[PFC Technologies] Android muhandisi

(주)피에프씨테크놀로지스 · 서울 서초구 서초대로50길 35

✨Ish tavsifi - Krip ilovasining foydalanuvchi tajribasi uchun boshidan oxirigacha javobgar bo‘lib ishlab chiqish - Investitsiya/kredit xizmatlarining asosiy oqimlarini yaxshilash va yangi funksiyalarni ishlab chiqish - Mobil asosidagi moliyaviy mahsulotlar va funksiyalarni rejalashtirish va sinab ko‘rish orqali foydalanuvchi tajribasini yaxshilash - Faqat Android native emas, balki React Native va web orqali ham xizmatni yaratish ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Kotlin asosida Android ishlab chiqish bo‘yicha 3 yildan ortiq tajriba yoki shunga teng ko‘nikma - Activity hayotiy sikli, jarayon tugashi va holatni tiklash, xotira boshqaruvi, rendering va boshqa Android platformasi bo‘yicha chuqur tushuncha - Jetpack Compose asosidagi deklarativ ishlab chiqish tajribasi - Kotlin Coroutines, Flow yordamida asinxron mantiq va holatni boshqarish tajribasi - Ish jarayonida AI ishlab chiqish vositalaridan mohirona foydalana oladigan va takroriy vazifalarni avtomatlashtira oladigan shaxs - Foydalanuvchi nuqtayi nazaridan faol o‘ylay oladigan va turli lavozim vakillari bilan muloqot qilib fikr bildiradigan shaxs 💖Afzalliklar - Ma’lumotlar tuzilmasi, algoritmlar, operatsion tizimlar, tarmoqlar va boshqa CS asoslari mustahkam bo‘lgan shaxs - Play Store’da ilovani bevosita chiqargan yoki boshqargan tajribaga ega - OOP, design pattern, arxitektura (MVVM kabi)ni o‘ylab kod yozgan tajribaga ega - Androiddan tashqari React Native va web frontend ishlab chiqishda ham sinab ko‘rishni istaydigan shaxs - Code review va texnik bilimlarni o‘rganish hamda ulashishni yoqtiradigan shaxs 🏠Ish joyi - Seul, Seocho-gu, Seocho-daero 50-gil 35 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi → Onlayn coding test va oldindan so‘rovnoma → 1-suhbat (Job-Fit) → 2-suhbat (Culture Fit) → Yakuniy suhbat (Final) → Shartlar bo‘yicha kelishuv → Yakuniy qo‘shilish 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: ishga qabul yakunlanguncha - Ariza berish usuli: rezyumeni majburiy topshirish, portfolio ixtiyoriy 📋Boshqa - To‘liq stavkali lavozimlar ishga kirgandan so‘ng 3 oylik sinov muddatiga bo‘ysunadi - Baholash natijasiga ko‘ra sinov muddati uzaytirilishi yoki ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Tanlov jarayoni ichki holatlarga qarab o‘zgarishi mumkin - Doimiy ravishda ishga qabul qilinadi va lavozim to‘ldirilgach muddatidan oldin yopilishi mumkin - Taqdim etilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot yoki nomuvofiqlik sababi aniqlansa, tanlov va ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Vaziyatga qarab qo‘shimcha suhbat va tavsiyalarni tekshirish bosqichi qo‘shilishi mumkin - Rezyume topshirishda ish haqi bilan bog‘liq ma’lumotlarni kiritmaslik tavsiya etiladi - Tegishli qonun hujjatlariga muvofiq, faxriylar va nogironligi bo‘lgan shaxslar tanlov jarayonida imtiyozli ko‘rib chiqiladi