[Korea Expressway Corporation] Gangvon bosh ofisiga qarashli filiallarda qor tozalash bo‘yicha muddatli xodim (ta’mirlash xodimi) ishga qabul qilish e’loni

한국도로공사 · 강원특별자치도 원주시 북원로 2873

✨Ish tavsifi - Ishga oid ta’lim dasturini (maktab ta’limi, kasbiy tayyorgarlik va boshqalar) tugatgan yoki mazkur sohada kamida 3 oylik tajribaga ega bo‘lgan nomzodlar ariza topshirishi mumkin - Ishga qabul qilish sanasidan (2026-yil 16-noyabrga rejalashtirilgan) boshlab ishlay olishi kerak ✅Ariza topshirish talablari - Yosh, jins va ma’lumot darajasiga cheklov yo‘q - Diskvalifikatsiya sababi bo‘lmagan shaxs - Boshqa davlat muassasasida noqonuniy usul bilan ishga qabul qilinib, keyinchalik ishga qabul qilish bekor qilingan holati bo‘lmagan shaxs - Ishga qabul qilish sanasidan boshlab ishlay oladigan shaxs - Sog‘liqni tekshirish va boshqalarda rejalashtirilgan soha ishlarini bajarish qiyin deb topilmagan shaxs - 13-modda bo‘yicha ishga joylashishi taqiqlangan kasallikka chalinmagan shaxs - Ofis xodimlari uchun ozodlikdan mahrum qilish yoki undan og‘irroq jazo bilan bog‘liq diskvalifikatsiya sabablari bo‘lmagan shaxs - Korrupsiyaning oldini olish va Fuqarolarning huquqlari bo‘yicha milliy komissiya bilan bog‘liq qonunlarga muvofiq, nojo‘ya xatti-harakati sabab ishidan bo‘shatilgan shaxslar uchun ishga kirish chekloviga tushmaydigan shaxs - Jinsiy zo‘ravonlik jinoyati bo‘yicha yakuniy jarima jazosi kuchga kirganidan keyin 3 yil o‘tmagan shaxs bo‘lmasligi kerak - Voyaga yetmaganlarga nisbatan jinsiy jinoyatlar va boshqalar sababli lavozimidan chetlatilgan yoki ishdan bo‘shatilgan, yoxud jazo yoki davolovchi saqlov choralari yakuniy tasdiqlangan shaxs bo‘lmasligi kerak - Bundan tashqari, korxona xodimi sifatida mos emas deb topilmaydigan shaxs 💖Afzalliklar - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi nomzodlarga ustuvorlik beriladi - Tegishli sertifikatga ega nomzodlarga ustuvorlik beriladi - Ishga oid sertifikatlar hujjatlarni saralash bosqichida inobatga olinadi - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi nomzodlarga har bir bosqichning maksimal ballining 5% yoki 10% miqdorida qonuniy qo‘shimcha ball beriladi - Agar har bir tanlov birligi bo‘yicha yollanadiganlar soni 3 yoki undan kam bo‘lsa, qo‘shimcha ball berilmaydi - Agar har bir bosqichda maksimal ballning 40% dan kam ball olinsa, qo‘shimcha ball berilmaydi 🏠Ish joyi - Gangvon maxsus o‘zini o‘zi boshqaruvchi viloyati ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi: Sertifikatlar va kompetensiya tavsifnomasi ko‘rib chiqilgach, eng yuqori ball olganlar ichidan yakuniy yollanadiganlar sonining 5 baravarigacha tanlanadi (ballari teng bo‘lganlarning barchasi tanlanadi) - Suhbat bosqichi: Guruh suhbati - Yakuniy e’lon: Hujjatlar saralashi va suhbat bosqichlari umumiy balining yuqoriligiga qarab - Teng ballarda ustuvorlik mezoni: Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi nomzodlar, suhbat bosqichi, hujjatlar saralashi shu tartibda 👉Ariza berish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: - Ariza topshirish usuli: 📋Boshqa - Yollanadiganlar soni: 18