[GMB Korea Co., Ltd.] รับสมัครพนักงานใหม่/มีประสบการณ์ปี 2026 สำหรับงานขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ), ออกแบบเครื่องกล

지엠비코리아(주) · 경남 창원시 성산구 웅남로 618

✨รายละเอียดงาน - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ดูแลลูกค้า OEM/Tier-1 ในอเมริกาเหนือ, งานขายผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ (ชิ้นส่วนเครื่องจักรความแม่นยำสูงและชิ้นส่วนสำหรับการใช้พลังงานไฟฟ้า), การบริหารโครงการ, จัดทำและวิเคราะห์ต้นทุน - ออกแบบเครื่องกล: ออกแบบเครื่องกลของ APP (Active Purge Pump) ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ผู้จบใหม่ในงานขายต่างประเทศชิ้นส่วนยานยนต์ หรือมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องน้อยกว่า 3 ปี - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป, สื่อสารภาษาอังกฤษทางธุรกิจได้คล่อง (จำเป็นต้องใช้ในการประชุมทางโทรศัพท์และการเจรจาต่อรองภาษาอังกฤษ) - ออกแบบเครื่องกล: วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป, สำเร็จการศึกษาสาขาวิศวกรรมเครื่องกล - ไม่มีข้อจำกัดในการเดินทางไปต่างประเทศและการทำงานในต่างประเทศ 💖คุณสมบัติพิเศษ - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ผู้ที่ได้รับปริญญาในประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษ หรือมีประสบการณ์ศึกษาต่อ/พำนักอยู่ต่างประเทศอย่างน้อย 1 ปี - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ผู้ที่มีประสบการณ์เดินทางไปทำงานในอเมริกาเหนือและรับมือกับลูกค้าในพื้นที่ - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ผู้ที่จบสายวิศวกรรม หรือมีความเข้าใจในข้อกำหนดเชิงเทคนิคในระดับสูง - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): ผู้ที่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมธุรกิจและรูปแบบการสื่อสารของอเมริกาเหนือ - ออกแบบเครื่องกล: ผู้ที่สามารถออกแบบ APP หรือปั๊มได้ - ออกแบบเครื่องกล: ผู้ที่มีประสบการณ์ออกแบบปั๊มหอยโข่งหรือโบลเวอร์ - ออกแบบเครื่องกล: ผู้ใช้ Catia หรือ Pro-E - ออกแบบเครื่องกล: ผู้ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ (ANSYS) - ออกแบบเครื่องกล: ผู้ที่สามารถสนทนาภาษาอังกฤษได้ - ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้พิการและผู้มีคุณูปการต่อชาติ 🏠สถานที่ทำงาน - 618 Ungnam-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongnam - ฝ่ายขายต่างประเทศ (อเมริกาเหนือ): เมืองชางวอน - ออกแบบเครื่องกล: เมืองชางวอน / เมืองอันยาง ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - คัดกรองเอกสาร - การทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพ - สัมภาษณ์ - ตรวจร่างกาย - ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย 👉ระยะเวลารับสมัคร/วิธีการ - ระยะเวลารับสมัคร: 3 พฤศจิกายน 2026 ~ 15 พฤศจิกายน 2026 - วิธีการสมัคร: สมัครผ่านเว็บไซต์ 📋อื่นๆ - พนักงานฝึกงานเป็นรูปแบบเชื่อมต่อการจ้างงาน หลังทำงานฝึกงาน 6 เดือน จะพิจารณาเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำตามผลการประเมิน (นับรวมในอายุงานและอายุงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง) - พนักงานที่มีประสบการณ์จะพิจารณาตามข้อบังคับภายในบริษัท โดยตรวจสอบวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และความสามารถที่มี - จำเป็นต้องจัดทำจดหมายแนะนำตัวและประวัติผลงานอย่างละเอียด - จะแจ้งผลเป็นรายบุคคลเฉพาะผู้ที่ผ่านในแต่ละรอบ