[Shinsung Tongsang Co., Ltd.] OLZEN BM tajribali xodimlarni yollash

신성통상(주) · 서울 강동구 풍성로63길 84

✨Vazifa mazmuni - OLZEN brendi marketingi (BM) - Yillik marketing rejasi va kampaniya rejalashtirish, byudjet tuzish - Brend identitetini shakllantirish va brending xabarini belgilash - Mavsumiy vizual rejalashtirish va kontent suratga olishni amalga oshirish - Brend va asosiy mahsulotlar bo‘yicha mavzu/yangiliklar yaratish va ularni targ‘ib qilish - Raqamli asosdagi virusli marketingni rejalashtirish va amalga oshirish - Onlayn va oflayn bog‘langan aksiyalarni muhokama qilish va amalga oshirish - Boshqa marketing vazifalari ✅Nomzodga qo‘yiladigan talablar - Bakalavr yoki undan yuqori - 4 yil va undan ortiq tajriba - Fashion marketing tajribasi - Suratga olish va kontent rejalashtirish ko‘nikmasi - Ma’lumotlarga asoslangan strategiya va marketing rejasini tuza olish qobiliyati - MS OFFICE(EXCEL, POWERPOINT) dasturlaridan o‘rtacha va undan yuqori darajada foydalana olish - Portfolio topshirish majburiy 💖Afzalliklar - Fashion brend marketingida tajribaga ega bo‘lganlar - Yillik rejalashtirish va byudjet tuzish tajribasiga ega bo‘lganlar - Raqamli media va onlayn virusli marketing bo‘yicha yuqori tushunchaga ega bo‘lganlar 🏠Ish joyi - Seul bosh ofisi - Seul, Gangdong-gu, Pungseong-ro 63-gil 84 ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi > Qobiliyat testi > 1-, 2-suhbat > Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik > Yakuniy qabul 👉Ariza muddati/usuli - Ariza muddati: ~ 2026.11.29 - Ariza berish usuli: Rezyume, o‘zini tanishtirish xati, portfolio topshirish 📋Boshqa - Ish o‘rni soni: 1 ta - Yangi xodimlar va tajribali xodimlar uchun ham 3 oylik sinov muddati qo‘llaniladi - Hujjatlar saralashi natijasidan qat’i nazar, tanlov natijasi alohida xabar qilinadi - Qobiliyat testi faqat hujjatlar saralashidan o‘tganlar uchun o‘tkaziladi - Qobiliyat testi paytida mikrofon/kamera sozlash talab qilinmaydi - Yakuniy qabul haqida xabardan oldin so‘nggi 1 yil ichidagi tibbiy ko‘rik o‘rnini bosuvchi xabarnoma yoki tibbiy ko‘rik natijalari varag‘ini topshirish kerak - Ariza va topshirilgan hujjatlardagi ma’lumotlar haqiqatga to‘g‘ri kelmasa, ishga qabul bekor qilinishi mumkin - Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko‘rik natijalariga ko‘ra ishga qabul bekor qilinishi mumkin