Bizning do‘konimiz E7-2 oshpazini yollay oladigan restoranmi?

Assalomu alaykum, xo‘jayinlar! 🙌🏻

Tajribali xorijiy oshpaz topdim, demak uni darrov ishga olsam bo‘ladimi?"

Xorijiy oshpazni E-7-2 vizasi bilan ishga olganda, faqat oshpazning tajribasigina ko‘rilmaydi.

Qanchalik mahoratli oshpaz topsangiz ham, restoranimizning turi, maydoni, qo‘shilgan qiymat solig‘i, mahalliy xodimlar soni kabi ko‘rsatkichlar me’yorga mos kelmasa, ishga olish qiyin bo‘lishi mumkin.

Ayniqsa xitoy, yapon, g‘arb yoki boshqa xorijiy taomlar bilan shug‘ullanadigan restoran yuritib, joylardagi ta’mni aynan beradigan xorijiy oshpaz izlayotgan xo‘jayin bo‘lsangiz,

avval odam izlashdan oldin “Bizning do‘konimiz E-7-2 oshpazini yollay oladigan restoranmi?”

buni tekshirishingiz kerak.

Bugun xorijiy oshpazni ishga olishdan oldin xo‘jayin tekshirishi kerak bo‘lgan

① qaysi turdagi restoran mumkinligi
② restoran shartlari mos kelishi-yo‘qligi
③ oshpazning malakasi yetarlimi-yo‘qligi
④ maosh qancha bo‘lishi kerakligi
⑤ qanday hujjatlar tayyorlanishi kerakligi

barchasini Vijob bir yo‘la tartiblab beradi! 🍳

✅ Tekshiruv 1. Bizning do‘konimizda E-7-2 oshpazini ishga ola olamizmi?

Eng avvalo tekshiriladigan narsa — “Qanday taom sotiladigan restoran?” degan savoldir.

E-7-2 dagi oshpaz va tayyorlovchi oshpaz kasbi xorijiy taomlar yo‘nalishidagi professional pazandalik kadrlarini jalb qilish maqsadida yuritiladi.

Xususan,

✔ xitoy taomlari oshpazi va oshpaz yordamchisi

✔ yapon taomlari oshpazi va oshpaz yordamchisi

✔ g‘arb taomlari oshpazi va oshpaz yordamchisi

✔ boshqa davlat taomlari oshpazi va oshpaz yordamchisi

kabi yo‘nalishlar mos kelishi mumkin. 2026-yildagi E-7-2 kasblar bo‘yicha yo‘riqnomada ham oshpaz va tayyorlovchi oshpaz (441) yarim malakali kadrlar toifasi sifatida ko‘rsatilgan.

Aksincha, oddiy koreys taomlari tayyorlash / tez tayyor ovqat tayyorlash / kofe·an’anaviy choy·ichimliklar tayyorlash kabi ishlarni ayni shu mezon bilan E-7-2 xorijiy oshpazini jalb qilish kasbi sifatida ko‘rish qiyin.

Shuning uchun xo‘jayin avvalo biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasidagi faoliyat turi va haqiqatan sotilayotgan menyu bir-biriga mos kelishini tekshirishi kerak.

(Agar E toifasi vizasi kodi bo‘yicha batafsil hujjatlar kerak bo‘lsa, izoh qoldiring)

✅ Tekshiruv 2. Oshpazdan oldin “restoran shartlari”ni tekshiring!

Bu juda muhim. ⭐

Xorijiy oshpazning tajribasi qanchalik ko‘p bo‘lmasin, agar restoran o‘zi ish beruvchi mezonlariga javob bermasa, ariza topshirish qiyin bo‘lishi mumkin.

Oddiy xorijiy taomlar restoranlari uchun minimal mezonlar quyidagicha:

Hozir e’lon qilinayotgan oshpaz va tayyorlovchi oshpaz E-7 amaliy mezonlarida ham umumiy xorijiy taomlar restoranlari uchun korxona maydoni, QQS to‘lov summasi va mahalliy xodimlarni ishga olish mezonlari birgalikda tekshirilishi ko‘rsatilgan.

Oddiy qilib aytganda, “savdo yetarli, lekin do‘kon juda kichik”

yoki “maydon yetarli, lekin mahalliy xodim kam”

bo‘lsa ham, bitta shart yetishmasa muammo bo‘lishi mumkin.

Ayniqsa, mahalliy xodimlar soni shunchaki “hozir nechta ishchi bor?” degan savol bilan emas, balki ishsizlik sug‘urtasi ro‘yxati va ma’lum ish muddati asosida tekshiriladi, shu sabab ariza oldidan odam qo‘shib qo‘yishning o‘zi darrov tan olinmasligi mumkin.

✅ Tekshiruv 3. Har qanday xorijiy oshpaz ham E-7-2 ololmaydi!

