[ZEUS Co., Ltd.] Xavfsizlik menejerini ishga qabul qilish

(주)제우스 · 경기 화성시 병점구 안녕남로 132

✨Ish tavsifi - Xavfsizlik bo‘yicha menejer vazifalarini bajarish - Xavfsizlikni boshqarish bo‘yicha umumiy ishlar - Xavf-xatarni baholash - Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qo‘mitasini yuritish - Joylarda aylanma tekshiruvlar - Xavfli/xatarli ishlarni boshqarish - Xavfsizlik va mehnat muhofazasi bo‘yicha ta’lim - Xavfli/xatarli asbob-uskunalarni boshqarish - Ishlab chiqarish jarohatlari yuzaga kelishini boshqarish - Hamkor kompaniyalar xavfsizligini boshqarish - Xavfsizlik bo‘yicha menejerga yordam berish - Xavfsizlikni boshqarish bo‘yicha umumiy ishlarni qo‘llab-quvvatlash va mustaqil bajarish - Sog‘liqni saqlash bo‘yicha ishlarni qo‘llab-quvvatlash ✅Talablar - 5 yildan ortiq tajriba (yangi ish boshlovchilar uchun tajriba talab qilinmaydi) - Katta maxsus ta’lim darajasi yoki undan yuqori - Sanoat xavfsizligi muhandisi yoki sanoat xavfsizligi texnigi malakasiga ega bo‘lganlar - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan va xorijga chiqishda to‘sqinlik qiladigan asos bo‘lmagan shaxslar 💖Afzalliklar - Xavfsizlik bo‘yicha menejer vazifalarini bajarish tajribasi - Sanoat gigiyenasi muhandisi yoki sanoat gigiyenasi texnigi malakasiga ega bo‘lganlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va milliy faxriylarga imtiyoz beriladi 🏠Ish joyi - Gyeonggi, Hwaseong-si, Byeongjeom-gu, Annyeongnam-ro 132 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - 1-bosqich suhbat - Yakuniy qabul - Shaxsiylik testi - Suhbat, qoida tariqasida, kuniga 1 marta, amaliyot va shaxsiylik bo‘yicha integratsiyalashgan tarzda o‘tkaziladi; zarurat tug‘ilganda 2-bosqich yuzma-yuz suhbat qo‘shilishi mumkin - Shaxsiylik testi yakuniy qabuldan so‘ng ishga kirishdan oldin taxminan 30 daqiqa davomida onlayn o‘tkaziladi, batafsil yo‘riqnoma alohida beriladi 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: ~ 2026-yil 04-noyabr, 22:59 - Ariza topshirish usuli: Kompaniyaning bosh sahifasi orqali ariza topshirish 📋Boshqa - 2026-yil 14-dekabr atrofida ishga kirishi mumkin bo‘lganlar (ishga kirish sanasi kelishilishi mumkin) - Yakuniy qabuldan so‘ng ishga kirishda 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi - Tanlov jadvali kompaniya holatiga qarab o‘zgarishi mumkin; o‘zgarish bo‘lsa, alohida xabar beriladi - Yakuniy sanada murojaatlar soni oshgani sababli serverga ulanish qulay bo‘lmasligi mumkin, shuning uchun vaqtida ariza topshirish kerak - Tanlov natijalari bosqichma-bosqich alohida xabar qilinadi - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar yolg‘on ekani aniqlansa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Yakuniy qabuldan keyin ham ko‘rsatilgan ma’lumotlar haqiqatga to‘g‘ri kelmasa yoki tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish imkoni bo‘lmasa, qabul yoki ishga kirish bekor qilinishi mumkin