[Hyundai Livart M&S Co., Ltd.] 2026 Hyundai Livart M&S oshxona/tizimli mebel dizayni bo‘yicha yangi ishchi/tajribali xodimlarni ishga qabul qilish, Seul Nonhyeon, to‘ldirilguncha

(주)현대리바트엠앤에스 · 서울 강남구 학동로 118

32 000 000KRW

✨Ish vazifalari - Maslahat chizmalarini tayyorlash - Savdo bo‘limi maslahati asosida reja va fasad chizmalarini tayyorlash - Taklif uchun 3D modellashtirish va renderlashni qo‘llab-quvvatlash - Buyurtma chizmalari va spetsifikatsiyalarni tartibga solish - Buyurtma chizmalari va yordamchi materiallar ro‘yxatini tayyorlash - O‘rnatilgan maishiy texnika uchun o‘rnatish shartlarini tekshirish - Ob’ektda o‘lchov va tekshiruv o‘tkazish - O‘lchovda hamroh bo‘lib, jihozlar va boshqalar joylashuvini tekshirish - Qurilish jamoasi va interyer kompaniyasi bilan chizmalarni kelishish - Brend katalogi va chizmalar kutubxonasini boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Interyer dizayni, interyer, arxitektura, mebel dizayni kabi tegishli yo‘nalishlar bo‘yicha bitirgan yoki bitirish arafasida bo‘lgan shaxs - Yangi ish boshlovchi yoki tegishli 1~2 yillik tajribaga ega - AutoCAD’da oddiy chizmalar tayyorlay oladigan - Portfel topshirish majburiy 💖Afzal jihatlar - SketchUP, 3ds MAX, Enscape kabi 3D vositalardan foydalana oladigan - Oshxona/mebel dizayni loyihalari yoki boshqa brendda ish tajribasiga ega - Ichki qurilish muhandisi kabi tegishli sertifikatlarga ega - Ingliz tilidagi texnik materiallarni o‘qiy oladigan - Avtomobil boshqara oladigan 🏠Ish joyi - Seoul, Gangnam-gu, Hakdong-ro 118 (Nonhyeon-dong, Seongdo Building) - Seoul Nonhyeon filiali ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Suhbat bosqichi - Ishga qabul oldidan tibbiy ko‘rik - Amaliyot (4 hafta) - Doimiy ishga o‘tkazish bo‘yicha ko‘rib chiqish 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: ishga qabul tugaguncha - Ariza topshirish usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali ariza berish 📋Boshqalar - Ish turi: doimiy xodim (yangi/tajribali) - Haftasiga 5 kunlik ish jadvali (5 kun ichida Shanba va Yakshanba kuni ishlash zarur) - Maosh: kompaniya ichki qoidalari bo‘yicha (boshlang‘ich maosh 32 million von, incentive alohida) - Suhbat bosqichidan o‘tgan nomzodlar faqat onlayn kirish ta’limini tugatib, baholashdan (70 ball va undan yuqori) o‘tgach amaliyotga qatnashishi mumkin - Ariza va topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot bo‘lsa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Ish bilan ta’minlashni himoya qilinadigan toifa (faxriylar/nogironligi bor shaxslar) tegishli qonunlarga muvofiq ustunlikka ega