[Seoul National University Bundang Hospital] 2026-yil noyabr oyida yangi xodimlar (ishlarni qo‘llab-quvvatlash lavozimi) yollash

분당서울대학교병원 · 경기 성남시 분당구 구미로173번길 82

32 000 000KRW

✨Ish tavsifi - Ambulatoriya ishlari - Bo‘lim ishlari (bo‘lim, operatsion xona, reanimatsiya bo‘limi va boshqalar) - Zig‘ir, sterilizatsiya va yuvish-ta’mirlash ishlari - Avtoturargoh, qo‘riqlash va bemorlarni tashish ishlari - Logistika ombori yetkazib berish, dori-darmon yetkazib berishni boshqarish ishlari - Inshootlarni texnik xizmat ko‘rsatish ishlari (duradgorlik, mexanika, ekologik ishlov berish) ✅Talablar - Yangi bitiruvchilar ham murojaat qilishi mumkin - Ta’lim darajasiga talab yo‘q - Tibbiyot muassasasi yoki korxonada 6 oydan ortiq ish tajribasi - Inshootlarni texnik xizmat ko‘rsatishda mexanika/ekologik ishlov berish bo‘yicha tegishli sertifikat majburiy - Ish vaqtini siljitib boshlash-tugatish va smenali ishlash mumkin bo‘lganlar 💖Afzalliklar - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilarga ustuvorlik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslarga ustuvorlik beriladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu, Gumi-ro 173beon-gil, 82 ⚡️Tanlov jarayoni - Onlayn ariza qabul qilish va hujjatlar saralashi - O‘tgan nomzodlar e’lon qilinishi - Ishga moslik testi - Suhbat - Tibbiy ko‘rik 👉Qabul muddati/usuli - Qabul muddati: 2026.11.11(Chorshanba)~2026.11.20(Juma) - Ariza berish usuli: Onlayn ishga qabul qilish veb-sayti orqali murojaat qilish 📋Boshqa - Bu doimiy ish o‘rni bo‘lib, 3 oylik sinov muddati belgilanadi. - Boshlang‘ich maosh taxminan yiliga 32 million von (soliqdan oldin) atrofida. - Imtiyoz ballari va ortiqcha ish uchun qo‘shimcha to‘lovlar alohida to‘lanadi. - Tungi ish va dam olish kunlaridagi ish ham kiradi. - Suhbat bosqichidan o‘tgan nomzodlardan diplom, baholar to‘g‘risidagi ma’lumotnoma, harbiy xizmat to‘g‘risidagi hujjat, litsenziya va sertifikatlar, nogironlik to‘g‘risidagi hujjat, ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasi bo‘yicha hujjat, ish tajribasi/ish joyidan ma’lumotnoma, tibbiy sug‘urta huquqini olish/yo‘qotish haqida tasdiqnoma va boshqalar so‘ralishi mumkin. - Ishga qabul qilish bo‘yicha batafsil ma’lumotni ishga qabul qilish veb-sayti yoki kadrlar boshqaruvi jamoasidan so‘rashingiz mumkin.