[Korea Networks Co., Ltd.] Groupware ekspluatatsiya/ishlab chiqish bo‘yicha ishga qabul qilish

(주)한국네트웍스 · 경기 성남시 분당구 판교로 286

✨Ish tavsifi - Guruh kompaniyalari xodimlari foydalanadigan .NET asosidagi ichki groupware tizimining funksiyalarini ishlab chiqish va ishlatish - Elektron tasdiqlash, pochta·messenger integratsiyasi, ichki portal kabi groupware bilan bog‘liq funksiyalarni ishlab chiqish va ishlatish - Ichki va tashqi filiallar xodimlarining tizim bo‘yicha so‘rov va nosozlik murojaatlarini qabul qilish, sababini aniqlash va texnik yordam ko‘rsatish - Foydalanuvchi huquqlarini boshqarish, elektron tasdiqlashdagi tasdiqlash zanjiri xatolarini bartaraf etish, ma’lumotlar yaxlitligini tuzatish kabi ishlatish bilan bog‘liq DB·protsedura ishlari va query qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzod talablari - .NET(C#) va RDBMS(MSSQL/Oracle) stored procedure ishlab chiqish va ishlatish bo‘yicha amaliy 3 yillik yoki undan ortiq tajriba - Ichki va tashqi foydalanuvchilar bilan ravon muloqot qila olish - Inglizcha email va messenger orqali ishni bajara olish - Telefon, messenger, email kabi turli kanallardan kelgan so‘rovlarni ustuvorlikka ko‘ra baholab, moslashuvchan javob bera olish - Xorijga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmasligi - Bakalavr yoki undan yuqori 💖Afzalliklar - Ichki groupware, ERP, portal kabi korxona miqyosidagi asosiy tizimlarni ishlatish tajribasiga ega bo‘lganlar - IT service desk yoki foydalanuvchilarga tizim bo‘yicha texnik yordam ko‘rsatish tajribasiga ega bo‘lganlar - Global filiallar va xorijiy foydalanuvchilar uchun tizimni ishlatish va qo‘llab-quvvatlash tajribasiga ega bo‘lganlar - Ishbilarmonlik darajasida inglizcha suhbat yoki xitoycha suhbat qila oladiganlar - Davlat mukofoti sohiblari va nogironligi bo‘lgan shaxslarga ustunlik beriladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Seongnam-si, Bundang-gu, Pangyo-ro 286 - Pangyo Techno Valley ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-bosqich suhbat - Kodlash testi / shaxsiylik testi - 2-bosqich suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Shartlar bo‘yicha kelishuv - Tavsiyalarni tekshirish - Yakuniy qabul 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026.11.04(Seshanba) 00:00 ~ 2099.12.31(Payshanba) 00:00 / bo‘sh ish o‘rni to‘lguncha - Ariza berish usuli: Ishga qabul qilish veb-sayti orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (Dushanba~Juma) 8 ~ 17 - Ish shakli: doimiy xodim (3 oylik sinov muddati) - Tanlov jarayoni va muddatlar kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin - Shaxsiylik testi suhbat uchun ma’lumot sifatida ishlatiladi va o‘tish/o‘tmaslikni belgilamaydi - Agar ariza mazmuni soxta bo‘lsa yoki tasdiqlab bo‘lmasa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Nomzodning qobiliyati va tajribasiga qarab boshqa lavozimga o‘tkazilishi mumkin - Asl topshirilgan hujjatlar yakuniy g‘olib e’lon qilingan kundan boshlab 14 kun ichida so‘ralganda qaytarilishi mumkin, undan keyin yo‘q qilinadi