[Korea Social Enterprise Promotion Agency] 2027-yil uchun texnik xodimlar (umumiy ishlar·kotiba) va muddatli xodimlarni ishga qabul qilish

한국사회적기업진흥원 · 경기 성남시 수정구 수정로 157

2 330 000KRW ~ 2 550 000KRW

✨Ish tavsifi - Umumiy ishlar · kotiblik vazifalari - Ingliz tili muharriri vazifalari - Ijtimoiy korxonalar · kooperativlar uchun davlat boshqaruvini qo‘llab-quvvatlash vazifalari - Startap · o‘sishni qo‘llab-quvvatlash menejeri vazifalari - Shaharni qayta tiklash vazifalari ✅Ariza berish talablari - Institutning kadrlar nizomining 8-moddasiga ko‘ra nomuvofiqlik sabablari bo‘lmagan shaxs - 60 yoshdan kichik shaxs - Lavozim bo‘yicha majburiy sertifikatlar va ish tajribasi uchun e’londa ko‘rsatilgan ma’lumotga qarang - Lavozim bo‘yicha afzal ko‘riladigan sertifikatlar va ish tajribasi uchun e’londa ko‘rsatilgan ma’lumotga qarang 💖Afzalliklar - Lavozim bo‘yicha majburiy/afzal sertifikatlar va ish tajribasi uchun e’londa ko‘rsatilgan ma’lumotga qarang 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Seongnam-si, Sujeong-gu, Sujeong-ro 157, Daehan Life Insurance Co., Ltd. Seongnam binosi, 7- va 8-qavatlar - Bosh ofis (Gyeonggi, Seongnam) va butun mamlakat bo‘ylab mintaqaviy filiallar ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Yozma imtihon (doimiy xodimlar uchun) - Suhbat bosqichi (1- va 2-bosqich) - Yakuniy g‘oliblar e’lon qilinishi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026. 11. 10. (Seshanba) ~ 2026. 11. 25. (Chorshanba) 18:00 - Ariza topshirish usuli: Institutning ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza 📋Boshqa ma’lumotlar - 1 nafar doimiy xodim (texnik/funksional lavozim) ishga olinadi - 8 nafar muddatli shartnoma asosidagi xodim ishga olinadi - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (Dushanba~Juma), 09:00 ~ 18:00 - Doimiy xodim (texnik/funksional lavozim) oylik maoshi: taxminan 2,550,000 von - Muddatli shartnoma asosidagi xodim oylik maoshi: taxminan 2,330,000 von ~ 2,390,000 von (lavozimga qarab farq qiladi) - Ishga qabul qilish shakli: doimiy xodim yoki muddatli shartnoma asosidagi xodim (taxminan 1 yil, shartnoma muddati tugaganda mehnat munosabatlari yakunlanadi) - Ishga kirish arizasi, o‘zini tanishtirish xati va shaxsiy ma’lumotlarni yig‘ish · foydalanishga rozilik xati topshiriladi - Sertifikatlar va ish stajini tasdiqlovchi hujjatlar kabi tasdiqlovchi hujjatlar faqat hujjatlarni saralash bosqichidan o‘tganlar tomonidan topshiriladi - Aloqa uchun: ishga qabul qilish veb-saytidagi Q&A bo‘limi yoki ishga qabul qilish mas’ulining elektron pochtasi (recruit@koea.or.kr) - Batafsil ma’lumot uchun e’lon rasmi va ishga qabul qilish veb-saytini tekshiring