[ESTsoft] KDT · Mehnat va bandlik vazirligi loyihasining ma’muriy boshqaruvi (shartnoma asosida) ishga qabul qilish

(주)이스트소프트 · 서울 서초구 반포대로 3

✨Ish mazmuni - Yoshlar ish tajribasi dasturi yo‘riqnomasi va qo‘llanmasiga muvofiq ma’muriy ishlarni bajaradi. - K-Digital Training IT ta’limini tashkil etish hamda savdo/xarajatlarni boshqarishni qo‘llab-quvvatlash ishlarini bajaradi. - IT ta’limini tashkil etish bilan bog‘liq barcha ishlarni bajaradi. - Davomatni boshqarish, yakunlash foizini tekshirish, tinglovchilar bilan maslahatlashish ishlarini bajaradi. - Savdo/xarajatlarni boshqarishni qo‘llab-quvvatlash ishlarini bajaradi. ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - K-Digital Training davlat loyihasida IT ta’limini tashkil etish bo‘yicha amaliy tajribaga ega bo‘lgan kishi izlanmoqda. - Turli odamlar bilan faol muloqot qila oladigan va muammolarni hal qilishni yoqtiradigan kishi izlanmoqda. - MS Office (PowerPoint, Excel, Word va boshqalar) yordamida hujjat tayyorlashda mohir bo‘lgan kishi izlanmoqda. - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi sababi bo‘lmagan nomzodlar tanlov jarayonida hech qanday salbiy holatga duch kelmaydi. - Erkin shakldagi rezyume topshirish majburiydir. - Ish tajribasi tavsifi va portfolioni ilova qilib topshirish kerak. 💖Afzallik beriladiganlar - Yoshlar ish tajribasi dasturini boshqarish yoki ma’muriy tajribaga ega bo‘lganlar afzal ko‘riladi. - Davlat idoralari ta’lim loyihalari va ish tajribasi loyihalari bo‘yicha chuqur tushunchaga ega bo‘lganlar afzal ko‘riladi. - KDTni amalga oshirgan kompaniyada ishlagan tajribaga ega bo‘lganlar afzal ko‘riladi. - Tartibli, aniq va ishni tez bajara oladigan nomzodlar afzal ko‘riladi. - Tegishli qonunchilikka muvofiq, davlat faxriylari va nogironligi bo‘lgan shaxslarga qo‘shimcha ball beriladi. 🏠Ish joyi - Seul shahri, Seocho-gu, Banpo-daero 3, East Building - Seul shahri, Seocho-gu, Banpo-daero 3, 6-qavat, 7-qavat, 8-qavat (Seocho-dong, East Building) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni qabul qilish - Hujjatlarni saralash - Ishchi guruh bilan suhbat - Mehnat shartlarini kelishish - Yakuniy qabul 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza muddati: ishga qabul tugaguncha - Ariza berish usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali ariza topshirish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 0 ta. - Shartnoma muddati 6 oy. - Savollar recruit@estsoft.com orqali qabul qilinadi. - Nomzodning tarjimai holi va tajribasiga qarab, tanlov jarayonining ayrim bosqichlari olib tashlanishi yoki qo‘shilishi mumkin. - Har bir bosqich va natija alohida elektron pochta orqali xabar qilinadi. - Bu doimiy yollash bo‘lib, ishga qabul yakunlangach muddatidan oldin yopilishi mumkin. - Ariza hujjatlarida yolg‘on ma’lumot aniqlansa, tanlov jarayoni va ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin. - Ish bilan bog‘liq bo‘lmagan shaxsiy ma’lumotlarni kiritmang. - Maoshga oid ma’lumotlarni kiritmang.