[TVING] Tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm cho vị trí Privacy Lead

(주)티빙 · 서울 강남구 선릉로 428

✨Mô tả công việc - Xây dựng đội ngũ mới và vận hành tổ chức: Xây dựng mục tiêu và kế hoạch thực thi của đội ngũ, đồng thời đặt nền tảng cho việc vận hành đội ngũ như tuyển dụng, phân chia vai trò và quy trình làm việc. Nâng cao tính chuyên môn và năng lực thực thi của đội ngũ thông qua phát triển năng lực và quản lý hiệu suất của các thành viên. - Thiết lập và dẫn dắt vận hành hệ thống bảo vệ dữ liệu cá nhân: Rà soát và cải thiện các biện pháp bảo vệ và kiểm soát nội bộ trong toàn bộ quy trình xử lý dữ liệu cá nhân, đồng thời dẫn dắt việc rà soát bảo vệ dữ liệu cá nhân đối với dịch vụ và hoạt động kinh doanh mới. Chủ động tuân thủ các quy định pháp luật liên quan và ứng phó với cơ quan quản lý. - Dẫn dắt quản lý an ninh và tuân thủ bảo mật: Sắp xếp lại chính sách an toàn thông tin và quy trình nghiệp vụ, quản lý các chứng nhận bảo mật như ISMS-P và các đợt kiểm tra nội bộ. Báo cáo cho ban lãnh đạo các rủi ro trọng yếu và hạng mục cải thiện, đồng thời thúc đẩy thực hiện cùng các bộ phận liên quan. - Xây dựng văn hóa bảo mật và hệ thống hợp tác toàn công ty: Tạo ra văn hóa thực hành bảo mật trong đời sống hằng ngày thông qua đào tạo nhân viên, chiến dịch và hướng dẫn thực tiễn. Hợp tác với nhiều phòng ban khác nhau để xây dựng các biện pháp bảo vệ có thể triển khai ngay tại hiện trường. ✅Tiêu chuẩn ứng tuyển - Có bằng cử nhân trở lên - Có từ 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bảo vệ dữ liệu cá nhân hoặc an toàn thông tin - Đã từng dẫn dắt việc xác lập mục tiêu, phân bổ công việc, phát triển thành viên và triển khai nhiệm vụ với vai trò trưởng nhóm/trưởng bộ phận hoặc phụ trách dự án - Đã từng chủ trì các công việc bảo vệ dữ liệu cá nhân như xây dựng chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân, rà soát hiện trạng xử lý dữ liệu cá nhân, thẩm định trước dịch vụ - Có kinh nghiệm vận hành hệ thống quản lý an toàn thông tin, ứng phó chứng nhận như ISMS-P và cải thiện kiểm soát nội bộ - Hiểu các quy định pháp luật liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân và hệ thống quản lý an toàn thông tin, đồng thời có thể áp dụng phù hợp với dịch vụ và môi trường làm việc - Nắm được luồng dữ liệu cá nhân và cấu trúc xử lý, có thể nhận diện rủi ro và đề xuất các biện pháp cải thiện cụ thể - Có thể xác lập vai trò và hệ thống công việc của đội ngũ mới, sắp xếp thứ tự ưu tiên nhiệm vụ và chuyển hóa thành hành động - Có thể truyền đạt rõ ràng các rủi ro trọng yếu và các quyết định cần thiết cho ban lãnh đạo, đồng thời trao đổi với các bộ phận liên quan để dẫn dắt cải tiến - Có thể lên kế hoạch đào tạo và hướng dẫn phù hợp với trình độ của nhân viên, xây dựng văn hóa bảo mật khuyến khích sự tham gia - Người cùng tìm kiếm cách làm khả thi - Người tự xác định phương hướng và thực hiện đến cùng - Người tạo ra phán đoán tốt hơn qua đối thoại cởi mở - Người cùng học hỏi và chia sẻ - Người cùng thực hành tự chủ và trách nhiệm 💖Ưu tiên - Đã từng xây dựng hệ thống công việc và quy trình cho tổ chức mới thành lập, hoặc dẫn dắt sự phát triển và mở rộng vai trò của đội ngũ - Đã từng thực hiện công việc bảo vệ dữ liệu cá nhân trong các dịch vụ xử lý dữ liệu người dùng quy mô lớn như nền tảng trực tuyến, nội dung, thương mại - Đã từng chủ trì điều tra/kiểm tra của cơ quan quản lý liên quan đến dữ liệu cá nhân, ứng phó sự cố xâm phạm và cải tiến sau đó - Đã từng rà soát rủi ro dữ liệu cá nhân cho dịch vụ mới, ứng dụng AI, kinh doanh ở nước ngoài, v.v. và xây dựng các biện pháp bảo vệ khả thi - Đã từng thúc đẩy sự tham gia của thành viên và thay đổi cách làm việc thực tế thông qua cải tiến đào tạo, chiến dịch và hướng dẫn - Có các chứng chỉ liên quan đến công việc như ISMS-P, chuyên viên đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu cá nhân, CIPP/E·CIPM·CISSP, v.v. 🏠Địa điểm làm việc - 428 Seolleung-ro, Gangnam-gu, Seoul (Daechi-dong) ⚡️Quy trình tuyển dụng - Sàng lọc hồ sơ ▶ Phỏng vấn vòng 1 ▶ CJ Culture Fit Test và phỏng vấn vòng 2 ▶ Trúng tuyển cuối cùng 👉Thời gian/phương thức tuyển dụng - Thời gian nhận hồ sơ: đến 23:00 ngày 29/11/2026 (Chủ nhật) (theo giờ Hàn Quốc) - Phương thức nộp hồ sơ: Bắt buộc nộp bản mô tả chi tiết quá trình công tác 📋Khác - Có thể đóng tuyển dụng sớm khi đã hoàn tất tuyển dụng - Một số bước trong từng giai đoạn có thể được bổ sung hoặc lược bỏ - Người khuyết tật đã đăng ký quốc gia và đối tượng có công trạng với quốc gia sẽ được ưu tiên theo luật liên quan - Nếu nội dung đơn ứng tuyển khác với sự thật, có thể bị bất lợi - Sau khi nộp cuối cùng và sau thời gian đóng, không thể chỉnh sửa đơn ứng tuyển - Nếu xóa đơn ứng tuyển trong quá trình tuyển chọn, sẽ được coi là từ bỏ tham gia tuyển chọn - Không thể ứng tuyển trùng lặp vào các thông báo tuyển dụng đang được tiến hành tại Tving