabr oyida darhol ish boshlay oladigan shaxs - Ishlab chiqarish sohasida (qog‘oz sanoati va boshqalar) tajribaga ega bo‘lganlar afzal - Majburiy talablardan tashqari tegishli mutaxassislik sertifikatiga ega bo‘lganlar afzal - Ish bilan ta’minlashdan himoyalangan toifaga kiruvchi shaxslar (milliy xizmat qilganlar va faxriylar va boshqalar) qonunchilikka muvofiq afzal 🏠Ish joyi - 497, Buganggeumho-ro, Bugang-myeon, Sejong-shahar (Geumho-ri) - Sejong zavodi (Sejong-shahar) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> Suhbat -> Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Qabul muddati: 2026-10-23 ~ 2026-11-01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Kompaniyamizning ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - Taqdim etiladigan hujjatlar: Ariza shakli/taqdimot xati, oxirgi o‘qigan maktabning reyting (transkript) hujjati, sertifikatlar nusxasi - Majburiy hujjatlar va majburiy sertifikatlar nusxasi taqdim etilmasa, hujjatlar saralashidan chiqarib tashlanadi - Yakuniy topshirgandan so‘ng o‘zgartirish mumkin emas - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar haqiqatga to‘g‘ri kelmasa, ishga qabul qilish yoki tanlov natijasi bekor qilinadi - Ishga qabul qilish bo‘yicha savollar: asiapaper@greetinghr.com
- [KB Securities Co., Ltd.] IT bo‘limi uchun tajribali xodimlarni yollash
케이비증권(주) · Yeouido-dong
✨Ish tavsifi - Kredit·PBS tizimlarini ishlab chiqish va ekspluatatsiya qilish - Kassa tizimlarini ishlab chiqish va ekspluatatsiya qilish - Qimmatli qog‘ozlar turi·soliq tizimlarini ishlab chiqish va ekspluatatsiya qilish - Jismoniy qimmatli qog‘ozlar savdo tizimlarini ishlab chiqish va ekspluatatsiya qilish - Middleware·frameworkni ishlab chiqish va ekspluatatsiya boshqaruvi - Ichki·tashqi interfeyslarni ishlab chiqish va ekspluatatsiya boshqaruvi - Yagona autentifikatsiya tizimini ishlab chiqish va ekspluatatsiya boshqaruvi - Avtomatik buyurtma tizimini ishlab chiqish va ekspluatatsiya boshqaruvi ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 4 yillik oliy ta’lim muassasasini yoki undan yuqori bosqichni tamomlagan - Lavozim bo‘yicha tegishli ish tajribasi talablariga javob beradigan - Chet el safarlari va boshqalar uchun nomuvofiqlik sabablari bo‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi kerak - Kompaniyaning ishga qabul qilish qoidalariga ko‘ra ishga qabul qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmagan shaxs 💖Afzalliklar - Qimmatli qog‘ozlar kompaniyasida ishlaganlar - Chet tillarni mukammal biladiganlar - Tez rivojlanayotgan IT texnologiyalarini tez o‘zlashtira oladigan shaxs - Tegishli bo‘limlar bilan samarali kommunikatsiya·hamkorlik qobiliyatiga ega shaxs - Davlat mukofoti/urush faxriylari imtiyozga ega - C tili, Tmax ProFrame, Oracle, alpharoStudio(Visual Basic), Report Designer tajribasiga ega - JAVA/C ishlab chiqish tajribasi - Moliyaviy sohada middleware·framework·ichki·tashqi interfeys yechimlarini ishlab chiqish va ekspluatatsiya qilish tajribasi - Tizim unumdorligini tahlil qilish va ilovani sozlash tajribasi - Tizim·ilova arxitekturasi tajribasi - Linux x86 ishlab chiqish muhiti bo‘yicha tushuncha - C/C++ ishlab chiqish tajribasi - Oracle DBMS asosidagi dasturiy ta’minot ishlab chiqish tajribasi - Yagona·bulut·qulay autentifikatsiya ish muhitini ekspluatatsiya qilish tajribasi - Qimmatli qog‘ozlarga investitsiya va savdo ishlarini ishlab chiqish·ekspluatatsiya qilish tajribasi 🏠Ish joyi - Seul, Yeongdeungpo-gu, Yeouinaru-ro 50 - KB Securities IT bosh ofisi (Yeouido) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - 1-bosqich suhbat (amaliy) - 2-bosqich suhbat (rahbariyat) - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026.10.22(payshanba) ~ 2026.11.08(yakshanba) - Ariza berish usuli: O‘ng tomondagi '지원하기' tugmasini bosing, faqat ilova qilingan ariza shaklidan foydalanish mumkin, shaxsan yoki pochta orqali qabul qilinmaydi 📋Boshqa ma’lumotlar - Shartnoma shakli yillik maoshli bo‘lib, har 1 yilda qayta shartnoma tuziladi - Maosh kompaniya ichki qoidalariga muvofiq belgilanadi va suhbatda kelishiladi - Har bir bosqich bo‘yicha faqat muvaffaqiyatli nomzodlarga alohida xabar beriladi - Vazifa bo‘yicha so‘rovlar: Qimmatli qog‘ozlar biznesini rivojlantirish bo‘limi(①~④) 02-6114-2884 - Vazifa bo‘yicha so‘rovlar: Infratuzilma tizimlari bo‘limi(⑤~⑥) 02-6114-0385 - Ishga qabul qilish jarayoni bo‘yicha so‘rovlar: Inson resurslari boshqaruvi bo‘limi 02-6114-0119 - Ariza shakliga yolg‘on ma’lumot kiritilgan yoki tegishli hujjatlar topshirilmagan taqdirda, nomzod rad etilishi yoki ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Ishga joylashtirish uchun pora berish kabi noqonuniy harakatlar aniqlansa, nomzod rad etilishi yoki ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Jadval kompaniya sharoitiga qarab o‘zgarishi mumkin
- [Celltrion] Namuna/hujjatlarni boshqarish sohasida boshlang‘ich darajadagi nomzodlar uchun ochiq tanlov
(주)셀트리온 · Songdo-dong
✨Ish mazmuni - Namuna boshqaruvi: namunalarni qabul qilish, bo‘lish, saqlash, yo‘q qilish, berish, ko‘chirish va hokazo - Uskunalar boshqaruvi: muzlatkichlar, muzlatgichlar va boshqalarni boshqarish - Hujjatlar boshqaruvi: hujjatlar arxivi boshqaruvi, GMP hujjatlarini chiqarish va qaytarib olish boshqaruvi, sifat hujjatlari boshqaruvi ✅Nomzod talablari - O‘rta maktabni bitirgan yoki junior kollej darajasiga ega shaxs - Oldin bitirgan yoki 2027-yil fevralida bitirishi rejalashtirilgan - MS Office kabi kompyuter dasturlaridan foydalanish imkoniga ega 💖Afzalliklar - Tegishli ish tajribasiga ega bo‘lganlar - LIMS’dan foydalana oladiganlar - MS Office kabi dasturlardan foydalana oladiganlar 🏠Ish joyi - Incheon Songdo - Incheon, Yeonsu-gu, Akademi-ro 23 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash / qobiliyat testi - Suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati / usuli - Ariza muddati: 2026.10.26 (Dushanba) ~ 2026.11.08 (Yakshanba) soat 23:59 gacha - Ariza topshirish usuli: Celltrion ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ishga qabul turi: yangi ishchi / shartnoma asosida (1 yil) - 90 kunlik sinov muddati - Guruh kompaniyalarida ishlayotgan (yoki ishlashi kutilayotgan) xodimlarning arizasi va takroriy ariza topshirishga cheklovlar haqida ma’lumot - Harbiy xizmatga oid nomzodlik talablari haqida ma’lumot - Tijorat sirlarini himoya qilish bo‘yicha ogohlantirish - Bitirishi kutilayotganlar uchun topshirilishi kerak bo‘lgan hujjatlar bo‘yicha ma’lumot - Ishga qabul qilish bo‘yicha savollar uchun ishga qabul qilish saytining QnA bo‘limidan foydalaning
