[JYP ENTERTAINMENT] IT xavfsizligi (tajribali) uchun ishga qabul qilish

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨Ish tavsifi - IT tizimlarining xavfsizligini ko‘rib chiqish - Axborot xavfsizligi ishlarini takomillashtirish (xavfsizlik tizimlarining ishlash muhitini yaxshilash va samaradorligini oshirish) - AI asosidagi doimiy aniqlash, baholash va javob berish jarayonini yuritish - Tizim jurnallari asosida tahdidlarni tekshirish, xavfsizlik bo‘yicha muvofiqlikni boshqarish, IT/xavfsizlik infratuzilmasining barcha qismi bo‘yicha hodisalarga javob berish - Integratsiyalashgan log tahlil tizimi (SIEM)ni boshqarish - Xavfsizlik tahdidi ssenariylarini boshqarish (yaratish·tahrirlash·o‘chirish·hodisalarga javob berish) - Tizim xavfsizligi zaifliklari va patchlarni boshqarish (zaifliklarni bartaraf etish, xavfsizlik patchlarining hayotiy siklini boshqarish) ✅Talablar - Axborot xavfsizligi bo‘yicha 5 yildan ortiq tajriba - Axborot xavfsizligiga oid sertifikatlarga ega bo‘lish - Xavfsizlik Life Cycle boshqaruvi kabi IT xavfsizlik boshqaruv tizimini yaratish va qo‘llash tajribasi - Bulut muhitida xavfsizlikni loyihalash va xavfsizlik hodisalarini tekshirish tajribasi - Axborot xavfsizligi tizimlarini boshqarish tajribasi (Endpoint, Network, Infra, Cloud va boshqalar) 💖Afzal jihatlar - Ko‘ngilochar soha va fandom madaniyatini chuqur tushunish va unga qiziqish - Google Workspace kabi SaaS ish muhitlarining xavfsizligini ko‘rib chiqish tajribasi - Ishlab chiqish muhiti uchun xavfsizlik siyosatini ishlab chiqish tajribasi - Milliy xizmat qilganlar kabi ishga joylashishda himoya toifasiga kiruvchi shaxslarga afzallik beriladi - Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ishga joylashtirishni rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra ishga joylashishda himoya toifasiga kiruvchi shaxslarga afzallik beriladi - Chet elliklar uchun D-2 (o‘qish), D-10 (ish qidirish) vizasiga ega bo‘lganlar yoki E-7 vizasini olishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmaganlar afzal - Koreys tilida muloqot qila oladiganlar afzal - Koreys tili testi (TOPIK) 4-daraja yoki undan yuqori bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - Seul, Gangdong-gu, Gangdong-daero 205 - Ish hududi: Seul ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Amaliy suhbat - HR Preview - Rahbarlar bilan suhbat - Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi - Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza muddati: Ishga qabul tugaguncha - Ariza topshirish usuli: Vebsayt orqali ariza topshirish 📋Boshqa - Ariza va taqdim etilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Tanlov jarayoni asosiy jarayon bo‘lib, vaziyatga qarab o‘zgartirilishi yoki qo‘shimcha bosqichlar qo‘shilishi mumkin