[Mona Yongpyong Co., Ltd.] 2026 yil uchun yangi va tajribali xodimlarni ishga qabul qilish

모나용평(주) · 강원특별자치도 평창군 대관령면 올림픽로 715

✨Ish mazmuni - Ichki savdo: Farmatsevtika kompaniyalari, davlat idoralari va assotsiatsiyalar sohasida MICE tadbirlari hamda o‘quv safarlarini jalb qilish, korporativ va davlat muassasalari uchun taklif asosidagi savdo va yangi mijozlarni topish, tadbirlarni rejalashtirish, taklifnoma tayyorlash, shartnomalar va operatsiyalarni umumiy boshqarish, yillik va choraklik savdo strategiyasini ishlab chiqish hamda natijalarni boshqarish, kurort va turar joy/tadbirlar bilan bog‘liq mahsulotlarni rejalashtirish - G‘arbiy oshxona oshpazi: Resort restoranidagi pishirish ishlari, menyu ishlab chiqish, xomashyo boshqaruvi, guruh tadbirlari uchun catering, oshxona muhiti va gigiyena boshqaruvi - Koreys oshxonasi oshpazi: Taom tayyorlash, asosiy tayyorlov ishlari, koreyscha qo‘shimcha taomlar ishlab chiqish, xomashyo boshqaruvi, gigiyena boshqaruvi - Qandolatchi: Nonvoyxona va qandolat mahsulotlarini ishlab chiqarish, menyu ishlab chiqish, xomashyo boshqaruvi, guruh tadbirlari uchun catering, gigiyena boshqaruvi - Viche savdo boshqaruvi: Qabulxona va housekeeping kabi Viche savdo boshqaruvi ishlari ✅Ariza topshirish talablari - Ichki savdo: Tegishli sohada 7 yil va undan ortiq tajriba - Umumiy talablar: Erkaklar harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak - Umumiy talablar: Chet elga sayohat qilishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi kerak - Umumiy talablar: Jinsiy jinoyatlar va bolalarga nisbatan zo‘ravonlik jinoyatlari bo‘yicha sudlanganlik bo‘lmasligi kerak 💖Afzal ko‘riladi - Ichki savdo: Assotsiatsiya (PMO/PCO) yoki tibbiy·farmatsevtik MICE tajribasiga ega nomzod - Ichki savdo: Farmatsevtika, davlat idoralari, assotsiatsiya tadbirlarida savdo tajribasiga ega nomzod - Ichki savdo: Biznes ingliz tilini biladigan nomzod - Ichki savdo: OA (EXCEL, PPT va boshqalar) dan yuqori darajada foydalana oladigan nomzod - G‘arbiy oshxona oshpazi: Oshpazlik bo‘yicha tegishli sertifikatga ega nomzod - G‘arbiy oshxona oshpazi: Oshpazlik yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassis yoki bitiruv arafasidagi nomzod - Koreys oshxonasi oshpazi: Oshpazlik bo‘yicha tegishli sertifikatga ega nomzod - Koreys oshxonasi oshpazi: Oshpazlik yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassis yoki bitiruv arafasidagi nomzod - Qandolatchi: Qandolat va nonvoylik bo‘yicha tegishli sertifikatga ega nomzod - Viche savdo boshqaruvi: Navbatchilikda ishlay oladigan nomzod (3 smena) - Viche savdo boshqaruvi: Mehmonxona yoki kompleks resort xizmat ko‘rsatish sohasida tajribaga ega nomzod - Nogironligi bor shaxs: ning 32-moddasiga muvofiq ro‘yxatdan o‘tgan nogironligi bor shaxsning o‘zi - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash maqsadli guruhiga kiruvchi shaxs 🏠Ish joyi - Seul (Yongsan) - Mona Yongpyong (Daegwallyeong) - Viche Palace (Chungnam, Boryeong shahri) - Gangwon, Pyeongchang-gun, Daegwallyeong-myeon, Olympic-ro 715 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash -> Amaliy va rahbarlar bilan suhbat -> Yakuniy g‘olibni e’lon qilish -> Ishga kirish - 1-bosqich hujjatlarni saralashdan o‘tgan nomzodlar uchun ariza qabul qilish davrida doimiy yollash suhbatlari o‘tkaziladi (o‘tganlarga alohida xabar beriladi) 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: 2026.9.18 ~ 2026.10.31 - Ariza topshirish usuli: Mona Yongpyong bosh sahifasining pastki qismidagi ishga qabul qilish e’lonlaridan mos e’lonni tanlab, onlayn ariza tugmasini bosib, rezyume to‘ldirgach topshirish - Ariza hujjatlari (onlayn): Rezyume va o‘zini tanishtirish xati (tajribali nomzodlar ish tajribasi tavsifini batafsil yozishi kerak) - Ish tajribasi bo‘limida faqat ish staji guvohnomasi, 4 turdagi sug‘urta a’zoligini tasdiqlovchi hujjatlar kabi hujjatlar bilan tasdiqlash mumkin bo‘lgan ma’lumotlarni yozing 📋Boshqa - Yangi qurilgan yotoqxona taqdim etiladi (1 xonada 2 kishi) - 4 ta asosiy sug‘urta qo‘llaniladi - Ishga qatnov avtobusi taqdim etiladi - Yiliga 1 marta tibbiy ko‘rik o‘tkaziladi - Motam va quvonchli kunlar uchun ta’til va yordam - Farzandlar ta’lim to‘lovi yordami va bolani parvarishlash nafaqasi - Chang‘i mavsumiy abonementi taqdim etiladi - Ta’til puli taqdim etiladi - O‘zini rivojlantirish puli taqdim etiladi - Tug‘ilgan kun sovg‘asi taqdim etiladi - Bayram sovg‘a vaucheri taqdim etiladi - Qabul qilingan arizalar birinchi qabul qilingan sanadan boshlab 1 yil saqlanadi va so‘ng avtomatik tarzda yo‘q qilinadi - Maosh va ijtimoiy imtiyozlar kompaniya qoidalariga muvofiq qo‘llaniladi - Yangi va tajribali xodimlar 3 oylik ish baholashidan so‘ng doimiy xodimga o‘tish bo‘yicha suhbatdan o‘tadi - Rezyume kabi topshirilgan hujjatlarda yolg‘on ma’lumot bo‘lsa, ishga qabul bekor qilinadi - Ro‘yxatga olish bo‘yicha yaqin hududda yashovchi shaxslar uchun yotoqxonadan foydalanish cheklanishi mumkin - Murojaat telefoni: (033) 330-8343~6