Yarim stavka ishlariga ko‘p ariza berdim, lekin nega hech kim menga qo‘ng‘iroq qilmayapti?
Shartlar ham mos, yaxshi ko‘rinadigan ishlar ham ko‘p edi, shuning uchun bir nechta joyga ariza berdim… Nega javob yo‘q?
Koreyada vaqtinchalik ish qidirayotib, sizda ham shunday holat bo‘lganmi?
Ish qidirish ilovalarini ko‘zdan kechirar ekansiz, yoqimli ko‘rinadigan ishlar ancha ko‘p bo‘ladi. Soati ham yaxshi, dars vaqti bilan ham mos tushadi, maktab yoki uydan ham yaqin joyni topsangiz, darrov ariza berasiz.
Bir joyga, ikki joyga, shu tariqa o‘nlab joyga ariza berdim… bir kun o‘tdi, ikki kun o‘tdi, hatto bir hafta o‘tsa ham xabar yo‘q. Telefon bildirishnomasi chalingan zahoti, balki egadan xat kelgandir, deb tekshirasiz, ammo kutgan javobingiz kelmaydi.
Ehtimol, rad etilganidan ham ko‘ra og‘riqliroq narsa, nega umuman hech qanday xabar yo‘qligini ham bilib bo‘lmasligidir.
Balki bu chet ellik bo‘lgani uchundir? Koreys tili yetishmayaptimi? Yoki ariza xabarida muammo bo‘lgandir?
To‘liq sababni yollash bo‘yicha mas’ul aytmaguncha bilish qiyin. Ammo keyingi arizadan oldin tekshirib, yaxshilab olish mumkin bo‘lgan jihatlar bor.
1. Men uchun yaxshi ish bilan ishga olish shartlariga mos ish bir xil bo‘lmasligi mumkin
Vaqtinchalik ish izlaganda odatda birinchi bo‘lib uchta narsani tekshiramiz.
Soatlik ish haqi
Ish vaqti
Ish joyigacha bo‘lgan masofa
Lekin bu uchalasi ma’qul bo‘ldi degani bilan darhol ariza bermasdan oldin ish e’lonini biroz batafsilroq o‘qib chiqing.
Masalan, restoran xodim qidirayotganda, tegishli ish tajribasiga ega bo‘lish talab qilinishi yoki mijozlar bilan Koreys tilida ravon muloqot qila oladigan odam izlanayotgan bo‘lishi mumkin.
Dam olish kunlari ishlash majburiy bo‘lishi yoki darrov ishga chiqa oladigan odamlar ustuvor tanlanishi ham mumkin.
Ariza berishdan oldin e’londa yozilgan shartlardan qaysilarini bajara olishingizni tekshirib ko‘ring. Agar yaxshi tushunilmaydigan shart bo‘lsa, ko‘r-ko‘rona ariza berishdan ko‘ra avval so‘rab aniqlashtirish ham bir yo‘ldir.
(Agar siz xalqaro talaba bo‘lsangiz, o‘z yashash maqomingizga ko‘ra yarim kunlik ish shartlari va kerakli ruxsat olish tartibini ham tekshirishingiz kerak.)
2. Xo‘jayin mening ma’lumotlarimni yetarlicha bila oladigan qilib yozdingizmi?
Vaqtinchalik ish qidirayotib quyidagi xabarni yuborganmisiz?
"안녕하세요. 알바 자리 있나요?"
Albatta, bu noto‘g‘ri ifoda emas. Ammo faqat shu xabar bilan ishga qabul qiluvchi mas’ul shaxs nomzodning ishlay oladigan vaqti, ish tajribasi yoki ishga chiqish sanasini bilishi qiyin. Ya’ni, qarshi tomonga qo‘shimcha savol berishga to‘g‘ri keladigan ma’lumotlar ko‘p degani.
Biroz aniqroq yozsangiz, yollovchiga sizning shartlaringizni tushunishga yordam beradi.
💡 Darhol foydalanish mumkin bo‘lgan qo‘shimcha ish arizasi xabari
[Koreys tilidagi ariza xabari namunasi]
안녕하세요. 아르바이트 채용공고를 보고 연락드립니다. 저는 [Ism]이고, 현재 한국에서 유학 중입니다. [Hafta kuni] [Vaqt]에 근무할 수 있으며, [Sana]부터 출근 가능합니다. [Tegishli ish tajribasi yoki o‘zingizning ustun jihatingiz] 아직 채용 중이시라면 지원 방법을 안내해 주시면 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
Agar tegishli tajribangiz bo‘lsa, quyidagicha qo‘shib ko‘ring.
"카페에서 6개월 동안 일한 경험이 있습니다."
Agar hali tajribangiz bo‘lmasa, buni quyidagicha ifodalash mumkin.
"관련 경력은 없지만 새로운 업무를 배우는 데 적극적입니다."
