[andar] Tuyển dụng thực tập sinh trải nghiệm 6 tháng cho nhóm lập kế hoạch sản phẩm andar
(주)안다르 · 서울 송파구 올림픽로35다길 42, 7,9,12층
✨Nội dung công việc - Hỗ trợ công việc của nhóm hoạch định sản phẩm - Hỗ trợ phân tích và tìm kiếm xu hướng thị trường athleisure nam, nữ - Rà soát trang chi tiết sản phẩm và đánh giá của khách hàng - Sắp xếp mã sản phẩm và công việc ERP trên máy tính - Thu thập vải mới theo từng đối tác ✅Tiêu chuẩn ứng tuyển - Tốt nghiệp/đang tạm nghỉ/bằng cấp tương đương hệ đại học 4 năm trở lên - Không yêu cầu chuyên ngành - Có thể sử dụng ở mức trung cấp trở lên MS Office (Excel, Word, v.v.) hoặc Google Sheets - Không có lý do hạn chế xuất cảnh nước ngoài 💖Ưu tiên - Người có kinh nghiệm làm việc trong cùng ngành hoặc kinh nghiệm liên quan - Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như Khoa học may mặc, Thiết kế thời trang 🏠Địa điểm làm việc - 42, Olympicro 35-da-gil, Songpa-gu, Seoul, tầng 7, 9, 12 - Nhà hội Luther Hàn Quốc - Cách lối ra số 8, 9 của ga Jamsil 5 phút đi bộ ⚡️Quy trình tuyển chọn - Xét hồ sơ > Phỏng vấn thực tế vòng 1 (kiểm tra tính cách trước) > Nhận việc - Lịch phỏng vấn sẽ được liên hệ riêng với ứng viên trúng tuyển - Trong quá trình tuyển chọn, một số quy trình có thể bị lược bỏ hoặc bổ sung - Tuyển dụng thường xuyên, nên có thể kết thúc sớm khi đã có ứng viên trúng tuyển 👉Thời gian/phương thức tuyển dụng - Thời gian nộp hồ sơ: đến 2026-11-22 - Phương thức nộp hồ sơ: ứng tuyển trực tuyến bằng nút “Ứng tuyển” của từng thông báo tuyển dụng - Hồ sơ cần nộp: CV (có mẫu đơn ứng tuyển), bản mô tả kinh nghiệm/cổng thông tin năng lực (tùy chọn) 📋Khác - Thực tập sinh trải nghiệm 6 tháng - Giờ làm linh hoạt vào khoảng 8:00~10:00, làm việc 9 giờ (bao gồm giờ ăn trưa 13:00~14:00) - Sau khi vào làm có thời gian onboarding thử việc 3 tháng - Trường hợp mới vào làm sẽ làm việc theo hợp đồng thử việc - Đơn ứng tuyển sẽ được lưu trong cơ sở dữ liệu nhân tài trong 1 năm rồi hủy (nếu ứng viên yêu cầu, sẽ hủy ngay) - Nếu nội dung ứng tuyển không đúng sự thật, có thể bị hủy tuyển dụng hoặc chịu bất lợi trong quá trình tuyển chọn