Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Chào mọi người, tôi vừa nhận được đồng lương đầu tiên từ công ty ở Hàn Quốc và bây giờ tôi đang cố gắng sắp xếp giấy tờ cho hồ sơ visa làm việc của mình. Bộ phận nhân sự đã đưa cho tôi phiếu lương, nhưng một đồng nghiệp nói rằng tôi cũng nên giữ bằng chứng về bảo hiểm hoặc hồ sơ thuế, còn người khác lại nói hợp đồng và giấy báo tiền vào ngân hàng là đủ, nên tôi khá bối rối 😅 Tôi đã xem hướng dẫn cơ bản từ các nguồn về di trú và đường dây nóng 1345 có vẻ hữu ích, nhưng tôi muốn nghe xem mọi người thực tế đã yêu cầu công ty cung cấp những gì sau kỳ lương đầu tiên. Mọi người đã giữ hoặc yêu cầu HR những giấy tờ nào để cho chắc chắn?