Bu yerda muhim jihat — mazmunni o‘zingizning haqiqiy holatingizga moslab tahrirlashdir. Har bir joyga bir xil xabar yuborishdan ko‘ra, ish e’lonidagi talabga mos ravishda tegishli tajriba yoki ustunliklaringizni bir-ikki jumla bilan qo‘shib ko‘ring.
Ko'proq: yarim kunlik ishga topshirganda yaxshi qabul qilinadigan jumlalar to'plami
3. Ish e'lonida ko'rsatilgan ariza topshirish usulini tekshirdingizmi?
Har bir ish e’loni hamma nomzodlarni bir xil usulda qabul qilmaydi. Ba’zi joylar ilova orqali xabar bilan ariza qabul qiladi, boshqalari esa telefon orqali bog‘lanish yoki rezyume topshirishni talab qiladi.
Agar ish e’lonida telefon orqali ariza berish deb aniq yozilgan bo‘lsa-yu, siz faqat xabar yuborib kutgan bo‘lsangiz, ko‘rsatilgan ariza berish tartibini to‘liq bajarmagan bo‘lishingiz mumkin.
Shu sababli, ariza topshirishdan oldin albatta 'ariza topshirish usuli' bo'limini tekshiring.
Shuningdek, agar bu ish mijozlarga koreys tilida xizmat ko‘rsatishni talab qilsa, o‘z koreys tilidagi muloqot qobiliyatingizni aniq tasvirlab berganingiz ma’qul. O‘z qobiliyatingizni bo‘rttirib ko‘rsatishdan ko‘ra, qaysi ishlarni bajara olishingizni aniq bayon qilish muhimdir.
4. To'g'ri ariza topshirsangiz ham javob bo'lmasa?
Bu yerda albatta yodda tutish kerak bo‘lgan bir jihat bor.Javob kelmagani siz albatta arizani noto‘g‘ri topshirganingizni anglatmaydi.
Korxona ishga qabul qilishni allaqachon yakunlaganmi, nechta arizachi bor, arizachilarni qanday mezonlar asosida ko‘rib chiqayotgani tashqaridan aniq bilish qiyin. O‘zingiz nazorat qila oladigan va qila olmaydigan jihatlarni ajratib olish kerak.
1-bosqich: Avvalo, ariza topshirish usuli to‘g‘ri bo‘lgan-bo‘lmaganini qayta tekshirib ko‘ring.
2-bosqich: Bir necha ish kuni o‘tsa ham javob bo‘lmasa, muloyimlik bilan yana bir bor so‘rov yuborishingiz mumkin.
📩 [Javob bo‘lmaganda yuboriladigan xabar]
안녕하세요. 며칠 전에 아르바이트 지원 관련해서 연락드렸습니다. 혹시 아직 채용 중이신지 여쭤봐도 될까요? 감사합니다.
Shundan keyin ham javob bo'lmasa, bitta joydan javob kutib o'tirgandan ko'ra, boshqa ish e'lonlarini ham birga ko'rib chiqing.
5. Ko'p ariza yuborish qanchalik muhim bo'lsa, yana bir muhim jihat ham bor
Ishga shoshilayotgan bo'lsangiz, imkon qadar ko'proq joyga ariza yuborib, hech bo'lmaganda ulardan biri javob berishini kutasiz.
Lekin yana bitta xabar yuborishdan oldin bir lahza to'xtab tekshirib ko'ring.
Bu men haqiqatan ham bajara oladigan ishmi
Vakansiya shartlari nimalardan iborat
Ariza topshirish usuli to‘g‘rimi
Mening kuchli tomonlarim yetarlicha yetkazilganmi
Yaxshi yozilgan ariza xabari ishga joylashishni kafolatlamaydi. Ammo u ishga qabul qilish bo‘yicha mas’ul xodimga meni tushunish va ish shartlarini ko‘rib chiqish uchun zarur ma’lumotlarni yanada aniqroq yetkazishi mumkin.
💬 Siz qancha vaqt kutib ko‘rgan edingiz?
Yarim stavkali ishga ariza topshirib, javobni eng uzoq qancha vaqt kutgansiz? Bir kun, 3 kun, bir hafta… yoki hali ham javob kutyapsizmi?
Izohlarda kutgan kunlaringizni raqam bilan yozib qoldiring. O‘xshash tajribani boshdan kechirganlar qanchalik ko‘pligini birga muhokama qilaylik.
Yoki aksincha, ariza xabarini yuborib, haqiqatdan ham ishga qabul qilingan bo‘lsangiz, o‘zingizni qanday tanishtirganingizni yoki qanday xabar yuborganingizni ham ulashing. Sizning tajribangiz hozir ish izlayotgan boshqa odamlarga foyda berishi mumkin. (Haqiqiy xabarni ulashganda, shaxsiy ma’lumotlarni albatta yashiring.)
🔍 Koreyada yangi ish izlayotgan bo‘lsangiz? Vijob(Vijob)da turli ish e’lonlarini ko‘zdan kechiring va o‘zingizga mos ishni toping.