[Kumho Tire Co., Ltd.] 2026 yil ikkinchi yarmi uchun ochiq ishga qabul qilish

금호타이어(주) · 전남광주통합특별시 광산구 어등대로 658

✨Ish mazmuni - [Boshqaruv rejalashtirish shtabi] Dengiz yuk tashishni boshqarish - [Sotuvlar bosh shtabi] Xorijiy savdo - [Sotuvlar bosh shtabi] Xorijiy OE texnologiyasi - [Sotuvlar bosh shtabi] Taqsimot strategiyasi/kanal rejalashtirish va investitsiya nuqtalarini rivojlantirish/kanallarni boshqarish - [Sotuvlar bosh shtabi] e-Commerce biznes boshqaruvi - [Sotuvlar bosh shtabi] Marketing Strategy - [Sotuvlar bosh shtabi] Sport marketingi, motorsport - [Tadqiqot va rivojlantirish shtabi] Avtomobil shinalarini loyihalash - [Tadqiqot va rivojlantirish shtabi] Shina/avtomobil NVH tadqiqoti - [Tadqiqot va rivojlantirish shtabi] Vulkanizatsiya spetsifikatsiyasini ishlab chiqish/tadqiq qilish - [Tadqiqot va rivojlantirish shtabi] Shina qolipini loyihalash hamda ishlab chiqish/tadqiq qilish - [Tadqiqot va rivojlantirish shtabi] Maydalash jarayoni ishlab chiqarish texnologiyasini tadqiq qilish/ishlab chiqish - [Mehnat ishlab chiqarish innovatsiyasi shtabi] Mehnat boshqaruvi/ish haqi·kadrlar - [Mehnat ishlab chiqarish innovatsiyasi shtabi] Umumiy ishlar va tannarxga oid ishlar - [Sifat shtabi] Sifat boshqaruvi - [Sifat shtabi] Sinov/jarayon sifat nazorati - [Sifat shtabi] Bozor sifati, ichki buyurtma tizimi ✅Nomzod talablari - Allaqachon bitirgan yoki 2027-yil fevralida bitirishi rejalashtirilgan shaxslar - Harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod etilgan shaxslar - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmagan shaxslar 💖Afzalliklar - Yo‘q 🏠Ish joyi - 658 Eodeung-daero, Gwangsan-gu, Gwangju, Jeollanam-do - Lavozimga ko‘ra ish joyi: Seul, Yongin, Gongju, Gwangju, Gokseong, Jeonju, Incheon, Busan ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - AI qobiliyat testi - Suhbat bosqichi (1/2 bosqich) - Tavsiyanoma tekshiruvi/ishga kirishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.11.06(Juma) ~ 2026.11.16(Dushanba) 23:59 📋Boshqa - KUMHO TIRE 2026-yil ikkinchi yarmi uchun ochiq tanlov - Lavozimga ko‘ra: yangi bitirgan/tajribali, yangi bitirgan, tajribali, yangi bitirgan (maxsus tayinlov) - Umumiy 3 oylik sinov muddati davomida ish faoliyati bahosiga qarab doimiy ishga o‘tkaziladi - Maxsus tayinlov — oddiy lavozimlardan alohida, muayyan vazifalarni bajarish uchun tayinlanadigan lavozim