- [Aprogen] Biotexnologiya biznes bo‘limi kadrlar bo‘limi uchun tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
(주)에이프로젠 · Sangdaewon-dong
✨Ish tavsifi - Inson resurslari operatsiyalari bo‘limining HR bo‘limi uchun tajribali xodim qabul qilinadi - Har bir filial bo‘yicha ish haqi va ishdan bo‘shash nafaqasi to‘lovlari kabi payrollga oid barcha ishlarni bajarish - To‘rt asosiy sug‘urta bo‘yicha qo‘shish/chiqarish va umumiy ish haqi miqdori hisobotini topshirish ishlari - Davomat/yillik ta’tilni boshqarish, qo‘shimcha ish vaqtini boshqarish va h.k. - Yana boshqa affiliate kompaniyalar uchun HR ishlarini bajarish ✅Talablar - Kamida kichik mutaxassis darajasi - Mutaxassislik talabi yo‘q - 8 yilgacha ish tajribasi 💖Afzalliklar - Iqtisodiyot yoki huquq yo‘nalishlari bo‘yicha ta’lim olganlar afzal - Douzone iCUBE, Amaranth10 bilan tajribaga ega nomzodlar afzal - Listed kompaniyalar va 100 nafardan ortiq xodimga ega ish joylarida tajribaga ega nomzodlar afzal - Yil oxiri soliq hisob-kitobi tajribasiga ega nomzodlar afzal 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Jungwon-gu, Dunchon-daero 545, B binosi, 1-qavat (Sangdaewon-dong, Hanla Sigma Valley) - Seongnam ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish -> Hujjatlar saralashi -> Suhbat (1-bosqich/yakuniy) -> Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Qabul muddati: 2026.10.26 [Dushanba] - 2026.11.13 [Juma] 📋Boshqa - Ish turi: Doimiy ish o‘rni (3 oylik sinov muddati) - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (Dushanba~Juma) 09:00-18:00 - Shaxsiy qobiliyatga qarab ish haqi bo‘yicha kelishish mumkin - Ishga ariza hujjatlarida yolg‘on ma’lumot aniqlansa, yakuniy tanlov tasdiqlanganidan keyin ham ishga qabul bekor qilinishi mumkin
- [Dasan Books] Reja muharriri lavozimi uchun ishga qabul qilish
(주)다산북스 · Munbal-dong
✨Ish tavsifi - Rejalashtirish muharriri lavozimiga xodim qabul qilinadi - Xorijiy adabiyot, gumanitar esse, koreys adabiyoti, bolalar ta’limi·amaliy yo‘nalishlari bo‘yicha xodimlar qabul qilinadi - Ariza topshirmoqchi bo‘lgan yo‘nalishingizni 1- va 2-ustuvorlik sifatida tanlang - Nashrdan so‘ng SNS va marketing bo‘yicha hamkorlik amalga oshiriladi ✅Talablar - 3 yildan ortiq yoki 5 yildan ortiq ish tajribasi - Ma’lumot darajasi bo‘yicha cheklov yo‘q - Asl matnni ko‘rib chiqish darajasida xorijiy til ko‘nikmalariga ega bo‘lganlar afzal 💖Afzalliklar - Asl matnni ko‘rib chiqish darajasida xorijiy til ko‘nikmalariga ega bo‘lganlar - Muloqot qobiliyati yuqori bo‘lib, jamoa bilan hamkorlik qilishdan zavq oladiganlar - Kontent bozori yo‘nalishi va tendensiyalarini yaxshi anglay oladiganlar - Ijobiy va maqsadga yo‘naltirilgan munosabatga ega bo‘lganlar - Nashrdan so‘ng SNS va marketing bo‘yicha hamkorlikni faol amalga oshira oladiganlar 🏠Ish joyi - Kyonggi-do, Paju-si, Hoedong-gil 490 - Paju nashriyot majmuasi ichida ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Qobiliyat va shaxsiyat testi - Suhbat bosqichi (1- va 2-bosqich) - Yakuniy qabul - Hujjatlar saralashidan o‘tgan nomzodlar va yakuniy qabul qilinganlar bilan alohida bog‘laniladi - Vaziyatga qarab suhbat faqat 1-bosqich bilan o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: 2026년 10월 26일(월) ~ 2026년 11월 08일(일) - Ariza topshirish usuli: veb-saytga qarang - Topshiriladigan hujjatlar: ishga kirish arizasi (kompaniya shakli), portfolio (erkin shakl) - Barcha hujjatlar PDF formatida yuklanishi kerak - Ariza holatiga qarab muddat uzaytirilishi mumkin 📋Boshqa - Ish turi: doimiy ish - Maosh: suhbatdan so‘ng belgilanadi, natijaga ko‘ra rag‘batlantirish mukofoti - Haftasiga 5 kun ish - Yillik ta’til, motam ta’tili, tug‘ruq ta’tili, bola parvarishi ta’tili, onalikni muhofaza qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti - Ta’lim dasturlari va xarajatlarni qo‘llab-quvvatlash - Bayram bonuslari, yozgi ta’til puli, madaniyatni qo‘llab-quvvatlash puli, ish faoliyati puli, ma’lumot kitoblari puli, to‘y va ta’ziya yordami - A’lo xodimlar/uzoq muddat ishlagan xodimlar uchun mukofotlar - Har yili yillik ta’tildan tashqari qo‘shimcha 4 kunlik haq to‘lanadigan ta’til beriladi - Dam olishni tiklash ta’tili tizimi - Kafeteriya imtiyozlari (ichimlik va gazaklar cheksiz taqdim etiladi) - Xodimlar uchun kompleks tibbiy ko‘rik - Shuttle avtobus xizmati
- [Optus Pharmaceutical Co., Ltd.] Ishlab chiqarish uchun ishga qabul qilish
(주)옵투스제약 · Osong-eup
✨Ish vazifalari - Bir martalik ko‘z tomchilari preparatini tayyorlash, to‘ldirish, qadoqlash jarayoni va uni boshqarish - Ishlab chiqarish uskunalarini ishga tushirish, nosozliklarni bartaraf etish va jarayon barqarorligini boshqarish - Ishlab chiqarish hujjatlari (MBR, SOP) ni ishlab chiqish/tahrirlash va hujjatlar tayyorlash - GMP muhitini boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ta’lim: O‘rta maktabni tugatgan yoki undan yuqori - Mutaxassislik: Farqi yo‘q - Tajriba: Farqi yo‘q - Smenada ishlay oladigan - Dastlab kunduzgi ishdan so‘ng smenali ishga o‘ta oladigan 💖Afzallik beriladiganlar - Farmatsevtika/bio ishlab chiqarish sohasida GMP bo‘yicha amaliy tajribaga ega bo‘lganlar afzal - Kimyo, mexanika yo‘nalishidagi mutaxassislar - Ko‘z tomchilari qadoqlash uskunalarini boshqarish va GMP maydonida boshqaruv tajribasiga ega bo‘lganlar - Smenali ish tajribasiga ega bo‘lganlar - Farmatsevtika·bio sohasida yoki oftalmologiya yo‘nalishida ishlaganlar - Tan olingan til sertifikatiga ega bo‘lganlar (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc va h.k.) - Ushbu lavozimga tegishli malaka sertifikatiga ega bo‘lganlar - Tegishli qonun hujjatlariga ko‘ra ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilar va nogironligi bo‘lgan shaxslar 🏠Ish joyi - Chungcheongbuk-do, Cheongju-si, Heungdeok-gu, Osong-eup, Osongsaengmyeong 10-ro 195 (Jeongjung-ri) 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-yil 23-noyabr soat 23:59 gacha - Ariza topshirish usuli: Kompaniya bosh sahifasi orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ish turi: Smenali ish (4 guruh, 3 smena) - Dastlab kunduzgi ishdan so‘ng smenali ishga o‘tiladi
