[Korea Workers' Compensation & Welfare Service] Tibbiyot xodimi (hamshira) ishga qabul qilish e'loni

근로복지공단 · 강원특별자치도 동해시 하평로 11

✨Ish mazmuni - Hamshiralik vazifalari ✅Nomzod talablari - Hamshiralik litsenziyasini olgan shaxs - Harbiy xizmat to‘g‘risidagi qonunning 76-moddasida belgilangan harbiy xizmat majburiyatini bajarmaganlik holati yo‘q shaxs - Lavozimga tayinlash sanasiga ko‘ra 60 yoshdan kichik shaxs - Rejalashtirilgan tayinlash sanasida zudlik bilan ish boshlay oladigan shaxs - Tashkilotning kadrlar nizomining 14-moddasida belgilangan nomuvofiqlik sababi bo‘lmagan shaxs - Davlat xizmatchilari to‘g‘risidagi qonunning 33-moddasi qoidalariga zid bo‘lmagan shaxs - Keksalar farovonligi to‘g‘risidagi qonunning 39-17-moddasi qoidalariga zid bo‘lmagan shaxs - Nogironlar farovonligi to‘g‘risidagi qonunning 59-3-moddasi qoidalariga zid bo‘lmagan shaxs - Bolalar farovonligi to‘g‘risidagi qonunning 29-3-moddasi qoidalariga zid bo‘lmagan shaxs 💖Afzallik beriladiganlar - Ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchi shaxs - Mehnat jarohati bo‘yicha nogironlik darajasi 3-daraja yoki undan yuqori deb belgilangan shaxsning o‘zi - Mehnat jarohatidan vafot etgan xodimning farzandlari hamda mehnat jarohati bo‘yicha nogironlik darajasi 3-daraja yoki undan yuqori deb belgilangan xodimning farzandlari - Nogironligi bo‘lgan shaxs - Faxriy yoki xizmat vaqtida vafot etgan shaxsning farzandi - Asosiy yashash darajasini kafolatlash to‘g‘risidagi qonunga muvofiq nafaqa oluvchi va kam ta’minlangan qatlam vakili - Kasbiy tajribaga ega ayol - Ko‘p madaniyatli oilaga mansub bo‘lib, Koreya Respublikasi fuqaroligiga ega shaxs - Shimoliy Koreyadan qochib kelgan shaxs - Mustaqil hayotga tayyorlanayotgan yosh - Tashkilot kasalxonasida yoshlar amaliyotchisi, muddatli shartnoma asosidagi xodim yoki davlat xizmati bo‘lmagan xodim sifatida tayinlanadigan lavozim bilan bir xil sohada 6 oy yoki undan ortiq ishlagan shaxs 🏠Ish joyi - Gangvon maxsus o‘zini o‘zi boshqarish provinsiyasi, Donghae shahri ⚡️Tanlov tartibi - Hujjatlar saralashi (1-bosqich) -> Suhbat saralashi va kasbiy shaxsiylik testi (2-bosqich) - 1-bosqich: Ariza bahosi 100 ball (qo‘shimcha ball qo‘llansa 110 ball), rejalashtirilgan ish o‘rinlari sonining 5 baravari - 2-bosqich: Kasbiy shaxsiylik testi hamda individual yoki guruh suhbat (ichki va tashqi a’zolardan iborat, 100 ball) 👉Ishga qabul qilish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: Ma’lumot yo‘q - Ariza topshirish usuli: Ma’lumot yo‘q 📋Boshqa - Ishga qabul qilish soni: 3 nafar - Yosh cheklovi yo‘q (biroq, tayinlash sanasiga ko‘ra 60 yoshdan kichik) - Barcha tanlov bosqichlari uchun ishtirok etish huquqi ariza topshirish muddati tugagan kunga asoslanadi - Batafsil ma’lumot uchun biriktirilgan fayldagi ishga qabul qilish e’loniga qarang