[Korea Tourism Organization] 2027-yil 1-chorak tajribaviy yosh stajyorlar va muddatli xodimlarni ishga qabul qilish e’loni

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨Ish mazmuni - Tajribaviy yosh stajyorlarni ishga qabul qilish - Umumiy (bosh ofis), umumiy (Seul markazi), o‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi (bosh ofis), o‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi (Jeonbuk filiali), o‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi (Jeonnam Gvangju filiali), o‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi (Busan Ulsan Gyeongnam filiali), ijtimoiy tenglik iste’dodi, bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi shaxslar, nogironlar yo‘nalishlari bo‘yicha qabul qilish - Muddatli mehnat xodimlarini ishga qabul qilish - Startapni qo‘llab-quvvatlash (Mintaqaviy turizm hamkorlik jamoasi) yo‘nalishi bo‘yicha qabul qilish ✅Ariza topshirish huquqi - Tajribaviy yosh stajyorlar Korea Tourism Organization’da yosh stajyor sifatida ishlash tajribasiga ega bo‘lmagan shaxslar bo‘lishi kerak - Kompaniya kadrlar nizomining 12-moddasidagi chetlatish asoslariga hamda ishga qabul qilishni amalga oshirish bo‘yicha batafsil nizomning 19-moddasidagi noqonuniy xatti-harakatlarga kiruvchi shaxslarga mansub bo‘lmaslik - Ishga kirish rejalashtirilgan sanadan boshlab ishlay oladigan bo‘lishi kerak - Yosh toifasi mezoniga mos keladigan shaxslar - Umumiy (bosh ofis), umumiy (Seul markazi): TOEIC 600 ball va undan yuqori - O‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi yo‘nalishi: TOEIC 600 ball va undan yuqori bo‘lib, o‘rta maktabni tugatish arafasidagi shaxs yoki eng yuqori ma’lumoti o‘rta maktab bo‘lgan shaxs - Ijtimoiy tenglik iste’dodi: TOEIC 600 ball va undan yuqori bo‘lib, quyidagilardan biriga mansub bo‘lgan shaxslar: kam daromadli oilalar, Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar, ko‘p madaniyatli oilalar, mustaqil hayotga tayyorlanayotgan yoshlar, mehnat faoliyati uzilib qolgan ayollar - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi shaxslar: TOEIC 600 ball va undan yuqori bo‘lib, tegishli toifaga mansub shaxslar - Nogironlar: Nogironlar bandligini rag‘batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to‘g‘risidagi qonunga muvofiq nogiron yoki og‘ir nogiron shaxslar - Muddatli mehnat xodimlari: kompaniya kadrlar nizomining 12-moddasidagi chetlatish asoslariga hamda ishga qabul qilishni amalga oshirish bo‘yicha batafsil nizomning 19-moddasidagi noqonuniy xatti-harakatlarga kiruvchi shaxslarga mansub bo‘lmaslik - Muddatli mehnat xodimlari: ishga kirish rejalashtirilgan sana holatiga ko‘ra kompaniyaning pensiya yoshidan kichik bo‘lishi kerak (60 yoshdan kichik) - Muddatli mehnat xodimlari: ishga kirish rejalashtirilgan sanadan boshlab ishlay oladigan bo‘lishi kerak - Startapni qo‘llab-quvvatlash (Mintaqaviy turizm hamkorlik jamoasi): biznes boshqaruvi va turizmga oid doktorlik darajasiga ega shaxslar 💖Afzalliklar - Bandlikni qo‘llab-quvvatlash toifasidagi shaxslar - Kam daromadli oilalar - Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar - Ko‘p madaniyatli oilalar - Mustaqil hayotga tayyorlanayotgan yoshlar - Mehnat faoliyati uzilib qolgan ayollar - Nogironlar - O‘rta maktab bitiruvchisi iste’dodi - Oldingi hududdan (Gangvon) bo‘lgan iste’dodlar - Poytaxtdan tashqari hudud iste’dodlari - Bir nechta xorijiy tillarni biluvchilar - Xorijiy til (ingliz tili) bo‘yicha yuqori darajadagi mutaxassislar - Ishga oid sertifikatga ega shaxslar 🏠Ish joyi - Gangvon maxsus o‘zini o‘zi boshqaruvchi viloyati ⚡️Tanlov bosqichlari - Tajribaviy yosh stajyorlar: 1-bosqich hujjatlarni ko‘rib chiqish, 2-bosqich suhbat - Muddatli mehnat xodimlari: 1-bosqich hujjatlarni ko‘rib chiqish, 2-bosqich shaxsiylik testi, 3-bosqich suhbat 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: e’lonni ko‘ring - Ariza topshirish usuli: e’lonni ko‘ring 📋Boshqa ma’lumotlar - Tajribaviy yosh stajyorlarni ishga qabul qilish soni 39 nafar - Muddatli mehnat xodimlari orasida startapni qo‘llab-quvvatlash (Mintaqaviy turizm hamkorlik jamoasi) yo‘nalishi bo‘yicha ham qabul qilinadi - Tajribaviy yosh stajyorlar 3 baravar miqdorda saralanadi, nogironlar yo‘nalishida miqdoriy baholash o‘tkazilmaydi - Muddatli mehnat xodimlari 5 baravar miqdorda saralanadi - Muddatli mehnat xodimlari uchun shaxsiylik testi hujjatlarni ko‘rib chiqishdan o‘tgan nomzodlar uchun bo‘lib, belgilangan muddatda tugallanmasa, suhbat bosqichida qatnashib bo‘lmaydi - Tajribaviy yosh stajyorlar ariza hujjatlari muvofiqligini tekshirish, miqdoriy baholash (100 ball), suhbat baholashi (100 ball) orqali o‘tkaziladi - Muddatli mehnat xodimlari ariza hujjatlari muvofiqligini tekshirish, miqdoriy baholash (100 ball), shaxsiylik testi va suhbat baholashi (100 ball) orqali o‘tkaziladi