- [BGF Eco Materials Co., Ltd.] Ishlab chiqarish jamoasiga yangi/tajribali xodimlar ishga qabul qilinadi
(주)비지에프에코머티리얼즈
✨Ish tavsifi - Plastmassa ekstruziyasi, aralashtirish kabi ishlab chiqarish ishlarini bajaradi. ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - O‘rta maktabni tamomlagan yoki undan yuqori - Ish tajribasi talab qilinmaydi - Avtomobil haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lishi kerak - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmagan shaxs 💖Afzallik beriladi - Plastmassa ekstruziyasi/aralashtirish bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Forklift boshqarish guvohnomasiga ega bo‘lganlar - Davlat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslar afzal ko‘riladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Hwaseong shahri, Mado-myeon ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi -> Shaxsiylik testi -> Mutaxassislar bilan suhbat -> Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.26.(Dushanba) ~ 2026.11.08.(Yakshanba) 23:00 - Ariza topshirish usuli: Kompaniyamizning ishga qabul qilish veb-saytiga kirish 📋Boshqa - Doimiy ishga qabul qilinadi va ishga kirgandan so‘ng 3 oylik sinov muddati mavjud - 2 guruhli, 2 smenali ish (kunduz/tun) - Kunduzgi smena 07:00~19:00, tungi smena 19:00~07:00 - Uzoqdan keluvchilar uchun yotoqxona taqdim etiladi - Turli xil oilaviy va motam tadbirlarini qo‘llab-quvvatlash - A’lo xodimlar mukofoti - Uzoq muddatli xizmat mukofoti - Farzandlar ta’lim xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - CU xodimlar uchun chegirma - Tanlov jarayoni kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin. - Agar arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar haqiqatdan farq qilsa yoki soxta to‘ldirilgan bo‘lsa, ishga qabul bekor qilinadi. - Ishga qabul qilingandan so‘ng bo‘sh ish o‘rni yuzaga kelsa, keyingi o‘rindagi nomzod ishga qabul qilinishi mumkin.
- [Dasan Books] Koreys adabiyoti kitob dizayneri uchun ishga qabul qilish
(주)다산북스 · Munbal-dong
✨Ish tavsifi - Koreys adabiyoti bo‘yicha kitob dizayneri (jamoa a’zosi) ishga qabul qilinadi - Adabiy bir jildli kitoblarning muqova va ichki sahifa dizayni - Kitob reklama tasvirlarini tayyorlash - Tadbirlar va merchandays (goods) dizayni ✅Talablar - 3 yildan ortiq tajriba - Koreys adabiyoti va xorijiy adabiyot yo‘nalishida bir jildli kitob dizayni bo‘yicha 5 yildan ortiq tajriba - InDesign, Photoshop, Illustrator dasturlaridan mohirona foydalana oladigan - Ichki va xorijiy roman hamda esse to‘plamlari dizayni bo‘yicha katta tajribaga ega 💖Afzalliklar - Roman·esse bestseller bozor tendensiyalarini tushunish - Nashriyot bosib chiqarish va ishlab chiqarish jarayonining umumiy tushunchasiga ega bo‘lish - Mas’uliyatli, hamkorlik va muloqot ko‘nikmalari yaxshi rivojlangan 🏠Ish joyi - Gyeonggi viloyati, Paju-si, Hoidong-gil 490 - Paju nashriyot majmuasi ichida ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Qobiliyat va shaxsiyat testi - Suhbat bosqichi - Yakuniy tanlov - 1-bosqichdan o‘tganlar va yakuniy tanlanganlar bilan alohida bog‘laniladi - Suhbatdan oldin topshiriq beriladi, hujjatlar saralashidan o‘tganlarga alohida xabar beriladi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Qabul muddati: 2026-yil 26-oktabr (dushanba) ~ 2026-yil 08-noyabr (yakshanba) - Topshirish usuli: Ariza shakli (kompaniya andozasi) va portfolioni PDF ko‘rinishida yuklash - Taqdim etiladigan hujjatlar: Ariza shakli (kompaniya andozasi), portfolio (erkin shakl) - Ariza shaklini tegishli e’lonni tanlab, ‘지원하기’ tugmasini bosish orqali yuklab olish mumkin - Ariza holatiga qarab muddat uzaytirilishi mumkin - Aniq yakuniy muddat uchun veb-saytga qarang 📋Boshqa - Ish turi: Doimiy ish - Maosh: Suhbatdan so‘ng belgilanadi, natijaga asoslangan bonus bilan - Haftasiga 5 kun ish - Yillik ta’til, bayram va ta’ziya ta’tili, tug‘ruq ta’tili, bola parvarishi ta’tili, onalikni muhofaza qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti - Milliy pensiya, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug‘urta, tibbiy sug‘urta, pensiya jamg‘armasi - Ta’lim dasturlari va xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - Bayram mukofoti, yozgi ta’til puli, madaniy qo‘llab-quvvatlash puli, ish faoliyati puli, ma’lumotnoma kitoblari uchun puli - A’lo xodimlar / uzoq muddat ishlagan xodimlar mukofoti - Har yili yillik ta’tildan tashqari 4 kunlik haq to‘lanadigan qo‘shimcha ta’til beriladi - Refresh ta’til tizimi - Kafeteriya imtiyozlari (ichimlik va gazaklar cheksiz taqdim etiladi) - Xodimlar uchun kompleks tibbiy ko‘rik - Shuttle avtobus xizmati - Aloqa emaili: recruit@dasanbooks.com
- [Dasan Books] Bolalar kitobi rejalashtiruvchi muharrirni ishga qabul qilish
(주)다산북스 · Munbal-dong
