[MiraeN] Biznes boshqaruvi bo‘yicha tajribali mutaxassis (5 yildan ortiq tajriba) ishga qabul qilinadi

(주)미래엔 · 서울 서초구 신반포로 321

✨Lavozim tavsifi - Kompaniya miqyosida byudjet tuzish va natijalarni boshqarish - Foyda va zarar boshqaruvi hamda biznes natijalarini tahlil qilish (oylik/choraklik/yillik) - Har bir biznes bo‘limi bo‘yicha rentabellik tahlili va yaxshilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish - Rahbariyat uchun hisobot materiallarini tayyorlash va qaror qabul qilishni qo‘llab-quvvatlash - KPI boshqaruvi va boshqaruv ko‘rsatkichlarini rivojlantirish - Ichki boshqaruv jarayonlarini takomillashtirish va samaradorligini oshirish - Boshqa umumiy boshqaruv va moliyaga oid vazifalar ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Ma’lumotlarga asoslangan tahliliy ko‘nikmalarga ega bo‘lish - Boshqaruv, moliyaviy rejalashtirish va shunga o‘xshash yo‘nalishlarda 5–12 yillik tegishli tajriba - Byudjet tuzish va natijalarni tahlil qilish tajribasi majburiy - Rahbariyat uchun hisobot tayyorlash tajribasiga ega bo‘lish - Chet elga safar qilishga to‘sqinlik qiladigan holat bo‘lmasligi kerak - Erkaklar harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan bo‘lishi kerak 💖Afzalliklar - ERP va ma’lumotlar tahlilidan foydalanish tajribasi afzallik hisoblanadi - Ishlab chiqarish/kontent/ta’lim sohasida tajribaga ega nomzodlar - ERP joriy etish yoki takomillashtirish loyihalarida ishtirok etgan tajriba - Bo‘limlararo muloqot va hamkorlik bo‘yicha yaxshi tajriba - Davlat faxriylari, nogironligi bo‘lgan shaxslar va boshqa ishga joylashishdan himoyalangan toifadagi nomzodlar afzal ko‘riladi 🏠Ish joyi - Mirae N bosh ofisi, Seul shahri, Seocho-gu, Sinbanpo-ro 321 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar bo‘yicha saralashdan o‘tish - Shaxsiy fazilatlar testi - 1·2-bosqich suhbat - Tavsiyalarni tekshirish - Ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi - Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: bo‘sh ish o‘rni to‘ldirilguncha - Ariza topshirish usuli: kompaniya bosh sahifasi orqali murojaat qilish 📋Boshqa - Bandlik turi: doimiy shtatli ish - Maosh: kelishiladi - Batafsil tartiblar hujjatlar bo‘yicha saralashdan o‘tgan nomzodlarga alohida ma’lum qilinadi - Jarayon jadval va vaziyatga qarab qisman o‘zgarishi mumkin - Har bir bosqich natijasi alohida bildiriladi - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar soxta ekani aniqlansa, ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin