[KEPCO FMS Co., Ltd.] 2026-yil 4-darajali xodimlarni 1-marotaba yollash

한전에프엠에스(주) · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 727

✨Ish tavsifi - Ma’muriy ishlar, sog‘liqni saqlash bo‘yicha menejer va xavfsizlik bo‘yicha menejer lavozimlariga ishga qabul qilish - 6 oylik ishga qabul qilinadigan stajirovka tizimi amalga oshiriladi, so‘ng baholashdan o‘tgan munosib nomzodlar doimiy ishga o‘tkaziladi - Ishga kirgandan so‘ng, ish joyi xodimning xohishi va kompaniyaning kadrlarni boshqarish sharoitlari inobatga olingan holda belgilanadi ✅Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar - Yosh cheklovi yo‘q (biroq e’lon qilingan sanadagi holatga ko‘ra 60 yoshdagi majburiy pensiya yoshiga yetgan shaxslar ariza bera olmaydi) - Harbiy xizmat to‘g‘risidagi qonunning 76-moddasida belgilangan harbiy xizmat majburiyatini bajarmaganlik holati bo‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak (ariza topshirish muddati tugagan sanaga ko‘ra) - Ma’lumot va mutaxassislik bo‘yicha cheklov yo‘q - Kompaniya belgilagan ish boshlash sanasidan darhol ishlay oladigan shaxs - Ariza topshirish muddati tugagan sanaga ko‘ra KEPCO FMSda 4(b) toifadagi doimiy xodim sifatida ishlamayotgan shaxs - Kompaniyaning kadrlar boshqaruvi qoidalarining 10-moddasiga ko‘ra yangi ishga qabul qilinuvchilar uchun rad etish asoslari bo‘lmagan shaxs - Ma’muriy ishlar bo‘yicha nomzodlar TOEIC 650 balldan yuqori bo‘lishi kerak - Boshqa nomzodlar TOEIC 600 balldan yuqori bo‘lishi kerak - Ingliz tili va yana 3 ta xorijiy til ichidan kamida 1 tasi bo‘yicha sertifikatga ega bo‘lganlar - Faqat ariza topshirish muddati tugaguncha amal qiladigan ichki muntazam imtihon natijalari tan olinadi - Chet elda olingan diplom egalari ham ichki xorijiy til bo‘yicha haqiqiy natijaga ega bo‘lishi kerak 💖Afzalliklar - Tegishli soha bo‘yicha sertifikatga ega bo‘lganlar - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilar (milliy qahramonlar va boshqalar) - KEPCO FMS Co., Ltd. pudrat xodimlari 🏠Ish joyi - Jeonnam, Naju, Gwangju, Bitgaram-ro 727, 5-qavat (Bitgaram-dong, Chilseong binosi) - Bosh ofis hamda Seul, Gyeongwon, Chungcheong, Honam va Yeongnam hududlaridagi ish joylariga tayinlanishi mumkin ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: Hujjatlar asosida saralash - 2-bosqich: Yozma imtihon (shaxsiyat testi, ish qobiliyati testi) - 3-bosqich: Lavozim bo‘yicha suhbat - 4-bosqich: Chuqur suhbat - Yakuniy natija: Tibbiy ko‘rik 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 11. 12.(Payshanba) 14:00 ~ 11. 19.(Payshanba) 14:00 - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish veb-saytida ariza shaklini topshirish 📋Boshqalar - Rejalashtirilgan ishga qabul qilinadiganlar soni 9 nafar xodim - Ishga qabul qilish darajasi 4(b) toifadagi universitet bitiruvchisi darajasiga teng bo‘lib, ma’lumotidan qat’i nazar ariza berish mumkin - Ishga qabul qilinadigan stajirovka davridagi oylik alohida standartlarga muvofiq belgilanadi - Doimiy ishga o‘tgandan keyingi yillik maosh taxminan 42 million von - Imtiyoz ballari, bayram mukofoti, samaradorlik mukofoti alohida to‘lanadi - Yakuniy g‘olibning ish joyi kompaniya ichki holatiga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin - Ishga kirish sanasi ’27. 1. 25. ga rejalashtirilgan bo‘lib, o‘zgarishi mumkin