[Hyundai Motor Securities Co., Ltd.] Bulut arxitektori bo‘yicha mutaxassis (tajribali) ishga qabul qilinadi

현대차증권(주) · 서울 영등포구 국제금융로2길 28

✨Ish vazifalari - Bulutga asoslangan yangi tizimni joriy etishni ko‘rib chiqish va arxitekturani loyihalash - Bulut bo‘yicha umumiy boshqaruv (landing zone, control tower, Kubernetes va h.k.) hamda monitoring - Xavfsizlik bilan bog‘liq muammolarga javob berish va MSP ni boshqarish - Bulutga oid tashqi tashkilotlar bilan ishlash (infratuzilma, xavfsizlik, ma’lumotlar, AI integratsiyasi va h.k.) - Bulutga asoslangan AI arxitekturasi integratsiyasi va konfiguratsiyasini qo‘llab-quvvatlash ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bulutga asoslangan arxitektura loyihalash va boshqarish yo‘nalishida 6 yil yoki undan ortiq tajriba - Bulutga oid sertifikatlarga ega bo‘lganlar (AWS, Azure, GCP, NCP bo‘yicha boshlang‘ich yoki undan yuqori daraja) - Chet elga safar qilishga va sog‘lig‘i bo‘yicha cheklovlari bo‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak 💖Afzalliklar - Moliyaviy kompaniyada bulutga asoslangan arxitektura loyihalash va boshqarish, AI integratsiyasi konfiguratsiyasi tajribasiga ega bo‘lganlar - Bulutga asoslangan Dev Ops Application ishlab chiqish tajribasiga ega bo‘lganlar - Bulutga oid sertifikatlarga ega bo‘lganlar (AWS, Azure, GCP, NCP bo‘yicha o‘rta yoki undan yuqori daraja) 🏠Ish joyi - Seul, Yeongdeungpo-gu, Gukje Geumyung-ro 2-gil 28 (Yeouido-dong, Hyundai Motor Securities Building) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - 1-suhbat / shaxsiy test - 2-suhbat - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabuli muddati: 2026-yil 28-oktabr (chorshanba)dan 2026-yil 10-noyabr (seshanba) soat 15:00 gacha - Topshirish usuli: arizani kompaniyamizning ishga qabul qilish veb-sayti orqali yuborish 📋Boshqalar - Doimiy ishchi (umumiy lavozim) uchun ishga qabul qilinadi, va ishga kirishda dastlabki 3 oylik sinov shartnomasi tuziladi; baholash asosida doimiy ishga o‘tish- o‘tmaslik belgilanadi - Agar ariza va taqdim etilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot bo‘lsa, ishga qabul qilish/bandlik bekor qilinishi mumkin - Agar munosib nomzod topilmasa, ishga qabul jarayoni o‘tkazilmasligi mumkin