[L&F Co., Ltd.] Ishlab chiqarish texnologiyasi bo‘yicha ishlab chiqarish bo‘limi uchun shartnoma asosida xodim qabul qilish
(주)엘앤에프 · 대구 달서구 성서4차첨단로 136
43 000 000KRW ~ 45 000 000KRW
✨Ish tavsifi - Ishlab chiqarish jarayonini boshqarish (Operator) - Joydagi muhitni boshqarish - Jarayon uchun zarur materiallar, asbob-uskunalar va jihozlarni boshqarish - Qo‘shimcha moddani maydalash ishlari - 5S va takomillashtirish boshqaruvi - Chiqindi kukunni qayta yig‘ish ✅Talablar - 2024-yil noyabrdan keyin kompaniya belgilagan ishga kirish sanasida ishga kirishi mumkin bo‘lganlar - Erkaklar uchun harbiy xizmatni tugatgan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Chet elga chiqishda to‘siq bo‘lmaganlar - Ishlab chiqarish korxonasida ishlashga mos bo‘lganlar - Smenada ishlashni davom ettira oladiganlar 💖Afzallik beriladi - Xavfsizlik, xavfli moddalar, kimyo bo‘yicha sertifikatga ega bo‘lganlar - Avtopogruzchik bo‘yicha sertifikatga ega bo‘lganlar - Davlat mukofotiga sazovor bo‘lganlar va nogironligi bor shaxslar uchun bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilar afzal 🏠Ish joyi - Degu zavodi: Dalseo-gu, Daegu, Seongseo 4-cha Cheomdang-ro 136 - Guji zavodi: Dalseong-gun, Daegu, Guji-myeon, Gukgasandan-daero 40-gil 111 - Gimcheon filial: Eomo-myeon, Gimcheon-si, Gyeongbuk, Saneopdanji 1-ro 83 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjat topshirish - Qobiliyat mosligini baholash bosqichi (AI qobiliyat testi) - Lavozim bo‘yicha suhbat - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-15 gacha - Ariza topshirish usuli: kompaniyamizning ishga qabul qilish saytida topshirish 📋Boshqa - Ish turi: muddatli xodim (ishga kirgan kundan boshlab 1 yil) - Shartnoma uzaytirilishi yoki doimiy ishga o‘tish imkoniyati berilishi mumkin - Shartnoma muddati tugaganda yakunlanishi mumkin - Ish shakli: smenali ish (3 kun ish, 3 kun dam) / kunduzgi ish (5 kun ish, 2 kun dam) - Ish haqi sharti: soatbay ish haqi / yiliga taxminan 43.0 ~ 45.0 million von (ishdan bo‘shatish puli alohida, qo‘shimcha to‘lovlar bilan) - Tanlov jadvali va yakuniy natija shaxsiy email va SMS orqali xabardor qilinadi - Nomzodning qobiliyatiga qarab lavozim vazifalari va ish joyi o‘zgarishi mumkin - Ariza mazmuni noto‘g‘ri bo‘lsa yoki tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilmasa, qabul bekor qilinishi yoki tanlov jarayonida salbiy ta’sir bo‘lishi mumkin - Arizalar qabulining oxirgi kunida topshirish qiyin bo‘lishi mumkin, shuning uchun oldindan topshirish tavsiya etiladi - Ishga kirish arizasi va boshqa hujjatlar faqat qog‘oz shaklida topshirilgan bo‘lsa, 6 oy ichida qaytarishni so‘rash mumkin - Boshqa savollarni ishga qabul qilish saytining Q&A bo‘limi orqali berish mumkin - Ishga qabul qilish jarayonida hech qanday xarajat talab qilinmaydi