[Inspire Integrated Resort] Transport menejeri uchun ishga qabul qilish

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨Ish tavsifi - Resort ichidagi mobility xizmatlari (Transportation, Parking, Valet, Shuttle) bo‘yicha operatsion strategiyani ishlab chiqish va umumiy boshqaruvni amalga oshirish - Outsource qilingan transport, avtoturargoh va valet kompaniyalarining tender baholashini o‘tkazish, shartnoma tuzish, SLA standartlarini belgilash va boshqarish - Bo‘lim byudjeti va P&Lni boshqarish - Arena konsertlari kabi yirik tadbirlar vaqtida tashqi tomonlar bilan muvofiqlashtirish va umumiy transport nazoratini boshqarish - Transport talabi ma’lumotlarini tahlil qilish, simulyatsiya modellashtirish va smart mobility yechimlarini joriy etish - Shuttle avtobuslarining ishlash holati va texnik xizmatini umumiy boshqarish, transport vositalari ta’minoti va reyslarni taqsimlashni boshqarish - Xavfsizlik protokollari va SOPlarni ishlab chiqish, qayta ko‘rib chiqish va to‘ldirish, huquqiy me’yorlarga rioya etilishini nazorat qilish - Bo‘limlararo hamkorlik va davlat organlari bilan ishlash - Avtoparkni boshqarish tizimi (FMS), raqamli jadval tuzish yechimlaridan foydalanish - Mijoz shikoyatlariga javob berish va xizmat sifatini yaxshilash - Bo‘lim xodimlari va maydon menejerlari uchun KPI belgilash, samaradorlikni baholash, trening va coaching olib borish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasiga ega bo‘lish - Tegishli yo‘nalishda 8 yildan ortiq amaliy tajriba - Jamoani boshqarish va menejerlik tajribasi mavjud bo‘lishi - Hamkorlar va jamoa a’zolari bilan samarali hamkorlik qila oladigan va ularni rag‘batlantira oladigan kommunikatsiya ko‘nikmalari - Mijozga yo‘naltirilgan fikrlash va ma’lumotlar tahliliga asoslangan muammo yechish qobiliyati - Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan faol muloqot qila olish qobiliyati - Avtomobil kuzatuv tizimlari va bron boshqaruvi dasturlaridan foydalana olish qobiliyati - Xarajatlarni boshqarish va operatsion samaradorlikni oshirish bo‘yicha amaliy tajriba va tushuncha - MS Office (Word, Excel, Outlook) dasturlaridan o‘rta va undan yuqori darajada foydalana olish - Amaldagi haydovchilik guvohnomasi va pasportga ega bo‘lish - Ichki va xalqaro safarlarga hamda hududiy ko‘chishga tayyor bo‘lish - Chet elga chiqishga nisbatan huquqiy cheklovlari bo‘lmasligi 💖Afzallik beriladi - Magistr darajasiga ega bo‘lish - Mehmonxona yoki yirik integratsiyalashgan resort sohasida tajriba - 5 yulduzli mehmonxona, yirik integratsiyalashgan resort, tematik park kabi katta miqdordagi mehmonlarni jalb qiladigan ob’ektlarda ishlagan tajriba - Yirik tadbirlar transport nazorati operatsiyalari va xalqaro tadbirlarni amalga oshirish tajribasi - Arena darajasidagi yirik olomon va transport oqimi bo‘lgan tadbirlar uchun transport nazoratini umumiy boshqargan loyiha tajribasi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va faxriylar - Turli millatdagi Guestlar bilan muloqot qila oladiganlar 🏠Ish joyi - Incheon, Yeongjong-gu, Gonghangmunhwa-ro 127 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Ishga qabul qilish bo‘yicha mas’ul bilan suhbat - Business suhbat - 2 va undan ortiq suhbat - Tavsiyalarni tekshirish - On-Boarding 👉Ariza berish muddati/usuli - Arizalarni qabul qilish muddati: vakant joy to‘lgunga qadar - Ariza berish usuli: INSPIRE rasmiy ishga qabul qilish sahifasi orqali bevosita ariza topshirish, koreyscha-inglizcha birlashtirilgan rezyumeni (Word yoki PDF) yuklash 📋Boshqa - Ariza topshirilgandan so‘ng 30 kun ichida hujjatlar saralashi natijasi xabar qilinmasa, hujjatlar saralash bosqichidan o‘tmagan deb hisoblanadi - Yakuniy tanlov natijasi tanlov tugagach kompaniyaning o‘z ishga qabul qilish sahifasi orqali e’lon qilinadi - Tanlov jarayoni vaziyatga qarab qo‘shimcha qilinishi yoki o‘zgartirilishi mumkin - Sertifikat, diplom va shunga o‘xshash tasdiqlovchi hujjatlar keyinchalik so‘ralganda taqdim etiladi - Rezyumega shaxsiy ma’lumotlar, masalan, shaxsiy identifikatsiya raqami yoki oila a’zolari haqidagi ma’lumotlarni kiritmang - Noto‘g‘ri ma’lumot kiritilsa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin - Lavozim vazifalari va darajasi tajriba va ko‘nikmalarni umumiy baholagandan so‘ng yakuniy qabul xabaridan oldin ma’lum qilinadi - Ishga qabul qilish va vazifani bajarish uchun zarur bo‘lgan huquqiy talablar bajarilmasa, ishga qabul qilish cheklanishi mumkin