[Egoism] AX muhandisi intern

(주)에고이즘 · 서울 성동구 연무장19길 5

✨Vazifa tavsifi - Bu rol AI’ni haqiqiy ish jarayonlariga tatbiq etib, tashkilotning ish uslubini samarali qilishga qaratilgan. - Marketing, CS, logistika kabi yo‘nalishlarda takroriy ishlar va samarasizliklarni aniqlab, AI Tool, LLM API, kodlash agentlari va boshqalardan foydalanib yechimlarni loyihalaysiz va amalga oshirasiz. - Prototip yaratish, test qilish, natijani tasdiqlash va yaxshilash jarayonlari orqali haqiqiy biznes muammolarini hal qilasiz. - Kompaniyaning onlayn do‘koni frontend ekranlari va funksiyalarini ishlab chiqasiz hamda ishlatish uchun zarur bo‘lgan o‘zgartirish va texnik xizmatni bajarasan. - Takroriy ishlarni avtomatlashtiruvchi vositalarni bevosita o‘zingiz yaratib, ishga tushirasiz. - LLM’dan foydalangan funksiyalarni loyihalab, ishlab chiqib, amalda foydalanish mumkin bo‘lgan holatgacha deploy qilasiz. - Deploy’dan keyin ishlash jarayonida yuzaga kelgan muammolarni loglarni tekshirish orqali tahlil qilib, bartaraf etasiz. - Amaliy bo‘lim talablariga asoslanib, avtomatlashtirish mumkin bo‘lgan sohalar va qo‘lda bajarilishi kerak bo‘lgan sohalarni ajratasiz. - Avtomatlashtirish uchun zarur ma’lumotlarni tartibga keltirasiz va tizim yoki xizmat integratsiyasini sozlaysiz. ✅Nomzod talablari - Full-time ishlay oladigan va kelajakdagi o‘qish jadvali kabi sabablarga ko‘ra ish bajarishda cheklov bo‘lmagan shaxs. - React, TypeScript kabi frontend asosiy texnologiyalarini tushunadigan va veb ekranlarni bevosita yaratgan yoki o‘zgartirgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - AI coding agent’laridan foydalanib tez yaratish bilan birga yozilgan kodni o‘qib, muammolarni aniqlay oladigan shaxs. - O‘zi yaratgan xizmatni serverga deploy qilib, boshqalar uni amalda ishlatgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - Xatolik yuz berganda loglarni tekshirib, sababini topib hal qilgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - DB jadvallarini bevosita loyihalagan va kerakli query’larni yozgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - Muammoni tez aniqlab, uni tizimlashtirib ustuvorlik bera oladigan shaxs. - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiluvchi holati bo‘lmasligi kerak; harbiy xizmat majburiy bo‘lsa, uni tugatgan yoki ozod qilingan bo‘lishi shart. 💖Afzalliklar - Turli yo‘nalishdagi xodimlar bilan samarali muloqot qilib, hamkorlik qila oladigan shaxs. - O‘zi yaratgan xizmatni boshqarib, haqiqiy trafik yoki nosozlik holatlariga duch kelgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - Tashqi API’larni integratsiya qilib, autentifikatsiyadan exception handling va retry’gacha bevosita amalga oshirgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - AI agent yaratgan kodni aynan ko‘chirib ishlatishdan ko‘ra, zaruratga qarab uning tuzilmasini qayta tashkil qilgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - SQL’dan foydalanib kerakli ma’lumotlarni bevosita so‘rab olib, ishlatgan tajribaga ega bo‘lgan shaxs. - Commerce sohasida tajribaga ega yoki buyurtma, ombor, hisob-kitob, to‘lov yo‘nalishlaridan biri yoki bir nechtasida ishlagan shaxs. - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlatga xizmat qilganlar kabi ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchilar amaldagi qonunchilikka muvofiq afzal ko‘riladi. 🏠Ish joyi - Seul, Seongdong-gu, Yeonmujang 19-gil 5 (Seongsu-dong 2-ga, Jeil Electric Factory) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash > Telefon suhbati > 1-intervyu > 2-intervyu > Yakuniy qabul - Vaziyatga qarab, intervyu bosqichlari qo‘shilishi yoki olib tashlanishi mumkin. - Vaziyatga qarab, topshiriq, qo‘shimcha intervyu yoki tavsiyalarni tekshirish bosqichi o‘tkazilishi mumkin. 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Qabul muddati: vakansiya to‘ldirilguncha - Ariza topshirish usuli: e’londa ko‘rsatilmagan 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish turi: ishga bog‘liq stajirovka (3 oy, uzaytirish va doimiy ishga o‘tish mumkin) - Dastlabki shartnoma muddati 3 oy; baholash natijalari va ish samaradorligiga qarab yana 3 oyga uzaytirish yoki uzaytirmaslik to‘g‘risida qaror qilinadi. - Stajirovka davridagi umumiy baholash asosida doimiy ishga o‘tish masalasi ko‘rib chiqilishi mumkin. - Agar ariza topshirishda portfolio talab etilsa, uni taqdim etish shart. - Arizada yolg‘on ma’lumot aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin.