[Secta9ine] Mobil kupon AMD uchun ishga qabul qilish

(주)섹타나인 · 서울 강남구 논현로 201

✨Lavozim tavsifi - Mobil kupon jamoasining faoliyatini qo‘llab-quvvatlash - Mobil kupon (Happycon) mahsulotlarini boshqarish - Hamkor kompaniya ishlarini qo‘llab-quvvatlash - Kompaniyamiz ilovasidagi sovg‘a qilish aksiyalari, bannerlar va mahsulotlarni boshqarishni rejalashtirish - Naver Smart Store mijozlarga xizmat ko‘rsatish (CS)ni boshqarish - Kunlik savdo natijalarini boshqarish (kanallar bo‘yicha / aksiyalar natijalarini tekshirish) ✅Talablar - Ta’lim: O‘rta maktab va undan yuqori - Tajriba: Talab qilinmaydi (yangi bitiruvchilar yoki tegishli tajribaga ega nomzodlar afzal) - Umumiy ishlarni puxta boshqara oladigan va topshirilgan vazifani mustaqil bajaradigan shaxs - MS Office (Excel, PowerPoint va boshqalar)dan foydalana oladigan shaxs - Harbiy xizmatni o‘tagan yoki undan ozod qilingan, xorijga chiqishga to‘siq bo‘lmagan shaxs 💖Afzalliklar - Mobil kupon (e-kupon) xizmatlari bo‘yicha yuqori tushunchaga ega bo‘lganlar - Mobil kupon sohasida AMD bo‘yicha tajribaga ega bo‘lganlar - Photoshop, Figma kabi dizayn vositalaridan foydalangan tajribaga ega bo‘lganlar - Nogironligi bo‘lgan shaxslar va davlat faxriylari uchun imtiyozga ega bo‘lganlar afzal 🏠Ish joyi - SPC2023, 201 Nonhyeon-ro, Gangnam-gu, Seul (Yangjae bekati · Maebong bekati yaqinida) ⚡️Tanlov jarayoni - Hujjatlar saralashi - Ish bo‘yicha suhbat - Qobiliyat testi - Rahbariyat bilan suhbat - Mehnat sharoiti bo‘yicha kelishuv / ishga qabuldan oldingi tibbiy ko‘rik - Yakuniy qabul 👉Ishga qabul qilish muddati / usuli - Ariza topshirish muddati: 2026-yil 09-noyabr soat 23:59 gacha - Ariza topshirish usuli: Veb-sayt orqali ariza berish 📋Boshqa ma’lumotlar - Ish turi: Maxsus muddatli shartnomaviy xodim - Ish muddati: 12 oy - Sinov muddati: Ishga kirgandan keyin 3 oy (maosh 100% qo‘llaniladi) - Ish vaqti: haftasiga 5 kun (Dushanba–Juma) 09:00 ~ 18:00 - Moslashuvchan ishga kelish-ketish tizimi qo‘llaniladi va ishga qarab 1 soatlik birliklarda o‘zgartirish mumkin - Yakuniy lavozim va mehnat sharoiti tajriba, salohiyat va ichki mezonlar asosida har tomonlama ko‘rib chiqilib belgilanadi - Ishga kirishda tajriba va ma’lumotni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinishi mumkin - Arizada ko‘rsatilgan ma’lumotlar haqiqatga zid bo‘lsa yoki soxta hujjatlar topshirilsa, qabul yoki ishga olish bekor qilinishi mumkin - Ushbu e’lon ishga qabul jarayoniga qarab muddatidan oldin yopilishi mumkin - Aloqa: sectaninehr@spc.co.kr