✨Ish tavsifi - Bolalar uchun o‘quv komiks jamoasi a’zosi sifatida siz bolalar kitoblarini rejalashtirish va ishlab chiqish ishlarini bajarishingiz kerak bo‘ladi. - Yangi yo‘nalishlar/g‘oyalarni rejalashtirish va ishlab chiqishni amalga oshirasiz. - who? zamonaviy va yaqin tarix bo‘yicha ishlab chiqish ishlarini bajarasiz. - who? special va K-POP bo‘yicha ishlab chiqishni amalga oshirasiz. ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Tegishli sohada 5 yildan ortiq tajriba - Bolalar kitoblarini rejalashtirish va ishlab chiqish jarayonining boshidan oxirigacha mustaqil olib bora oladigan shaxs - Bolalar kitoblarini tahrirlash va ishlab chiqish bo‘yicha yuqori tushunchaga ega shaxs - Tarix va mashhur shaxslar kontentini ishlab chiqish tajribasiga ega shaxs - O‘quv komikslarini ishlab chiqish tajribasiga ega shaxs 💖Afzalliklar - Tarix va mashhur shaxslar kontentini ishlab chiqish tajribasi - O‘quv komikslarini ishlab chiqish tajribasi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Paju-si, Hoidong-gil 490 - Paju nashriyot majmuasi ichida ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Qobiliyat va shaxsiyat testi - Suhbat jarayoni (1- va 2-bosqich) - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026년 10월 26일(월) ~ 2026년 11월 08일(일) - Ariza topshirish usuli: yollash saytiga qarang 📋Boshqa - Ish turi: doimiy ish - Maosh suhbatdan keyin belgilanadi va natijaga qarab rag‘batlantirish mukofoti mavjud. - Milliy pensiya, bandlik sug‘urtasi, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug‘urtasi, tibbiy sug‘urta va nafaqa pensiyasi taqdim etiladi. - Haftasiga 5 kun ish, yillik ta’til, motam/oila tadbirlari ta’tillari, tug‘ruq ta’tili, bola parvarishi ta’tili va onalikni muhofaza qilish uchun qisqartirilgan ish vaqti mavjud. - Ta’lim dasturlari va xarajatlarni qo‘llab-quvvatlash mavjud. - Bayram mukofoti, yozgi ta’til puli, madaniyatni qo‘llab-quvvatlash puli, ish faoliyati puli, ma’lumotnoma kitoblari puli, tabrik/motam puli va boshqalar beriladi. - A’lo xodimlar va uzoq muddat ishlagan xodimlar taqdirlanadi. - Har yili yillik ta’tilga qo‘shimcha ravishda 4 kunlik pullik ta’til beriladi. - Refrash ta’til tizimi mavjud. - Kafeteriya imtiyozlari sifatida ichimliklar va yeguliklar cheksiz taqdim etiladi. - Xodimlar uchun keng qamrovli tibbiy ko‘rik o‘tkaziladi. - Shuttle avtobus ishlaydi. - Ishga kirish arizasi va portfolio topshirilishi kerak, barcha hujjatlar PDF formatida yuklanishi lozim. - Hujjatlarni saralashdan o‘tgan nomzodlar va yakuniy qabul qilinganlar bilan alohida bog‘laniladi. - Vaziyatga qarab, suhbat faqat 1 bosqichda o‘tkazilishi mumkin. - Aloqa emaili: recruit@dasanbooks.com
- [KidariStudio Co., Ltd.] IP biznes bo‘limi uchun ishga qabul qilinadi (3 yildan ortiq tajriba)
(주)키다리스튜디오 · Seongsu-dong2(i)-ga
✨Ish vazifalari - IP-ni video formatga moslashtirish uchun IP tanlash, litsenziya shartnomalarini tuzish, original muallif bilan muloqot qilish va hisob-kitob ishlarini yuritish - IP-ni video formatga moslashtirish bo‘yicha litsenziya savdosi va shartnoma ishlari - Webtoon, web-roman kabi IP-larni video kontentga moslashtirish bilan bog‘liq ishlar ✅Ariza berish uchun talablar - Bakalavr yoki undan yuqori ma’lumotga ega bo‘lish - Kontent IP biznesi yo‘nalishida 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo‘lish 💖Afzal jihatlar - Yapon yoki ingliz tilidan foydalana olish - Webtoon, web-roman IP-larini video formatga moslashtirish loyihalarida tajribaga ega bo‘lish - Webtoon, web-roman va video kontent bo‘yicha tushuncha va qiziqishga ega bo‘lish 🏠Ish joyi - Seul, Seongdong-gu, Yeonmujang 11-gil 8 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Shaxsiylik testi - 1-intervyu - 2-intervyu - Ish haqi va shartlarni kelishish - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: ishga qabul tugaguncha - Ariza usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali murojaat qilish 📋Boshqa - Sinov muddati davomida maosh va boshqa shartlarda farq bo‘lmaydi - Zarurat tug‘ilganda, oldindan e’lon qilingan tanlov jarayonidan tashqari topshiriq bosqichi yoki intervyu bosqichi o‘tkazilishi mumkin - Ariza formasida yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Ijtimoiy imtiyozlar kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin va ish turi bo‘yicha turlicha qo‘llanilishi mumkin - Ariza hujjatlari iste’dodlar bazasi sifatida foydalaniladi va o‘xshash lavozim ochilganda birinchi bo‘lib ko‘rib chiqiladi - Ishga qabul jarayoni o‘rtacha 4~8 hafta davom etadi
- [Genuone Sciences Co., Ltd.] Dori vositalari ishlab chiqarish (tabletka presslash) lavozimi uchun dam olish kunlari xodimlari yollanadi
(주)제뉴원사이언스 · Jeonui-myeon
✨Vazifalar - Dori vositalarini ishlab chiqarish (tabletka presslash) - Tabletka press mashinasini boshqarish va uning normal ishlashini ta’minlash - Punsh va daylarni o‘rnatish hamda almashtirish, presslash bosimini sozlashni boshqarish - Tabletka presslash jarayonida IPC nazorati - Ishlab chiqarish yozuvlarini rasmiylashtirish - Ishlab chiqarish ish joyini boshqarish ✅Talablar - Ma’lumot darajasi ahamiyatsiz - Yangi bitiruvchilar ham, tajribali nomzodlar ham ariza topshirishi mumkin - Dam olish kunlari (shanba, yakshanba) smenada ishlash majburiy (kunduzgi/kechki smena) 💖Afzalliklar - Tabletka press mashinasi bo‘yicha tajribaga ega nomzodlar afzal - GMP ishlab chiqarish tajribasiga ega nomzodlar afzal 🏠Ish joyi - Sejong maxsus o‘zini o‘zi boshqaruvchi shahri, Jeonui-myeon, Sandan-gil 245 (Sinjeong-ri) - Jeonyuon Science Sejong zavodi ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish > Hujjatlarni saralash > Suhbat > Tibbiy ko‘rik > Yakuniy qabul > Ish bo‘yicha o‘qitish 👉Qabul muddati/usuli - Ariza muddati: 2026.10.23 (Juma) ~ 2026.11.9 (Dushanba) - Topshirish usuli: Jeonyuon Science ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa ma’lumotlar - Bandlik turi: Shartnomali ishchi (yillik shartnoma, 6 oydan ortiq ham mumkin) - Ish bo‘yicha o‘qitish muddati: 3~5 oy - Faqat dam olish kunlari smenasi uchun oylik maosh: 3 million von va undan yuqori - Faqat dam olish kunlari ishlash shakli: dam olish kunlari shanba/yakshanba 2 guruhli 2 smenali tizim (kunduzgi smena 05:30~17:30, kechki smena 17:30~05:30) - Faqat dam olish kunlari uchun imtiyozlar: belgilangan turar joy taqdim etiladi - Ish kuni·dam olish kuni aralash smena uchun oylik maosh: 4,7 million von va undan yuqori - Ish kuni·dam olish kuni aralash ish shakli: kunduzgi smena (ish kunlari 08:30~17:20, dam olish kunlari 05:30~17:30) / kechki smena (ish kunlari 17:20~02:10, dam olish kunlari 17:30~05:30) - Ish kuni·dam olish kuni aralash imtiyozlar: yotoqxona bepul taqdim etiladi
- [Medytox] Ichki nazorat bo‘yicha tajribali xodim ishga qabul qilinadi
(주)메디톡스 · Daechi-dong
