[SM Culture & Contents Co., Ltd.] Moliya boshqaruvi bo‘yicha shartnomali xodim qabul qilinadi

(주)에스엠컬처앤콘텐츠 · 서울 성동구 왕십리로 83-21

✨Lavozim majburiyatlari - Kundalik pul hisobotlarini tayyorlash va boshqarish - Moliyaviy aktivlarni boshqarishni amalga oshirish va moliyaviy daromadni boshqarish - Moliyaviy institutlardagi hisobvaraqlar bo‘yicha qoldiqlarni boshqarish - Mablag‘larni sarflashni boshqarish hamda pul tushumlari va chiqimlarini buxgalteriyaviy hisobga olish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr yoki undan yuqori darajaga ega bo‘lgan shaxs - Tegishli sohada 1 yildan 6 yilgacha tajribaga ega bo‘lgan shaxs - Korporativ moliya ishlari (boshqaruv, amalga oshirish va boshqalar) bo‘yicha tajribaga ega bo‘lgan shaxs - Moliyaviy hisobotlar va pul oqimi haqida tushunchaga ega bo‘lgan shaxs - Chet elga sayohat qilishda to‘siqlari bo‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun faqat harbiy xizmatni bajargan yoki undan ozod etilganlar ariza topshirishi mumkin 💖Afzal ko‘riladiganlar - Veteranlar va nogironligi bo‘lgan shaxslar kabi ishga joylashishdan himoyalangan toifadagi nomzodlarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Seul, Seongdong-gu, Wangsimni-ro 83-21, D Tower, 14-qavat (Seongsu-dong 1-ga, Acro Seoul Forest) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-intervyu - 2-intervyu - Mehnat sharoitlari bo‘yicha muzokara - Tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: ~ 2026-yil 22-noyabr, 23:59 - Ariza topshirish usuli: Veb-sayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - 1 yillik shartnomali lavozim bo‘lib, baholash natijasiga ko‘ra doimiy ishga o‘tish masalasi ko‘rib chiqiladi - 3 oylik sinov muddati kiradi - Hujjatlar saralashi e’lon muddati tugagan kundan boshlab ko‘pi bilan 4 haftagacha davom etishi mumkin - Tanlov bosqichlarining qo‘shilishi kabi o‘zgarishlar bo‘lishi mumkin va qo‘shimcha tasdiqlovchi hujjatlar faqat tanlovda ishtirok etayotgan nomzodlardan so‘ralishi mumkin - Ishga qabul qilish vaqtida topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Taqdim etilgan hujjatlar keyinchalik Ishga qabul qilish jarayonining adolatliligi to‘g‘risidagi qonunning 11-moddasiga muvofiq qaytarib berilishi so‘ralishi mumkin - Veb-sayt yoki elektron pochta orqali yuborilgan, yoki kompaniya talab qilmasdan ixtiyoriy ravishda taqdim etilgan hujjatlar qaytarib beriladigan hujjatlar qatoriga kirmaydi