[Korea Land and Geospatial Informatix Corporation] Yilning ikkinchi yarmida mutaxassislik bo‘yicha tajribali xodimlarni ishga qabul qilish (yer kompensatsiyasi)

한국국토정보공사 · 전북특별자치도 전주시 덕진구 기지로 120

✨Ish tavsifi - Yer kompensatsiyasi bilan bog‘liq kompensatsiya ishlarini amalda bajarish va joyida ish olib borish - Yer va mulklarni tekshirish - Kompensatsiya summasini hisoblashga ko‘maklashish - Muzokara olib borish va shartnoma tuzish - Fuqarolar murojaatlariga javob berish va joyidagi nizolarni boshqarish - Kompensatsiya ishlari bilan bog‘liq materiallarni tayyorlash·yuritish va tizimga kiritish - Tizim va tartiblarni takomillashtirish bo‘yicha ishlar ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kompaniya kadrlar nizomining 15-moddasidagi mos kelmaslik sabablariga kirmaydigan shaxs - Jins va yosh bo‘yicha cheklov yo‘q (biroq kompaniyaning majburiy pensiya yoshi bo‘lgan 60 yoshdan oshganlar bundan mustasno) - Tegishli magistr darajasini olgandan so‘ng kamida 1 yil tajriba yoki tegishli bakalavr darajasini olgandan so‘ng kamida 4 yil tajriba (4-darajaga teng) - Tegishli magistr darajasiga ega bo‘lgan yoki tegishli bakalavr darajasini olgandan so‘ng kamida 3 yil tajriba (5-darajaga teng) - Tegishli mutaxassisliklar: huquq, davlat boshqaruvi, ko‘chmas mulkshunoslik, baholash, shahar ko‘chmas mulki, kadastr, fazoviy axborot va boshqalar 💖Imtiyozlar - Yo‘q 🏠Ish joyi - Bosh ofisning Yer kompensatsiyasi bo‘limi (Jeonbuk innovatsion shahri) - 120 Gijiro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeonbuk ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni ko‘rib chiqish -> Shaxsiy sifat testi va suhbat -> Yakuniy g‘olibni e’lon qilish 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026. 11. 3. (Seshanba) ~ 2026. 11. 17. (Seshanba) - Topshirish usuli: Ariza va barcha tasdiqlovchi hujjatlarni bitta PDF fayl ko‘rinishida topshirish 📋Boshqa - Ishga olish yo‘nalishi: yer kompensatsiyasi bo‘yicha professional tajribali xodim - Ishga olinadiganlar soni: mas’ul mutaxassis (4-darajaga teng) 2 kishi, yetakchi mutaxassis (5-darajaga teng) 4 kishi - Bandlik shakli: shartnomaviy - Shartnoma muddati: 2 yil - Ish haqi shartlari: kompaniya tegishli qoidalariga muvofiq yillik maosh doirasida - Ish sharoiti: haftasiga 5 kun 40 soat (09:00 ~ 18:00) - Ishga kirish sanasi: 2026. 12. 30. (Chorshanba) rejalashtirilgan - Hujjatlar bo‘yicha natija e’loni: 2026. 11. 26. (Payshanba) - Suhbat: 2026. 12. 3. (Payshanba) - Yakuniy natija e’loni: 2026. 12. 23. (Chorshanba) - Blind tanlov o‘tkaziladi (ism, maktab nomi, oilaviy aloqalar kabi shaxsiy ma’lumotlarni yozish taqiqlanadi)