[APR Co., Ltd.] Tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm phụ trách chiến lược kinh doanh·tổ chức (HRBP)

(주)에이피알 · 서울 송파구 올림픽로 300

✨Nội dung công việc - Hỗ trợ xây dựng định hướng trung và dài hạn toàn công ty cùng kế hoạch kinh doanh hằng năm, và liên kết với kế hoạch vận hành tổ chức và nhân sự - Xem xét các chỉ số hiệu suất chính và quy trình công việc thực tế, phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa mục tiêu và kết quả, tổng hợp phương hướng ứng phó - Xem xét phương án giải quyết các vấn đề trọng yếu của kinh doanh và tổ chức, so sánh hiệu quả kỳ vọng, nhân lực, chi phí và tiến độ theo từng phương án, tổng hợp các hạng mục cần ra quyết định - Xem xét cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và phân bổ vai trò phù hợp với định hướng kinh doanh, xây dựng phương án cải thiện - Chẩn đoán các vấn đề vận hành tổ chức như chồng chéo vai trò, thiếu hụt trách nhiệm, chậm trễ ra quyết định, đồng thời thiết kế quy trình phân công công việc và hợp tác - Thiết kế và triển khai các nhiệm vụ hỗ trợ thu hút và phát triển nhân tài cốt lõi, thiết lập mục tiêu của lãnh đạo, phân bổ vai trò và hỗ trợ vận hành đội nhóm - Cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm của ban lãnh đạo và bộ phận tuyến đầu, hỗ trợ triển khai và kiểm tra tình hình thực hiện tiếp theo - Với các nhiệm vụ có liên quan đến lợi ích của nhiều tổ chức, thành lập TF để thống nhất kết quả kỳ vọng, người phụ trách và tiến độ, rồi triển khai thực hiện - Xác nhận kết quả áp dụng và đối với các vấn đề lặp lại, liên kết với việc cải tiến phương thức vận hành và tiêu chuẩn ✅Điều kiện ứng tuyển - Có tổng cộng từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong các lĩnh vực liên quan như hoạch định chiến lược, hoạch định/vận hành kinh doanh, HR, phát triển tổ chức - Có kinh nghiệm lập tài liệu điều tra/phân tích được sử dụng cho việc ra quyết định của ban lãnh đạo hoặc lãnh đạo kinh doanh, và đã từng thực hiện đến khâu triển khai phương án đã quyết định và xác nhận sau đó - Không bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận HR 💖Ưu tiên - Có kinh nghiệm tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh toàn công ty, thiết kế/quản lý chỉ số quản trị hoặc xem xét quá trình kinh doanh mới - Có kinh nghiệm thiết kế vai trò, nhân sự cần thiết và quy trình công việc trong quá trình tái cơ cấu tổ chức, xây dựng tổ chức mới hoặc lập kế hoạch nhân sự, và áp dụng vào vận hành - Có kinh nghiệm điều phối lợi ích giữa các tổ chức có phương thức làm việc khác nhau như sales, marketing, phát triển, sản xuất để thúc đẩy các nhiệm vụ toàn công ty - Có kinh nghiệm thực hiện công việc chiến lược/hoạch định tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh như startup, scale-up - Có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận tư vấn chiến lược hoặc tổ chức trực thuộc CEO/ban lãnh đạo - Có hiểu biết về ngành làm đẹp, hàng tiêu dùng, sản xuất hoặc kinh doanh toàn cầu - Ứng viên thuộc diện cựu chiến binh và người khuyết tật sẽ được ưu tiên theo quy định pháp luật liên quan 🏠Địa điểm làm việc - Tầng 27/36, 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul - Tầng 27 Lotte Tower Jamsil, trụ sở chính của APR ⚡️Quy trình tuyển dụng - Xét hồ sơ > Kiểm tra mức độ phù hợp với tổ chức và phỏng vấn chuyên môn > Phỏng vấn với ban lãnh đạo > Thỏa thuận chế độ đãi ngộ > Đỗ cuối cùng và nhận việc 👉Thời gian/phương thức tuyển dụng - Thời gian nhận hồ sơ: đến khi tuyển đủ thì đóng - Phương thức nhận hồ sơ: tuyển dụng thường xuyên, hồ sơ sẽ được xem xét và phỏng vấn theo thứ tự nộp 📋Khác - Nhân viên chính thức (thử việc 3 tháng, lương trong thời gian này không thay đổi) - Trao đổi sau phỏng vấn - Áp dụng chế độ giờ làm linh hoạt lệch ca (chọn giờ vào làm theo từng 30 phút trong khoảng 8:00~11:00 sáng) - Không thể chỉnh sửa hoặc xem lại sau khi nộp hồ sơ cuối cùng - Nếu nội dung hồ sơ khác với thực tế hoặc nộp tài liệu giả mạo, việc tuyển dụng có thể bị hủy - Khi hệ thống phát sinh lỗi lặp lại, cần truy cập bằng Chrome - Thắc mắc khác vui lòng tham khảo FAQ hoặc sử dụng email của đội ngũ tuyển dụng (recruit@apr-in.com)