[Korea Networks Co., Ltd.] รับสมัครงานสายปฏิบัติการ/พัฒนา groupware

(주)한국네트웍스 · 경기 성남시 분당구 판교로 286

✨รายละเอียดงาน - พัฒนาและดูแลการทำงานของกลุ่มแวร์ภายในองค์กรบนพื้นฐาน .NET ที่พนักงานในกลุ่มบริษัทใช้งาน - พัฒนาและดูแลฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับกรุ๊ปแวร์ เช่น อนุมัติเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ การเชื่อมต่ออีเมล·เมสเซนเจอร์ และพอร์ทัลภายในองค์กร - รับเรื่องคำถามเกี่ยวกับระบบและการแจ้งเหตุขัดข้องจากพนักงานของนิติบุคคลทั้งในและต่างประเทศ ตรวจสอบสาเหตุ และให้การสนับสนุนทางเทคนิค - งาน DB·โปรซีเยอร์และสนับสนุนคิวรีที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการ เช่น การจัดการสิทธิ์ผู้ใช้ การแก้ไขข้อผิดพลาดของสายอนุมัติในระบบอนุมัติเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และการปรับแก้ความถูกต้องของข้อมูล ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - มีประสบการณ์จริงมากกว่า 3 ปีในการพัฒนาและดูแล Stored Procedure บน .NET(C#) และ RDBMS(MSSQL/Oracle) - มีความสามารถในการสื่อสารอย่างราบรื่นกับผู้ใช้ทั้งในและต่างประเทศ - สามารถทำงานผ่านอีเมลภาษาอังกฤษและเมสเซนเจอร์ได้ - มีความสามารถในการประเมินลำดับความสำคัญของคำร้องจากช่องทางต่าง ๆ เช่น โทรศัพท์ เมสเซนเจอร์ อีเมล และตอบสนองได้อย่างยืดหยุ่น - ไม่มีเหตุขัดข้องในการเดินทางไปต่างประเทศ - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป 💖คุณสมบัติพิเศษ - ผู้มีประสบการณ์ในการดูแลระบบโครงสร้างหลักทั้งองค์กร เช่น กรุ๊ปแวร์ภายในองค์กร ERP พอร์ทัล ฯลฯ - ผู้มีประสบการณ์งาน Service Desk ด้าน IT หรือการสนับสนุนทางเทคนิคต่อผู้ใช้ระบบ - ผู้มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติการ/สนับสนุนระบบสำหรับบริษัทในเครือระดับโลกและผู้ใช้ต่างประเทศ - สามารถสนทนาภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจหรือภาษาจีนได้ - ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้มีคุณูปการต่อประเทศและผู้พิการ 🏠สถานที่ทำงาน - 286, Pangyo-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do - Pangyo Techno Valley ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - คัดกรองเอกสาร - สัมภาษณ์รอบที่ 1 - ทดสอบเขียนโค้ด/ทดสอบบุคลิกภาพ - สัมภาษณ์รอบที่ 2 - ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน - เจรจาเงื่อนไขการจ้างงาน - ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง - ประกาศผลสุดท้าย 👉ระยะเวลา/วิธีการรับสมัคร - ระยะเวลารับสมัคร: 2026.11.04(พุธ) 00:00 ~ 2099.12.31(พฤหัสบดี) 00:00 / ปิดรับเมื่อได้ผู้เหมาะสม - วิธีการรับสมัคร: สมัครผ่านหน้าเว็บไซต์รับสมัครงาน 📋อื่น ๆ - เวลาทำงาน: 5 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์~ศุกร์) 8 ~ 17 น. - รูปแบบการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ทดลองงาน 3 เดือน) - ขั้นตอนและกำหนดการคัดเลือกอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามสถานการณ์ของบริษัท - การทดสอบบุคลิกภาพใช้เป็นข้อมูลประกอบการสัมภาษณ์เท่านั้น และไม่ใช้ตัดสินผลผ่าน/ไม่ผ่าน - หากข้อมูลในใบสมัครเป็นเท็จหรือไม่สามารถยืนยันหลักฐานได้ อาจถูกยกเลิกการเข้าทำงานได้ - ตำแหน่งงานอาจเปลี่ยนแปลงเป็นงานอื่นตามความเหมาะสมและประสบการณ์ของผู้สมัคร - เอกสารต้นฉบับที่ยื่นสามารถขอรับคืนได้ภายใน 14 วันนับจากวันที่ประกาศผลผู้ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย และหลังจากนั้นจะถูกทำลาย