한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Starbucks Yongin Cheoin-gu Office] Barista qidirilmoqda

스타벅스 용인처인구청 · 경기 용인시 처인구 금령로 60

11 250KRW

✨Ish mazmuni - Ichimliklarni tayyorlash va sotish - Mijozlarga xizmat ko‘rsatish - Do‘kon tozaligi va do‘kon boshqaruvi ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - 18 yoshdan katta bo‘lishi kerak - Dam olish kunlari va smenali ishda ishlay olishi kerak - Qahva, mijozlarga xizmat ko‘rsatish kabi barista vazifalariga qiziqishi va ishtiyoqi bo‘lgan shaxs - O‘z zimmasiga olingan ishga nisbatan mas’uliyati yuqori hamda hamkorlik va jamoada ishlash ko‘nikmalari yaxshi bo‘lgan shaxs - Sog‘liqni tekshirish natijasi ma’lumotnomasi (tibbiy ko‘rik ma’lumotnomasi)ni taqdim eta oladigan shaxs - Chet el fuqarolari uchun F-4 (xorijdagi koreyslar) yoki tegishli qonunchilikka ko‘ra mehnat faoliyatiga cheklov qo‘yilmaydigan yashash maqomiga ega bo‘lishi (F-5, F-6, ayrim F-2) - Chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi sababi bo‘lmagan shaxs 💖Afzallik - Milliy xizmat ko‘rsatgan shaxslar ustuvor ko‘riladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Yongin-si, Cheoin-gu, Geumnyeong-ro 60 - Starbucks Yongin Cheoin-gu Office - Ish joyi butun mamlakat bo‘ylab Starbucks do‘konlari ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Suhbat - Ishga qabul qilish 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: Doimiy qabul - Ariza topshirish usuli: Onlayn ariza topshirish 📋Boshqalar - Ish kunlari va ish vaqti har bir do‘konning faoliyat holatiga bog‘liq - Haftasiga 25 soat: haftasiga 5 kun (dam olish kunlari bilan), kuniga 5 soat - Haftasiga 15 soat: haftasiga 5 kun (dam olish kunlari bilan), kuniga 3 soat - Haftasiga 16 soat: haftasiga 2 kun (faqat dam olish kunlari), kuniga 8 soat - Haftasiga 16 soat: haftasiga 2 kun (juma, shanba), kuniga 8 soat - Agar arizada kiritilgan ma’lumotlar haqiqatdan farq qilsa, qabul qilinish (ishga kirish) bekor qilinishi mumkin - Ishga kirgandan so‘ng 3 oy ichida sinov muddati o‘tiladi va baholash natijalariga qarab ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Barcha nomzodlarda chet elga chiqishga to‘sqinlik qiluvchi sabab bo‘lmasligi kerak