[JYP ENTERTAINMENT] รับสมัครงานด้านคอนเทนต์ (มีประสบการณ์)

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨รายละเอียดงาน - วางแผนและผลิตคอนเทนต์ออริจินัลแบบสั้นให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของ IP ของศิลปิน - วางแผนและดำเนินการคอนเทนต์ไลฟ์โดยอิงจากคอนเทนต์แบบสั้น - จัดทำกลยุทธ์คอนเทนต์ที่เหมาะสมกับแต่ละช่องทาง โดยคำนึงถึงอัลกอริทึมของแต่ละแพลตฟอร์มหลักและรูปแบบการบริโภคของผู้ใช้ - วิเคราะห์ตัวชี้วัดผลลัพธ์ของคอนเทนต์เพื่อสรุปอินไซต์และแนวทางปรับปรุง - พัฒนาเนื้อหาใหม่ผ่านการรีเสิร์ชเทรนด์คอนเทนต์สั้นระดับโลกและฟีเจอร์สื่อใหม่ๆ - กำกับการถ่ายทำในสถานที่จริง ดูแลพาร์ตเนอร์ผู้ผลิตภายนอก และตรวจสอบคุณภาพวิดีโอ ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - มีประสบการณ์ทำงานจริงด้านการวางแผนและผลิตคอนเทนต์วิดีโอแบบสั้นและดิจิทัล 4-7 ปี - มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการคอนเทนต์วิดีโอโดยรวม - มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแพลตฟอร์มคอนเทนต์สั้นระดับโลก เช่น TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts - มีความสามารถในการวางแผนการถ่ายทำวิดีโอ เขียนคอนติ การกำกับหน้างาน และการดูแลการถ่ายทำได้อย่างคล่องแคล่ว - สามารถตัดต่อและควบคุมคุณภาพโดยใช้เครื่องมือตัดต่อ เช่น Premiere Pro - สามารถยื่นพอร์ตโฟลิโอที่มีผลงานตัวอย่างซึ่งตนเองเป็นผู้วางแผนและนำการผลิต 💖ข้อได้เปรียบ - มีประสบการณ์ผลิตคอนเทนต์ที่เน้นศิลปินในอุตสาหกรรม K-POP และบันเทิง - มีประสบการณ์บริหารช่องคอนเทนต์สั้นโดยตรงและผลักดันการเติบโตของผู้ติดตามหรือยอดวิว - มีความสามารถในการสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ และพัฒนากราฟิกดีไซน์และคอนเซ็ปต์ภาพลักษณ์ - มีประสบการณ์ประสานงานกับบริษัทผลิตงานภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ 🏠สถานที่ทำงาน - 205 ถนนกังดงแดโร, เขตคังดง, โซล - พื้นที่ทำงาน: โซล ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - คัดกรองเอกสาร - สัมภาษณ์ด้านปฏิบัติงาน - ทดสอบบุคลิกภาพ - HR Preview - สัมภาษณ์ผู้บริหาร - ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน - ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย 👉ช่วงเวลา/วิธีการรับสมัคร - ระยะเวลารับสมัคร: ปิดรับเมื่อได้ผู้เหมาะสม - วิธีการสมัคร: สมัครผ่านเว็บไซต์ 📋อื่นๆ - โปรดตรวจสอบกำหนดวันปิดรับสมัครที่แน่นอนจากเว็บไซต์ - หากตรวจพบข้อมูลเท็จในใบสมัครหรือเอกสารที่ยื่น จะยกเลิกการรับสมัคร - ผู้มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองการจ้างงานตามกฎหมายว่าด้วยการยกย่องและสนับสนุนผู้มีคุณูปการต่อชาติ เป็นต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - ผู้มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองการจ้างงานตามกฎหมายส่งเสริมการจ้างงานและฟื้นฟูอาชีพคนพิการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - ชาวต่างชาติต้องถือวีซ่า D-2, D-10 หรือไม่มีเหตุขัดข้องในการได้รับวีซ่า E-7 - ผู้ที่สามารถสื่อสารเป็นภาษาเกาหลีได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - ผู้ที่มีผลสอบวัดระดับภาษาเกาหลี (TOPIK) ระดับ 4 ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