[Boryeong City Facilities Management Corporation] 2026-yilning ikkinchi yarmi uchun yangi xodimlarni ishga qabul qilish
보령시시설관리공단 · 충남 보령시 대천방조제로 322
✨Ish tavsifi - Texnik (sanoat) mexanik 2 nafar - Texnik (sanoat) elektr 3 nafar - Texnik (atrof-muhit) atrof-muhit 1 nafar ✅Nomzodlar uchun talablar - Diskvalifikatsiya sababi bo‘lmagan shaxs - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan shaxs - Kunlik/tunlik navbatchilikda va bayram kunlari ishlay oladigan shaxs - 18 yoshdan katta va pensiya yoshiga yetmagan shaxs - Mexanika, elektr yoki atrof-muhit yo‘nalishiga oid muhandis yoki sanoat muhandisi sertifikatiga ega shaxs ⚡️Tanlov jarayoni - 1-bosqich: Hujjatlarni saralash - 2-bosqich: Yozma imtihon (ingliz tili, umumiy savodxonlik, mutaxassislik fanlari) - 3-bosqich: Suhbat 👉Ariza topshirish muddati/usuli - Ariza qabul qilish muddati: 2026.10.19(Dushanba) ~ 2026.10.30(Juma) soat 18:00 gacha - Ariza topshirish usuli: https://brsisul.jobnlab.co.kr 📋Boshqa ma’lumotlar - Ochiq tanlov asosida ishga qabul qilish - Korxona xodimlarining 7-darajasi - Nomzodning shaxsi yashirilgan holda tanlov qo‘llaniladi - Takroriy ariza topshirish mumkin emas - Taqdim etiladigan hujjatlar: ariza shakli, rezyume, o‘zini tanishtirish xati, shaxsiy ma’lumotlarga rozilik shakli, yashash joyi ro‘yxatga olish guvohnomasi nusxasi/ko‘chirmasi, diplom guvohnomasi, malaka sertifikati nusxasi va boshqalar - Qo‘shimcha ustunlik: ishga joylashishni qo‘llab-quvvatlash toifasiga kiruvchi shaxslar va axborotni qayta ishlash sohasidagi sertifikatlar (kompyuter savodxonligi, axborotni qayta ishlash muhandisi va boshqalar) egalari uchun ball ustunligi beriladi - Maosh va xizmat majburiyatlari Boryeong inshootlarini boshqarish korporatsiyasining maosh qoidalari va bandlik qoidalariga muvofiq belgilanadi - Yakuniy g‘oliblik va tayinlovdan so‘ng ham, agar biografik tekshiruv, ishga qabul qilish tibbiy ko‘rigi va boshqalarda diskvalifikatsiya sabablari aniqlansa, g‘oliblik yoki tayinlov bekor qilinishi mumkin - Soxta hujjat topshirgan, noqonuniy tavsiyanoma so‘ragan va hokazo noxolis ishga qabul qilinganlar g‘olibligi bekor qilinadi va 5 yil davomida imtihonga kirish cheklanadi - Tegishli sohada munosib nomzod bo‘lmasa, ishga qabul qilinmasligi mumkin - Korxona holatiga ko‘ra yakuniy g‘olibning tayinlanish sanasi o‘zgarishi mumkin va 6 oydan ortiq tayinlov kutish ehtimoli bor - Yakuniy g‘olib ro‘yxatdan o‘tmasa, tayinlovdan bosh tortsa, diskvalifikatsiya sababi yuzaga kelsa yoki tayinlovdan keyin 1 yil ichida bo‘sh ish o‘rni yuzaga kelsa, keyingi o‘rindagi nomzod tartib bo‘yicha g‘olib deb tanlanishi mumkin - Hujjatlarni saralashdan o‘tganlar va suhbat imtihoni bo‘yicha ma’lumotlar alohida xabar qilinadi - Ishga qabul qilish jadvali holatga qarab o‘zgarishi mumkin va o‘zgarishlar alohida xabar qilinadi - Ishga qabul qilish yakuniy tasdiqlangach, ishga qabul hujjatlarini qaytarish bo‘yicha so‘rov berish mumkin - Boshqa batafsil ma’lumot uchun Boryeong inshootlarini boshqarish korporatsiyasining Boshqaruvni qo‘llab-quvvatlash jamoasiga (041-931-1422) murojaat qiling