한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[POSCO DX] Po‘lat zavodi elektr uskunalariga texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha yangi/tajribali xodimlar ishga qabul qilinadi [shartnoma asosida]

(주)포스코디엑스 · 경북 포항시 남구 호동로 68

✨Ish tavsifi - Po'lat zavodidagi elektr jihozlariga texnik xizmat ko'rsatish ✅Nomzod talablari - Yangi bitiruvchi: elektr, avtomatlashtirish yo'nalishida texnik bakalavr darajasini olgan (yoki olish arafasida bo'lgan) shaxs - Tajribali: tegishli yo'nalishda texnik bakalavr darajasi va 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega shaxs - 60 yosh va undan katta bo'lsa, ta'lim darajasi talab etilmaydi - Elektr sohasida malaka sertifikatiga ega shaxs - Chet elga safar qilishga to'sqinlik qiluvchi sababga ega bo'lmagan shaxs - Harbiy xizmatga tegishli bo'lganlar uchun: harbiy xizmatni o'tagan yoki undan ozod qilingan shaxs 💖Afzalliklar - Po'lat zavodi bilan bog'liq ish tajribasiga ega shaxs - PLC, Drive ko'nikmalariga ega shaxs - Xavfsizlikka oid sertifikatlarga ega shaxs - Ish xususiyatiga ko'ra, tezda ishga chiqishi mumkin bo'lgan shaxs (ish joyi yaqinida yashovchi) - Ingliz tilida so'zlashish balliga ega shaxs (T/S IM1, OPIc IL yoki undan yuqori) - Davlat faxriylari, nogironligi bo'lgan shaxslar va boshqalar 🏠Ish joyi - 68, Hodong-ro, Nam-gu, Pohang-si, Gyeongbuk - Pohang ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi > Qobiliyat testi > Amaliy suhbat > Ishga kirishdan oldingi tibbiy ko'rik > Rahbariyat suhbati > Mehnat shartlari bo'yicha kelishuv > Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilinishi > Ishga kirish 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-11-15 gacha - Ariza topshirish usuli: faqat POSCO Group ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn 📋Boshqa - Ishga kirgandan so'ng, shartnoma tugagan paytda doimiy ishga o'tkazish masalasi ko'rib chiqilishi mumkin - Zarurat bo'lsa, telefon orqali suhbat, ish testi, tavsiyanomalarni tekshirish va boshqalar o'tkazilishi mumkin - Arizada ish tajribasi bo'limida ko'rsatilmagan tajriba tan olinmaydi - Rezyumedagi ma'lumotlar haqiqatga mos kelmasa yoki hujjatlar bilan isbotlash qiyin bo'lsa, noqulay oqibatlar yuzaga kelishi mumkin - Ish joyi va ishga kirish sanasini kompaniya belgilaydi va kompaniya holatiga qarab o'zgarishi mumkin