✨Ish mazmuni - Ichki nazorat va ish diagnostikasi - Ish jarayonlarini diagnostika qilish va takomillashtirish - Ish diagnostikasi materiallarini tayyorlash va ijro etishni boshqarish - Ichki buxgalteriya boshqaruvi tizimini yuritish (K-SOX) - Ichki nazorat nuqtai nazaridan monitoring va risklarni nazorat qilish - Ichki nazorat loyihalarini rejalashtirish va amalga oshirish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr darajasi va undan yuqori - 5 yildan ortiq, 12 yildan kam tajriba - Boshqaruv, iqtisodiyot, buxgalteriya kabi iqtisodiy yo‘nalishdagi tegishli mutaxassislik - Ichki nazorat, ichki audit, moliyaviy ishlar bo‘yicha kamida 2 yil tajriba - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi shart - Chet elga safarga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi asos bo‘lmasligi kerak 💖Afzalliklar - Farmatsevtika/biotex sohasida ichki nazorat, ichki audit, moliyaviy ishlar bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Ro‘yxatga olingan kompaniyada ichki nazorat bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Ingliz tilidan foydalana oladiganlar - Davlat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslar uchun imtiyoz beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish > Hujjatlarni saralash > Suhbat > Ish haqi va shartlarni kelishish > Yakuniy qabul - Zaruratga ko‘ra qo‘shimcha bosqichlar (masalan, tavsiyalarni tekshirish va h.k.) o‘tkazilishi mumkin - Har bir bosqich natijasi alohida xabardor qilinadi 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 10/26 (Dushanba) ~ 11/8 (Yakshanba) 23:59 - Ariza topshirish usuli: Medytox ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa - Ish tajribasi tegishli tajriba bo‘lishi kerak va tajribani tan olish darajasi holatga qarab alohida qo‘llanishi mumkin - Ishga ariza hujjatlarida yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabulni bekor qilish kabi salbiy oqibatlar bo‘lishi mumkin
- [Medytox Co., Ltd.] Marketing bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
(주)메디톡스 · Iui-dong
✨Ish tavsifi - Dori vositalari marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish - Dori vositalari uchun onlayn va oflayn marketing strategiyalarini yuritish yoki ishlab chiqish va amalga oshirish - Marketing materiallarini rejalashtirish, ishlab chiqarish va zaxirasini boshqarish - Promosiya, ilmiy konferensiya va simpoziumlarni yuritish yoki rejalashtirish va amalga oshirish - Sotuv·marketing bo‘yicha o‘quv dasturlarini rejalashtirish - KOLlarni boshqarish - Bozor, raqobatchilar va mijozlarni tahlil qilish ✅Talablar - Bakalavr va undan yuqori - 3–5 yil yoki 5–10 yil ish tajribasi - Estetik va global marketing bo‘yicha bilimga ega bo‘lganlar - Ingliz tilidan foydalana oladiganlar (Business Level) - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi shart - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmasligi kerak 💖Afzalliklar - Tibbiyot/estetik/farmatsevtika sohasida tajribaga ega bo‘lganlar - Ingliz tilidan yuqori darajada foydalana oladiganlar - Global marketing tajribasiga ega bo‘lganlar - Mahsulotni bozorga chiqarish tajribasiga ega bo‘lganlar - Faxriylar va nogironligi bo‘lgan shaxslar afzal 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu ⚡️Tanlov jarayoni - Ariza topshirish -> Hujjatlar saralash -> Suhbat -> Ish sharoitlari bo‘yicha kelishuv -> Yakuniy qabul - Zaruratga ko‘ra qo‘shimcha bosqichlar (masalan, tavsifnoma tekshiruvi) o‘tkazilishi mumkin 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 10/26 (Dushanba) ~ 11/8 (Yakshanba) 23:59 - Topshirish usuli: Meditox ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa - Ish turi: Doimiy ish
- [Hanwha Systems Co., Ltd.] RX (Robot Transformation) uchun tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish tavsifi - Ishlab chiqarish jarayoni va Task tahlili orqali RX qo‘llash bo‘yicha vazifalarni aniqlash hamda texnik/konstruksiya conceptini ishlab chiqish - Robot, Vision, Gripper va atrofiy uskunalarni hisobga olgan holda tizim konfiguratsiyasi va qo‘llash usullarini loyihalash - Mijozlar uchun texnik taklif tayyorlash hamda Robot, Vision, VLA kabi ixtisoslashgan kompaniyalarning texnologiya/yechimlarini aniqlash va ko‘rib chiqish - RX va Physical AI PoC talablari aniqlash, texnik yo‘nalishlar o‘rtasida integration qilish va loyihani boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Robot, FA, ishlab chiqarish avtomatlashtirish, Robot SI kabi tegishli sohalarda 5 yildan ortiq tajriba - Robot Cell konfiguratsiyasi, atrofiy jihozlar va mexanik tuzilma bo‘yicha tushuncha hamda concept ishlab chiqish tajribasi - Tuzilmagan sohalarda Vision AI, VLA dan foydalangan holda biznes yoki PoC olib borishda PM/PL tajribasi - Robot, Vision, Control kabi ishlab chiqarish Robot System bo‘yicha umumiy texnik tushuncha va bir nechta texnik yo‘nalishlar o‘rtasida integration, bog‘lash tajribasi - Mijozlar va texnik hamkorlar bilan texnik muloqot va muvofiqlashtirish qobiliyati - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar yo‘q bo‘lishi - Erkaklar uchun harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiq holat bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - RX yoki ishlab chiqarish avtomatlashtirish bo‘yicha biznes-rejalashtirish, texnik taklif, Pre-Sales tajribasi - Vision AI, VLM/VLA, Robot Learning kabi Physical AI texnologiyalarini ishlab chiqish tajribasi - Faqat PoC emas, balki real maydondagi ommaviy ishlab chiqarish tajribasi - Dastlabki vazifani aniqlashdan tortib ommaviy ishlab chiqarishgacha bo‘lgan barcha jarayonni bajarish tajribasi - Mexanika muhandisligi, robototexnika, mekatronika yoki shunga teng tajriba 🏠Ish joyi - Seul, Euljiro ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi -> 1-bosqich suhbat -> 2-bosqich suhbat -> ma’lumotnoma tekshiruvi -> 3-guruh hisobot ko‘rib chiqish -> Offer Letter imzolash -> ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi -> yakuniy ishga kirish - Lavozimga qarab, zarurat bo‘lsa, birlashtirilgan suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy tanlov jarayonidan so‘ng muvaffaqiyatli nomzodlar bilan alohida bog‘laniladi - Zarurat bo‘lsa, mudofaa xavfsizligi siyosati asosida shaxsni tekshirish amalga oshirilishi mumkin 👉Qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza berish usuli: Hanwha In (www.hanwhain.com) ga kirib, rezyumeni (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldirish - Muddatdan keyin qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi 📋Boshqa - Rejalashtirilgan ish o‘rni: 0 ta - Rezyumeda yolg‘on ma’lumot bo‘lsa, tanlov natijasi bekor qilinishi mumkin - Qonunchilikka muvofiq urush faxriylari, nogironligi bo‘lgan shaxslar va ish bilan ta’minlashda himoyalangan boshqa nomzodlarga ustuvorlik beriladi - Tanlovning barcha bosqichlarida avvalgi/joriy ish joyi va maktabning tijorat (loyiha) sirlarini buzmaslikka e’tibor bering - Har bir bosqich natijalarini Hanwha In My Page orqali tekshirish mumkin - Mos nomzod topilsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga bir vaqtning o‘zida ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida arizalar qabul qilinmaydi - Savollar uchun Hanwha In saytining 1:1 murojaat bo‘limidan foydalaning
