[Korea Real Estate Board] Ko‘chmas mulk baholovchisi uchun yangi xodim (amaliy stajirovka bilan bog‘langan tur) qabul qilish e’loni

한국부동산원 · 강원특별자치도 강릉시 경강로 2087

✨Ish mazmuni - Baholovchi bilan bog‘liq ishlarni bajarish - NCS asosidagi ishga ariza va boshqa topshirilgan hujjatlarga asoslanib ishni bajarish qobiliyatini baholash ✅Nomzodlik shartlari - 「Baholash va baholovchi to‘g‘risida」gi Qonunning 11-moddasiga muvofiq baholovchi malakasiga ega bo‘lgan shaxs - E’lon yakunlanadigan sanaga qadar baholovchi amaliy stajirovkasi uchun ariza bergan, ammo uni hali tugatmagan shaxs - Ishga kirish rejalashtirilgan sanadan boshlab ishlay oladigan shaxs - Bizning muassasamizning kadrlar nizomiga ko‘ra ishga qabul qilishga to‘sqinlik qiluvchi sababi bo‘lmagan shaxs - Bizning muassasamizning mehnat qoidalariga ko‘ra nafaqaga chiqish yoshi bo‘lgan 60 yoshga to‘lmagan shaxs - Erkaklar uchun harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan shaxs 💖Afzallik beriladiganlar - Qonunda belgilangan mehnatga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchi shaxslar, masalan, davlat xizmatida alohida xizmat ko‘rsatganlar - Vafot etgan vatanparvarning turmush o‘rtog‘i yoki farzandi, xizmat ko‘rsatgan shaxsning turmush o‘rtog‘i yoki farzandi - Nogironligi bo‘lgan shaxslar - 「Milliy asosiy yashash darajasini ta’minlash to‘g‘risida」gi Qonunga muvofiq nafaqa oluvchilar (o‘zi va farzandlari) - 「Yolg‘iz ota-ona oilalarini qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risida」gi Qonunga muvofiq yordam olish huquqiga ega bo‘lib, tegishli davr ketma-ket 2 yildan ortiq davom etgan shaxs - Shimoliy Koreyadan qochib kelganlar - Ko‘p madaniyatli oilalar a’zolari orasidagi farzandlar - 「Bola farovonligi to‘g‘risida」gi Qonunga muvofiq himoya chorasi tugagan yoki tegishli muassasadan chiqqaniga 5 yil bo‘lmagan shaxs 🏠Ish joyi - Gangvon maxsus o‘zini o‘zi boshqarish viloyati ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlarni saralash - Suhbat bosqichi - Yakuniy g‘olibni aniqlash - Zaxira g‘oliblarni tanlash 👉Qabul muddati/usuli - Ariza topshirish muddati: e’lonning yakuniy sanasi 2026.11.5. - Ariza topshirish usuli: e’londa ko‘rsatilganiga qarang 📋Boshqa - Ish o‘rinlari soni: 5 nafar - Hujjatlarni saralash muvofiqlik tekshiruvi va kompetensiya baholash orqali amalga oshiriladi - Suhbat bosqichi individual suhbat shaklida o‘tkaziladi va PT suhbat kabi tuzilmaviy suhbatlar rejalashtirilgan - Yakuniy g‘olib tasdiqlovchi hujjatlar tekshiruvi natijasida mos deb topilganlar orasidan tanlanadi - Har bir tanlov bosqichi uchun zaxira g‘oliblar tanlanadi