[Korea Communications Agency] 2026-yildagi 6-yollash

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

2 240 000KRW

✨Ish mazmuni - Boshqaruv·ma’muriy ishlar·mijozlarni qo‘llab-quvvatlash ishlari - Tajriba shaklidagi yoshlar amaliyotchisi sifatida ishlash ✅Ariza berish talablari - Jins va ta’lim darajasiga cheklov yo‘q - Tayyorlov/ tayinlov sanasidan boshlab ishlay olishi kerak - Tayinlov sanasi bo‘yicha 18 yoshdan katta, 34 yoshdan kichik bo‘lishi kerak - Harbiy xizmatni tugatganlar majburiy xizmat muddati miqdorida yosh cheklovining uzaytirilishiga ega bo‘lishi mumkin (eng ko‘pi bilan 37 yoshgacha) - Kadrlar qoidalarining 12-moddasidagi chetlatish asoslariga kirmasligi kerak 💖Imtiyozlar - Davlat mukofotiga sazovor bo‘lgan shaxslar afzal ko‘riladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar afzal ko‘riladi - Asosiy yashash nafaqasi oluvchilar afzal ko‘riladi - Mahalliy iqtidorlar (Jeonnam·Gwangju hududidagi maktablarni bitirganlar) afzal ko‘riladi - Koreya tarixi bilim darajasi testi 3-daraja va undan yuqori natijaga ega bo‘lganlar afzal ko‘riladi - Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar afzal ko‘riladi - Ko‘p madaniyatli oilalar afzal ko‘riladi - Kasbiy faoliyati uzilgan ayollar afzal ko‘riladi - Mustaqil hayotga tayyorlanayotgan yoshlar afzal ko‘riladi 🏠Ish joyi - Jeonnam, Naju - Jeonnam·Gvangju, Naju-si, Bitgaram-ro 760 ⚡️Tanlov tartibi - 1-bosqich: moslik tekshiruvi - 2-bosqich: o‘zini tanishtirish matnini baholash - Yakuniy g‘oliblar e’lon qilingach, tayinlash rejalashtirilgan 👉Tanlov muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026. 11. 3. (Sesh) ~ 2026. 11. 17. (Sesh) 16:00 - Ariza topshirish usuli: Ishga qabul qilish saytida topshirish 📋Boshqalar - Ishga qabul yo‘nalishi: Tajriba shaklidagi yoshlar amaliyotchisi - Qabul qilinadiganlar soni: 13 nafar - Shartnoma muddati: dastlabki tayinlov sanasidan boshlab 6 oy - Bandlik turi: amaliyotchi (haftasiga 40 soat) - Maosh: oyiga taxminan 2,24 million von (haftasiga 40 soat) - Bu soliqlar oldi miqdori bo‘lib, soliqlar va 4 ta asosiy sug‘urtaning xodim zimmasidagi ulushi ushlab qolinadi - Ishga qabul yo‘nalishlari bo‘yicha takroriy ariza berish mumkin emas - Nomini ko‘rsatmasdan ishga qabul qilish usuli qo‘llanadi - Ta’lim·mutaxassislik ma’lumotlari faqat ariza berish huquqi va ish ko‘nikmasini tekshirish uchun yig‘iladi - Navbatma-navbat ishlash mumkin - Ishga qabul hujjatlarini qaytarishni so‘rash mumkin - Tanlov natijalariga e’tiroz bildirish mumkin