- [Hanwha Systems] Ontologiya bo‘yicha mutaxassis tajribali xodimlarni ishga qabul qilish
한화시스템(주) · Janggyo-dong
✨Ish mazmuni - Semantic Web asosida ontologiya yaratish - Turli sanoat domenlarini tahlil qilish orqali sinf va xususiyatlarni belgilash - RDF/OWL kabi standart Semantic Web texnologiyalariga asoslangan ontologiya modellashtirishni amalga oshirish - SPARQL so‘rovlari va xulosa chiqarish qoidalarini loyihalash va qo‘llash - Ontologiya boshqaruv vositalaridan (Protege, GraphDB va boshqalar) foydalanish - Ma’lumotlar sifati va izchilligini tekshirish - Ontologiyaga asoslangan ma’lumotlar tahlili - Ontologiya modelidan foydalangan holda ma’lumotlarni integratsiya qilish va standartlashtirish - Xulosa natijalaridan foydalanib munosabatlarni izlash va andozalarni aniqlash - Semantik so‘rovlar (SPARQL) asosida ma’lumotlar tahlili hisobotini tayyorlash - Graf tarmoq tahlili va vizualizatsiyasini qo‘llab-quvvatlash - Biznes qarorlarini qabul qilish uchun zarur bo‘lgan bilim va insightlarni aniqlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kompyuter injiniringi, AI, statistika, matematika va shunga o‘xshash yo‘nalishlar - Bakalavr darajasi bilan 5 yildan ortiq yoki magistr darajasi bilan 3 yildan ortiq tegishli ish tajribasi - Semantic Web yoki ma’lumotlar tahlili bo‘yicha tajriba - Python va SQL kabi ma’lumotlar tahlili tillaridan foydalanish ko‘nikmasi - RDF/OWL asosidagi Semantic Web texnologiyalarini tushunish - Graf turidagi ma’lumotlar bazasidan foydalanish tajribasi - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabab yo‘q - Erkaklar uchun harbiy xizmatni yakunlagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Mudofaa xavfsizligi siyosati bo‘yicha nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi 💖Afzalliklar - Ishlab chiqarish domenida AI loyihalarini amalga oshirish tajribasi - On-premise yoki yopiq tarmoq muhitida model ishlab chiqish va ishlatish tajribasi - Ma’lumotlar tahlili, vizualizatsiya va SI ishlab chiqishda hamkorlik ko‘nikmasi - API kabi backend tizimlarini loyihalash va ishlab chiqish tajribasi - Loyiha yetakchiligi va kommunikatsiya ko‘nikmalari - Milliy xizmat ko‘rsatganlar va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ish bilan ta’minlashda himoyalangan nomzodlarga imtiyoz beriladi 🏠Ish joyi - Seul va mahalliy loyiha maydonlari (Geoje/Changwon) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash → 1-muhokama bosqichi → 2-muhokama bosqichi → referens tekshiruvi → 3-guruh hisobot bosqichi → Offer Letter imzolash → ishga kirish uchun tibbiy ko‘rik → yakuniy ishga qabul - Lavozimga qarab, zarur bo‘lsa, qo‘shma suhbat yoki qo‘shimcha suhbat o‘tkazilishi mumkin - Yakuniy bosqichdan so‘ng final muvaffaqiyatli nomzod bilan alohida bog‘laniladi - Zarur bo‘lsa, mudofaa xavfsizligi siyosati asosida shaxsni tekshirish amalga oshirilishi mumkin 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Ariza topshirish usuli: Hanwha In (www.hanwhain.com) ga kirib, rezyume (ish tajribasi tavsifi bilan) to‘ldirish 📋Boshqa - Rejalashtirilgan shtat: 0 nafar - Muddatdan keyin qo‘shimcha arizalar qabul qilinmaydi - Soxta ma’lumot aniqlansa, qabul bekor qilinishi mumkin - Har bir tanlov bosqichi natijasini Hanwha In My Page orqali tekshirish mumkin - Agar mos xodim ishga qabul qilinsa, e’lon muddatidan oldin yopilishi mumkin - Boshqa lavozimlarga takroran ariza topshirish mumkin emas - Shaxsiy e-mail orqali alohida ariza topshirish mumkin emas
- [S-Core Co., Ltd.] Kompaniya axborot strategiyasi bo‘yicha mas’ul xodimni ishga qabul qilish
에스코어(주) · Sincheon-dong
✨Ish mazmuni - Korxona miqyosida axborot strategiyasi va AI dan foydalanish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish - Biznes strategiyasi bilan bog‘liq holda IT infratuzilmaga investitsiyalarni tahlil qilish - Loyihalar natijadorligini boshqarish - Generativ AI ni o‘z ichiga olgan korxona miqyosidagi AI operatsion siyosati va boshqaruv tizimini yaratish - Korxona IT strategiyasi va raqamli innovatsiya vazifalarini ilgari surish - Yangi IT xizmatlarini joriy etish bilan bog‘liq o‘zgarishlarni boshqarish va barqaror joriy etishni qo‘llab-quvvatlash - Korxona miqyosida yangi yechimlar va platformalarni joriy etish hamda kengaytirish uchun amaliy maslahat berish - IT operatsion jarayonlari va ish muhitini yaxshilash - IT xizmat sifati va operatsion samaradorlik ko‘rsatkichlarini boshqarish va yaxshilashni qo‘llab-quvvatlash - IT boshqaruvi va boshqaruv tizimini takomillashtirish - Korxona IT operatsion siyosatlari, standartlari va yo‘riqnomalarining muvofiqligini ko‘rib chiqish va yaxshilashni qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - Tegishli sohada 5 yil va undan ortiq tajriba - Ish jarayonidagi bo‘linmalar va tegishli bo‘limlar bilan ravon muloqot va hamkorlik qilish qobiliyati - Mavjud holatni tahlil qilib, muammolarni aniqlash va takomillashtirish choralarini ishlab chiqish qobiliyati - IT infratuzilma, tizimlar ekspluatatsiyasi va axborot xavfsizligi bo‘yicha tushuncha - So‘nggi IT tendensiyalarini tushunish va ularni amaliyotda qo‘llash qobiliyati 💖Afzallik beriladi - IT rejalashtirish, strategiya, konsalting yoki IT operatsion jarayonlarini yaxshilash bo‘yicha tajriba - Korxona miqyosida IT yechimlarini joriy etish va o‘zgarishlarni boshqarish loyihalarida tajriba - IT boshqaruvi, axborot xavfsizligini boshqarish tizimi yoki IT risklarini boshqarish bilan bog‘liq tajriba - AI va avtomatlashtirish kabi yangi texnologiyalarga asoslangan ish jarayonlarini innovatsiya qilish loyihalarida tajriba 🏠Ish joyi - Seul, Songpa-gu, Olympic-ro 35-gil 123, 13-qavat (Sincheon-dong, Hyanggun Tower) 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-13 gacha 📋Boshqa - Vakansiya: Axborot strategiyasi bo‘yicha mutaxassis
