[Starbucks Hwaseong Hyangnam DT] Barista ishga qabul qilish

스타벅스 화성향남DT · 경기 화성시 만세구 향남읍 삼천병마로 213

11 250KRW

✨Ish mazmuni - Ichimlik tayyorlash va sotish - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish - Do‘kon tozaligi va boshqaruvi ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 18 yoshdan katta bo‘lib, dam olish kunlari va smenali ishda ishlay oladigan shaxs - Qahva, mijozlarga xizmat ko‘rsatish kabi barista vazifalariga qiziqish va ishtiyoqga ega bo‘lishi kerak - Yuklatilgan vazifalarga nisbatan mas’uliyatli bo‘lib, hamkorlik va jamoada ishlash ko‘nikmalari yuqori bo‘lishi kerak - Sog‘liqni tekshirish guvohnomasiga (sog‘liq ma’lumotnomasi) ega bo‘lishi mumkin bo‘lgan shaxs - Chet el fuqarolari uchun F-4 (xorijdagi koreyslar) yoki tegishli qonunlarga ko‘ra mehnat faoliyati cheklanmagan yashash maqomiga ega bo‘lishi kerak - Chet el safariga chiqishda to‘sqinlik qiluvchi sabablari bo‘lmagan shaxs 💖Imtiyozlar - Davlat faxriylari tegishli hujjatlarni taqdim etgan taqdirda ustunlikka ega bo‘ladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi-do, Hwaseong-si, Mansae-gu, Hyangnam-eup, Samcheonbyeongma-ro 213, Starbucks Hwaseong Hyangnam DT filiali - Ish joyi — Starbucks’ning butun mamlakat bo‘ylab filiallari - Ish kuni va ish vaqti har bir filialning faoliyat holatiga qarab belgilanadi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > Suhbat > Ishga qabul qilish - Har bir filial bo‘yicha arizalar ko‘rib chiqilgach, suhbatga chaqirish yoki chaqirmaslik haqida qaror qilinadi va SMS orqali alohida xabar beriladi - Ariza topshirgandan so‘ng 2 oy davomida istalgan filial va yaqin filiallarda arizangiz ko‘rib chiqilishi mumkin 👉Qabul muddati / usuli - Ariza qabul qilish muddati: Doimiy qabul - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish o‘rinlari soni: 00 nafar - Ish turi: Doimiy ish - Ish muddati: 6 oy ~ 1 yil - Ish kuni: Kun bo‘yicha kelishiladi - Ish vaqti: Vaqt bo‘yicha kelishiladi - Chet elliklar ariza topshirishi mumkin - Arizada kiritilgan ma’lumotlar haqiqatga mos kelmasa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Ishga kirgandan so‘ng 3 oy ichida sinov muddati mavjud bo‘lib, baholash natijasiga ko‘ra ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Imtiyozlar kompaniya ichki qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi va ayrim imtiyozlar sinov muddatidan keyin qo‘llaniladi