[HDC Hyundai Development Company] Tajribali xodimlarni ishga qabul qilish

아이파크현대산업개발(주) · 서울 용산구 한강대로23길 55

✨Ish tavsifi - Arxitektura loyihalari uchun konstruksiya dizayni va texnik ko‘rib chiqish - Konstruksiyaning barqarorligi, qurilish qulayligini baholash va maydondagi texnik qo‘llab-quvvatlash - PC usuli va yangi konstruktiv tizimlar bo‘yicha texnologiyani ishlab chiqish va standartlashtirish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Arxitektura bilan bog‘liq mutaxassislik bo‘yicha magistr yoki undan yuqori darajali bitiruvchi - Konstruksiya dizayni bo‘yicha 5 yil va undan ortiq tajriba (tasdiqlovchi hujjat majburiy) - Chet elga safar qilish/yashashga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmasligi kerak 💖Afzallik beriladi - Arxitektura konstruksiyasi muhandisi malaka sertifikatiga ega bo‘lganlar - Umumiy bino loyihalari tajribasiga ega bo‘lganlar - Konstruksiya dizaynida AI qo‘llash tajribasiga ega bo‘lganlar - Tegishli loyiha bo‘yicha amalga oshirilgan ishlarning texnik ma’lumoti majburiy - Davlat ro‘yxatidan o‘tgan nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat faxriylari ustuvor 🏠Ish joyi - Bosh ofis: Seul, Yongsan-gu, Hangang-daero 23-gil 55, 9-qavat (Hangangno 3-ga, Hyundai I'PARK Mall) - Ob’yekt (yuborilgan joyga) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - 1-suhbat - Ishchi xodimlar bilan suhbat - 2-suhbat - Rahbariyat bilan suhbat - Mehnat sharoitlari bo‘yicha kelishuv va ish boshlash sanasini moslash - Ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul - 1-suhbatdan so‘ng qo‘shimcha ravishda qobiliyat va shaxsiy xususiyatlar testi o‘tkazilishi mumkin - Tanlov bosqichlari va jadval o‘zgarishi mumkin - Har bir bosqich bo‘yicha o‘tgan/o‘tmaganligi va batafsil jadval alohida elektron pochta orqali xabar qilinadi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026-yil 30-oktabr (Juma) ~ 2026-yil 8-noyabr (Yakshanba) 23:59 - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish veb-saytiga kirib, onlayn ariza topshirish 📋Boshqa - Ish turi: Doimiy ish - Ish haqi: Yillik maosh tizimi (kompaniya qoidalari) - Taqdim etiladigan hujjatlar: Ish tajribasi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma (Qurilish muhandislari assotsiatsiyasi va h.k.) majburiy, ish tajribasi tavsifi ixtiyoriy - Yangi ishga qabul qilinganlar uchun ishga kirgan sanadan boshlab 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi - Uzoq masofadan qatnab ishlovchi xodimlar uchun turar joy/transport xarajatlari ta’minlanadi (ob’yektda) - HDC Academy onlayn ta’lim dasturi va til kurslari qo‘llab-quvvatlanadi - Hur-tech tizimi: 2 haftalik ta’tilni rag‘batlantirish, 500 000 vonlik sovg‘a kartasi/yashash vaucheri berish, foydalanilmagan yillik ta’til uchun kompensatsiya - Tibbiy ko‘rik (Asan kasalxonasi/KMI Koreya Tibbiy Tadqiqotlar Instituti) - Oilaning statsionar davolanish xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash - Guruh sug‘urtasi - Dam olish maskanlari uchun vaucher taqdim etiladi - Uy-joy jamg‘armasi yordami 100 million von gacha (3-, 4-daraja) - Farzandlar uchun o‘qish haqi - Bolalar bog‘chasi parvarish xarajatlari - Nikoh/maktabga kirish va boshqalar uchun tabrik puli