- [SD Biosensor Co., Ltd.] H/W & F/W ishlab chiquvchilarni ishga qabul qilish
에스디바이오센서(주) · Yeongtong-dong
✨Ish mazmuni - Tibbiy qurilmalar uchun H/W sxemasi dizayni va ishlab chiqish - MCU (ST, TI va boshqalar) asosidagi firmware dizayni va ishlab chiqish - Sensor, motor, optika, isitish kabi atrof-muhitni boshqarish sxemalarini ishlab chiqish - Tibbiy qurilma xavfsizligi (IEC 60601/61010) va EMC sertifikatlash sinovlariga javob berish - Tibbiy qurilma ishlab chiqish hujjatlari (DHF, V&V va boshqalar)ni tayyorlash va boshqarish - Sifat muammolarini tahlil qilish va yaxshilash, texnik qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr darajasi yoki undan yuqori - Kompyuter va axborot-kommunikatsiya kabi muhandislik yo‘nalishi bitiruvchisi - 5 yildan ortiq tajriba - Haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lishi (haydashi mumkin bo‘lishi shart) - Portfolio (PPT taqdimoti) majburiy - Chet elga chiqishda to‘sqinlik qiluvchi holat bo‘lmasligi kerak - Kompaniyaning ishga qabul qilish qoidalariga ko‘ra nomuvofiqlik sababi bo‘lmasligi kerak - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki harbiy xizmatdan ozod qilingan bo‘lishi kerak (erkak nomzodlar uchun) 💖Afzalliklar - Tibbiy qurilma mahsulotlarini dizayn qilish va ishlab chiqish bo‘yicha amaliy tajribaga ega bo‘lganlar - Tibbiy qurilma xavfsizlik sertifikatsiyasi va EMC sinovlariga javob berish, texnik hujjatlar tayyorlash kabi tegishli ish tajribasiga ega bo‘lganlar - In vitro diagnostika uskunalarini ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar - Aniq o‘lchov asboblari va tahlil uskunalarini ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar - Asosiy tizimlarni ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar (motor boshqaruvi, optik tizimlar, haroratni boshqarish va boshqalar) - Davlatga xizmat qilganlar, faxriylar oilasi a’zolari, nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishda himoya qilinadigan toifalarga mansub nomzodlar afzal 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Suvon-si, Yeongtong-gu, Deokyeong-daero 1556beon-gil 16, C binosi, 4-qavat, 5-qavat (Yeongtong-dong, Digital Empire Building) - Suvon ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi -> AI qobiliyat testi va amaliy suhbat -> yakuniy suhbat -> ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik -> ishga kirish 👉Ariza muddati/ usuli - Arizalar qabuli muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza berish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish veb-sayti orqali yuborish 📋Boshqa - Universitet bitiruvchilari uchun boshlang‘ich maosh: 49 million von - Doimiy ish - 3 oylik sinov muddati qo‘llanadi - Sinov muddati davomida baholash natijasi kompaniya mezonlariga mos kelmasa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Ishga ariza mazmuni soxta bo‘lsa, qabul qilinganlik natijasi bekor qilinishi mumkin
- [SD Biosensor Co., Ltd.] Global HR mutaxassisi ishga qabul qilinadi
에스디바이오센서(주) · Cheongdam-dong
✨Ish tavsifi - Chet eldagi filial HR tizimini yuritishni qo‘llab-quvvatlash va jarayonlarni hujjatlashtirish - Chet eldagi filial HR bilan bog‘liq ma’lumotlarni yig‘ish va tartibga solish - HR Audit va due diligence uchun materiallar tayyorlash hamda takomillashtirish vazifalarini jamlash - Global HR tendensiyalarini o‘rganish va ichki tizimlarni rejalashtirish - GHR doirasidagi loyihalarni qo‘llab-quvvatlash va ichki kommunikatsiyani yuritish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr va undan yuqori - 3 yil va undan ortiq tajriba - Ingliz tilini yaxshi bilish (biznes muloqoti olib bora oladigan) - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiladigan sabab bo‘lmasligi - Kompaniyaning ishga qabul qilish qoidalariga ko‘ra nomuvofiqlik bo‘lmasligi - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi (erkak nomzodlar uchun) 💖Afzalliklar - Tegishli ish tajribasiga ega nomzodlar - Global ishlar yoki chet eldagi filiallar bilan ishlash tajribasiga ega nomzodlar - GHR konsalting loyihalarini qo‘llab-quvvatlash tajribasi - Davlat mukofoti sohiblari, faxriylar, nogironligi bo‘lgan shaxslar va boshqalar kabi ishga joylashishdan himoyalangan toifadagi shaxslar 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Cheongdam ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > AI salohiyat testi va amaliy suhbat > yakuniy suhbat > ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik > ishga qabul qilish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza topshirish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish veb-sayti orqali topshirish 📋Boshqa - Oliy ma’lumotli bitiruvchi uchun boshlang‘ich oylik: 49,000,000 von - 3 oylik sinov muddati qo‘llanadi - Agar arizada keltirilgan ma’lumotlar soxta ekani aniqlansa, tanlov natijasi bekor qilinishi mumkin - Sinov muddati davomida baholash natijasi kompaniya mezonlariga javob bermasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin
- [SD Biosensor Co., Ltd.] Yevropa korxonasi uchun biznes strategiya bo‘yicha mutaxassis ishga olinadi
에스디바이오센서(주) · Yeongtong-dong
