[KEPCO FMS Co., Ltd.] การรับสมัครพนักงานระดับ 4 ครั้งที่ 1 ประจำปี 2026

한전에프엠에스(주) · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 727

✨รายละเอียดงาน - รับสมัครงานธุรการ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย - ดำเนินการฝึกงานแบบมีการจ้างงานเป็นเวลา 6 เดือน หลังจากประเมินผลแล้ว จะปรับเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม - หลังเข้าทำงาน จะพิจารณาความต้องการของผู้สมัครและสภาพการบริหารกำลังคนของบริษัทเพื่อจัดสถานที่ทำงาน ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดอายุ (แต่ผู้ที่มีอายุครบ 60 ปีตามกำหนดเกษียณ ณ วันที่ประกาศรับสมัคร จะไม่สามารถสมัครได้) - ผู้ที่ไม่มีประวัติไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ทางทหารตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 76 ของกฎหมายการรับราชการทหาร - สำหรับเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น (ณ วันปิดรับสมัคร) - ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา/สาขาวิชา - ผู้ที่สามารถเริ่มปฏิบัติงานได้ทันทีนับจากวันที่บริษัทกำหนดให้เริ่มงาน - ณ วันปิดรับสมัคร ผู้สมัครต้องไม่เป็นพนักงานประจำระดับ 4(나) ของ KEPCO FMS - ผู้ที่ไม่มีเหตุขัดกันต่อการจ้างงานใหม่ตามข้อ 10 ของข้อบังคับการบริหารงานบุคคลของบริษัท - ผู้สมัครงานธุรการต้องมีคะแนน TOEIC 650 คะแนนขึ้นไป - ผู้สมัครในตำแหน่งอื่นต้องมีคะแนน TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป - ผู้ที่มีใบรับรองอย่างน้อย 1 รายการจาก 3 ภาษาต่างประเทศ ได้แก่ ภาษาอังกฤษ - รับรองเฉพาะผลคะแนนการสอบมาตรฐานภายในประเทศที่ยังมีผลจนถึงวันปิดรับสมัครเท่านั้น - ผู้ที่จบการศึกษาจากต่างประเทศก็ต้องมีผลคะแนนภาษาต่างประเทศในประเทศที่ยังมีผล 💖สิทธิพิเศษ - ผู้ที่มีใบรับรองในสาขาที่เกี่ยวข้อง - ผู้มีสิทธิได้รับการสนับสนุนการจ้างงาน (เช่น ผู้มีคุณูปการต่อชาติ) - ลูกจ้างสัญญาจ้างของ KEPCO FMS Co., Ltd. 🏠สถานที่ทำงาน - ชั้น 5, 727 Bitgaram-ro, Naju-si, Gwangju, Jeollanam-do (Bitgaram-dong, Chilseong Building) - สามารถจัดให้ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่และในภูมิภาคโซล คยองวอน ชุงชอง โฮนัม และยองนัมได้ ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - รอบที่ 1: คัดกรองเอกสาร - รอบที่ 2: ข้อสอบข้อเขียน (ทดสอบบุคลิกภาพ, ทดสอบความสามารถตามหน้าที่) - รอบที่ 3: สัมภาษณ์ตามหน้าที่ - รอบที่ 4: สัมภาษณ์เชิงลึก - ผลสุดท้าย: ตรวจสุขภาพ 👉ช่วงเวลารับสมัคร/วิธีการ - ช่วงเวลารับสมัคร: 11. 12.(พฤ.) 14:00 ~ 11. 19.(พฤ.) 14:00 - วิธีการสมัคร: ยื่นใบสมัครผ่านหน้าเว็บไซต์รับสมัครงาน 📋อื่นๆ - จำนวนที่คาดว่าจะรับสมัครคือพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ 9 คน - ระดับการรับสมัครเทียบเท่ากับระดับ 4(나) ระดับปริญญาตรี และสามารถสมัครได้โดยไม่เกี่ยวกับวุฒิการศึกษา - เงินเดือนในช่วงฝึกงานแบบมีการจ้างงานเป็นไปตามเกณฑ์แยกต่างหาก - หลังเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำ ระดับเงินเดือนต่อปีประมาณ 42 ล้านวอน - มีการจ่ายแยกต่างหากสำหรับคะแนนสวัสดิการ เงินโบนัสเทศกาล และเงินรางวัลผลงาน - สถานที่ทำงานของผู้ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ภายในของบริษัท - วันที่เริ่มงานคาดว่าจะเป็น ’27. 1. 25. และอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้