[Korea Communications Agency] 2026-yil 6-navbatdagi ishga qabul - yangi xodim

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

2 324 100KRW ~ 2 905 120KRW

✨Lavozim tavsifi - Inshootlarni boshqarish (mexanik): mexanik inshootlarni tekshirish va ularga texnik xizmat ko‘rsatish - Qo‘riqlash (faxriylar toifasi): bino qo‘riqlash, mijozlarga yo‘l ko‘rsatish, kirib-chiqayotgan transport vositalarini boshqarish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - KCA kadrlar nizomiga ko‘ra nomuvofiqlik sababi mavjud bo‘lmasligi kerak - Jins bo‘yicha cheklov yo‘q - Ma’lumot darajasi bo‘yicha cheklov yo‘q - Tayinlash sanasiga ko‘ra 60 yoshdan kichik bo‘lishi kerak - Inshootlarni boshqarish (mexanik): Mexanik uskunalarni texnik xizmat ko‘rsatish menejeri (yuqori) yoki undan yuqori malakaga ega bo‘lish - Qo‘riqlash (faxriylar toifasi): davlat faxriylari va boshqalar uchun ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risidagi guvohnoma olish imkoniga ega bo‘lish 💖Imtiyozlar - Davlat oldidagi xizmatlari uchun e’tirof etilgan shaxslar - Yoshlar stajirovkasi tajribasiga ega bo‘lganlar - A’lo darajadagi yoshlar stajirovkasi ishtirokchilari sifatida tanlanganlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar - Bazaviy yashash ta’minoti oluvchilar - Mahalliy iqtidor egalari - Koreya tarixi bilim darajasi testi 3-daraja yoki undan yuqori - Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar - Ko‘p madaniyatli oilalar - Ish faoliyatida tanaffus bo‘lgan ayollar - Mustaqil hayotga tayyorlanayotgan yoshlar 🏠Ish joyi - Inshootlarni boshqarish (mexanik): Goyang - Qo‘riqlash (faxriylar toifasi): Jeonnam Gwangju - Dastlab tayinlangan hududda ishlanadi, ma’lum muddatdan so‘ng navbatma-navbat ishlash mumkin ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: hujjatlar asosida saralash - 2-bosqich: suhbat saralashi - Yakuniy tanlov 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Hujjat topshirish muddati: 2026. 11. 3.(Seshanba) ~ 11. 17.(Seshanba) 16:00 - Ariza topshirish usuli: https://kcarecruit.kr 📋Boshqalar - Davlat xizmatchisi bo‘lmagan, muddatsiz mehnat shartnomasi asosidagi xodimlarni ishga olish - Turli yo‘nalishlarga takroriy ariza topshirish mumkin emas - NCS asosidagi ko‘r-ko‘rona tanlov usuli qo‘llaniladi - Topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot ko‘rsatilsa, natija bekor qilinadi - Tayinlangandan so‘ng navbatma-navbat ishlash mumkin - Maosh va shart-sharoitlar KCA ichki nizomlariga muvofiq belgilanadi