Restoran shartlaridan o‘tsangiz, keyingi qadam — ishga olinadigan oshpazning malakasi.

Chet eldan to‘g‘ridan-to‘g‘ri oshpaz yollashda odatda quyidagi malaka yo‘llari tekshiriladi.

🏆 Xalqaro oshpazlik tanlovlari sovrindori

Xalqaro miqyosda tan olingan ichki yoki tashqi oshpazlik tanlovlarida sovrinli natijalari bo‘lsa, ayrim sertifikat yoki tajriba talablari boshqacha qo‘llanishi mumkin.

📜 O‘rta daraja va undan yuqori xorijiy pazandachilik sertifikati

Tan olingan darajadagi pazandachilik sertifikati bo‘lsa, tajriba talabi yumshatilishi yoki bekor qilinishi mumkin bo‘lgan yo‘lni tekshirish mumkin.

📜 Boshlang‘ich darajadagi pazandachilik sertifikati

Sertifikatning o‘zi bilan birga sertifikat olingandan keyingi ma’lum pazandachilik tajribasi ham tekshiriladi. Xususan, 3 yildan ortiq tegishli tajriba tekshiriladigan holatlar bor.

🎓 Pazandachilik bo‘yicha ta’lim olgan bo‘lsa

Ma’lum muddatdan ortiq tegishli ta’limni tugatib
qo‘shimcha pazandachilik tajribasiga ega bo‘lganlar uchun ham ariza topshirish mumkin bo‘lgan yo‘llar bor.

👨‍🍳 Sertifikat ham, ta’lim ham bo‘lmasa?

Rasmiy ta’lim dasturi bo‘lmagan ayrim mahalliy an’anaviy taomlarda uzoq yillik amaliy pazandachilik tajribasi bilan mutaxassislik isbotlanadigan holatlar ham bor.

Shunday qilib, oshpaz va tayyorlovchi oshpaz E-7-2 faqat bitta sertifikatga qaraydigan tizim emas, balki sertifikat, ta’lim, tajriba va mukofotlarni kasb hamda taom yo‘nalishiga mos ravishda tekshiradigan usuldir.

✅ Tekshiruv 4. Koreyada o‘qigan xorijiy oshpazlar uchun mezonlar boshqacha bo‘lishi mumkin!

Korea universiteti yoki ta’lim muassasalarida o‘qigan xorijliklarni ishga olmoqchi bo‘lgan xo‘jayinlar ham ko‘p-ku.

Ichkarida ta’lim olgan xorijliklar uchun ma’lumot darajasi va o‘quv dasturiga qarab alohida yo‘llar tekshiriladi.

Masalan, quyidagi usullar bor.

• Bakalavr yoki magistr va undan yuqori → diplom + pazandachilik bo‘yicha sertifikat + tegishli tajriba ko‘rib chiqiladi

• Tegishli soha bo‘yicha kichik mutaxassislik → tegishli diplom + pazandachilik bo‘yicha sertifikat + tajriba ko‘rib chiqiladi

• D-4-6 tegishli soha bo‘yicha amaliyot → o‘quv dasturi + pazandachilik sertifikati + tegishli tajriba ko‘rib chiqiladi

Ichkarida ma’lum muddatdan ortiq tegishli sohada ta’lim olgan bo‘lsa, ayrim tajriba talablari o‘zgarishi mumkin,

“chet eldan darrov olib kelinadigan oshpazmi” yoki “Koreyada allaqachon o‘qiyotgan xorijiy talaba-oshpazmi” ga qarab ham tayyorlanadigan hujjatlar farq qilishi mumkin.

Vijobda turli xil vizalarga ega bo‘lgan global iste’dodlar xo‘jayinlarni kutmoqda. 

Yolg‘iz o‘ylamang. Vijob xo‘jayinning ishchi topish muammosini birga hal qiladi. 

Xorijiy xodim yollash sizga birinchi marta bo‘lsa va qiyin tuyulsa, hozirning o‘zida Vijob bilan boshlang!

📞 Xorijiy xodim yollash, boshidan Vijob bilan birga!

Vijobda sizga hammasi bir yo‘la taqdim etiladi.

✔ Xorijiy ish e’lonini joylash va targ‘ib qilish

✔ Viza turiga qarab ishga olish mumkinligi haqida ma’lumot

✔ Mamlakatlar bo‘yicha xorijiy iste’dodlar bilan tarmoq

(🇻🇳 🇲🇳 🇲🇲 🇮🇳 🇵🇭 🇳🇵 🇰🇭 🇮🇩 …)

Telefon orqali murojaat: 070-7124-3581 (ish kunlari 9:00~18:00)

Elektron pochta: service@vijob.net

Instagram orqali murojaat: https://www.instagram.com/vijob_korea/ 

Xo‘jayin faqat kerakli iste’dodni ayting. Bizning do‘koningizga mos global iste’dodni Vijobda tezroq toping! 😊💙