I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

Tuần trước mình đã tham gia vòng phỏng vấn thứ hai và bây giờ chỉ đang chờ kết quả. Công ty đã gửi hướng dẫn cho bước tiếp theo, nhưng ghi chú chính thức thì hoàn toàn bằng tiếng Hàn, nên thay vì đoán mò mình đã tự làm một checklist nhỏ cho bản thân 🙂 Ví dụ, mình tách riêng “những việc chỉ cần chuẩn bị sau khi nhận offer” và “những việc mình có thể xác nhận ngay bây giờ”, như chức danh công việc, tháng dự kiến bắt đầu, và ai sẽ phụ trách giấy tờ visa. Chia sẻ thôi vì việc hỏi HR bằng một bảng đơn giản bằng tiếng Anh và tiếng Hàn đã giúp mình nhận được câu trả lời rõ ràng hơn mà không làm cho mọi thứ trở nên gượng gạo.