[Doosan] Chief Data Architect uchun ishga qabul qilinmoqda

(주)두산 · 서울 중구 장충단로 275

✨Ish tavsifi - Guruhning eng yuqori darajadagi data mutaxassisi sifatida AI-Ready Data’ni joriy etishni boshqaradi. - Korporativ miqyosda data arxitekturasi, boshqaruv tizimi va governance’ni yo‘lga qo‘yadi. - Biznesdagi data boshqaruv tizimini yangilashga qaratilgan loyihalarni rejalashtiradi, amalga oshiradi va natijalarini boshqaradi. - Data bilan bog‘liq yangi texnologiyalar va trendlar bo‘yicha guruhning Thought Leadership rolini bajaradi. ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ontology’ni loyihalash/amalga oshirish tajribasi va Semantic Data Layer asosidagi loyihalarni boshqarish tajribasi talab qilinadi. - Knowledge Graph, Embedding DB, meta data va boshqa turli data texnologiyalari hamda platformalari bo‘yicha boy bilim va tajriba talab qilinadi. - Data manbalarini aniqlash, integratsiya qilish, tozalash, modellashtirish, kataloglash, vizualizatsiya qilish kabi data analytics end-to-end lifecycle jarayonlari bo‘yicha tajriba talab qilinadi. - Mantiqiy muammo yechish qobiliyati va muloqot ko‘nikmalari talab qilinadi. - Ish bo‘yicha muloqot qilishga yetarli ingliz tili ko‘nikmasi (Verbal & Written) talab qilinadi. 💖Afzalliklar - Cloud asosidagi data platforma hamda Data Lake/Fabric/Mesh joriy etish tajribasi - Global Big Tech yoki mamlakat ichidagi yetakchi Digital Native kompaniyada data architect/engineer bo‘lib ishlash tajribasi - Ishlab chiqarish sanoati biznesi va jarayonlari bo‘yicha chuqur tushuncha va ish tajribasi - Data va cloud bo‘yicha sertifikatlarga ega bo‘lish 🏠Ish joyi - Seoul, Jung-gu, Jangchungdan-ro 275 - Seoul (Dongdaemun Doosan Tower) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Shaxsiylik testi (DCAT) - Amaliy suhbat - Rahbariyat suhbati - Yakuniy suhbat 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: 2026-10-30 ~ 2026-11-08 - Ariza berish usuli: Doosan Group ishga qabul qilish sayti orqali onlayn ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Sho‘ba kompaniya/BG: Doosan Holding Division - Ish yo‘nalishi: Digital Tech - O‘rinlar soni: 0 ta - Agar arizada keltirilgan ma’lumotlar haqiqatga mos kelmasa, ishga qabul qilish (ishga kirish) bekor qilinishi mumkin. - Milliy davlat xizmatchilari to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra ishga qabul qilishdan mahrum etuvchi sabablarga kiruvchi shaxslarning ishga qabul qilinishi bekor qilinishi mumkin.