[Guro-gu Facilities Management Corporation] 2026-yil 18-chi xodimlar (umumiy lavozim) yollovi

구로구시설관리공단 · 서울 구로구 구로동로26길 54

✨Ish tavsifi - Umumiy ma’muriy ishlarning to‘liq majmui - 8-toifali umumiy lavozimdagi ofis ishi - Doimiy shtatga ishga qabul qilish - 3 oylik sinov muddati ✅Nomzodlik talablari - Jins bo‘yicha cheklov yo‘q - Ma’lumot darajasi bo‘yicha cheklov yo‘q - E’lon qilingan sana holatiga ko‘ra 60 yoshdan kichik bo‘lishi kerak - Harbiy majburiyatga ega shaxs sifatida harbiy xizmatdan qochish holati bo‘lmasligi kerak - Nomzodlikka to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi kerak 💖Imtiyozlar - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasidagilarga qo‘shimcha ball - Nogironligi bo‘lgan shaxslarga qo‘shimcha ball - Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar va boshqalarga qo‘shimcha ball 🏠Ish joyi - Seul, Guro-gu, Gurodong-ro 26-gil 54 - Guro-gu Ob’yektlarni boshqarish korporatsiyasi 3-qavat, Boshqaruvni qo‘llab-quvvatlash jamoasi ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Yozma imtihon (NCS) - Suhbat - Hujjatlarni saralash natijasi e’lon qilinadi: 11.26 - Yozma imtihon: 12.5 (shanba) - Suhbat: 12.15 (seshanba) - Yakuniy g‘olib e’lon qilinadi: 12.30 - Ishga tayinlash rejalashtirilgan sana: 2027.1.1 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.10.29 (payshanba)~2026.11.9 (dushanba) soat 18:00 gacha - Ariza topshirish usuli: shaxsan va elektron pochta orqali 📋Boshqalar - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 3 nafar - Pensiya yoshi: 60 yosh - Shartnoma muddati tayinlov sanasidan boshlab pensiya yoshigacha - Ish haqi korporatsiyaning ish haqi qoidalari va tegishli me’yoriy hujjatlarga muvofiq belgilanadi - Hujjatlarni saralash ball tizimi asosida o‘tkaziladi - Hujjatlarni saralashdan o‘tish mezoni: lavozimlar sonining 30 baravari - Yozma imtihondan o‘tish mezoni: lavozimlar sonining 10 baravari - Yakuniy g‘olib tayinlanishi rejalashtirilgan sanadan boshlab normal ishlay olishi kerak - Arizada kamchiliklar, yolg‘on ma’lumotlar va hokazolar uchun javobgarlik ariza beruvchiga yuklanadi - Mos keluvchi nomzod bo‘lmasa, ishga qabul qilinmasligi mumkin - Yakuniy g‘alabadan so‘ng, agar ma’lumotlar noto‘g‘ri bo‘lsa, soxta g‘oliblik aniqlansa yoki nomzodlikka to‘sqinlik qiluvchi sabablar topilsa, g‘oliblik bekor qilinishi mumkin - Ariza shakli g‘oliblar e’lon qilingan kundan boshlab 15 kun ichida qaytarib berishni so‘rab olinishi mumkin - Zaxira nomzodlar reyting bo‘yicha e’lon qilinishi mumkin va bo‘sh ish o‘rinlari yuzaga kelsa qo‘shimcha tayinlov amalga oshirilishi mumkin - Aloqa uchun: kadrlar bo‘limi mas’uli 02-850-0912~4