[JYP ENTERTAINMENT] Tuyển dụng An ninh CNTT (có kinh nghiệm)

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨Nội dung công việc - Rà soát tính an toàn bảo mật của hệ thống CNTT - Nâng cao công tác an ninh thông tin (cải thiện và tối ưu hóa môi trường vận hành hệ thống bảo mật) - Vận hành phát hiện, đánh giá và ứng phó thường trực dựa trên AI - Kiểm tra mối đe dọa dựa trên log hệ thống, quản lý tuân thủ an ninh, ứng phó sự kiện trên toàn bộ hạ tầng CNTT/an ninh - Vận hành hệ thống phân tích log tích hợp (SIEM) - Quản lý kịch bản mối đe dọa an ninh (tạo/sửa/xóa/ứng phó sự kiện) - Quản lý lỗ hổng bảo mật và bản vá hệ thống (xử lý lỗ hổng, quản lý vòng đời bản vá bảo mật) ✅Tiêu chuẩn ứng tuyển - Có từ 5 năm kinh nghiệm liên quan đến an ninh thông tin - Có chứng chỉ liên quan đến an ninh thông tin - Có kinh nghiệm thiết lập và áp dụng hệ thống quản lý an ninh CNTT, bao gồm quản lý Life Cycle bảo mật - Có kinh nghiệm thiết kế bảo mật môi trường cloud và điều tra sự cố an ninh - Có kinh nghiệm vận hành hệ thống an ninh thông tin (Endpoint, Network, Infra, Cloud, v.v.) 💖Ưu tiên - Có hiểu biết sâu sắc và quan tâm đến ngành giải trí và văn hóa fandom - Có kinh nghiệm rà soát tính an toàn bảo mật của môi trường làm việc SaaS như Google Workspace - Có kinh nghiệm xây dựng chính sách bảo mật cho môi trường phát triển - Ưu tiên đối tượng bảo hộ việc làm như người có công với đất nước - Ưu tiên đối tượng bảo hộ việc làm theo Luật Thúc đẩy Việc làm cho Người khuyết tật và Phục hồi nghề nghiệp - Đối với người nước ngoài, ưu tiên người có visa D-2 (du học), D-10 (tìm việc) hoặc không có lý do hạn chế khi xin visa E-7 - Ưu tiên người có thể giao tiếp bằng tiếng Hàn - Ưu tiên người đạt TOPIK cấp 4 trở lên 🏠Nơi làm việc - 205 Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - Khu vực làm việc: Seoul ⚡️Quy trình tuyển chọn - Sàng lọc hồ sơ - Phỏng vấn nghiệp vụ - HR Preview - Phỏng vấn với lãnh đạo - Khám tuyển dụng - Đỗ cuối cùng 👉Thời gian/phương thức tuyển dụng - Thời gian nhận hồ sơ: Đóng khi tuyển đủ - Cách nộp hồ sơ: Ứng tuyển qua trang web 📋Khác - Nếu xác nhận có thông tin sai sự thật trong đơn ứng tuyển và các tài liệu nộp, việc tuyển dụng có thể bị hủy - Quy trình tuyển chọn là quy trình cơ bản, có thể thay đổi hoặc bổ sung thêm tùy trường hợp