✨Ish tavsifi - Yevropa filialining biznes rejasi va o‘rta hamda uzoq muddatli o‘sish strategiyasini ishlab chiqish - Sotuv·foyda va zarar hamda mahsulot·mijoz bo‘yicha ko‘rsatkichlarni tahlil qilish orqali biznes imkoniyatlarini aniqlash va takomillashtirish vazifalarini belgilash - Bozor·raqobatchi·mijoz ma’lumotlariga asoslangan savdo va mahsulot strategiyasini ishlab chiqish - Yevropa filialining asosiy KPI ko‘rsatkichlarini boshqarish, natijalarni tahlil qilish va prognoz tuzish - Mahalliy filial va bosh ofisning tegishli bo‘limlari o‘rtasida asosiy biznes vazifalarini muvofiqlashtirish va ijrosini boshqarish ✅Talablar - Bakalavr yoki undan yuqori - Tajriba talab etilmaydi (yangi bitiruvchilar ham mumkin) - Ingliz tilida biznes darajasida muloqot qila oladigan nomzod (OPIc IH yoki TOEIC Speaking IM3 ↑) - Excel, PowerPoint kabi OA dasturlaridan mohirona foydalana oladigan - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati yo‘q - Kompaniyaning mehnat qoidalariga ko‘ra ishga kirishga to‘sqinlik qiluvchi holati yo‘q - Harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod qilingan (erkak nomzodlar uchun) 💖Afzalliklar - Milliy qahramonlar, faxriylar va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ish bilan ta’minlash bo‘yicha himoyalangan toifaga kiruvchilarga afzallik beriladi - Ispan, fransuz, italyan, nemis kabi Yevropaning asosiy mamlakatlari tillarini yaxshi biladigan nomzodlarga afzallik beriladi - Generativ AI vositalaridan mohirona foydalana oladigan nomzodlarga afzallik beriladi - Excel Dashboard, Power BI kabi ma’lumotlarni vizualizatsiya qilish vositalaridan foydalangan tajribaga ega nomzodlarga afzallik beriladi - Chet el filiallari·mijozlar kabi global ish tajribasiga ega nomzodlarga afzallik beriladi - Biznes strategiyasi·rejalashtirish·tahlilga oid ish tajribasiga ega nomzodlarga afzallik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Gangnam-gu, Cheongdam ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > AI qobiliyat testi va amaliy suhbat > yakuniy suhbat > ishga qabul oldi tibbiy ko‘rik > ishga qabul qilish 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza topshirish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish veb-sayti orqali 📋Boshqa - Universitet bitiruvchilari uchun boshlang‘ich maosh: 49 million von - Ish shakli: doimiy xodim - 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi va sinov muddati davomida baholash natijalari kompaniya belgilagan standartlarga javob bermasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Agar ishga ariza tarkibidagi ma’lumotlar soxta ekani aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin
- [SD Biosensor Co., Ltd.] IVD/molekulyar yo‘nalish bo‘yicha xorijiy savdo mutaxassisi (Afrikaning fransuz tilida so‘zlashuvchi hududi) uchun ishga qabul qilish
에스디바이오센서(주) · Yeongtong-dong
✨Ish mazmuni - Afrikaning fransuz tilida so‘zlashuvchi hududlarida savdo va tushumlarni boshqarish - Mavjud dilerlarni boshqarish va yangi dilerlarni topish - Xalqaro tashkilotlar tenderlarida va davlat idoralari bilan bog‘liq savdo faoliyatini olib borish ✅Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr yoki undan yuqori - Tajriba talab qilinmaydi (yangi bitiruvchilar ham murojaat qilishi mumkin) - Chet elga xizmat safariga bora olishi kerak - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiladigan sabab bo‘lmasligi kerak - Kompaniyaning ishga qabul qilish qoidalariga ko‘ra nomuvofiq holati bo‘lmasligi kerak - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod etilgan bo‘lishi kerak (erkak nomzodlar uchun) 💖Afzalliklar - Fransuz tilini ravon biluvchi - Diagnostika, farmatsevtika/bio sohasida chet el savdosi tajribasi - Milliy xizmat qahramonlari, faxriylar, nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ish bilan ta’minlashdan muhofaza etiladigan toifadagilarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Yongin shahri, Giheung tumani - Giheung ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> AI qobiliyat testi va amaliy suhbat -> yakuniy suhbat -> ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik -> ishga kirish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-08 gacha - Ariza topshirish usuli: SD Biosensor Co., Ltd. ishga qabul qilish saytiga topshirish 📋Boshqa - Universitet bitiruvchilari uchun boshlang‘ich maosh: 49 million von - 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi - Sinov muddati davomida baholash natijalari kompaniya mezonlariga javob bermasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin
- [The Pinkfong Company] Ispan tilidagi YouTube kanalini yuritish
더핑크퐁컴퍼니(주) · Seocho-dong
✨Lavozim tavsifi - The Pinkfong Company IP uchun ispan tilidagi YouTube kanalini boshqarish - Bolalar uchun ispan tilidagi YouTube kanalini yuritish va kontentni joylashtirish strategiyasini ishlab chiqish - Ma’lumotlar tahlili orqali YouTube SEO-ni optimallashtirish va xulosalar olish - YouTube reklamasini joylashtirish va samaradorlikni optimallashtirish - Ispan tilidagi kontent trendlarini tadqiq qilish va xulosalar olish ✅Talablar - Biznes darajasidagi ispan tili ko‘nikmasiga ega bo‘lganlar - Ish samaradorligini oshirish uchun AI asosidagi vositalardan faol foydalana oladiganlar - Ma’lumotlarga asoslangan xulosa chiqarish va qaror qabul qilishda kuchli bo‘lganlar - Oddiy video va rasm tahrirlashni bajara oladiganlar (Adobe Premiere Pro, Photoshop) - Silliq muloqot qobiliyatiga va faol xarakterga ega bo‘lganlar 💖Afzalliklar - Ispan tili bo‘yicha sertifikat/bahoga ega bo‘lganlar - Biznes darajasida inglizcha muloqot qila oladiganlar - YouTube kanalini boshqarish bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Myeongdal-ro 94 (Seocho-dong, Samsung Publishing Co., Ltd. bosh ofisi binosi) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> Amaliy suhbat (joyida oldindan topshiriq bajariladi) -> Mehnat shartlarini kelishish -> Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-yil 26-oktabr - 09-noyabr (soat 18:00 gacha) - Ariza berish usuli: Veb-sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqalar - Ish turi: 1 yillik shartnoma asosidagi xodim (ota-ona ta’tili o‘rnini bosuvchi) - Topshiriladigan hujjatlar: Erkin shakldagi rezyume majburiy (PDF fayl), o‘zini tanishtirish xati - Ariza qabul qilish davrida suhbatlar bosqichma-bosqich o‘tkazilishi mumkin - Muddatdan oldin yopilishi mumkin - Qabul qilingan-qilinmaganidan qat’i nazar, natija haqida xabar beriladi - Ishga qabul bo‘yicha savollar: The Pinkfong Company People Team (hr_mate@pinkfong.com)
