[National Health Insurance Service] 2026-yil 3-martaba mutaxassis kadrlarni ishga qabul qilish e’loni

국민건강보험공단 · 강원특별자치도 원주시 건강로 32

✨Ish tavsifi - Har bir yo‘nalish bo‘yicha malaka talablari, amaliy ish tajribasi va malaka (litsenziya) asosida ishga qabul qilinadi - Ariza topshiriladigan yo‘nalishga qarab, tegishli vazifani bajarish tajribasiga ega bo‘lganlar, malaka (litsenziya) egalariga, diplomga ega bo‘lganlarga ustuvorlik beriladi ✅Ariza topshirish talablari - Kutilayotgan tayinlov sanasiga ko‘ra majburiy pensiya yoshi (60 yosh)dan kichik bo‘lgan shaxs - Ariza topshirish muddati tugaydigan sanaga ko‘ra Koreya Respublikasi fuqaroligiga ega bo‘lgan va tayinlov sanasidan boshlab ishlay oladigan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi - Tashkilotning kadrlar nizomining 14-moddasida ko‘rsatilgan nomuvofiqlik sabablaridan biriga kirmaydigan shaxs - Harbiy xizmat to‘g‘risidagi qonunning 76-moddasi 1-bandidagi har bir bandga muvofiq harbiy majburiyatni bajarmagan shaxs bo‘lmagan kishi - Yo‘nalishlar bo‘yicha malaka talablari ilova qilingan e’londa keltirilgan 💖Imtiyozlar - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchi shaxs - Nogironligi bo‘lgan shaxs yoki og‘ir nogironligi bo‘lgan shaxs - Ariza topshirilgan yo‘nalishda ish bajarish tajribasiga ega shaxs - Malaka (litsenziya) egasi - Diplomga ega shaxs 🏠Ish joyi - Gangvon maxsus o‘zini o‘zi boshqarish viloyati ⚡️Tanlov tartibi - Ariza topshirish - 1-bosqich: Hujjatlarni ko‘rib chiqish - 2-bosqich: Shaxsiy xulq-atvor testi va tasdiqlovchi hujjatlarni topshirish - Yakuniy suhbat va yakuniy g‘oliblarni tanlash 👉Qabul qilish muddati/ usuli - Ariza qabul qilish muddati: Ilova qilingan e’londan qarang - Ariza topshirish usuli: Ilova qilingan e’londan qarang 📋Boshqa - Ishga qabul qilinadiganlar soni: 15 nafar - Yo‘nalishlarga qarab malaka talablari turlicha bo‘lgani uchun batafsil ma’lumot uchun ilova qilingan e’longa qarang - Tashkilotning kadrlar nizomining 14-moddasiga ko‘ra nomuvofiqlik sababi mavjud bo‘lsa, ariza topshirish mumkin emas - Hujjatlarni ko‘rib chiqish bosqichida har bir yo‘nalish bo‘yicha rejalashtirilgan qabul sonining 5 baravarigacha tanlab olinadi - AI (model ishlab chiqish) yo‘nalishida ishga oid kompetensiyani tekshiruvchi baholash ham qo‘llanadi