한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Korea Road Traffic Authority] 2026-yil 4-chorak uchun amaliy xodimlar va muddatli xodimlarni ishga qabul qilish

한국도로교통공단 · 강원특별자치도 원주시 혁신로 2

2 309 100KRW

✨Ish tavsifi - Atrof-muhitni boshqarish - Inshootlarni boshqarish - Xavfsizlik - Yo‘l harakati ma’lumotlarini xabar qilish - O‘quv uskunalarini boshqarish - Kasbiy shartnoma asosidagi xodim vazifalari ✅Ariza berish talablari - Yosh/jins bo‘yicha cheklov yo‘q - Biroq, korxonaning doimiy xodimlar va muddatli xodimlarga oid boshqaruv qoidalariga ko‘ra, majburiy pensiya yoshi bo‘lgan 65 yoshdan kichik bo‘lishi kerak - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak - Belgilangan tayinlov sanasidan (2027.01.01) boshlab ishlay oladigan shaxs 💖Imtiyozlar - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilarga ustunlik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslarga ustunlik beriladi - Xizmat ko‘rsatgan shaxslarga ustunlik beriladi - Katta yoshdagilarga (50 yosh va undan katta, 65 yoshdan kichik) ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Gyeongbuk, Dobong, Incheon, Daejeon, Daegu, Ulsan va boshqalardagi haydovchilik guvohnomasi imtihon markazlari - Seul, Daegu, Gwangju, Jeonbuk, Gyeongnam va boshqalardagi filiallar va haydovchilik guvohnomasi imtihon markazlari - Gangnam haydovchilik guvohnomasi imtihon markazi - Poytaxt hududi, Busan, Daegu, Gwangju va boshqalardagi butun mamlakat bo‘ylab filiallar - Jeonbuk, Gyeongbuk, Gyeongnam, Jeju filiallari - Bosh ofis (Wonju), Raqamli rejalashtirish bo‘limi - Gangvon, Wonju-si, Innovation-ro 2 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralash -> Shaxsiy test (onlayn) -> Suhbat -> Yakuniy g‘oliblar e’lon qilinadi 👉Tanlov muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026. 11. 18. (Chorshanba) 10:00 ~ 2026. 11. 25. (Chorshanba) 18:00 gacha - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - Doimiy xodimlar (muddatisiz shartnoma) va muddatli xodimlar ishga olinadi - Belgilangan tayinlov sanasi 2027. 01. 01. (Juma) - Hujjatlar saralashi o‘zini tanishtirish xati va imtiyozlar baholash asosida o‘tkaziladi - Shaxsiy test onlayn tarzda o‘tkaziladi va o‘tgan/o‘tmagan degan natija bo‘ladi - Suhbat bosqichi ishni bajarish qobiliyati va shaxsiy suhbatdan iborat